Personal Information
Organization / Workplace
Oslo Area, Norway Norway
Occupation
Salgssjef og Rådgiver
Industry
Technology / Software / Internet
Website
Www.frytom.org
About
Tom Erik har lang og bred erfaring fra flere yrker. 9 år i det norske forsvar som offiser i mange roller som troppssjef, prosjektleder, utdanningsansvarlig for soldater og befalsskole og spesialist innen lagerstyring. 5 år i Politiet som offentlig innkjøper og prosjektleder. Jobbet i IT bransjen siden 1999 med roller som konsulent, prosjektleder, avtaleansvarlig og avdelingsleder. Har jobbet som avdelingsleder/leder/selger siden 2005 for flere selskaper som Avenir, EDB, Sopra Steria, Webstep og Ensō.
Trives med å bygge team og å få disse til å fungere sammen mot et felles mål. Er spesielt flink til å skape relasjoner og engasjement basert på en tillitskultur.
Tags
leadership
culture
servant leadership
management
hr
team
human resources
relationships
trust
communication
workshop
tjenestebasertledelse
realsjonsledelse
kultur
ledelse
people
leadership development
health
mental health
coaching
human
le
jarvis
hsieh
collins
See more
Presentations
(9)Likes
(2)Servant leadership and team culture
Tom Erik Rozmara Frydenlund
•
4 years ago
Functional Reactive Programming
Olav Haugen
•
9 years ago
Personal Information
Organization / Workplace
Oslo Area, Norway Norway
Occupation
Salgssjef og Rådgiver
Industry
Technology / Software / Internet
Website
Www.frytom.org
About
Tom Erik har lang og bred erfaring fra flere yrker. 9 år i det norske forsvar som offiser i mange roller som troppssjef, prosjektleder, utdanningsansvarlig for soldater og befalsskole og spesialist innen lagerstyring. 5 år i Politiet som offentlig innkjøper og prosjektleder. Jobbet i IT bransjen siden 1999 med roller som konsulent, prosjektleder, avtaleansvarlig og avdelingsleder. Har jobbet som avdelingsleder/leder/selger siden 2005 for flere selskaper som Avenir, EDB, Sopra Steria, Webstep og Ensō.
Trives med å bygge team og å få disse til å fungere sammen mot et felles mål. Er spesielt flink til å skape relasjoner og engasjement basert på en tillitskultur.
Tags
leadership
culture
servant leadership
management
hr
team
human resources
relationships
trust
communication
workshop
tjenestebasertledelse
realsjonsledelse
kultur
ledelse
people
leadership development
health
mental health
coaching
human
le
jarvis
hsieh
collins
See more