SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar  als theater Gastvrijheid / hostmanship, principes van Disney en belevenissen creëren in de GGZ Groepscongres 12 maart 2010 Joost Walraven, Klinisch Psycholoog / Teamleider Zorg Hugo Wolters, GZ-Psycholoog / Teammanager Behandeling
Klantgerichtheid en persoonlijke aandacht scoren slecht in Nederland Omdat Nederlanders de deskundigheid en kwaliteit van zorg positief beoordelen krijgt de zorgsector in Nederland nog steeds een voldoende (6,5). Toch staat deze waardering van de zorg onder druk. Klantgerichtheid en persoonlijke aandacht scoren slecht (Gezondheidszorgmonitor 2009)
Een ruime meerderheid van de Nederlanders vindt enerzijds nog steeds dat deskundigheid (80%), betrouwbaarheid (63%) en kwaliteit (65%) van toepassing zijn op de zorgsector.  Anderzijds vindt minder dan vier op de tien Nederlanders de zorgsector klantvriendelijk(38%) en persoonlijk (35%).  Vooral 'gebrek aan respect' en een 'tekort aan aandacht en tijd' liggen ten grondslag aan de onprettige ervaringen van een derde van de Nederlanders. (Gezondheidszorgmonitor 2009)
Mond-tot-mond reclame Een ontevreden klant geeft dit gemiddeld aan maar liefst 22 andere potentiële klanten door Een tevreden klant geeft dit aan 8 andere potentiële klanten door   (in de profit-sector, en bij ons???)
Verbeterpunten Aan Nederlanders is ook gevraagd wat zij de belangrijkste verbeterpunten vinden voor de zorg in de nabije toekomst. Daaruit komt duidelijk naar voren dat, naast een goede kwaliteit van zorg, juist de mate van persoonlijke aandacht, klantvriendelijkheid en betaalbaarheid van zorg prioriteit zouden moeten krijgen.  Oftewel burgers vinden het belangrijk dat de zorg patiëntvriendelijk opereert. Daarbij komt dat de burger zich steeds vaker opstelt als kritische zorgconsument en niet terugdeinst om op zoek te gaan naar een beter alternatief.
“ Om mensen hetzelfde te behandelen, moet je ze verschillend behandelen ” Deens spreekwoord
Hostmanship = (Jan Gunnarsson)  (vb tijdschrift) de kunst mensen het gevoel te geven dat ze welkom zijn en verwacht worden.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Als Disney de baas van jouw team was, van GGZ naar gezondheidstheater Fred Lee stelt dat een ziekenhuis zonder compassie is als Disney zonder plezier. Een ziekenhuis moet tegemoet komen aan de emotionele behoeften van patiënten en hun naasten. Compassie is de manier om dit te realiseren. De professional moet zich dan ook inleven in de emoties en behoeften van de patiënt. Dit geldt natuurlijk voor de gehele gezondheidszorg
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Let op! Perceptie Goede intenties en goede zorg leiden niet altijd tot de perceptie hiervan (vb privacy ziekenhuis) Show Om klanten zeer tevreden te krijgen moet er iets memorabels, onverwachts, iets waard om te vertellen, gebeuren (iets kleins is genoeg)  (vb emailadres)
“ If you think small things don´t matter, lock yourself in a dark room with a mosquito ”. Afrikaans spreekwoord
Eerst hoffelijkheid, dan volgt efficiency vanzelf In de top 4 van kwaliteitseisen staat veiligheid natuurlijk op de 1e plaats. Vaak gevolgd door efficiency op plaats 2.  Fred Lee is echter van mening, en hij onderbouwt dat met diverse praktijkvoorbeelden, dat als het streven maximale hoffelijkheid is (zowel richting patiënten, als in de organisatie) de efficiency vanzelf volgt en beter wordt dan ooit.
Cliënten beoordelen hun ervaring binnen de GGZ niet op basis van hoe hun ziekte behandeld is, maar op de manier waarop de als persoon behandeld zijn.  (Vb ambulanceverpleegkundige) Fred Lee pleit ervoor om te streven naar een maximaal positieve beleving van patiënten, waarbij het doel een loyale patiënt is.
Hoe gaan we om met klachten? Klachten zijn een kans  (vb congreshotel)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Planetree 2 Helende omgeving 6 Menswaardige technologie 7 Architectuur en interieur leveren bijdrage aan gezondheid en heling 8 Vrienden, familie en gemeenschap spelen een positieve rol Gezonde organisatie 9  Tevreden cliënten 10 Tevreden en gemotiveerde medewerkers 11 Gezonde financiële resultaten 12 Goede marktpositie en relaties met belanghebbenden
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Video Pike Place Fish Market Link: http://www.youtube.com/watch?v=72QTABuE0O4&fmt=18
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Submit In-Class Presentation #4-1
Submit In-Class Presentation #4-1Submit In-Class Presentation #4-1
Submit In-Class Presentation #4-1tykl94
 
2011 marlc-socialmedia-session-1-4
2011 marlc-socialmedia-session-1-42011 marlc-socialmedia-session-1-4
2011 marlc-socialmedia-session-1-4NEA
 
Williams 2008 Short Exam On Pop Islam Beliefs
Williams 2008 Short Exam On Pop Islam BeliefsWilliams 2008 Short Exam On Pop Islam Beliefs
Williams 2008 Short Exam On Pop Islam Beliefsmarkswilliams59
 
Hotel Direct Bookings
Hotel Direct BookingsHotel Direct Bookings
Hotel Direct BookingsGabrielle D
 
Beautiful British Landscape Photographs
Beautiful British Landscape PhotographsBeautiful British Landscape Photographs
Beautiful British Landscape PhotographsCQ Marketing Academy
 
2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting Spaces
2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting Spaces2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting Spaces
2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting SpacesNEA
 
KB Gold Compensation Bonus Plan
KB Gold Compensation Bonus PlanKB Gold Compensation Bonus Plan
KB Gold Compensation Bonus Planbaaustin
 
Maketa Ariketa Txikia
Maketa Ariketa TxikiaMaketa Ariketa Txikia
Maketa Ariketa Txikiaamerc
 
20120608 tsigos.v trip_social_media
20120608 tsigos.v trip_social_media20120608 tsigos.v trip_social_media
20120608 tsigos.v trip_social_mediaDimitris Tsingos
 
садовые цветы
садовые  цветысадовые  цветы
садовые цветыfarcrys
 
Jixiechaixie
JixiechaixieJixiechaixie
Jixiechaixiezust
 
Making the Most of Your Marketing Budget in 2010
Making the Most of Your Marketing Budget in 2010Making the Most of Your Marketing Budget in 2010
Making the Most of Your Marketing Budget in 2010Citrix Online
 
Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)
Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)
Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)Anar R Guliyev
 

Viewers also liked (20)

Minnesota
MinnesotaMinnesota
Minnesota
 
Submit In-Class Presentation #4-1
Submit In-Class Presentation #4-1Submit In-Class Presentation #4-1
Submit In-Class Presentation #4-1
 
2011 marlc-socialmedia-session-1-4
2011 marlc-socialmedia-session-1-42011 marlc-socialmedia-session-1-4
2011 marlc-socialmedia-session-1-4
 
MKE AUEB
MKE AUEBMKE AUEB
MKE AUEB
 
Williams 2008 Short Exam On Pop Islam Beliefs
Williams 2008 Short Exam On Pop Islam BeliefsWilliams 2008 Short Exam On Pop Islam Beliefs
Williams 2008 Short Exam On Pop Islam Beliefs
 
Hotel Direct Bookings
Hotel Direct BookingsHotel Direct Bookings
Hotel Direct Bookings
 
Wen on stir, sept 2010
Wen on stir, sept 2010Wen on stir, sept 2010
Wen on stir, sept 2010
 
Beautiful British Landscape Photographs
Beautiful British Landscape PhotographsBeautiful British Landscape Photographs
Beautiful British Landscape Photographs
 
2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting Spaces
2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting Spaces2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting Spaces
2010 Uni Serv Skills Session Meeting Potential Of Online Meeting Spaces
 
KB Gold Compensation Bonus Plan
KB Gold Compensation Bonus PlanKB Gold Compensation Bonus Plan
KB Gold Compensation Bonus Plan
 
Maketa Ariketa Txikia
Maketa Ariketa TxikiaMaketa Ariketa Txikia
Maketa Ariketa Txikia
 
20120608 tsigos.v trip_social_media
20120608 tsigos.v trip_social_media20120608 tsigos.v trip_social_media
20120608 tsigos.v trip_social_media
 
Re Shoot
Re ShootRe Shoot
Re Shoot
 
садовые цветы
садовые  цветысадовые  цветы
садовые цветы
 
Jixiechaixie
JixiechaixieJixiechaixie
Jixiechaixie
 
Il codice del marketing della conversazione2015
Il codice del marketing della conversazione2015Il codice del marketing della conversazione2015
Il codice del marketing della conversazione2015
 
Making the Most of Your Marketing Budget in 2010
Making the Most of Your Marketing Budget in 2010Making the Most of Your Marketing Budget in 2010
Making the Most of Your Marketing Budget in 2010
 
Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)
Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)
Book of Daniel, part 1 (Bible prophesies for the last times series)
 
Encuentro 3 espacio
Encuentro 3 espacioEncuentro 3 espacio
Encuentro 3 espacio
 
Going global
Going globalGoing global
Going global
 

Similar to Zie Je Werk Niet Langer Als Dienstverlening Maar Als Theater Ede 12 Maart 2010

Gastvrijheid en waarde-volle zorg
Gastvrijheid en waarde-volle zorgGastvrijheid en waarde-volle zorg
Gastvrijheid en waarde-volle zorgPieter Boot
 
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersAddy Rijkens
 
Kiezen of verliezen
Kiezen of verliezenKiezen of verliezen
Kiezen of verliezenDan Kamminga
 
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereenGastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereenJohn Hokkeling
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Innovation OIC
 
Ondernemers Coverstory Feb 2010
Ondernemers Coverstory Feb  2010Ondernemers Coverstory Feb  2010
Ondernemers Coverstory Feb 2010jandemey
 
Food Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John HokkelingFood Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John HokkelingJohn Hokkeling
 
Help ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndleHelp ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndleJohn Hokkeling
 
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!René van den Bos
 
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis""Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"René Verhoeven
 
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en WeerbaarheidGeneratie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en WeerbaarheidWico Mulder
 
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME Health Hub Utrecht
 
Gastvrijheidszorg met-sterren-20121
Gastvrijheidszorg met-sterren-20121Gastvrijheidszorg met-sterren-20121
Gastvrijheidszorg met-sterren-20121John Hokkeling
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? FlandersDC
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?Evelien Verkade
 
Kv k update gezonde groei december 2014
Kv k update gezonde groei december 2014Kv k update gezonde groei december 2014
Kv k update gezonde groei december 2014andreaedelman01
 

Similar to Zie Je Werk Niet Langer Als Dienstverlening Maar Als Theater Ede 12 Maart 2010 (20)

Gastvrijheid en waarde-volle zorg
Gastvrijheid en waarde-volle zorgGastvrijheid en waarde-volle zorg
Gastvrijheid en waarde-volle zorg
 
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
 
Kiezen of verliezen
Kiezen of verliezenKiezen of verliezen
Kiezen of verliezen
 
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereenGastvrijheid zit in alles..........en iedereen
Gastvrijheid zit in alles..........en iedereen
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
Ondernemers Coverstory Feb 2010
Ondernemers Coverstory Feb  2010Ondernemers Coverstory Feb  2010
Ondernemers Coverstory Feb 2010
 
Food Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John HokkelingFood Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
Food Hospitality 29 9 2009 John Hokkeling
 
Help ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndleHelp ik heb sterren @syndle
Help ik heb sterren @syndle
 
Impressie Symposium
Impressie SymposiumImpressie Symposium
Impressie Symposium
 
Presentation i4 l bo
Presentation i4 l bo Presentation i4 l bo
Presentation i4 l bo
 
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
Digitale Marketing voor dierenartsen deel 1 - Laat zien wie je bent!
 
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis""Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
"Als disney de baas was in uw ziekenhuis"
 
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en WeerbaarheidGeneratie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en Weerbaarheid
 
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
C*RE THE SYSTEM 2019 | LET'S DESIGN A FUTURE HEALTH ME
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 
Gastvrijheidszorg met-sterren-20121
Gastvrijheidszorg met-sterren-20121Gastvrijheidszorg met-sterren-20121
Gastvrijheidszorg met-sterren-20121
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik de waarden en wensen van de klant vastleggen?
 
Kv k update gezonde groei december 2014
Kv k update gezonde groei december 2014Kv k update gezonde groei december 2014
Kv k update gezonde groei december 2014
 
Beroepsproduct_versie_3.2
Beroepsproduct_versie_3.2Beroepsproduct_versie_3.2
Beroepsproduct_versie_3.2
 

Zie Je Werk Niet Langer Als Dienstverlening Maar Als Theater Ede 12 Maart 2010

  • 1. Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater Gastvrijheid / hostmanship, principes van Disney en belevenissen creëren in de GGZ Groepscongres 12 maart 2010 Joost Walraven, Klinisch Psycholoog / Teamleider Zorg Hugo Wolters, GZ-Psycholoog / Teammanager Behandeling
  • 2. Klantgerichtheid en persoonlijke aandacht scoren slecht in Nederland Omdat Nederlanders de deskundigheid en kwaliteit van zorg positief beoordelen krijgt de zorgsector in Nederland nog steeds een voldoende (6,5). Toch staat deze waardering van de zorg onder druk. Klantgerichtheid en persoonlijke aandacht scoren slecht (Gezondheidszorgmonitor 2009)
  • 3. Een ruime meerderheid van de Nederlanders vindt enerzijds nog steeds dat deskundigheid (80%), betrouwbaarheid (63%) en kwaliteit (65%) van toepassing zijn op de zorgsector. Anderzijds vindt minder dan vier op de tien Nederlanders de zorgsector klantvriendelijk(38%) en persoonlijk (35%). Vooral 'gebrek aan respect' en een 'tekort aan aandacht en tijd' liggen ten grondslag aan de onprettige ervaringen van een derde van de Nederlanders. (Gezondheidszorgmonitor 2009)
  • 4. Mond-tot-mond reclame Een ontevreden klant geeft dit gemiddeld aan maar liefst 22 andere potentiële klanten door Een tevreden klant geeft dit aan 8 andere potentiële klanten door (in de profit-sector, en bij ons???)
  • 5. Verbeterpunten Aan Nederlanders is ook gevraagd wat zij de belangrijkste verbeterpunten vinden voor de zorg in de nabije toekomst. Daaruit komt duidelijk naar voren dat, naast een goede kwaliteit van zorg, juist de mate van persoonlijke aandacht, klantvriendelijkheid en betaalbaarheid van zorg prioriteit zouden moeten krijgen. Oftewel burgers vinden het belangrijk dat de zorg patiëntvriendelijk opereert. Daarbij komt dat de burger zich steeds vaker opstelt als kritische zorgconsument en niet terugdeinst om op zoek te gaan naar een beter alternatief.
  • 6. “ Om mensen hetzelfde te behandelen, moet je ze verschillend behandelen ” Deens spreekwoord
  • 7. Hostmanship = (Jan Gunnarsson) (vb tijdschrift) de kunst mensen het gevoel te geven dat ze welkom zijn en verwacht worden.
  • 8.
  • 9. Als Disney de baas van jouw team was, van GGZ naar gezondheidstheater Fred Lee stelt dat een ziekenhuis zonder compassie is als Disney zonder plezier. Een ziekenhuis moet tegemoet komen aan de emotionele behoeften van patiënten en hun naasten. Compassie is de manier om dit te realiseren. De professional moet zich dan ook inleven in de emoties en behoeften van de patiënt. Dit geldt natuurlijk voor de gehele gezondheidszorg
  • 10.
  • 11. Let op! Perceptie Goede intenties en goede zorg leiden niet altijd tot de perceptie hiervan (vb privacy ziekenhuis) Show Om klanten zeer tevreden te krijgen moet er iets memorabels, onverwachts, iets waard om te vertellen, gebeuren (iets kleins is genoeg) (vb emailadres)
  • 12. “ If you think small things don´t matter, lock yourself in a dark room with a mosquito ”. Afrikaans spreekwoord
  • 13. Eerst hoffelijkheid, dan volgt efficiency vanzelf In de top 4 van kwaliteitseisen staat veiligheid natuurlijk op de 1e plaats. Vaak gevolgd door efficiency op plaats 2. Fred Lee is echter van mening, en hij onderbouwt dat met diverse praktijkvoorbeelden, dat als het streven maximale hoffelijkheid is (zowel richting patiënten, als in de organisatie) de efficiency vanzelf volgt en beter wordt dan ooit.
  • 14. Cliënten beoordelen hun ervaring binnen de GGZ niet op basis van hoe hun ziekte behandeld is, maar op de manier waarop de als persoon behandeld zijn. (Vb ambulanceverpleegkundige) Fred Lee pleit ervoor om te streven naar een maximaal positieve beleving van patiënten, waarbij het doel een loyale patiënt is.
  • 15. Hoe gaan we om met klachten? Klachten zijn een kans (vb congreshotel)
  • 16.
  • 17. Planetree 2 Helende omgeving 6 Menswaardige technologie 7 Architectuur en interieur leveren bijdrage aan gezondheid en heling 8 Vrienden, familie en gemeenschap spelen een positieve rol Gezonde organisatie 9 Tevreden cliënten 10 Tevreden en gemotiveerde medewerkers 11 Gezonde financiële resultaten 12 Goede marktpositie en relaties met belanghebbenden
  • 18.
  • 19. Video Pike Place Fish Market Link: http://www.youtube.com/watch?v=72QTABuE0O4&fmt=18
  • 20.
  • 21.
  • 22.