El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Junio 2023
AÑO XIII
NÚMERO 167 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Junio 2023
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Junio 2023
1. Novedades en la liquidación del mes de junio de 2023
Con la liquidación del mes de junio del año 2023 se actualizaron los haberes previsionales de 106.153
beneficios, lo que representa el 94,3% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $4.323,2
millones, representando un incremento del 15,7% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de junio tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Junio de 2023)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 102.951 $ 3.025.585.145
Anticipo Excepcional Movilidad 79.012 $ 1.297.651.282
Total 106.153 $ 4.323.236.426
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 155
índices correspondientes a igual cantidad de sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes
a la administración pública provincial, 12 reparticiones autárquicas, 2 sectores pertenecientes a la
Municipalidad de Córdoba y 113 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 81,1% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex
agentes de la administración central, el 7% a reparticiones autárquicas, un 8,5% se explica por la
Municipalidad de Córdoba, mientras que el 3,4% restante municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Junio de 2023)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumentos
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 81.370 79,0% $ 2.454.534.664 81,1%
Reparticiones Autárquicas 12 12 8.727 8,5% $ 213.099.810 7,0%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.154 6,0% $ 257.117.571 8,5%
Municipios del Interior 113 113 6.700 6,5% $ 100.833.100 3,4%
Total 155 155 102.951 100% $ 3.025.585.145 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 81.300 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual
del gasto previsional de $2.454,5 millones, con una suba promedio por beneficio superior a $30.100
(Cuadro 3).

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Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
sector de Docentes. El aumento otorgado beneficia a más de 40.100 jubilaciones y pensiones e implica
un incremento mensual del gasto corriente de $1.410,4 millones. Los beneficiarios recibirán un aumento
promedio superior a $35.100 por beneficio, quedando el haber medio cercano a los $246.800 durante el
mes de junio de 2023 (+16,6% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Junio de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(05/23)
Haber
medio por
beneficio
(06/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Ejecución 13,08%
11.370 $ 131.380 $ 148.300 $ 192.386.630
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
8,33%
1.527 $ 265.171 $ 287.232 $ 33.687.237
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario 30,00%
134 $ 241.679 $ 314.183 $ 9.715.507
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 8,33%
6.790 $ 317.647 $ 344.107 $ 179.663.655
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 13,08%
349 $ 115.520 $ 129.822 $ 4.991.434
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior 8,33%
18 $ 254.857 $ 276.087 $ 382.133
Dirección Provincial de Aeronáutica
8,33%
33 $ 411.328 $ 445.591 $ 1.130.699
Cuerpos Artísticos
8,33%
77 $ 246.762 $ 267.317 $ 1.582.753
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
13,61%
320 $ 135.083 $ 153.271 $ 5.820.227
Ex-EPOS - Tramo Superior
8,33%
59 $ 263.522 $ 285.473 $ 1.295.130
IPV - Tramo Ejecución
13,65%
81 $ 175.338 $ 199.271 $ 1.938.622
IPV - Tramo Superior
8,33%
38 $ 247.594 $ 268.219 $ 783.734
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
13,52%
331 $ 137.469 $ 155.724 $ 6.042.646
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
8,33%
51 $ 260.936 $ 282.672 $ 1.108.533
CEPROCOR
14,53%
1 $ 550.126 $ 630.059 $ 79.933
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del
Poder Legislativo 11,67%
330 $ 537.163 $ 599.777 $ 20.662.694
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
11,67%
402 $ 342.751 $ 382.678 $ 16.050.304
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia
de Córdoba 13,13%
16.175 $ 224.186 $ 253.551 $ 474.982.903
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
13,13%
2.129 $ 215.438 $ 243.676 $ 60.118.808
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 12,51%
52 $ 696.022 $ 783.094 $ 4.527.762
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado
Policial 11,45%
29 $ 522.684 $ 582.531 $ 1.735.572
Docentes
16,67%
40.146 $ 211.660 $ 246.792 $ 1.410.409.000
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente 13,76%
275 $ 210.074 $ 238.974 $ 7.947.455
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
14,68%
19 $ 133.389 $ 152.968 $ 371.997
Músicos
11,46%
98 $ 271.040 $ 302.101 $ 3.043.993
Dirección Provincial de Vialidad
8,32%
466 $ 268.756 $ 290.925 $ 10.330.482
Boletín Oficial
27,37%
44 $ 236.470 $ 301.192 $ 2.847.761
Dirección de Policía Fiscal
8,33%
26 $ 414.194 $ 448.696 $ 897.061
Total 81.370 $ 214.932 $ 245.097 $ 2.454.534.664
Fuente: Elaboración propia.

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Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 12
sectores. Los aumentos benefician a más de 8.700 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $213,1 millones con una suba promedio por beneficio cercana a $24.500
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Banco Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $90 millones. El haber
medio del sector se incrementa en $20.280, superando así los $439.600 durante el mes de junio de
2023.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Junio de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(05/23)
Haber
medio por
beneficio
(06/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
4,83%
337 $ 485.566 $ 509.027 $ 7.906.523
Banco de Córdoba
4,83%
4.436 $ 419.379 $ 439.659 $ 89.961.462
Ex Banco Social
4,83%
502 $ 410.562 $ 430.405 $ 9.961.136
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
4,83%
10 $ 469.522 $ 492.222 $ 227.004
Caja de Abogados y Procuradores
4,83%
20 $ 463.684 $ 486.102 $ 448.364
Caja Notarial
4,83%
31 $ 532.992 $ 558.599 $ 793.799
Caja de Ingenieros
4,83%
30 $ 552.158 $ 578.854 $ 800.872
Caja de Profesionales de la Salud
4,83%
30 $ 440.363 $ 461.654 $ 638.721
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
7,99%
2.063 $ 355.542 $ 383.941 $ 58.587.636
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
7,99%
936 $ 378.999 $ 409.460 $ 28.511.760
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
7,99%
170 $ 370.739 $ 400.364 $ 5.036.139
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
7,99%
162 $ 790.061 $ 853.187 $ 10.226.395
Total 8.727 $ 409.031 $ 433.449 $ 213.099.810
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 115 índices en misma cantidad de sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $358 millones e
implican el incremento de los haberes de más de 12.800 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $27.900 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 71,8% ($257,1 millones) de aumento del gasto corriente
producto de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un
aumento del 12,4% vigente desde junio de 2023. Como resultado de los aumentos el haber medio del
sector de planta permanente pasa de $336.743 en el mes de mayo a $378.497 en el mes de junio de
2023 (+$41.754). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio
de $42.661, llevando el haber medio a $386.611 durante el mes de junio de 2023.
Por su parte, 113 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de junio, lo que alcanzará a 6.700 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto
corriente mensual de $100,8 millones.

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Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Villa Carlos Paz y Villa María.
La movilidad aplicada a los ex agentes de Villa Carlos Paz alcanza a 336 beneficios e implica un
incremento mensual del gasto corriente cercano a los $9 millones. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio superior a $26.700 por beneficio, superando el haber medio los $295.500 durante
el mes de junio de 2023 (+9,9% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, 525 beneficios se verán incrementados
por la aplicación de un índice de 8,93%. Considerando lo abonado en mayo de 2023, la medida implica
un incremento mensual del gasto de $7,8 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a
$14.900, pasando el haber medio de $165.944 en mayo a $180.851 en junio del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados además de Villa María, se destaca la municipalidad de San
Francisco, cuya movilidad alcanza a 397 beneficios que verán incrementados los haberes en 6%,
implicando un aumento del gasto mensual previsional de $7,4 millones.
Finalmente cabe mencionar el aumento salarial que percibirán los ex empleados de Saldán, cuyos
haberes se verán incrementados en 50%. Luego de la aplicación del índice, el haber medio del sector
pasa de $93.764 en mayo a $135.322 durante el mes de junio de 2023 (+$41.557).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(05/23)
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.154 $ 336.953 $ 378.734 $ 257.117.571
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Escalafón de Planta
Permanente
12,40% 12,40% 5.974 $ 336.743 $ 378.497 $ 249.438.576
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Autoridades y
Funcionarios
12,40% 12,40% 180 $ 343.949 $ 386.611 $ 7.678.995
Subtotal Municipios del Interior 6.700 $ 164.569 $ 179.619 $ 100.833.100
Achiras 10,00% 10,00% 24 $ 165.350 $ 180.010 $ 351.839
Alejandro Roca 15,00% 15,00% 41 $ 115.383 $ 131.955 $ 679.471
Almafuerte 10,00% 10,00% 58 $ 119.718 $ 129.958 $ 593.926
Alta Gracia 6,20% 6,20% 306 $ 156.678 $ 165.390 $ 2.665.935
Arroyito 12,20% 12,20% 118 $ 120.977 $ 132.866 $ 1.402.909
Arroyo Cabral 12,00% 12,00% 23 $ 179.913 $ 200.594 $ 475.679
Ballesteros 5,83% 5,83% 19 $ 164.874 $ 173.731 $ 168.289
Berrotarán 10,00% 10,00% 38 $ 133.132 $ 145.798 $ 481.303
Brinkman 7,97% 7,97% 33 $ 127.838 $ 136.626 $ 290.000
Buchardo 17,81% 17,81% 20 $ 163.349 $ 192.373 $ 580.488
Camilo Aldao 6,05% 6,05% 32 $ 97.538 $ 101.314 $ 120.818
Canals 9,00% 9,00% 71 $ 104.981 $ 113.419 $ 599.081
Cañada de Luque 12,69% 12,69% 12 $ 80.461 $ 81.424 $ 11.562
Capilla del Monte 6,72% 6,72% 85 $ 172.631 $ 183.911 $ 958.783
Colazo 19,98% 19,98% 9 $ 117.556 $ 137.847 $ 182.618

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio por
beneficio
(05/23)
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Colonia Bismarck 12,29% 12,29% 9 $ 139.324 $ 155.054 $ 141.570
Colonia Caroya 9,49% 9,49% 77 $ 142.576 $ 155.027 $ 958.702
Colonia Italiana 15,00% 15,00% 19 $ 182.087 $ 209.254 $ 516.178
Colonia Marina 6,00% 6,00% 20 $ 143.699 $ 151.509 $ 156.202
Colonia Prosperidad 10,00% 10,00% 11 $ 138.742 $ 151.035 $ 135.216
Colonia Silvio Pellico 10,00% 10,00% 7 $ 163.671 $ 180.038 $ 114.570
Corral de Bustos 4,93% 4,93% 80 $ 110.131 $ 115.371 $ 419.251
Corralito 10,00% 10,00% 11 $ 201.453 $ 220.671 $ 211.398
Cruz Alta 22,66% 22,66% 42 $ 88.541 $ 105.790 $ 724.467
Cruz del Eje 9,16% 9,16% 170 $ 99.731 $ 106.334 $ 1.122.566
Elena 22,00% 22,00% 25 $ 144.519 $ 173.145 $ 715.654
El Fortín 24,65% 24,65% 14 $ 84.591 $ 104.190 $ 274.377
Embalse 10,00% 10,00% 63 $ 131.085 $ 142.267 $ 704.510
Freyre 12,59% 12,59% 51 $ 142.071 $ 158.784 $ 852.396
Gral. Deheza 9,00% 9,00% 46 $ 157.592 $ 171.153 $ 623.817
Gral. Levalle 20,00% 20,00% 39 $ 156.516 $ 187.819 $ 1.220.835
Hernando 12,00% 12,00% 85 $ 194.025 $ 216.788 $ 1.934.913
Huanchilla 7,50% 7,50% 13 $ 162.988 $ 174.209 $ 145.864
Huerta Grande 39,99% 39,99% 44 $ 95.489 $ 132.892 $ 1.645.729
Inriville 9,98% 9,98% 32 $ 105.135 $ 115.302 $ 325.338
Isla Verde 14,29% 14,29% 38 $ 151.917 $ 173.223 $ 809.619
James Craick 7,99% 7,99% 25 $ 147.298 $ 157.998 $ 267.503
Jesús María 6,00% 6,00% 167 $ 197.784 $ 209.452 $ 1.948.467
Laborde 12,87% 12,87% 42 $ 145.647 $ 163.608 $ 754.400
Laboulaye 8,04% 8,04% 191 $ 157.067 $ 169.397 $ 2.354.975
La Carlota 11,00% 11,00% 76 $ 156.009 $ 173.066 $ 1.296.316
La Cautiva 23,15% 23,15% 11 $ 99.276 $ 109.732 $ 115.019
La Cumbre 2,99% 2,99% 65 $ 150.992 $ 155.371 $ 284.607
La Falda 16,97% 16,97% 124 $ 146.956 $ 171.364 $ 3.026.604
La Granja 16,54% 16,54% 30 $ 119.187 $ 140.360 $ 635.185
La Para 9,98% 9,98% 19 $ 101.760 $ 108.905 $ 135.752
La Playosa 14,29% 14,29% 19 $ 132.996 $ 146.735 $ 261.041
Las Acequias 12,00% 12,00% 17 $ 141.635 $ 154.932 $ 226.051
Las Varillas 9,18% 9,18% 124 $ 193.040 $ 210.164 $ 2.123.384
Leones 9,99% 9,99% 60 $ 154.207 $ 169.612 $ 924.317

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Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio por
beneficio
(05/23)
Haber medio
por beneficio
(06/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Los Surgentes 12,66% 12,66% 20 $ 86.158 $ 88.126 $ 39.346
Luque 10,00% 10,00% 18 $ 137.893 $ 151.622 $ 247.118
Malagueño 6,35% 6,35% 82 $ 130.401 $ 137.801 $ 606.772
Melo 7,98% 7,98% 14 $ 130.762 $ 139.046 $ 115.969
Mina Clavero 19,97% 19,97% 67 $ 90.817 $ 94.391 $ 239.427
Miramar 10,00% 10,00% 28 $ 152.768 $ 167.166 $ 403.149
Monte Cristo 0,76% 0,76% 33 $ 172.339 $ 173.628 $ 42.546
Monte Maíz 8,38% 8,38% 39 $ 236.262 $ 255.842 $ 763.604
Monte Ralo 26,39% 26,39% 6 $ 158.647 $ 192.863 $ 205.295
Morteros 5,00% 5,00% 121 $ 161.889 $ 169.661 $ 940.375
Morrison 11,00% 11,00% 40 $ 155.879 $ 172.735 $ 674.230
Noetinger 19,76% 19,76% 44 $ 99.366 $ 113.288 $ 612.543
Pascanas 5,00% 5,00% 24 $ 147.925 $ 154.830 $ 165.728
Pilar 1,74% 1,74% 49 $ 110.943 $ 112.625 $ 82.428
Quebracho Herrado 9,99% 9,99% 12 $ 125.755 $ 136.775 $ 132.238
Río Ceballos 6,59% 6,59% 107 $ 172.890 $ 184.033 $ 1.192.326
Río de Los Sauces 7,67% 7,67% 12 $ 150.865 $ 162.429 $ 138.775
Río Primero 15,05% 15,05% 25 $ 93.368 $ 99.041 $ 141.804
Río Segundo 11,66% 11,66% 124 $ 133.942 $ 148.807 $ 1.843.221
Río Tercero 10,00% 10,00% 259 $ 179.129 $ 196.370 $ 4.465.499
Sacanta 10,00% 10,00% 22 $ 197.212 $ 216.006 $ 413.466
Saira 10,00% 10,00% 13 $ 153.137 $ 167.213 $ 182.983
Saldán 50,00% 50,00% 44 $ 93.764 $ 135.322 $ 1.828.517
Salsacate 15,00% 15,00% 18 $ 94.288 $ 104.633 $ 186.224
Salsipuedes 20,07% 20,07% 29 $ 136.379 $ 163.751 $ 793.769
Sampacho 13,97% 13,97% 62 $ 132.126 $ 148.893 $ 1.039.526
San Agustín 9,09% 9,09% 37 $ 122.973 $ 131.993 $ 333.772
San Antonio de Litín 11,00% 11,00% 15 $ 194.744 $ 216.165 $ 321.327
San Francisco 6,00% 6,00% 397 $ 311.229 $ 329.903 $ 7.413.471
San Francisco del Chañar 9,97% 9,97% 21 $ 83.791 $ 89.904 $ 128.381
San Marcos Sud 10,00% 10,00% 29 $ 169.517 $ 186.221 $ 484.400
Santa Catalina 10,00% 10,00% 19 $ 303.024 $ 333.317 $ 575.572
Santa Eufemia 15,55% 15,55% 23 $ 155.903 $ 179.761 $ 548.725
Santa María de Punilla 19,04% 19,04% 28 $ 135.273 $ 159.424 $ 676.206
Santa Rosa de Río Primero 30,00% 30,00% 36 $ 136.005 $ 176.615 $ 1.461.979

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MOVILIDAD
Junio 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio por
beneficio
(05/23)
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Santiago Temple 22,02% 22,02% 17 $ 81.417 $ 91.956 $ 179.171
Saturnino María Laspiur 11,00% 11,00% 24 $ 224.592 $ 249.298 $ 592.924
Serrano 14,97% 14,97% 29 $ 121.330 $ 138.377 $ 494.359
Serrezuela 14,84% 14,84% 19 $ 104.550 $ 116.323 $ 223.672
Tanti 11,92% 11,92% 36 $ 100.354 $ 108.608 $ 297.149
Unquillo 12,58% 12,58% 72 $ 153.741 $ 172.616 $ 1.359.029
Valle Hermoso 7,42% 7,42% 35 $ 123.836 $ 133.489 $ 337.881
Vicuña Mackena 11,76% 11,76% 63 $ 126.296 $ 139.216 $ 813.933
Villa Carlos Paz 9,99% 9,99% 336 $ 268.890 $ 295.597 $ 8.973.565
Villa Cura Brochero 6,62% 6,62% 31 $ 89.393 $ 91.940 $ 78.959
Villa de Soto 10,38% 10,38% 65 $ 94.813 $ 97.376 $ 166.591
Villa del Rosario 31,34% 31,34% 87 $ 135.092 $ 175.806 $ 3.542.040
Villa Dolores 10,00% 10,00% 194 $ 106.660 $ 116.361 $ 1.882.054
Villa General Belgrano 20,00% 20,00% 41 $ 85.852 $ 95.984 $ 415.428
Villa Giardino 14,35% 14,35% 45 $ 174.235 $ 198.747 $ 1.103.032
Villa María 8,93% 8,93% 525 $ 165.944 $ 180.851 $ 7.825.855
Villa Nueva 0,16% 0,16% 104 $ 149.641 $ 149.874 $ 24.297
Villa Rumipal 26,44% 26,44% 25 $ 112.272 $ 138.450 $ 654.441
Villa Sarmiento 19,99% 19,99% 27 $ 115.222 $ 134.262 $ 514.077
Villa Tulumba 15,00% 15,00% 14 $ 105.839 $ 115.592 $ 136.548
Villa Valeria 6,99% 6,99% 26 $ 141.865 $ 151.000 $ 237.501
Toledo 9,64% 9,64% 18 $ 163.356 $ 178.555 $ 273.577
Mendiolaza 1,76% 1,76% 23 $ 148.448 $ 151.005 $ 58.824
Chaján 10,00% 10,00% 9 $ 114.357 $ 123.860 $ 85.522
La Cumbre - Epos Transf. 3,40% 3,40% 11 $ 138.570 $ 143.060 $ 49.386
Río Cuarto - Epos Transf. 7,77% 7,77% 100 $ 305.715 $ 329.478 $ 2.376.350
San Francisco - Epos Transf. 6,00% 6,00% 39 $ 377.705 $ 400.367 $ 883.830
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
7,00% 7,00% 13 $ 157.038 $ 168.031 $ 142.905
Total 12.854 $ 247.100 $ 274.947 $ 357.950.671
Fuente: Elaboración propia.
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 493/23 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto que a
partir del mes de marzo y hasta diciembre del 2023, la fecha de vigencia de los índices para los pasivos

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MOVILIDAD
Junio 2023
será igual a la del personal activo en todos aquellos casos en que el haber percibido en el mes de febrero
de 2023 no haya superado los $250.000.
Para la liquidación de junio, esta medida beneficia a 79.012 jubilaciones y pensiones generando una
suba en el gasto previsional de $1.297,7 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca tanto por la
cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del gasto el sector de
Docentes, ya que más de 34.600 beneficios cuyo haber medio es cercano a los $238.900 se verán
beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de $551,2 millones (Cuadro
6).
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Junio de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 18.037 $ 189.730 $ 253.643.702
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 149 $ 252.900 $ 8.583.966
Policía y Servicio Penitenciario 15.236 $ 218.407 $ 214.084.353
Docentes 34.620 $ 238.895 $ 551.191.258
Bancarios 1.232 $ 291.076 $ 59.525.729
Empresa Provincial de Energía 983 $ 249.762 $ 32.060.522
Municipalidad de Córdoba 1.610 $ 227.656 $ 27.110.581
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 7.145 $ 179.604 $ 151.451.171
Total 79.012 $ 219.105 $ 1.297.651.282
Fuente: Elaboración propia.