New Work & New Learning Development Framework V06
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Diese Orientierungshilfe zur nachhaltigen Entwicklung von Organisationen in der VUCA-Welt basiert auf dem Spiral Dynamics Modell aus der Entwicklungspsychologie. Dieses wurde zudem auf Organisationen und den dazu passenden Lernprozessen adaptiert. Auch die Silos zwischen der Personalentwicklung und er Organisationsentwicklung müssen aufgehoben werden. Genau wie zwischen Lernen und Arbeiten. New Work bedarf auch New Learning (Agile Learning)
