SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Universidad técnica del norte
FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
CARERRA: CONTABILIDAD Y AUDITORIA
MATERIA: DERECHO LABORAL
TEMA: ORGANIZACIONES SINDICALES
NOMBRE: LOURDES REMACHE
EL COMITÉ DE EMPRESA
 Puede organizarse en toda empresa y puede
coexistir con otras organizaciones sindicales en el
mismo ámbito de actividades, pero no con otros
comités de empresa, ya que solo puede existir uno
en cada establecimiento.
Funciones del comité de empresa:
Según el Artículo 468 del Código del Trabajo son:
 Celebrar contratos colectivos.
 Intervenir en los conflictos colectivos del trabajo.
 Resolver, de conformidad con los estatutos, los incidentes o conflictos
internos que se susciten entre los miembros del comité la directiva y la
asamblea general.
 Defender los derechos de clase, especialmente cuando se trate de sus
afiliados.
 Representar a los afiliados, por medio de su personero legal, judicial o
extrajudicialmente, en asuntos que les interese, cuando no prefieran
reclamar sus derechos por sí mismos.
Obligaciones de la directiva del comité de
empresa:
Se encuentran establecidas en el Articulo 469 del Código del Trabajo y están acordes
con sus funciones.
 Estudiar y formular las bases de los contratos colectivos que fuere a celebrar el
comité.
 Suscribir los contratos colectivos aprobados, sujetándose a las formalidades que
prescriban los respectivos estatutos.
 Vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos que obliguen a los miembros
del comité.
 Vigilar que el empleador no infrinja los contratos colectivos.
 Controlar los fondos del comité y responder de su inversión.
 Cumplir con las instrucciones del comité de empresa, al que rendirá cuenta de sus
actuaciones, periódicamente.
• Organización de
trabajadores su única
función es la de
representar a los
trabajadores, en el
caso de que no exista
comité de empresa.
El
Comité
Especial
• Trabajadores de
las industrias del
fisco, conejos
provinciales y
municipalidades
Asociación de
trabajadores
de las
industrias del
sector público
Voluntad de
Asociarse
Respetar las asociaciones de
trabajadores
Estabilidad de los trabajadores
No se interrumpirá el trámite de
registro de la organización laboral
El empleador no podrá desahuciar a
ningún trabajador
Garantías propias del
derecho de sindicalización
frente al empleador
DISOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE
TRABAJADORES
El fin de la personería jurídica de las
organizaciones de trabajadores podría
darse básicamente por dos causas:
legales y voluntarias
Liquidación de la empresa, para los
casos de las organizaciones con
relación de dependencia.
Si el empleador reabriere la misma empresa o
negocio dentro del plazo de un año, sea
directamente o por interpuesta persona, esta
obligado a admitir a los trabajadores que le
servía, en las mismas condiciones de antes o en
otras mejores
Otra causa de disolución puede ser que
la organización no cumpla
adecuadamente con los requisitos de
forma al conformar la asociación
La razones para la disolución de tales
asociaciones deberán constar en sus
estatutos, y la resolución deberá ser
aprobada en forma mayoritaria por
una asamblea general.
Una organización de trabajadores
puede terminar también por voluntad
de sus miembros, siguiendo el
principio jurídico de que los actos se
deshacen por el mismo camino que se
hicieron.
Las organizaciones de trabajadores no
podrán ser suspendidas o disueltas
sino mediante procedimiento judicial,
ante el Juez de Trabajo

More Related Content

What's hot

El Registro de las Organizaciones Sindicales en Venezuela
El Registro de las Organizaciones Sindicales en VenezuelaEl Registro de las Organizaciones Sindicales en Venezuela
El Registro de las Organizaciones Sindicales en VenezuelaMaría Verónica Lugo Torrealba
 
Libertad de asociacion
Libertad de asociacionLibertad de asociacion
Libertad de asociacionMario Zabala
 
Sindicatos
SindicatosSindicatos
Sindicatosabigail
 
La organización sindical en venezuela
La organización sindical en venezuelaLa organización sindical en venezuela
La organización sindical en venezuelaHugo Araujo
 
Del Registro de las Organizaciones Sindicales
Del  Registro de las Organizaciones Sindicales  Del  Registro de las Organizaciones Sindicales
Del Registro de las Organizaciones Sindicales sonia sanchez
 
Analicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismo
Analicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismoAnalicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismo
Analicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismoJosé Salcedo
 
Mapa de derecho colectivo
Mapa de derecho colectivoMapa de derecho colectivo
Mapa de derecho colectivoFermin Toro
 
El derecho colectivo del trabajador2
El derecho colectivo del trabajador2El derecho colectivo del trabajador2
El derecho colectivo del trabajador2charmy2574
 
Miguel laboral 3
Miguel laboral 3Miguel laboral 3
Miguel laboral 3kanany94
 
Sistema obrero patronal
Sistema obrero patronalSistema obrero patronal
Sistema obrero patronalJosue Garduño
 
Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...
Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...
Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...Corporación Hiram Servicios Legales
 

What's hot (20)

Sindicatos3
Sindicatos3Sindicatos3
Sindicatos3
 
El sindicato
El sindicatoEl sindicato
El sindicato
 
El Registro de las Organizaciones Sindicales en Venezuela
El Registro de las Organizaciones Sindicales en VenezuelaEl Registro de las Organizaciones Sindicales en Venezuela
El Registro de las Organizaciones Sindicales en Venezuela
 
Libertad de asociacion
Libertad de asociacionLibertad de asociacion
Libertad de asociacion
 
Presentacion sindicatos
Presentacion sindicatosPresentacion sindicatos
Presentacion sindicatos
 
Sindicatos
SindicatosSindicatos
Sindicatos
 
Libro relaciones-colectivas-de-trabajo
Libro relaciones-colectivas-de-trabajoLibro relaciones-colectivas-de-trabajo
Libro relaciones-colectivas-de-trabajo
 
Sindicato
SindicatoSindicato
Sindicato
 
La organización sindical en venezuela
La organización sindical en venezuelaLa organización sindical en venezuela
La organización sindical en venezuela
 
Los Sindicatos
Los SindicatosLos Sindicatos
Los Sindicatos
 
Del Registro de las Organizaciones Sindicales
Del  Registro de las Organizaciones Sindicales  Del  Registro de las Organizaciones Sindicales
Del Registro de las Organizaciones Sindicales
 
Analicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismo
Analicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismoAnalicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismo
Analicia paredes trabajo el sindicato y sindicalismo
 
Mapa de derecho colectivo
Mapa de derecho colectivoMapa de derecho colectivo
Mapa de derecho colectivo
 
Relaciones colectivas
Relaciones colectivasRelaciones colectivas
Relaciones colectivas
 
Franquicias
FranquiciasFranquicias
Franquicias
 
El derecho colectivo del trabajador2
El derecho colectivo del trabajador2El derecho colectivo del trabajador2
El derecho colectivo del trabajador2
 
Sindicatos
SindicatosSindicatos
Sindicatos
 
Miguel laboral 3
Miguel laboral 3Miguel laboral 3
Miguel laboral 3
 
Sistema obrero patronal
Sistema obrero patronalSistema obrero patronal
Sistema obrero patronal
 
Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...
Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...
Modelo de comunicación del sindicato al empleador de protegidos por el fuero ...
 

Similar to Derecho laboral

diapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptx
diapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptxdiapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptx
diapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptxYEIMY MARTINEZ MORALES
 
Cuadro compa. sindicalismo y sindicato
Cuadro compa. sindicalismo y sindicatoCuadro compa. sindicalismo y sindicato
Cuadro compa. sindicalismo y sindicatoDeyanires lopez
 
PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)
PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)
PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)Videoconferencias UTPL
 
Pdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivas
Pdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivasPdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivas
Pdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivasDiplomadosESEP
 
Ley 79 de 1988 exposicion
Ley 79 de 1988 exposicionLey 79 de 1988 exposicion
Ley 79 de 1988 exposicionPatricia Medina
 
UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.
UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.
UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.HanyMoreno1
 
Pdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivas
Pdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivasPdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivas
Pdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivasDiplomadosESEP
 
ORGANIZACIONES SINDICALES
ORGANIZACIONES SINDICALESORGANIZACIONES SINDICALES
ORGANIZACIONES SINDICALESmgibarra2
 
Situaciones Prácticas del Derecho Colectivo del Trabajo
Situaciones Prácticas del Derecho Colectivo del TrabajoSituaciones Prácticas del Derecho Colectivo del Trabajo
Situaciones Prácticas del Derecho Colectivo del TrabajoMaria Paez
 

Similar to Derecho laboral (20)

sindicato
sindicatosindicato
sindicato
 
diapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptx
diapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptxdiapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptx
diapositivas_LIBERTAD_DE_ASOCIACION.pptx
 
Cuadro compa. sindicalismo y sindicato
Cuadro compa. sindicalismo y sindicatoCuadro compa. sindicalismo y sindicato
Cuadro compa. sindicalismo y sindicato
 
Semana 1. sindicalismo. fettramap
Semana 1. sindicalismo. fettramapSemana 1. sindicalismo. fettramap
Semana 1. sindicalismo. fettramap
 
PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)
PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)
PRACTICA PROCESAL LABORAL II ( I BIMESTRE)
 
Libertad sindical
Libertad sindicalLibertad sindical
Libertad sindical
 
Órganos de-prestación
Órganos de-prestaciónÓrganos de-prestación
Órganos de-prestación
 
El Sindicato, Legislación Laboral.
El Sindicato, Legislación Laboral.El Sindicato, Legislación Laboral.
El Sindicato, Legislación Laboral.
 
Semana 1. sindicalismo
Semana 1. sindicalismoSemana 1. sindicalismo
Semana 1. sindicalismo
 
Pdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivas
Pdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivasPdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivas
Pdf s8 esep 2020 presentacion sesion 8 relaciones colectivas
 
Semana 1. sindicalismo
Semana 1. sindicalismoSemana 1. sindicalismo
Semana 1. sindicalismo
 
Sindicalismo.
Sindicalismo.Sindicalismo.
Sindicalismo.
 
Diapositivas de sindicato
Diapositivas de sindicatoDiapositivas de sindicato
Diapositivas de sindicato
 
Omeb aa9
Omeb aa9Omeb aa9
Omeb aa9
 
Ley 79 de 1988 exposicion
Ley 79 de 1988 exposicionLey 79 de 1988 exposicion
Ley 79 de 1988 exposicion
 
UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.
UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.
UNIDAD III SINDICALISMO Y SINDICATOS.
 
Pdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivas
Pdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivasPdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivas
Pdf esep 2020 presentacion setiembre sesion 8 relaciones colectivas
 
Relaciones colectivas
Relaciones colectivasRelaciones colectivas
Relaciones colectivas
 
ORGANIZACIONES SINDICALES
ORGANIZACIONES SINDICALESORGANIZACIONES SINDICALES
ORGANIZACIONES SINDICALES
 
Situaciones Prácticas del Derecho Colectivo del Trabajo
Situaciones Prácticas del Derecho Colectivo del TrabajoSituaciones Prácticas del Derecho Colectivo del Trabajo
Situaciones Prácticas del Derecho Colectivo del Trabajo
 

Recently uploaded

Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...
Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...
Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...Movimiento C40
 
mapa mental documentacion electronica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electronica en los actos juridicosmapa mental documentacion electronica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electronica en los actos juridicoscarlabarreto869
 
Kleros para Resolución de Disputas de Consumo
Kleros para Resolución de Disputas de ConsumoKleros para Resolución de Disputas de Consumo
Kleros para Resolución de Disputas de ConsumoFederico Ast
 
Documentacion electronica en los actos juridicos
Documentacion electronica en los actos juridicosDocumentacion electronica en los actos juridicos
Documentacion electronica en los actos juridicoscarlabarreto869
 
mapa mental documentacion electrónica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electrónica en los actos juridicosmapa mental documentacion electrónica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electrónica en los actos juridicoscarlabarreto869
 
Los Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones Auxiliares
Los Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones AuxiliaresLos Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones Auxiliares
Los Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones AuxiliaresMovimiento C40
 
introducción al derecho la justicia pptx
 introducción al derecho la justicia pptx introducción al derecho la justicia pptx
introducción al derecho la justicia pptx9vnmh5dxkk
 

Recently uploaded (7)

Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...
Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...
Compilación Ordenada y Completa de la Legislación Cubana, Volumen II - 1937 a...
 
mapa mental documentacion electronica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electronica en los actos juridicosmapa mental documentacion electronica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electronica en los actos juridicos
 
Kleros para Resolución de Disputas de Consumo
Kleros para Resolución de Disputas de ConsumoKleros para Resolución de Disputas de Consumo
Kleros para Resolución de Disputas de Consumo
 
Documentacion electronica en los actos juridicos
Documentacion electronica en los actos juridicosDocumentacion electronica en los actos juridicos
Documentacion electronica en los actos juridicos
 
mapa mental documentacion electrónica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electrónica en los actos juridicosmapa mental documentacion electrónica en los actos juridicos
mapa mental documentacion electrónica en los actos juridicos
 
Los Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones Auxiliares
Los Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones AuxiliaresLos Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones Auxiliares
Los Tribunales Tutelares de Menores y las Instituciones Auxiliares
 
introducción al derecho la justicia pptx
 introducción al derecho la justicia pptx introducción al derecho la justicia pptx
introducción al derecho la justicia pptx
 

Derecho laboral

  • 1. Universidad técnica del norte FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CARERRA: CONTABILIDAD Y AUDITORIA MATERIA: DERECHO LABORAL TEMA: ORGANIZACIONES SINDICALES NOMBRE: LOURDES REMACHE
  • 2. EL COMITÉ DE EMPRESA  Puede organizarse en toda empresa y puede coexistir con otras organizaciones sindicales en el mismo ámbito de actividades, pero no con otros comités de empresa, ya que solo puede existir uno en cada establecimiento.
  • 3. Funciones del comité de empresa: Según el Artículo 468 del Código del Trabajo son:  Celebrar contratos colectivos.  Intervenir en los conflictos colectivos del trabajo.  Resolver, de conformidad con los estatutos, los incidentes o conflictos internos que se susciten entre los miembros del comité la directiva y la asamblea general.  Defender los derechos de clase, especialmente cuando se trate de sus afiliados.  Representar a los afiliados, por medio de su personero legal, judicial o extrajudicialmente, en asuntos que les interese, cuando no prefieran reclamar sus derechos por sí mismos.
  • 4. Obligaciones de la directiva del comité de empresa: Se encuentran establecidas en el Articulo 469 del Código del Trabajo y están acordes con sus funciones.  Estudiar y formular las bases de los contratos colectivos que fuere a celebrar el comité.  Suscribir los contratos colectivos aprobados, sujetándose a las formalidades que prescriban los respectivos estatutos.  Vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos que obliguen a los miembros del comité.  Vigilar que el empleador no infrinja los contratos colectivos.  Controlar los fondos del comité y responder de su inversión.  Cumplir con las instrucciones del comité de empresa, al que rendirá cuenta de sus actuaciones, periódicamente.
  • 5. • Organización de trabajadores su única función es la de representar a los trabajadores, en el caso de que no exista comité de empresa. El Comité Especial
  • 6. • Trabajadores de las industrias del fisco, conejos provinciales y municipalidades Asociación de trabajadores de las industrias del sector público
  • 8. Respetar las asociaciones de trabajadores Estabilidad de los trabajadores No se interrumpirá el trámite de registro de la organización laboral El empleador no podrá desahuciar a ningún trabajador Garantías propias del derecho de sindicalización frente al empleador
  • 9. DISOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES El fin de la personería jurídica de las organizaciones de trabajadores podría darse básicamente por dos causas: legales y voluntarias Liquidación de la empresa, para los casos de las organizaciones con relación de dependencia. Si el empleador reabriere la misma empresa o negocio dentro del plazo de un año, sea directamente o por interpuesta persona, esta obligado a admitir a los trabajadores que le servía, en las mismas condiciones de antes o en otras mejores
  • 10. Otra causa de disolución puede ser que la organización no cumpla adecuadamente con los requisitos de forma al conformar la asociación La razones para la disolución de tales asociaciones deberán constar en sus estatutos, y la resolución deberá ser aprobada en forma mayoritaria por una asamblea general. Una organización de trabajadores puede terminar también por voluntad de sus miembros, siguiendo el principio jurídico de que los actos se deshacen por el mismo camino que se hicieron. Las organizaciones de trabajadores no podrán ser suspendidas o disueltas sino mediante procedimiento judicial, ante el Juez de Trabajo