En el nuevo y vertiginoso nuevo contexto que nos ha traído la era digital, las organizaciones necesitan realizar un cambio profundo en la manera en la cual trabajan, se relacionan, ofrecen sus servicios, innovan, compiten... Un nuevo paradigma basado en el capital humano, la previsión estratégica, la colaboración abierta, las redes, el liderazgo y una nueva lógica de creación de valor.