My WordCamp Moscow 2017 talk.
Как это не печально, большинство начинающих блоггеров забрасывают свой блог вскоре после его открытия. Что отличает успешных (стойких? -- persistent) блоггеров от тех, которым не удаётся продержаться? Стоит ли вести коллективные блоги, и если да, как важно распределение труда между авторами?
В этой лекции мы попытаемся пролить свет на эти вопросы, анализируя поведение более пяти миллионов пользователей WordPress.com.
1. Одна голова хорошо, а две лучше
Как не забросить свой блог?
Лиор Залмансон, PhD
Stern School of Business
New York University
zalmanson@gmail.com
WordCamp Москва
Август 2017
Борис Горелик, Ph.D
Аналист данных
boris@gorelik.net
https://gorelik.net
8. 9 Конкурирующие теории
9 Социальные связи пользователей WordPress.com
9 Одна голова хорошо, а две - лучше
9 Имеет ли значение справедливость?
Одна голова хорошо, а две лучше
Как не забросить свой блог?
Лиор Залмансон, PhD
Stern School of Business
New York University
zalmanson@gmail.com
Борис Горелик, Ph.D
Аналист данных
boris@gorelik.net
https://gorelik.net
10. В коллективе, или индивидуально?
Слабые индивидуумы стараются
успеть за коллективом
Социальная компенсация —
Social compensation (Köhler, 1926; Karau)
Коллективная работа приводит к
меньшим усилиям индивидуума
Социальная леность —
Social loafing (Ringelmann, 1913)
23. Расследуемая группа:
Открыли WP.com счет
между янв. 2013 и фев. 2014,
и получили хотя бы один «лайк»
excluding
VIP users,
known spammers and TOC violators,visitors,
Automattician
s
24. Расследуемая группа:
Открыли WP.com счет
между янв. 2013 и фев. 2014,
и получили хотя бы один «лайк»,
не включая
ВИП-клиентов,
спаммеров,
работников Automattic
25. Около 570 000 авторов.
Сетевое окружение: около 5 000 000 человек.
31. Одна голова хорошо,
а две — лучше
Конкурирующие теории
Социальные связи пользователей WordPress.com
Собираем данные
Имеет ли значение справедливость?
36. В коллективе, или индивидуально?
Слабые индивидуумы стараются
успеть за коллективом
Социальная компенсация — Social compensation
(Köhler, 1926; Karau & Williams, 1991)
Коллективная работа приводит к
меньшим усилиям индивидуума
Социальная леность — Social loafing
(Ringelmann, 1913)
37. В коллективе, или индивидуально?
Слабые индивидуумы стараются
успеть за коллективом
Социальная компенсация — Social compensation
(Köhler, 1926; Karau & Williams, 1991)
Коллективная работа приводит к
меньшим усилиям индивидуума
Социальная леность — Social loafing
(Ringelmann, 1913)
39. Почувствует ли Алиса несправедливость,
и забросит блог B1?
Alice B1 Bob
strength=5
Charlie
strength=10
B2 EveDaphne
strength=0.1strength=0.1
strength=0.1
strength=0.1
45. Alice B1 Bob
strength=5
Charlie
strength=10
B2 EveDaphne
strength=0.1strength=0.1
strength=0.1
strength=0.1
35
Распределение труда в блоге B2
более справедливо, чем в B1.
Какой блог продержится дольше?
49. 9 Конкурирующие теории
9 Социальные связи пользователей WordPress.com
9 Собираем данные
9 Одна голова хорошо, а две - лучше
9 Имеет ли значение справедливость?
Одна голова хорошо, а две лучше
Как не забросить свой блог?
50. Поддерживайте связь с сообществом;
правильно выбирайте платформу
Было б только с кем
поговорить
51. У авторов, пишущих вместе с другими,
выше шансы вести блог дольше.
Один в поле не воин
Поддерживайте связь с сообществом;
правильно выбирайте платформу
Было б только с кем
поговорить
52. Доминантый участник совместного блога — лидер, а не лох!
Шансы блога выжить выше, если есть доминирующий автор
Не ищите справедливости
У авторов, пишущих вместе с другими,
выше шансы вести блог дольше.
Один в поле не воин
Поддерживайте связь с сообществом;
правильно выбирайте платформу
Было б только с кем
поговорить
53. Одна голова хорошо, а две лучше
Как не забросить свой блог?
WordCamp Москва. Август 2017
Доминантый участник совместного блога - лидер, а не лох!
Шансы блога выжить выше, если есть доминирующий автор
Не ищите справедливости
У авторов, пишущих вместе с другими,
выше шансы вести блог дольше.
Один в поле не воин
Потдерживайте связь с сообществом;
правильно выбирайте платформу
Было б только с кем
поговорить
Лиор Залмансон, Ph.D
zalmanson@gmail.com
Борис Горелик, Ph.D
Аналист данных
boris@gorelik.net
https://gorelik.net