SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Omgaan met verandering
John van Dongen
Inspiratiesessie tijdens de Inspiratiedag van
VO-content 2015-2016
Veranderen doet
pijn, maar...
Van pilot naar succesvolle uitrol…
Starten = opschalen
Begin bij het eindpunt:
Weet wat je wilt bereiken
• stappenplan opstellen en uitvoeren.
• juiste informatie, juiste moment en de juiste manier
communiceren binnen en buiten de schoolorganisatie.
• vast stellen welke functionarissen en rollen interventies
kunnen plaatsen.
• bepalen welke interventies men waar en wanneer kan
inzetten.
Strategie en aanpak….
Veranderaanpak:
• Uitdragen van: Gewin, Genot, Gemak
• Benoemen van: Cash, Competenties, Connecties
• Waarom veranderen? Probleem? Oplossingen?
• Keuze’s maken
• Beslissingen nemen
• Delen en communiceren
= verandermanagement !
Waar dien je rekening mee te houden…?
Het topje van de ijsberg…
 Formuleren visie
 Opstellen veranderplan
=
de gewenste resultaten
Echter: informele
organisatie vergeten ?
het topje van de
ijsberg…..
Het bierviltje…
Drie problemen:
• Weet niet
• Kan niet
• Wil niet
Vijf interventies:
• Informeren
• Stimuleren
• Ondersteunen
• Faciliteren
• Sturen
Motiveren is het totaal van de interventies
Vier interveniërenden:
• Collega
• ICT-coördinator/projectleider
• Systeembeheerder
• Leidinggevende
Het bierviltje…
• Collega
• ICT-
coördinator/projectleid
er
• Systeembeheerder
• Leidinggevende
Visie ICT-infrastructuur Software en content Deskundigheid
Weet
niet
Kan
niet Wil niet
Weet
niet
Kan
niet Wil niet
Weet
niet
Kan
niet Wil niet
Weet
niet
Kan
niet Wil niet
Informeren I+L I+S C+I C+I C+I+L C+I+L
Stimuleren I+L I+L C+I C+I+L
Ondersteun
en I+L I+S C+I C+I
Faciliteren L L L L
Sturen L L L L
Interventiemodel
Ism Herman Rigter VS J Alberdingk Thijm
C = collega
I = ICT coördinator of projectleider
S = systeembeheerder
L = Leidinggevende
Voorbeeld traject
Visie:
– De docent als regisseur van het onderwijsproces
– ICT, meer dan een middel
ICT-infrastructuur:
– Een device per leerling/medewerker
Software en content:
– Alle toepassingen en data online
Kennis en vaardigheden:
– Optimale ondersteuning van de gebruikers
Regiseursrol doorvoeren in
de dagelijkse praktijk:
1. Informeren:
1. Nieuwsbrieven / Weekberichten
2. Studiedagen
2. Stimuleren:
1. Gesprekken met ICT-coördinator en schoolleiding
3. Ondersteunen:
1. Hulp van Interne / externe deskundigheid
4. Faciliteren:
1. werktijd / materialen
5. Sturen:
1. Methode niet meer uitreiken per leerling
2. Beoordelingsgesprekken
ICT meer dan middel doorvoeren
in de dagelijkse praktijk:
1. Informeren:
1. Nieuwsbrieven
2. Blog
3. Studiedagen
2. Stimuleren:
1. Directies en docenten stimuleren om leerlingen aan te
melden
3. Ondersteunen:
1. Hulp van Interne / externe deskundigheid
4. Faciliteren:
1. werktijd / materialen
5. Sturen:
1. Alles staat in teken van…
ICT infrastructuur doorvoeren
in de dagelijkse praktijk:
1. Informeren:
1. Weekberichten / Studiedagen /Mond op mond informatie
2. Stimuleren:
1. Gesprekken van bestuur met directies
2. Gesprekken van directies met het team
3. Ondersteunen:
1. Hulp van Interne / externe deskundige
2. Hulp vanuit systeembeheer
3. Hulp van de ICT-coördinator
4. Faciliteren:
1. werktijd / materialen / begeleiding
5. Sturen:
2. Geldstromen vanuit het bestuur
3. Beoordelingsgesprekken met medewerkers
Software en content online
doorvoeren in de dagelijkse praktijk:
1. Informeren:
1. Nieuwsbrieven / Weekberichten
2. Studiedagen
2. Stimuleren:
1. Eén wachtwoord voor alle applicaties +single sign-on
3. Ondersteunen:
1. Hulp interne / en externe deskundigheid
4. Faciliteren:
1. werktijd / materialen
5. Sturen:
1. Huiswerk in ELO
2. Dataserver op school uitzetten (voor ll. + medewerkers)
3. Diverse zaken alleen toegankelijk via Cloud
Professionalisering doorvoeren
in de dagelijkse praktijk:
1. Informeren:
1. Nieuwsbrief
2. Weekberichten
3. Cloud
2. Stimuleren:
1. Gesprekken met collega / ICT-coordinator /
Leidinggevende
3. Ondersteunen:
1. Hulp van ICT-coördinator /
2. Hulp Interne / externe deskundigheid
4. Faciliteren:
1. Tijd / ruimte geven voor opleiding
5. Sturen:
1. Credits halen
2. Beoordelingsgesprekken
VO-content
www.vo-content.nl
info@vo-content.nl
Stercollecties
www.stercollecties.nl
http://stercollecties.wikiwijs.nl/

More Related Content

What's hot

Handel met voorkennis voorbereiden op maat
Handel met voorkennis voorbereiden op maatHandel met voorkennis voorbereiden op maat
Handel met voorkennis voorbereiden op maatSURF Events
 
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?SURF Events
 
Lightning talk - Michiel Lucassen
Lightning talk - Michiel LucassenLightning talk - Michiel Lucassen
Lightning talk - Michiel LucassenSURF Events
 
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructieDigitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructieHenk Orsel
 
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne Vermaas & Justian Knob...
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne  Vermaas & Justian Knob...'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne  Vermaas & Justian Knob...
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne Vermaas & Justian Knob...SURF Events
 
E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015
E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015
E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015Technicles
 
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...SURF Events
 
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SURF Events
 
Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013
Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013
Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013Jan van der Laan
 
Is alle begin moeilijk?
Is alle begin moeilijk?Is alle begin moeilijk?
Is alle begin moeilijk?Technicles
 
Licht conceptendag
Licht conceptendagLicht conceptendag
Licht conceptendagStebo vzw
 
Nationale Denktank
Nationale DenktankNationale Denktank
Nationale DenktankSURF Events
 
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17SURF Events
 
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11Crowdale.com
 
Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2
Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2
Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2SURF Events
 
Presentatie webcare CVI april 2014
Presentatie webcare CVI april 2014Presentatie webcare CVI april 2014
Presentatie webcare CVI april 2014Jan van der Laan
 

What's hot (16)

Handel met voorkennis voorbereiden op maat
Handel met voorkennis voorbereiden op maatHandel met voorkennis voorbereiden op maat
Handel met voorkennis voorbereiden op maat
 
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
 
Lightning talk - Michiel Lucassen
Lightning talk - Michiel LucassenLightning talk - Michiel Lucassen
Lightning talk - Michiel Lucassen
 
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructieDigitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
Digitale didactiek | Leerlab leerling 2020 | volledige instructie
 
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne Vermaas & Justian Knob...
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne  Vermaas & Justian Knob...'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne  Vermaas & Justian Knob...
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne Vermaas & Justian Knob...
 
E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015
E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015
E twinning - verankering internationalisering 2 dec 2015
 
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...
Perspectieven op innovatie: Business en IT - Mabelle Hernández en Sjors van d...
 
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
 
Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013
Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013
Presentatie webcare ivs studenten dec. 2013
 
Is alle begin moeilijk?
Is alle begin moeilijk?Is alle begin moeilijk?
Is alle begin moeilijk?
 
Licht conceptendag
Licht conceptendagLicht conceptendag
Licht conceptendag
 
Nationale Denktank
Nationale DenktankNationale Denktank
Nationale Denktank
 
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
 
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
Pdf slidedeck 25 nov versie 2.11
 
Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2
Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2
Hoe koop je de digitale leeromgeving op de juist manier in? Deel 2
 
Presentatie webcare CVI april 2014
Presentatie webcare CVI april 2014Presentatie webcare CVI april 2014
Presentatie webcare CVI april 2014
 

Viewers also liked

Congres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance Indicator
Congres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance IndicatorCongres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance Indicator
Congres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance IndicatorLonneke Theelen
 
Sollicitatie presentatie
Sollicitatie presentatieSollicitatie presentatie
Sollicitatie presentatieAnkie Botden
 
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs CaseSocial recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs CaseIlse Jansoone
 
DataEd Online: Demystifying Big Data
DataEd Online: Demystifying Big DataDataEd Online: Demystifying Big Data
DataEd Online: Demystifying Big DataDATAVERSITY
 
Seo easywebshop notion_technologies
Seo easywebshop notion_technologiesSeo easywebshop notion_technologies
Seo easywebshop notion_technologiesFind-U België
 
WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...
WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...
WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...Kai Wähner
 
EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016
EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016
EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016Ayman van Bregt
 
Presentatie nieuwe solliciteren - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016
Presentatie nieuwe solliciteren  - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016Presentatie nieuwe solliciteren  - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016
Presentatie nieuwe solliciteren - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016Tomas De Graaf
 
Gespreksopname: Belangrijk in Klantcontact
Gespreksopname: Belangrijk in KlantcontactGespreksopname: Belangrijk in Klantcontact
Gespreksopname: Belangrijk in KlantcontactEric Hartmans
 
Me2.0: Making Your Resume Talk
Me2.0: Making Your Resume TalkMe2.0: Making Your Resume Talk
Me2.0: Making Your Resume TalkSAI Digital
 
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprekPRiMAN
 
Een website voor echte mensen met echte behoeften
Een website voor echte mensen met echte behoeftenEen website voor echte mensen met echte behoeften
Een website voor echte mensen met echte behoeftenMatthieu Voet
 
Praktische tips rond netwerken
Praktische tips rond netwerkenPraktische tips rond netwerken
Praktische tips rond netwerkenMatthieu Voet
 
Resultaten vragenlijst gespreksvaardigheden
Resultaten vragenlijst gespreksvaardighedenResultaten vragenlijst gespreksvaardigheden
Resultaten vragenlijst gespreksvaardighedenIvo Borggreve
 
Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)
Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)
Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)CIOnl
 
Making Your Resume Great
Making Your Resume GreatMaking Your Resume Great
Making Your Resume Greatbkeairns
 
Understanding personal privacy in the age of big online data
Understanding  personal privacy  in the age of big online dataUnderstanding  personal privacy  in the age of big online data
Understanding personal privacy in the age of big online dataMathieu d'Aquin
 
From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)
From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)
From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)Bramus Van Damme
 

Viewers also liked (20)

Congres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance Indicator
Congres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance IndicatorCongres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance Indicator
Congres Toptaken 22 april 2014 | Lonneke Theelen | Task Performance Indicator
 
Sollicitatie presentatie
Sollicitatie presentatieSollicitatie presentatie
Sollicitatie presentatie
 
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs CaseSocial recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
 
DataEd Online: Demystifying Big Data
DataEd Online: Demystifying Big DataDataEd Online: Demystifying Big Data
DataEd Online: Demystifying Big Data
 
Seo easywebshop notion_technologies
Seo easywebshop notion_technologiesSeo easywebshop notion_technologies
Seo easywebshop notion_technologies
 
WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...
WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...
WJAX 2013 Slides online: Big Data beyond Apache Hadoop - How to integrate ALL...
 
EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016
EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016
EURIB Korte opleiding: Online marketing - Maart 2016
 
Presentatie nieuwe solliciteren - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016
Presentatie nieuwe solliciteren  - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016Presentatie nieuwe solliciteren  - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016
Presentatie nieuwe solliciteren - regiobijeenkomst trainees UWV 5-2-2016
 
Gespreksopname: Belangrijk in Klantcontact
Gespreksopname: Belangrijk in KlantcontactGespreksopname: Belangrijk in Klantcontact
Gespreksopname: Belangrijk in Klantcontact
 
Me2.0: Making Your Resume Talk
Me2.0: Making Your Resume TalkMe2.0: Making Your Resume Talk
Me2.0: Making Your Resume Talk
 
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
 
Een website voor echte mensen met echte behoeften
Een website voor echte mensen met echte behoeftenEen website voor echte mensen met echte behoeften
Een website voor echte mensen met echte behoeften
 
Praktische tips rond netwerken
Praktische tips rond netwerkenPraktische tips rond netwerken
Praktische tips rond netwerken
 
Resultaten vragenlijst gespreksvaardigheden
Resultaten vragenlijst gespreksvaardighedenResultaten vragenlijst gespreksvaardigheden
Resultaten vragenlijst gespreksvaardigheden
 
Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)
Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)
Sales: De vaardigheden van de verkoper - Roland Hallebeek (Transparency Lab)
 
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagilityPwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
 
Making Your Resume Great
Making Your Resume GreatMaking Your Resume Great
Making Your Resume Great
 
Top 7 resume making tips
Top 7 resume making tipsTop 7 resume making tips
Top 7 resume making tips
 
Understanding personal privacy in the age of big online data
Understanding  personal privacy  in the age of big online dataUnderstanding  personal privacy  in the age of big online data
Understanding personal privacy in the age of big online data
 
From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)
From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)
From Idea to App (or “How we roll at Small Town Heroes”)
 

Similar to Omgaan met veranderingen

Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholenPol van Tuijl
 
Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?
Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?
Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?SURF Events
 
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?saMBO-ICT
 
De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...
De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...
De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...SURF Events
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkelingMarcelVoets4
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkelingDe Rooi Pannen
 
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijsLeren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijsRon Zuijlen
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkerselsfrigge
 
Keuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleidKeuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleidKennisnet
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Kennisland
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink ...
 
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Kennisnet
 
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker..."Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...Liesbeth Meijnckens
 
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...HOlink2019
 
Presentatie ilse duijn
Presentatie ilse duijnPresentatie ilse duijn
Presentatie ilse duijnbart pappers
 
Algemene Demo Werk, Vandaag En Morgen
Algemene Demo   Werk, Vandaag En MorgenAlgemene Demo   Werk, Vandaag En Morgen
Algemene Demo Werk, Vandaag En MorgenWoltring & Partner
 

Similar to Omgaan met veranderingen (20)

Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
 
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholen
 
Formatief toetsen met ICT.pptx
Formatief toetsen met ICT.pptxFormatief toetsen met ICT.pptx
Formatief toetsen met ICT.pptx
 
Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?
Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?
Hoe organiseer je innovatie in de digitale leeromgeving?
 
Fundeon academie
Fundeon academie   Fundeon academie
Fundeon academie
 
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
 
De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...
De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...
De ICTO-coach aproach - Ronald Spruit, Marjolein Schlössels-Verbeek, Judith H...
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijsLeren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
 
Keuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleidKeuzes bij ict-beleid
Keuzes bij ict-beleid
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
 
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
 
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker..."Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
 
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
 
Presentatie ilse duijn
Presentatie ilse duijnPresentatie ilse duijn
Presentatie ilse duijn
 
Algemene Demo Werk, Vandaag En Morgen
Algemene Demo   Werk, Vandaag En MorgenAlgemene Demo   Werk, Vandaag En Morgen
Algemene Demo Werk, Vandaag En Morgen
 

More from Stichting VO-content

Arrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 feb
Arrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 febArrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 feb
Arrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 febStichting VO-content
 
Open leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maat
Open leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maatOpen leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maat
Open leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maatStichting VO-content
 
Leerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijn
Leerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijnLeerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijn
Leerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijnStichting VO-content
 
Vakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekken
Vakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekkenVakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekken
Vakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekkenStichting VO-content
 
Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!
Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!
Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!Stichting VO-content
 
Vakoverstijgend werken met contextrijke opdrachten
Vakoverstijgend werken met contextrijke opdrachtenVakoverstijgend werken met contextrijke opdrachten
Vakoverstijgend werken met contextrijke opdrachtenStichting VO-content
 
Leerdoeldenken: bouw je eigen leerlijn
Leerdoeldenken: bouw je eigen leerlijnLeerdoeldenken: bouw je eigen leerlijn
Leerdoeldenken: bouw je eigen leerlijnStichting VO-content
 
Het leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig lerenHet leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig lerenStichting VO-content
 
Portfolio VO-content Inspiratiedagen
Portfolio VO-content InspiratiedagenPortfolio VO-content Inspiratiedagen
Portfolio VO-content InspiratiedagenStichting VO-content
 
Op weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra Jacobs
Op weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra JacobsOp weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra Jacobs
Op weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra JacobsStichting VO-content
 
Innoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso Lyceum
Innoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso LyceumInnoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso Lyceum
Innoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso LyceumStichting VO-content
 
Je krijgt wat je organiseert door H. van der Panne
Je krijgt wat je organiseert door H. van der PanneJe krijgt wat je organiseert door H. van der Panne
Je krijgt wat je organiseert door H. van der PanneStichting VO-content
 
Presentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-content
Presentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-contentPresentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-content
Presentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-contentStichting VO-content
 
Workshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwen
Workshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwenWorkshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwen
Workshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwenStichting VO-content
 
Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert
Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert
Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert Stichting VO-content
 

More from Stichting VO-content (20)

Arrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 feb
Arrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 febArrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 feb
Arrangeren digitaal leermateriaal ipon 2020 feb
 
Open leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maat
Open leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maatOpen leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maat
Open leermateriaal; fundament voor leren en onderwijzen op maat
 
Veranderkracht
VeranderkrachtVeranderkracht
Veranderkracht
 
Leerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijn
Leerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijnLeerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijn
Leerdoelen formuleren: bouw je eigen leerlijn
 
Vakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekken
Vakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekkenVakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekken
Vakoverstijgend werken met een digitale portfolio en driehoeksgesprekken
 
Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!
Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!
Leerdoeldenken, schep ruimte voor verandering!
 
Werken met Leerdoelen
Werken met LeerdoelenWerken met Leerdoelen
Werken met Leerdoelen
 
Vakoverstijgend werken met contextrijke opdrachten
Vakoverstijgend werken met contextrijke opdrachtenVakoverstijgend werken met contextrijke opdrachten
Vakoverstijgend werken met contextrijke opdrachten
 
Leerdoeldenken: bouw je eigen leerlijn
Leerdoeldenken: bouw je eigen leerlijnLeerdoeldenken: bouw je eigen leerlijn
Leerdoeldenken: bouw je eigen leerlijn
 
Het leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig lerenHet leerproces inrichten voor zelfstandig leren
Het leerproces inrichten voor zelfstandig leren
 
Activerende didactiek
Activerende didactiekActiverende didactiek
Activerende didactiek
 
Portfolio VO-content Inspiratiedagen
Portfolio VO-content InspiratiedagenPortfolio VO-content Inspiratiedagen
Portfolio VO-content Inspiratiedagen
 
VO-content en EduScrum
VO-content en EduScrumVO-content en EduScrum
VO-content en EduScrum
 
Op weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra Jacobs
Op weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra JacobsOp weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra Jacobs
Op weg naar persoonlijk leren Mavo Roermond Harrie Maas en Sandra Jacobs
 
Innoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso Lyceum
Innoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso LyceumInnoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso Lyceum
Innoveren is vooral gewoon doen J. van Grunsven Picasso Lyceum
 
Je krijgt wat je organiseert door H. van der Panne
Je krijgt wat je organiseert door H. van der PanneJe krijgt wat je organiseert door H. van der Panne
Je krijgt wat je organiseert door H. van der Panne
 
Presentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-content
Presentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-contentPresentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-content
Presentatie Herman Rigter Inspiratiedagen VO-content
 
Workshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwen
Workshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwenWorkshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwen
Workshop v ocongres 2017 leiding geven aan lerend vernieuwen
 
Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert
Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert
Hawé van der Panne: je krijgt wat je organiseert
 
Presentatie Michel van Ast
Presentatie Michel van AstPresentatie Michel van Ast
Presentatie Michel van Ast
 

Omgaan met veranderingen

  • 1. Omgaan met verandering John van Dongen Inspiratiesessie tijdens de Inspiratiedag van VO-content 2015-2016
  • 3.
  • 4.
  • 5. Van pilot naar succesvolle uitrol…
  • 6. Starten = opschalen Begin bij het eindpunt: Weet wat je wilt bereiken • stappenplan opstellen en uitvoeren. • juiste informatie, juiste moment en de juiste manier communiceren binnen en buiten de schoolorganisatie. • vast stellen welke functionarissen en rollen interventies kunnen plaatsen. • bepalen welke interventies men waar en wanneer kan inzetten.
  • 7. Strategie en aanpak…. Veranderaanpak: • Uitdragen van: Gewin, Genot, Gemak • Benoemen van: Cash, Competenties, Connecties • Waarom veranderen? Probleem? Oplossingen? • Keuze’s maken • Beslissingen nemen • Delen en communiceren
  • 9. Waar dien je rekening mee te houden…?
  • 10. Het topje van de ijsberg…  Formuleren visie  Opstellen veranderplan = de gewenste resultaten Echter: informele organisatie vergeten ? het topje van de ijsberg…..
  • 11.
  • 13. Drie problemen: • Weet niet • Kan niet • Wil niet
  • 14. Vijf interventies: • Informeren • Stimuleren • Ondersteunen • Faciliteren • Sturen Motiveren is het totaal van de interventies
  • 15. Vier interveniërenden: • Collega • ICT-coördinator/projectleider • Systeembeheerder • Leidinggevende
  • 16. Het bierviltje… • Collega • ICT- coördinator/projectleid er • Systeembeheerder • Leidinggevende
  • 17. Visie ICT-infrastructuur Software en content Deskundigheid Weet niet Kan niet Wil niet Weet niet Kan niet Wil niet Weet niet Kan niet Wil niet Weet niet Kan niet Wil niet Informeren I+L I+S C+I C+I C+I+L C+I+L Stimuleren I+L I+L C+I C+I+L Ondersteun en I+L I+S C+I C+I Faciliteren L L L L Sturen L L L L Interventiemodel Ism Herman Rigter VS J Alberdingk Thijm C = collega I = ICT coördinator of projectleider S = systeembeheerder L = Leidinggevende
  • 18. Voorbeeld traject Visie: – De docent als regisseur van het onderwijsproces – ICT, meer dan een middel ICT-infrastructuur: – Een device per leerling/medewerker Software en content: – Alle toepassingen en data online Kennis en vaardigheden: – Optimale ondersteuning van de gebruikers
  • 19. Regiseursrol doorvoeren in de dagelijkse praktijk: 1. Informeren: 1. Nieuwsbrieven / Weekberichten 2. Studiedagen 2. Stimuleren: 1. Gesprekken met ICT-coördinator en schoolleiding 3. Ondersteunen: 1. Hulp van Interne / externe deskundigheid 4. Faciliteren: 1. werktijd / materialen 5. Sturen: 1. Methode niet meer uitreiken per leerling 2. Beoordelingsgesprekken
  • 20. ICT meer dan middel doorvoeren in de dagelijkse praktijk: 1. Informeren: 1. Nieuwsbrieven 2. Blog 3. Studiedagen 2. Stimuleren: 1. Directies en docenten stimuleren om leerlingen aan te melden 3. Ondersteunen: 1. Hulp van Interne / externe deskundigheid 4. Faciliteren: 1. werktijd / materialen 5. Sturen: 1. Alles staat in teken van…
  • 21. ICT infrastructuur doorvoeren in de dagelijkse praktijk: 1. Informeren: 1. Weekberichten / Studiedagen /Mond op mond informatie 2. Stimuleren: 1. Gesprekken van bestuur met directies 2. Gesprekken van directies met het team 3. Ondersteunen: 1. Hulp van Interne / externe deskundige 2. Hulp vanuit systeembeheer 3. Hulp van de ICT-coördinator 4. Faciliteren: 1. werktijd / materialen / begeleiding 5. Sturen: 2. Geldstromen vanuit het bestuur 3. Beoordelingsgesprekken met medewerkers
  • 22. Software en content online doorvoeren in de dagelijkse praktijk: 1. Informeren: 1. Nieuwsbrieven / Weekberichten 2. Studiedagen 2. Stimuleren: 1. Eén wachtwoord voor alle applicaties +single sign-on 3. Ondersteunen: 1. Hulp interne / en externe deskundigheid 4. Faciliteren: 1. werktijd / materialen 5. Sturen: 1. Huiswerk in ELO 2. Dataserver op school uitzetten (voor ll. + medewerkers) 3. Diverse zaken alleen toegankelijk via Cloud
  • 23. Professionalisering doorvoeren in de dagelijkse praktijk: 1. Informeren: 1. Nieuwsbrief 2. Weekberichten 3. Cloud 2. Stimuleren: 1. Gesprekken met collega / ICT-coordinator / Leidinggevende 3. Ondersteunen: 1. Hulp van ICT-coördinator / 2. Hulp Interne / externe deskundigheid 4. Faciliteren: 1. Tijd / ruimte geven voor opleiding 5. Sturen: 1. Credits halen 2. Beoordelingsgesprekken

Editor's Notes

  1. Reden voor verandering: Naar nog beter onderwijs door inzet van technologie en digitale leermiddelen.
  2. Dit is ons “ding” Op deze fronten kunnen we een school een boost geven. Maar Hoe houd je al deze ballen in de lucht?
  3. De eerste 41 dia’s zijn inhoudelijk van aard. De dia’s die volgen vanaf 42, zijn bedoeld als indicatie voor de tijdsinvestering en de omvang van het traject
  4. Geen onderdelen vergeten……want dan slaagt een ingezette verandering vaak lastig en is zelfs te voorspellen waar het om welke redenen fout kan gaan.
  5. Richt je veelal op de grote middengroep en liever niet op de voorlopers of de achterblijvers.
  6. Hier zijn een aantal voorbeelden ingevuld