SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
JAK
KARIÉRNĚ
USPĚT
10% 20% 70%
TALENT VZDĚLÁVÁNÍ ZKUŠENOSTI
TVOJE SILNÉ STRÁNKY
psychologie
ODBORNÝ
POHLED NA VĚC
pozitivní psychologie
weakness fixing strengths
building
JAK VYPADÁ TAKOVÝ TALENT?
Lidé se příliš nemění, takže
neztrácejte čas rozvíjením něčeho, v
čem nikdy nebudete skvělí.
ZÁKLADNÍ
PRINCIPY
Uvědomte si, v čem jste
dobří.
Soustřeďte se na talent v oblasti
silných stránek
a začnete být v této oblasti plně
akceptováni.
To nejlepší, co pro sebe
můžete udělat, je řídit svůj
vlastní úspěch.
CO SE MŮŽE STÁT, KDYŽ NEMŮŽEŠ
V PRÁCI VYUŽÍVAT SVÉ SILNÉ STRÁNKY?
FIRMY & VY
ROZMYSLI SI, KOMU ODEVZDAT SVŮJ
POTENCIÁL
• kariérní stránky společnosti
• inzerát pozice, na kterou se hlásíš
• profil společnosti na sociálních sítích
• LI - profil zaměstnanců a vedení společnosti
• firemní kultura
• googluj
LINKED IN - NENÍ JEN ONLINE CV
LINKED IN - NENÍ JEN ONLINE CV
VLASTNÍ OBSAH JE KLÍČ
ŽIVOTOPIS
• FOTKA
• KONTAKTNÍ ÚDAJE
• KDO JSI
• PROSTĚ HO OHNI
• NECHEJ HO MLUVIT
• DOBROVOLNOST
• SOCIÁLNÍ SÍTĚ ŘEKNOU
• POHLAVÍ
• ADRESA TRVALÉHO BYDLIŠTĚ
• EUROPASS
• NEVHODNÁ FOTKA
• GRAMATICKÉ CHYBY
• NIC-NEŘÍKAJÍCÍ ODRÁŽKY
• POKUD NEJSI K VĚCI
CO ANO? CO NE?
BÝT, ČI NEBÝT NA SOCKÁCH VEŘEJNĚ
CANVA
ŠTĚSTÍ PŘEJE PŘIPRAVENÝM
PŘIPRAV SE NA INTERAKTIVNÍ ROZHOVOR
• buď odpočinutý/á
• přijď včas
• přiznej nervozitu
• buď sám/sama sebou
• měj pero a papír
• nelži
• připrav ty druhé
• užij si to
ROZMYSLI SI, JAK SE PŘIPRAVÍŠ.
• nechoď si jen pokecat, připrav se
• buď zvědavý/á, zajímej se
• piš si
• ptej se
• buď konkrétní
• detail is the king
• neboj se říct nevím
• buď finančně gramotný/á
FINANČNÍ GRAMOTNOST
• brutto mzda
• netto mzda
• variabilní složka
• HPP
• dohoda
• živnost
• s.r.o.
ZÁKULISNÍ TIPY
• digitální stopa
• stisk ruky
• oční kontakt
• řeč těla
• “Jaké jsou tvé silné stránky?“
• “Co by tě v práci nejvíc bavilo?”
• “Jak vypadá tvůj obyčejný den?”
• “Proč jsi v předešlém zaměstnání skončil/a?”
ZAČNI U SEBE
NEBERTE SE PŘÍLIŠ VÁŽNĚ
NEJDŘÍV NÁPLŇ PRÁCE, POTOM LOVEBRAND
KDYŽ NEUMÍŠ ODPOVĚDĚT NA “PROČ”, NECHEJ TO
TAK
TEDY:
Přednáška - Jak kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor, Margaret Starka
Přednáška - Jak kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor, Margaret Starka

More Related Content

Similar to Přednáška - Jak kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor, Margaret Starka

Tomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovky
Tomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovkyTomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovky
Tomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovkyMatěj Novák
 
InternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněné
InternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněnéInternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněné
InternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněnéJiří Rostecký
 
50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniory
50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniory50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniory
50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniorySIMAR
 
HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.
HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.
HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.Jiří Černák
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvojRadek Maca
 
Dopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovnikuDopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovnikuAles Neusar
 
Time management: slideshare
Time management: slideshareTime management: slideshare
Time management: slideshareeffectivity_cz
 
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoftIReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoftHalousek Jiří
 
Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?
Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?
Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?liskovak
 
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.Jiří Černák
 
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer 120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer Monika LeMoine
 
Tomáš Hajzler v Bloku expertů
Tomáš Hajzler v Bloku expertůTomáš Hajzler v Bloku expertů
Tomáš Hajzler v Bloku expertůKISK FF MU
 
Jak na MASH UP prezentaci
Jak na MASH UP prezentaciJak na MASH UP prezentaci
Jak na MASH UP prezentaciPvN2013
 
10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznys
10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznys10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznys
10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznysAdamHazdra
 
Jak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práciJak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práciStartupJobs
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyPetr Hovorka
 

Similar to Přednáška - Jak kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor, Margaret Starka (20)

OSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZAOSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZA
 
Tomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovky
Tomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovkyTomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovky
Tomáš Jindříšek, Internet a marketing pro neziskovky
 
InternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněné
InternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněnéInternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněné
InternetPoradna.cz: Možnosti výdělků na internetu pro zdravotně znevýhodněné
 
50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniory
50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniory50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniory
50+ stojí za to. Marketing pro pre-seniory a seniory
 
HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.
HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.
HAPPYWEEK 208 - 2017.02.27.
 
Networking
NetworkingNetworking
Networking
 
Personal Branding
Personal BrandingPersonal Branding
Personal Branding
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvoj
 
Dopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovnikuDopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovniku
 
Time management: slideshare
Time management: slideshareTime management: slideshare
Time management: slideshare
 
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoftIReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
 
Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?
Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?
Copywriting: Co, kde, jak a za kolik?
 
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
 
Startup z lavice
Startup z laviceStartup z lavice
Startup z lavice
 
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer 120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
 
Tomáš Hajzler v Bloku expertů
Tomáš Hajzler v Bloku expertůTomáš Hajzler v Bloku expertů
Tomáš Hajzler v Bloku expertů
 
Jak na MASH UP prezentaci
Jak na MASH UP prezentaciJak na MASH UP prezentaci
Jak na MASH UP prezentaci
 
10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznys
10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznys10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznys
10 zaručených způsobů, jak si zruinovat byznys
 
Jak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práciJak zvýšit svoje šance na novou práci
Jak zvýšit svoje šance na novou práci
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
 

More from Pražský Barcamp

Pražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka Chudlíková
Pražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka ChudlíkováPražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka Chudlíková
Pražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka ChudlíkováPražský Barcamp
 
Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut
Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut
Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut Pražský Barcamp
 
Prazsky bar camp_25042020_(1)
Prazsky bar camp_25042020_(1)Prazsky bar camp_25042020_(1)
Prazsky bar camp_25042020_(1)Pražský Barcamp
 
Pavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíš
Pavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíšPavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíš
Pavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíšPražský Barcamp
 
Alexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategii
Alexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategiiAlexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategii
Alexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategiiPražský Barcamp
 
Dominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspět
Dominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspětDominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspět
Dominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspětPražský Barcamp
 
Barabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generace
Barabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generaceBarabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generace
Barabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generacePražský Barcamp
 
Adam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivity
Adam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivityAdam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivity
Adam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivityPražský Barcamp
 
Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?
Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?
Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?Pražský Barcamp
 
Jak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin Barna
Jak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin BarnaJak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin Barna
Jak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin BarnaPražský Barcamp
 
s. Srbkova Presvedcive vystupovani
s. Srbkova Presvedcive vystupovanis. Srbkova Presvedcive vystupovani
s. Srbkova Presvedcive vystupovaniPražský Barcamp
 
P. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produkt
P. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produktP. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produkt
P. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produktPražský Barcamp
 
J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.
J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.
J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.Pražský Barcamp
 
M. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor
M. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovorM. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor
M. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovorPražský Barcamp
 
R. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastroje
R. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastrojeR. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastroje
R. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastrojePražský Barcamp
 
M. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme weby
M. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme webyM. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme weby
M. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme webyPražský Barcamp
 
M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!
M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!
M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!Pražský Barcamp
 
M. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projekt
M. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projektM. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projekt
M. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projektPražský Barcamp
 
S. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadne
S. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadneS. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadne
S. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadnePražský Barcamp
 
L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!
L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!
L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!Pražský Barcamp
 

More from Pražský Barcamp (20)

Pražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka Chudlíková
Pražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka ChudlíkováPražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka Chudlíková
Pražský Barcamp - Seberozvoj s mozkem, Janka Chudlíková
 
Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut
Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut
Přednáška na Barcamp - Ušetřete čas strávený učením, Jan Kohut
 
Prazsky bar camp_25042020_(1)
Prazsky bar camp_25042020_(1)Prazsky bar camp_25042020_(1)
Prazsky bar camp_25042020_(1)
 
Pavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíš
Pavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíšPavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíš
Pavel Filip z Rise and Shine - Ty za to stojíš
 
Alexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategii
Alexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategiiAlexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategii
Alexander Visnyai - Jak si vytvořit vlastní digitální marketingovou strategii
 
Dominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspět
Dominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspětDominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspět
Dominika a Zuzka z BE-DNA: Jak kariérně uspět
 
Barabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generace
Barabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generaceBarabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generace
Barabara a Jiří Dobiášovi: Vztahy 3.0, vztahy nové generace
 
Adam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivity
Adam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivityAdam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivity
Adam Štrunc: Odpočinek jako nástroj produktivity
 
Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?
Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?
Ondrej Vodehnal: Jak na online marketing?
 
Jak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin Barna
Jak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin BarnaJak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin Barna
Jak i za monitorem zhubnout a nepos*at se z toho; Martin Barna
 
s. Srbkova Presvedcive vystupovani
s. Srbkova Presvedcive vystupovanis. Srbkova Presvedcive vystupovani
s. Srbkova Presvedcive vystupovani
 
P. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produkt
P. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produktP. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produkt
P. Hejny Tvorte uspesny, ne dokonalý produkt
 
J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.
J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.
J. Kalianko do 30 let se finančně zajistit na celý život.
 
M. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor
M. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovorM. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor
M. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor
 
R. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastroje
R. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastrojeR. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastroje
R. Kracik-začátky SEO - ovládněte nastroje
 
M. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme weby
M. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme webyM. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme weby
M. Čevelíček Zlepší svůj web! - Jak optimalizujeme weby
 
M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!
M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!
M. Růžička E-mailing vydělává velkým E-shopům Miliony - ale jak!
 
M. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projekt
M. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projektM. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projekt
M. Jiras Jak nastavit Digitální strategii pro svuj projekt
 
S. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadne
S. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadneS. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadne
S. Vasko Jak udělat web pořádě aneb proč to často nedopadne
 
L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!
L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!
L. Vašek Jak Hacknout nábor a získat práci snů!
 

Recently uploaded

Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíTaste
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Taste
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůTaste
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Taste
 
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyTaste
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceTaste
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Taste
 
Martina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihoven
Martina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihovenMartina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihoven
Martina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihovenÚISK FF UK
 

Recently uploaded (8)

Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
 
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
 
Martina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihoven
Martina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihovenMartina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihoven
Martina Košanová: Komunikace s problémovými uživateli knihoven
 

Přednáška - Jak kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovor, Margaret Starka

  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. 10% 20% 70% TALENT VZDĚLÁVÁNÍ ZKUŠENOSTI TVOJE SILNÉ STRÁNKY
  • 7. psychologie ODBORNÝ POHLED NA VĚC pozitivní psychologie weakness fixing strengths building
  • 9. Lidé se příliš nemění, takže neztrácejte čas rozvíjením něčeho, v čem nikdy nebudete skvělí. ZÁKLADNÍ PRINCIPY Uvědomte si, v čem jste dobří. Soustřeďte se na talent v oblasti silných stránek a začnete být v této oblasti plně akceptováni. To nejlepší, co pro sebe můžete udělat, je řídit svůj vlastní úspěch.
  • 10. CO SE MŮŽE STÁT, KDYŽ NEMŮŽEŠ V PRÁCI VYUŽÍVAT SVÉ SILNÉ STRÁNKY?
  • 11.
  • 13.
  • 14. ROZMYSLI SI, KOMU ODEVZDAT SVŮJ POTENCIÁL • kariérní stránky společnosti • inzerát pozice, na kterou se hlásíš • profil společnosti na sociálních sítích • LI - profil zaměstnanců a vedení společnosti • firemní kultura • googluj
  • 15. LINKED IN - NENÍ JEN ONLINE CV
  • 16. LINKED IN - NENÍ JEN ONLINE CV VLASTNÍ OBSAH JE KLÍČ
  • 17. ŽIVOTOPIS • FOTKA • KONTAKTNÍ ÚDAJE • KDO JSI • PROSTĚ HO OHNI • NECHEJ HO MLUVIT • DOBROVOLNOST • SOCIÁLNÍ SÍTĚ ŘEKNOU • POHLAVÍ • ADRESA TRVALÉHO BYDLIŠTĚ • EUROPASS • NEVHODNÁ FOTKA • GRAMATICKÉ CHYBY • NIC-NEŘÍKAJÍCÍ ODRÁŽKY • POKUD NEJSI K VĚCI CO ANO? CO NE?
  • 18. BÝT, ČI NEBÝT NA SOCKÁCH VEŘEJNĚ
  • 19. CANVA
  • 21.
  • 22. PŘIPRAV SE NA INTERAKTIVNÍ ROZHOVOR • buď odpočinutý/á • přijď včas • přiznej nervozitu • buď sám/sama sebou • měj pero a papír • nelži • připrav ty druhé • užij si to
  • 23. ROZMYSLI SI, JAK SE PŘIPRAVÍŠ. • nechoď si jen pokecat, připrav se • buď zvědavý/á, zajímej se • piš si • ptej se • buď konkrétní • detail is the king • neboj se říct nevím • buď finančně gramotný/á
  • 24. FINANČNÍ GRAMOTNOST • brutto mzda • netto mzda • variabilní složka • HPP • dohoda • živnost • s.r.o.
  • 25. ZÁKULISNÍ TIPY • digitální stopa • stisk ruky • oční kontakt • řeč těla • “Jaké jsou tvé silné stránky?“ • “Co by tě v práci nejvíc bavilo?” • “Jak vypadá tvůj obyčejný den?” • “Proč jsi v předešlém zaměstnání skončil/a?”
  • 26. ZAČNI U SEBE NEBERTE SE PŘÍLIŠ VÁŽNĚ NEJDŘÍV NÁPLŇ PRÁCE, POTOM LOVEBRAND KDYŽ NEUMÍŠ ODPOVĚDĚT NA “PROČ”, NECHEJ TO TAK TEDY: