Del 1 Sociala medier - övergripande presentation Kurs för HSO Göteborg i samarbete med Folkuniversitet Göteborg. Hösten 2014

2. Idag
• Vad är sociala medier?
• Varför sociala medier, vad är de bra för?
• Hur kan sociala medier användas och till vad?
- Privat och i arbetet?

3. Vad är sociala medier?

4. “Sociala medier (singular: socialt medium)
betecknar webbplatser och mobila appar med
vars hjälp människor kan interagera i mänskliga
sociala nätverk och, i motsats till traditionella
medier, bidra med användargenererat innehåll.
Sociala medier kan innefatta Internetforum,
sociala nätverkstjänster, bloggar, vloggar, wikier,
poddradio och artikelkommentarer.”
http://sv.wikipedia.org/wiki/Sociala_medier

5. ”Sociala medier är demokratisering av innehåll
och förståelse för den roll människor spelar i
arbetet med att inte bara läsa och sprida
information, utan också hur de delar och skapar
innehåll för andra att delta i.”
”Sociala medier – verktyg för skolutveckling” Datorn i Utbildningen 2/12

6. Skillnader mellan traditionella
medier och sociala medier
• Kommunikation och dialog.
• Interaktion istället för information.
• Minskade avstånd.
• Snabbare insats, aktion.
• Kräver mänsklig interaktion.

7. Vilka sociala medier finns det?

8. Bild – Flickr, Photolog, Instagram och Picasa.
Musik – iTunes, Deezer, Pandora Internet Radio,
Podcast.com och Last.fm.

9. Livesändning ljud och bild – mest kända i
Sverige är Bambuser och några andra är Skype
Qik och KIT Video Platform.
Rörlig bild/video – YouTube, Voddler,
Dailymotion och Vimeo.

10. Events – Här använder idag många Facebook
men det finns även de som är specifikt inriktade
på events såsom Socializr och Zvents.
Lokalisering – positioneringsverktyg, t.ex.
Foursquare och medier där du kan dela och ta
del av andras tips och erfarenheter t.ex. TripIt.

11. Nischade nätverk – nätverk inriktade på ett visst
ämne och med nätverk som är relaterade till
arbete, SoundCloud, LinkedIn och Google+.
Sociala nätverk – Facebook, Ello, Hi5 och Bebo.

12. Wiki – en sida som användarna själv påverkar
innehållet på genom att lägga till, förändra och
ta bort. Den mest kända är Wikipedia och två
andra är Wetpaint och Twiki.
Bloggar/samtal – Bloggverktyg, Wordpress och
Blogger. Funktioner för kommunikation finns
även inbyggda i olika hemsidemallar.

13. Micromedier – Microbloggar t.ex.Twitter och
Tumblr.
Dokument – Google Drive, Scribd och Docstoc.

14. Övriga mediaplattformar där vi kan betygsätta
och tycka till som konsumenter, plattformar där
innehållet är styrt av användarnas val samt
virtuella världar, massiva onlinespel och sociala
spel. De sista är en blandning av nöje och socialt
nätverkande.

15. • Ett par exempel:
https://www.facebook.com/kontaktnatet
https://www.facebook.com/pages/HSO-Göteborg
http://vimeo.com/66547552

16. Varför sociala medier?
Vad är de bra för?

17. • Komplement till övriga mötesplatser
• Kostnadseffektivt
• Snabbt komplement till fysiska möten,
nyhetsbrev och övriga informationskanaler

18. • Medlemmarnas egen plattform.
• Gemensam informationsplattform som når
många, och sprids vidare … och vidare.
• Dialog istället för envägskommunikation –
interaktion istället för information.

19. • Bygga långvariga relationer – spridande i eget
nätverk, engagemang
• Nå aktiva medlemmar som inte har möjlighet
att fysiskt delta, p.ga. avstånd, jobb, funktions-nedsättning.

20. • Medlemmar kan komma till tals och yttra
åsikter – en grund för demokrati.
• Snabb information till så många om möjligt –
underlättar att vid snabb mobilisering och
aktion.
• Ökad synlighet av föreningen.

21. • Öppenhet och samtidsnärvaro – en förening är
medlemmarna och med en öppen dialog säkras
demokratiska värden.

22. • Bidra till och bygga en starkare grupp-tillhörighet
–en dialog utanför förenings-arbetet.
• Möjlighet för att fortsätta dialogen efter
möten, men även före och under.

23. Hur kan sociala medier användas
privat och i arbetet?

24. • Vad vill vi uppnå?
• Vem vill vi nå? - Var befinner sig vår målgrupp?
• Vilka resurser har vi?

25. • Välj medier utifrån “Vad” och “Vem”
• Anpassa utifrån era resurser. Ett enkelt sätt att
starta är att göra sin hemsida social genom att
integrera en blogg. http://rkuf.se

26. • Utse ansvariga och gör upp riktlinjer
– skriv en policy med riktlinjer för er närvaro i
sociala medier.
• Ta fram en aktivitetsplan och en tidsplan
– när var och hur ska vi kommunicera.
• Informera medlemmar och intresserade.

27. • Aktiva – håll det ni lovar
• Medlemmarna i centrum
• Engagera och involvera
• Låt medlemmarna sprida informationen vidare

28. • Förläng aktiviteter
• Var tydlig med att det är en öppen
informationskanal. Det som publiceras i sociala
medier ska kunna sägas på bussen.
• Var personlig men inte privat!

29. Närvaro i sociala medier
Värva medlemmar – sida på Facebook
Tillgänglighet, insyn, öppenhet och transparens
– dialog på Facebook, Twitter, grupp på Flickr.
Synliggör, besvara, tagga och var närvarande.

30. Nyhets- och kunskapsspridning – skriv utförligt
på hemsida/blogg och sprid länkar via Facebook
och Twitter.
Sprida annan media, ljud, bild, film –
SoundCloud, Bambuser, Vimeo, Dailymotion,
etc.
Eget professionellt nätverkande – LinkedIn

31. Ha kul!
Testa er fram.
Prata med medlemmar och intresserade.
Tänk alltid dialog och relevans!

33. Nästa gång
• Facebook, Wikipedia, LinkedIn – sociala medier
med fokus på marknadsföring. Vi går igenom hur
en föreningssida läggs upp på Facebook, hur
denna administreras osv. Samtal och diskussion
kring fördelar och nackdelar med
”marknadsförande” sociala medier, bra-att-tänka-på,
m.m.