SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ING. RAÚL OMAR MELCHOR GÓMEZ
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
y Sistemas Integrados de Gestión
¿COMO ELABORAMOS LA MATRIZ
IPER?
Riesgo = Probabilidad x Consecuencia
NIVEL DE LA PROBABILIDAD (NP)
BAJA El daño ocurrirá raras veces.
MEDIA El daño ocurrirá en algunas ocasiones.
ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
NIVEL DE LAS CONSECUENCIAS (NC)
LIGERAMENTE: Está relacionado con el daño leve
DAÑINO
DAÑINO: Está relacionado con daños serios (Fracturas,
accidentes reversibles).
EXTREMADAMENTE : Relacionado con la muerte o Incapacidad
DAÑINO permanente (accidente irreversibles)
1
El NIVEL DE EXPOSICION (NE). Es una medida de la
probabilidad con la que se da la exposición al riesgo.
Habitualmente vendrá dado por el tiempo de permanencia en
el área de trabajo, tiempo de operaciones o tareas, de contacto con
máquinas, herramientas, etc.
Este nivel de exposición se presentará según:
ESPORADICAMENTE: Alguna vez en su jornada laboral y con periodo
corto de tiempo. Al menos una vez al año.
EVENTUALMENTE: Varias veces en su jornada laboral aunque sea con
tiempos cortos. Al menos una vez al mes.
PERMANENTE : Continuamente o varias veces en su jornada laboral
con tiempo prolongado. Al menos una vez al día.
4
CONSECUENCIA
LIGERAMENTE
DAÑINO
DAÑINO
EXTREMADAMENTE
DAÑINO
PROBABILIDAD
BAJA
Trivial
4
Tolerable
5 -8
Moderado
9 -16
MEDIA
Tolerable
5 – 8
Moderado
9 – 16
Importante
17 -24
ALTA
Moderado
9 - 16
Importante
17 -24
Intolerable
25 - 36
MATRIZ DE RIESGOS
5
INDICE
PROBABILIDAD
CONSECUENCIA
(Severidad)
ESTIMACIÓN DEL
NIVEL DE RIESGO
PERSONAS
EXPUESTAS
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
CAPACITACIÓN
EXPOSICIÓN AL
RIESGO
GRADO DE
RIESGO
PUNTAJE
1 De 1 a 3
Existen son
satisfactorios y
suficientes
Personal
entrenado, conoce
el peligro y lo
previene
Al menos una
vez al año (S)
Lesión sin
incapacidad
(S)
Trivial
(T)
0 - 4
Esporádicament
e (SO)
Disconfor/
Incomodidad
(SO)
Tolerable
(TO)
De 5 a 8
2 De 4 a 12
Existen
parcialmente y no
son satisfactorios
Personal
parcialmente
entrenado, conoce
el peligro pero no
toma acciones de
control
Al menos una
vez al mes (S)
Lesión con
incapacidad
temporal (S)
Moderado
(M)
De 9 a
16
Eventualmente
(S)
Daño a la
salud
reversible
Importante
(IM)
De 17 a
24
3
Mas de
12
No existen
Personal no
entrenado, no
conoce el peligro,
no toma acciones
de control
Al menos una
vez al día (S)
Lesión con
incapacidad
permanente
(S) Intolerable
(IT)
De 25 a
36
Permanentemen
te (SO)
Daño a la
salud
irreversible
6
NIVEL DE
RIESGO
INTERPRETACIÓN/SIGNIFICADO
INTOLERABLE
25 -36
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el
riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
IMPORTANTE
17 -24
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo, Puede
que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el
riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el
problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
MODERADO
9 - 16
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un
período determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias
extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para
establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la
necesidad de mejora de las medidas de control.
TOLERABLE
5 – 8
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control.
TRIVIAL
0 - 4
No se necesita adoptar ninguna acción.
VALORACION DEL RIESGO
MATRIZ DE RIESGOS - FORMATO
ING. RAÚL OMAR MELCHOR GÓMEZ
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
y Sistemas Integrados de Gestión
TELEFONO: 630-6000 ANEXO 3012 / Rpm #949 930 615
rmelchor@trabajo.gob.pe
Dirección de Promoción y Protección de los Derechos
Fundamentales y de la Seguridad y salud en el Trabajo
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

More Related Content

What's hot

Presentacion espacios confinados corto
Presentacion espacios confinados   cortoPresentacion espacios confinados   corto
Presentacion espacios confinados corto
korim1
 
Trabajo seguridad en excavaciones ultimo
Trabajo seguridad en excavaciones ultimoTrabajo seguridad en excavaciones ultimo
Trabajo seguridad en excavaciones ultimo
Robinson Cacha
 
Line Of Fire Presentation.ppt
Line Of Fire Presentation.pptLine Of Fire Presentation.ppt
Line Of Fire Presentation.ppt
julius310702
 
PRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docx
PRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docxPRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docx
PRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docx
ANDRESSAUL
 

What's hot (20)

Reglamento de Seguridad
Reglamento de SeguridadReglamento de Seguridad
Reglamento de Seguridad
 
Trabajos en espacios confinados
Trabajos en espacios confinadosTrabajos en espacios confinados
Trabajos en espacios confinados
 
Presentacion espacios confinados corto
Presentacion espacios confinados   cortoPresentacion espacios confinados   corto
Presentacion espacios confinados corto
 
Seguridad industrial
Seguridad industrialSeguridad industrial
Seguridad industrial
 
SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN 2023.pdf
SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN 2023.pdfSEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN 2023.pdf
SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN 2023.pdf
 
Espacio confinado
Espacio confinadoEspacio confinado
Espacio confinado
 
Trabajo seguridad en excavaciones ultimo
Trabajo seguridad en excavaciones ultimoTrabajo seguridad en excavaciones ultimo
Trabajo seguridad en excavaciones ultimo
 
Riesgo electrico (2)
Riesgo electrico (2)Riesgo electrico (2)
Riesgo electrico (2)
 
bloqueo control de energia peligrosa "lototo"
 bloqueo control de energia peligrosa "lototo" bloqueo control de energia peligrosa "lototo"
bloqueo control de energia peligrosa "lototo"
 
Bloqueo de energias 2020
Bloqueo de energias 2020Bloqueo de energias 2020
Bloqueo de energias 2020
 
Charla de seguridad
Charla de seguridadCharla de seguridad
Charla de seguridad
 
CONTROL DE RIESGOS EN OBRAS DE CONSTRUCCION
CONTROL DE RIESGOS EN OBRAS DE CONSTRUCCIONCONTROL DE RIESGOS EN OBRAS DE CONSTRUCCION
CONTROL DE RIESGOS EN OBRAS DE CONSTRUCCION
 
Impacto ambiental
Impacto ambientalImpacto ambiental
Impacto ambiental
 
Seguridad en trabajos en caliente
Seguridad en trabajos en calienteSeguridad en trabajos en caliente
Seguridad en trabajos en caliente
 
Trabajo en altura bolivia
Trabajo en altura boliviaTrabajo en altura bolivia
Trabajo en altura bolivia
 
Line Of Fire Presentation.ppt
Line Of Fire Presentation.pptLine Of Fire Presentation.ppt
Line Of Fire Presentation.ppt
 
5 reglas de oro
5 reglas de oro5 reglas de oro
5 reglas de oro
 
Trabajos de alto riesgo
Trabajos de alto riesgoTrabajos de alto riesgo
Trabajos de alto riesgo
 
Photobeam 01
Photobeam 01Photobeam 01
Photobeam 01
 
PRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docx
PRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docxPRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docx
PRC-SST-019 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas.docx
 

Similar to Tablas Matriz iperc MINISTERIO DE TRABAJO

10-8 Evaluación riesgos
10-8 Evaluación riesgos10-8 Evaluación riesgos
10-8 Evaluación riesgos
supervegallevis
 
CURSO Identificación de peligros y medidas de control
CURSO Identificación de peligros y medidas de controlCURSO Identificación de peligros y medidas de control
CURSO Identificación de peligros y medidas de control
CristianRonaldGonzal
 
Prevencion y control de riesgos
Prevencion y control de riesgosPrevencion y control de riesgos
Prevencion y control de riesgos
CORINPROINCA GROUP
 
IPER-CORPAC2014 (1).pdf
IPER-CORPAC2014 (1).pdfIPER-CORPAC2014 (1).pdf
IPER-CORPAC2014 (1).pdf
DiegoSRiberu
 
Conferencia[1] Arp
Conferencia[1] ArpConferencia[1] Arp
Conferencia[1] Arp
guest1b1400
 
Presentación riesgos laborales
Presentación riesgos laboralesPresentación riesgos laborales
Presentación riesgos laborales
lufranin
 
Reglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdf
Reglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdfReglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdf
Reglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdf
milagrosparis
 

Similar to Tablas Matriz iperc MINISTERIO DE TRABAJO (20)

10-8 Evaluación riesgos
10-8 Evaluación riesgos10-8 Evaluación riesgos
10-8 Evaluación riesgos
 
análisis cualitativo de riesgo
análisis cualitativo de riesgoanálisis cualitativo de riesgo
análisis cualitativo de riesgo
 
OHSAS - S6
OHSAS - S6OHSAS - S6
OHSAS - S6
 
CURSO Identificación de peligros y medidas de control
CURSO Identificación de peligros y medidas de controlCURSO Identificación de peligros y medidas de control
CURSO Identificación de peligros y medidas de control
 
PRACTICA 14 SOYA gestión y salud del trabajo .pptx
PRACTICA 14 SOYA gestión y salud del trabajo .pptxPRACTICA 14 SOYA gestión y salud del trabajo .pptx
PRACTICA 14 SOYA gestión y salud del trabajo .pptx
 
Prevencion y control de riesgos
Prevencion y control de riesgosPrevencion y control de riesgos
Prevencion y control de riesgos
 
Iper corpac2014
Iper corpac2014Iper corpac2014
Iper corpac2014
 
Iper corpac2014
Iper corpac2014Iper corpac2014
Iper corpac2014
 
Diapositivas de workshop Parte 1
Diapositivas de workshop Parte 1Diapositivas de workshop Parte 1
Diapositivas de workshop Parte 1
 
IPER-CORPAC2014.pdf
IPER-CORPAC2014.pdfIPER-CORPAC2014.pdf
IPER-CORPAC2014.pdf
 
IPER-CORPAC2014 (1).pdf
IPER-CORPAC2014 (1).pdfIPER-CORPAC2014 (1).pdf
IPER-CORPAC2014 (1).pdf
 
IPER-CORPAC2014 (3).pdf
IPER-CORPAC2014 (3).pdfIPER-CORPAC2014 (3).pdf
IPER-CORPAC2014 (3).pdf
 
Conferencia[1] Arp
Conferencia[1] ArpConferencia[1] Arp
Conferencia[1] Arp
 
Presentación riesgos laborales
Presentación riesgos laboralesPresentación riesgos laborales
Presentación riesgos laborales
 
Reglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdf
Reglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdfReglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdf
Reglamento-de-SST-IPER-ATS-y-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo.pdf
 
TEMA 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud
TEMA 1 Conceptos básicos sobre seguridad y saludTEMA 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud
TEMA 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud
 
Sistema De Gestion En Seguridad Industrial
Sistema De Gestion En Seguridad Industrial Sistema De Gestion En Seguridad Industrial
Sistema De Gestion En Seguridad Industrial
 
factores de riesgo.pptx
factores de riesgo.pptxfactores de riesgo.pptx
factores de riesgo.pptx
 
Fundamentos de la seguridad y salud laboral_IAFJSR
Fundamentos de la seguridad y salud laboral_IAFJSRFundamentos de la seguridad y salud laboral_IAFJSR
Fundamentos de la seguridad y salud laboral_IAFJSR
 
Clase 3 de Seguridad e Higiene industrial.pptx
Clase 3 de Seguridad e Higiene industrial.pptxClase 3 de Seguridad e Higiene industrial.pptx
Clase 3 de Seguridad e Higiene industrial.pptx
 

More from AJYSCORP

10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf
10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf
10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf
AJYSCORP
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
XQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptx
XQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptxXQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptx
XQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptx
AJYSCORP
 
Auditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdf
Auditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdfAuditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdf
Auditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdf
AJYSCORP
 
sistema de evaluacion y control de gestion de presupuestos
sistema de evaluacion y control de gestion  de presupuestossistema de evaluacion y control de gestion  de presupuestos
sistema de evaluacion y control de gestion de presupuestos
AJYSCORP
 
excavacion en zanjas seguridad en el trabajo
excavacion en zanjas seguridad en el trabajoexcavacion en zanjas seguridad en el trabajo
excavacion en zanjas seguridad en el trabajo
AJYSCORP
 
Manual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdf
Manual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdfManual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdf
Manual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdf
AJYSCORP
 
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajoreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
AJYSCORP
 

More from AJYSCORP (20)

10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf
10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf
10 Equipos de protección personal en el sector de la construcción.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
XQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptx
XQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptxXQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptx
XQ Certificarme 4 cursos de seguridad y salud en el trabajo .pptx
 
Auditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdf
Auditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdfAuditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdf
Auditor ISO 45001-Clase 7 sistemas de gestion de sst.pdf
 
IMPLEMENTACION DE SGSST ISO 45001 SEGURIDAD
IMPLEMENTACION DE SGSST  ISO 45001 SEGURIDADIMPLEMENTACION DE SGSST  ISO 45001 SEGURIDAD
IMPLEMENTACION DE SGSST ISO 45001 SEGURIDAD
 
sistema de evaluacion y control de gestion de presupuestos
sistema de evaluacion y control de gestion  de presupuestossistema de evaluacion y control de gestion  de presupuestos
sistema de evaluacion y control de gestion de presupuestos
 
excavacion en zanjas seguridad en el trabajo
excavacion en zanjas seguridad en el trabajoexcavacion en zanjas seguridad en el trabajo
excavacion en zanjas seguridad en el trabajo
 
Manual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdf
Manual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdfManual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdf
Manual de Uso - Matricula a Cursos Gratuitos.pdf.pdf
 
PPT-Induccion-OPMC-2019 GESTION POR PROCESOS.pdf
PPT-Induccion-OPMC-2019 GESTION POR PROCESOS.pdfPPT-Induccion-OPMC-2019 GESTION POR PROCESOS.pdf
PPT-Induccion-OPMC-2019 GESTION POR PROCESOS.pdf
 
UNMSM MPRLA TT-I S08. taller de tesis sesion 1 ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S08.  taller de tesis   sesion 1  ingenieriaUNMSM MPRLA TT-I S08.  taller de tesis   sesion 1  ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S08. taller de tesis sesion 1 ingenieria
 
POLITICA DE CALIDAD taller de tesis sesion 1 ingenieria .pdf
POLITICA DE CALIDAD  taller de tesis   sesion 1  ingenieria .pdfPOLITICA DE CALIDAD  taller de tesis   sesion 1  ingenieria .pdf
POLITICA DE CALIDAD taller de tesis sesion 1 ingenieria .pdf
 
UNMSM MPRLA TT-I S07 taller de tesis sesion 7 ingenieria .pptx
UNMSM MPRLA TT-I S07  taller de tesis   sesion 7  ingenieria .pptxUNMSM MPRLA TT-I S07  taller de tesis   sesion 7  ingenieria .pptx
UNMSM MPRLA TT-I S07 taller de tesis sesion 7 ingenieria .pptx
 
UNMSM MPRLA TT-I S06 taller de tesis sesion 1 ingenieria .pptx
UNMSM MPRLA TT-I S06  taller de tesis   sesion 1  ingenieria .pptxUNMSM MPRLA TT-I S06  taller de tesis   sesion 1  ingenieria .pptx
UNMSM MPRLA TT-I S06 taller de tesis sesion 1 ingenieria .pptx
 
UNMSM MPRLA TT-I S05. taller de tesis sesion 1 ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S05.  taller de tesis   sesion 1  ingenieriaUNMSM MPRLA TT-I S05.  taller de tesis   sesion 1  ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S05. taller de tesis sesion 1 ingenieria
 
UNMSM MPRLA TT-I S04. taller de tesis sesion 1 ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S04.  taller de tesis   sesion 1  ingenieriaUNMSM MPRLA TT-I S04.  taller de tesis   sesion 1  ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S04. taller de tesis sesion 1 ingenieria
 
UNMSM MPRLA TT-I S03. taller de tesis sesion 1 ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S03. taller de tesis   sesion 1  ingenieriaUNMSM MPRLA TT-I S03. taller de tesis   sesion 1  ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S03. taller de tesis sesion 1 ingenieria
 
UNMSM MPRLA TT-I S02 taller de tesis sesion 1 ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S02  taller de tesis   sesion 1  ingenieriaUNMSM MPRLA TT-I S02  taller de tesis   sesion 1  ingenieria
UNMSM MPRLA TT-I S02 taller de tesis sesion 1 ingenieria
 
UNMSM MPRLA taller de tesis sesion 1 ingenieria
UNMSM MPRLA taller de tesis   sesion 1  ingenieriaUNMSM MPRLA taller de tesis   sesion 1  ingenieria
UNMSM MPRLA taller de tesis sesion 1 ingenieria
 
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajoreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
 
Factores de Riesgos ocupacionales en Instituciones publicas.pdf
Factores de Riesgos ocupacionales  en Instituciones publicas.pdfFactores de Riesgos ocupacionales  en Instituciones publicas.pdf
Factores de Riesgos ocupacionales en Instituciones publicas.pdf
 

Recently uploaded

3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Recently uploaded (20)

3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 

Tablas Matriz iperc MINISTERIO DE TRABAJO

  • 1. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ING. RAÚL OMAR MELCHOR GÓMEZ Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y Sistemas Integrados de Gestión
  • 2. ¿COMO ELABORAMOS LA MATRIZ IPER? Riesgo = Probabilidad x Consecuencia NIVEL DE LA PROBABILIDAD (NP) BAJA El daño ocurrirá raras veces. MEDIA El daño ocurrirá en algunas ocasiones. ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre. NIVEL DE LAS CONSECUENCIAS (NC) LIGERAMENTE: Está relacionado con el daño leve DAÑINO DAÑINO: Está relacionado con daños serios (Fracturas, accidentes reversibles). EXTREMADAMENTE : Relacionado con la muerte o Incapacidad DAÑINO permanente (accidente irreversibles)
  • 3. 1 El NIVEL DE EXPOSICION (NE). Es una medida de la probabilidad con la que se da la exposición al riesgo. Habitualmente vendrá dado por el tiempo de permanencia en el área de trabajo, tiempo de operaciones o tareas, de contacto con máquinas, herramientas, etc. Este nivel de exposición se presentará según: ESPORADICAMENTE: Alguna vez en su jornada laboral y con periodo corto de tiempo. Al menos una vez al año. EVENTUALMENTE: Varias veces en su jornada laboral aunque sea con tiempos cortos. Al menos una vez al mes. PERMANENTE : Continuamente o varias veces en su jornada laboral con tiempo prolongado. Al menos una vez al día.
  • 4. 4 CONSECUENCIA LIGERAMENTE DAÑINO DAÑINO EXTREMADAMENTE DAÑINO PROBABILIDAD BAJA Trivial 4 Tolerable 5 -8 Moderado 9 -16 MEDIA Tolerable 5 – 8 Moderado 9 – 16 Importante 17 -24 ALTA Moderado 9 - 16 Importante 17 -24 Intolerable 25 - 36 MATRIZ DE RIESGOS
  • 5. 5 INDICE PROBABILIDAD CONSECUENCIA (Severidad) ESTIMACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO PERSONAS EXPUESTAS PROCEDIMIENTOS EXISTENTES CAPACITACIÓN EXPOSICIÓN AL RIESGO GRADO DE RIESGO PUNTAJE 1 De 1 a 3 Existen son satisfactorios y suficientes Personal entrenado, conoce el peligro y lo previene Al menos una vez al año (S) Lesión sin incapacidad (S) Trivial (T) 0 - 4 Esporádicament e (SO) Disconfor/ Incomodidad (SO) Tolerable (TO) De 5 a 8 2 De 4 a 12 Existen parcialmente y no son satisfactorios Personal parcialmente entrenado, conoce el peligro pero no toma acciones de control Al menos una vez al mes (S) Lesión con incapacidad temporal (S) Moderado (M) De 9 a 16 Eventualmente (S) Daño a la salud reversible Importante (IM) De 17 a 24 3 Mas de 12 No existen Personal no entrenado, no conoce el peligro, no toma acciones de control Al menos una vez al día (S) Lesión con incapacidad permanente (S) Intolerable (IT) De 25 a 36 Permanentemen te (SO) Daño a la salud irreversible
  • 6. 6 NIVEL DE RIESGO INTERPRETACIÓN/SIGNIFICADO INTOLERABLE 25 -36 No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo. IMPORTANTE 17 -24 No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo, Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados. MODERADO 9 - 16 Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control. TOLERABLE 5 – 8 No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. TRIVIAL 0 - 4 No se necesita adoptar ninguna acción. VALORACION DEL RIESGO
  • 7. MATRIZ DE RIESGOS - FORMATO
  • 8. ING. RAÚL OMAR MELCHOR GÓMEZ Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y Sistemas Integrados de Gestión TELEFONO: 630-6000 ANEXO 3012 / Rpm #949 930 615 rmelchor@trabajo.gob.pe Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y salud en el Trabajo MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO