SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
ÍNDICE
 PORTADA
 INTRODUCCIÓN
 QUE ES LA SALUD MENTAL
 PORQUE HAY QUE PRESTAR ATENCIÓN A LOS PROBLEMAS DE SALUD MENTAL
 PSICOSIS RELACIONADA CON EL TRABAJO
 FACTORES RELACIONADOS CON EL TRABAJO
 TRASTORNO POR ESTRÉS, Y SU RELACIÓN CON LA SALUD DE TRABAJO Y LA
PREVENCIÓN DE LESIONES
 CONCLUSIONES
SALUD MENTAL Y TRABAJO
INTRODUCCION
 En este trabajo se ofrecerá una perspectiva general sobre la propia salud mental profesional.
Se abordará el concepto de salud mental se revisan los tipos principales de trastornos d
la salud mental que pueden asociarse al trabajo: los trastornos del estado de ánimo y del
afecto el agotamiento, el trastorno por estrés postraumático, las psicosis los trastornos
cognitivos.
QUE ES LA SALUD
MENTAL


P O R Q U E H A Y Q U E P R E S T A R A T E N C I Ó N A L O S
PROBLEMAS D E S A L U D M E N T A L
 Son varios los motivos que demuestran la necesidad de prestar
atención a los problemas de salud mental. Las estadísticas de varios
países indican que son muchas las personas que abandonan su
empleo por problemas de salud mental.
 adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y
de la salud de los trabajadores (en todos los aspectos relacionados
con el trabajo), según los siguientes principios generales de
prevención: evitar los riesgos, adoptar el trabajo a la persona, en
particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de
trabajo,
así como a la elección de los equipos de trabajo y los métodos de
trabajo y de producción con miras, en particular, a atenuar el trabajo
monótono y el trabajo repetitivo y a
reducir los efectos de los mismos en la salud.
P S I C O S I S R E L A C I O N A D A C O N E L T R A B A J O
Psicosis es un término general empleado con frecuencia para describir una alteración
grave de la función mental. En general, esta deficiencia es tan importante que el individuo
es incapaz de realizar las actividades de la vida cotidiana, incluyendo la mayor parte de
las actividades laborales.
Las personas que sufren activa- mente un estado psicótico suelen tener graves dificultades
para el desempeño normal de un trabajo y otros aspectos de su vida. A veces, los sujetos
con psicosis agudas muestran comportamientos atractivos, sugestivos e incluso
humorísticos.
Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar
sus servicios.
FA C TO R E S R E L A C I O N A D O S C O N E L T R A B A J O

T R A S TO R N O P O R E S T R É S , Y S U R E L A C I Ó N C O N
L A S A L U D D E T R A B A J O Y L A P R E V E N C I Ó N D E
L E S I O N E S

CONCLUSIONES


More Related Content

Similar to Salud mental y Trabajo, katerin

Factores que generan estrés ocupacional
Factores que generan estrés ocupacionalFactores que generan estrés ocupacional
Factores que generan estrés ocupacionalgestionhumanacom
 
Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...
Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...
Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...jrbellidomainar
 
Monografía sobre BurnOut
Monografía sobre BurnOutMonografía sobre BurnOut
Monografía sobre BurnOutMónica Muruaga
 
Proyecto Final Computacion Trastornos Mentales
Proyecto Final Computacion Trastornos MentalesProyecto Final Computacion Trastornos Mentales
Proyecto Final Computacion Trastornos Mentalespretde
 
Tesina francisco terminada
Tesina francisco terminadaTesina francisco terminada
Tesina francisco terminadaLobus Garcia
 
sindrome de Bourn
sindrome de Bournsindrome de Bourn
sindrome de Bourntotohuesos
 
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdfXIMENAPERALTA13
 
Riesgos psicosociales 1
Riesgos psicosociales 1Riesgos psicosociales 1
Riesgos psicosociales 1enderson89ro
 
REVISTA-IRIS BUITRAGO.pdf
REVISTA-IRIS BUITRAGO.pdfREVISTA-IRIS BUITRAGO.pdf
REVISTA-IRIS BUITRAGO.pdfdaimarcita
 

Similar to Salud mental y Trabajo, katerin (20)

Factores que generan estrés ocupacional
Factores que generan estrés ocupacionalFactores que generan estrés ocupacional
Factores que generan estrés ocupacional
 
Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...
Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...
Terapia Ocupacional y trastorno de la Personalidad introducion 2 [modo de com...
 
SALUD MENTAL.pdf
SALUD MENTAL.pdfSALUD MENTAL.pdf
SALUD MENTAL.pdf
 
Monografía sobre BurnOut
Monografía sobre BurnOutMonografía sobre BurnOut
Monografía sobre BurnOut
 
Proyecto Final Computacion Trastornos Mentales
Proyecto Final Computacion Trastornos MentalesProyecto Final Computacion Trastornos Mentales
Proyecto Final Computacion Trastornos Mentales
 
Proyecto Final Computacion Trastornos Mentales
Proyecto Final Computacion Trastornos MentalesProyecto Final Computacion Trastornos Mentales
Proyecto Final Computacion Trastornos Mentales
 
Clase 1.pptx
Clase 1.pptxClase 1.pptx
Clase 1.pptx
 
Tesina francisco terminada
Tesina francisco terminadaTesina francisco terminada
Tesina francisco terminada
 
sindrome de Bourn
sindrome de Bournsindrome de Bourn
sindrome de Bourn
 
Burnout
BurnoutBurnout
Burnout
 
Ámbito laboral
Ámbito laboralÁmbito laboral
Ámbito laboral
 
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
 
Riesgos psicosociales 1
Riesgos psicosociales 1Riesgos psicosociales 1
Riesgos psicosociales 1
 
REVISTA-IRIS BUITRAGO.pdf
REVISTA-IRIS BUITRAGO.pdfREVISTA-IRIS BUITRAGO.pdf
REVISTA-IRIS BUITRAGO.pdf
 
Burnout xxxi wcim2012 chile (vf)
Burnout   xxxi wcim2012 chile (vf)Burnout   xxxi wcim2012 chile (vf)
Burnout xxxi wcim2012 chile (vf)
 
Salud y enfermedad
Salud y enfermedadSalud y enfermedad
Salud y enfermedad
 
El estrés laboral- diapositivas
El estrés laboral- diapositivasEl estrés laboral- diapositivas
El estrés laboral- diapositivas
 
El estres en diapositivas
El estres en diapositivasEl estres en diapositivas
El estres en diapositivas
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
Presentacion
 
Módulo V. Salud Mental. Ángeles Nieto
Módulo V. Salud Mental. Ángeles NietoMódulo V. Salud Mental. Ángeles Nieto
Módulo V. Salud Mental. Ángeles Nieto
 

Recently uploaded

La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesYanirisBarcelDelaHoz
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioELIASAURELIOCHAVEZCA1
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfPaolaRopero2
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdfenelcielosiempre
 

Recently uploaded (20)

La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
 

Salud mental y Trabajo, katerin

  • 1. ÍNDICE  PORTADA  INTRODUCCIÓN  QUE ES LA SALUD MENTAL  PORQUE HAY QUE PRESTAR ATENCIÓN A LOS PROBLEMAS DE SALUD MENTAL  PSICOSIS RELACIONADA CON EL TRABAJO  FACTORES RELACIONADOS CON EL TRABAJO  TRASTORNO POR ESTRÉS, Y SU RELACIÓN CON LA SALUD DE TRABAJO Y LA PREVENCIÓN DE LESIONES  CONCLUSIONES
  • 2. SALUD MENTAL Y TRABAJO
  • 3. INTRODUCCION  En este trabajo se ofrecerá una perspectiva general sobre la propia salud mental profesional. Se abordará el concepto de salud mental se revisan los tipos principales de trastornos d la salud mental que pueden asociarse al trabajo: los trastornos del estado de ánimo y del afecto el agotamiento, el trastorno por estrés postraumático, las psicosis los trastornos cognitivos.
  • 4. QUE ES LA SALUD MENTAL  
  • 5. P O R Q U E H A Y Q U E P R E S T A R A T E N C I Ó N A L O S PROBLEMAS D E S A L U D M E N T A L  Son varios los motivos que demuestran la necesidad de prestar atención a los problemas de salud mental. Las estadísticas de varios países indican que son muchas las personas que abandonan su empleo por problemas de salud mental.  adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores (en todos los aspectos relacionados con el trabajo), según los siguientes principios generales de prevención: evitar los riesgos, adoptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos de trabajo y los métodos de trabajo y de producción con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y el trabajo repetitivo y a reducir los efectos de los mismos en la salud.
  • 6. P S I C O S I S R E L A C I O N A D A C O N E L T R A B A J O Psicosis es un término general empleado con frecuencia para describir una alteración grave de la función mental. En general, esta deficiencia es tan importante que el individuo es incapaz de realizar las actividades de la vida cotidiana, incluyendo la mayor parte de las actividades laborales. Las personas que sufren activa- mente un estado psicótico suelen tener graves dificultades para el desempeño normal de un trabajo y otros aspectos de su vida. A veces, los sujetos con psicosis agudas muestran comportamientos atractivos, sugestivos e incluso humorísticos. Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
  • 7. FA C TO R E S R E L A C I O N A D O S C O N E L T R A B A J O 
  • 8. T R A S TO R N O P O R E S T R É S , Y S U R E L A C I Ó N C O N L A S A L U D D E T R A B A J O Y L A P R E V E N C I Ó N D E L E S I O N E S 