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ROLES DEL TELETUTOR
COMO MEDIADOR EN
TRABAJOS
COLABORATIVOS
2
ROLES(1) • Facilitador de la comunicación:
– Garantiza una comunicación efectiva entre los
miembros del equipo.
– Asegura que todos estén informados y
comprendan los objetivos del trabajo
colaborativo.
• Coordinador de actividades:
– Organiza y coordina las actividades del equipo.
– Asigna tareas de manera equitativa y asegura el
cumplimiento de los plazos.
• Fomentador del trabajo en equipo:
– Estimula la colaboración entre los miembros del
equipo.
– Promueve un ambiente de confianza y respeto
mutuo.
1
2
3
3
ROLES(2) • Moderador de discusiones:
– Guía las discusiones grupales para mantener el
enfoque en el tema.
– Asegura que se respeten las diferentes opiniones
y se llegue a consensos.
• Facilitador de la resolución de
conflictos:
– Ayuda a resolver conflictos interpersonales de
manera constructiva.
– Promueve el diálogo abierto y la búsqueda de
soluciones mutuamente aceptables.
• Evaluador de desempeño:
– Proporciona retroalimentación constructiva sobre
el desempeño del equipo.
– Identifica áreas de mejora y reconoce los logros
alcanzados.
4
5
6
4
ROLES(3) • Motivador:
– Inspira y motiva a los miembros del equipo.
– Reconoce los esfuerzos individuales y celebra los éxitos
colectivos.
• Recursos de apoyo:
– Ofrece herramientas y recursos adicionales para apoyar
al equipo en sus objetivos.
– Proporciona materiales de estudio y tutoriales
relevantes.
• Promotor de la reflexión:
– Fomenta la reflexión crítica sobre el proceso de trabajo
colaborativo.
– Ayuda al equipo a identificar lecciones aprendidas y
áreas de mejora.
• Modelo de aprendizaje colaborativo:
– Actúa como ejemplo de trabajo eficaz en equipo.
– Demuestra habilidades de comunicación, cooperación y
resolución de problemas.
7
8
9
10
5
GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN

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  • 1. ROLES DEL TELETUTOR COMO MEDIADOR EN TRABAJOS COLABORATIVOS
  • 2. 2 ROLES(1) • Facilitador de la comunicación: – Garantiza una comunicación efectiva entre los miembros del equipo. – Asegura que todos estén informados y comprendan los objetivos del trabajo colaborativo. • Coordinador de actividades: – Organiza y coordina las actividades del equipo. – Asigna tareas de manera equitativa y asegura el cumplimiento de los plazos. • Fomentador del trabajo en equipo: – Estimula la colaboración entre los miembros del equipo. – Promueve un ambiente de confianza y respeto mutuo. 1 2 3
  • 3. 3 ROLES(2) • Moderador de discusiones: – Guía las discusiones grupales para mantener el enfoque en el tema. – Asegura que se respeten las diferentes opiniones y se llegue a consensos. • Facilitador de la resolución de conflictos: – Ayuda a resolver conflictos interpersonales de manera constructiva. – Promueve el diálogo abierto y la búsqueda de soluciones mutuamente aceptables. • Evaluador de desempeño: – Proporciona retroalimentación constructiva sobre el desempeño del equipo. – Identifica áreas de mejora y reconoce los logros alcanzados. 4 5 6
  • 4. 4 ROLES(3) • Motivador: – Inspira y motiva a los miembros del equipo. – Reconoce los esfuerzos individuales y celebra los éxitos colectivos. • Recursos de apoyo: – Ofrece herramientas y recursos adicionales para apoyar al equipo en sus objetivos. – Proporciona materiales de estudio y tutoriales relevantes. • Promotor de la reflexión: – Fomenta la reflexión crítica sobre el proceso de trabajo colaborativo. – Ayuda al equipo a identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora. • Modelo de aprendizaje colaborativo: – Actúa como ejemplo de trabajo eficaz en equipo. – Demuestra habilidades de comunicación, cooperación y resolución de problemas. 7 8 9 10