2. 2
ROLES(1) • Facilitador de la comunicación:
– Garantiza una comunicación efectiva entre los
miembros del equipo.
– Asegura que todos estén informados y
comprendan los objetivos del trabajo
colaborativo.
• Coordinador de actividades:
– Organiza y coordina las actividades del equipo.
– Asigna tareas de manera equitativa y asegura el
cumplimiento de los plazos.
• Fomentador del trabajo en equipo:
– Estimula la colaboración entre los miembros del
equipo.
– Promueve un ambiente de confianza y respeto
mutuo.
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3. 3
ROLES(2) • Moderador de discusiones:
– Guía las discusiones grupales para mantener el
enfoque en el tema.
– Asegura que se respeten las diferentes opiniones
y se llegue a consensos.
• Facilitador de la resolución de
conflictos:
– Ayuda a resolver conflictos interpersonales de
manera constructiva.
– Promueve el diálogo abierto y la búsqueda de
soluciones mutuamente aceptables.
• Evaluador de desempeño:
– Proporciona retroalimentación constructiva sobre
el desempeño del equipo.
– Identifica áreas de mejora y reconoce los logros
alcanzados.
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ROLES(3) • Motivador:
– Inspira y motiva a los miembros del equipo.
– Reconoce los esfuerzos individuales y celebra los éxitos
colectivos.
• Recursos de apoyo:
– Ofrece herramientas y recursos adicionales para apoyar
al equipo en sus objetivos.
– Proporciona materiales de estudio y tutoriales
relevantes.
• Promotor de la reflexión:
– Fomenta la reflexión crítica sobre el proceso de trabajo
colaborativo.
– Ayuda al equipo a identificar lecciones aprendidas y
áreas de mejora.
• Modelo de aprendizaje colaborativo:
– Actúa como ejemplo de trabajo eficaz en equipo.
– Demuestra habilidades de comunicación, cooperación y
resolución de problemas.
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