2. HUMAN
RESOURCES
DEVELOPMENT
Corporate Training & Development Trisna Group
Certified Neuro Linguistic Programming from Neo NLP
IN BUSINESS
NUR CAHYA UTAMA
WORKSHOP BUILDING TEAM TDA KEDIRI 5.0
0857 8592 5034
3. 3 KOMPONEN PERTUMBUHAN
BISNIS nya
• Permodalan
• Keuangan
• Market Share
• Valuasi
• Aset
SISTEM nya
• SOP
• KPI
• Kontrol Sistem
ORANG nya
• Mindset
• Sikap
• Komunikasi
• Skill
7. ANDA PILIH SIAPA ?
Hmm, sudah pagi...
aku mandi & berangkat
kerja, ntar kerja
sebagaimana mestinya
aja. Seneng bisa ketemu
temen di kantor.
Tapi plis jangan kasih
kerjaan tambahan
Waduh sudah pagi... Aku
ga tahu hari ini mesti
ngerjain apa, semoga
ntar gak ada kerjaan apa-
apa. Bete rasanya
ketemu bos dan orang di
kantor. Males rasanya
berangkat kerja
Senangnya... aku akan
berangkat kerja di kantor.
Aku tahu apa yang akan
aku lakukan hari ini. Aku
punya banyak ide bagus
hari ini. Pengen ketemu
tim dan bos untuk
membantu agar
perusahaan ini makin
maju
Bejo Surono Pardi
9. PRINSIP MEMBANGUN TIM
SETIAP BISNIS
ADALAH
BISNIS
ORANG
BISNIS
BERKEMBANG
HANYA KETIKA
TIM KITA
TUMBUH
TEAM IS
TOGETHER
EVERY ONE
ACHIEVE
MORE
SETIAP ORANG
PADA DASARNYA
HANYA PEDULI
DENGAN DIRI
SENDIRI
10. • Buat Visi, Misi dan Budaya Bisnis
• Bangun Struktur Organisasi
• Rekrut Orang yang Tepat
• Men-Develop Karyawan
• Ukur Kinerjanya
• Berikan Kompensasi
• Selalu Monitoring
7 CARA MEMBANGUN TIM
11. 4 AREA PERMASALAHAN
KINERJA
Tidak Tahu Apa Yang Dikerjakan
x BINGUNG
x MENUNGGU PERINTAH
x NGANGGUR
Tidak Tahu Bagaimana Mengerjakan
Tidak Tahu Ukuran Keberhasilan
Pekerjaan
Tidak Ada Penilaian Kinerja
x SERING KELIRU
x PROSES LAMBAN
x MINTA DIAWASI TERUS
x HASIL KERJA TIDAK SESUAI
x KURANG SEMANGAT
x SULIT DIAJAK BERKEMBANG
x SANTAI & ASAL KERJA
x MOTIVASI TURUN
x MERASA TIDAK DIPERHATIKAN
13. 5 SUMBER PENGHASIL TALENT
• Portal Lowongan Kerja
• Media Sosial
• Head Hunter
• Rekomendasi Relasi
• Internal Perusahaan
14. 7 CARA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
• Memberikan training
• Transparansi dalam penilaian kinerja
• Menawarkan karir yang berjenjang
• Memberikan reward & punishment
• Berikan target yang jelas
• Mengapresiasi peningkatan kinerja
• Memberikan teguran tegas
15. 5 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
• Kemampuan mereka
• Motivasi
• Dukungan yang diterima
• Keberadaan pekerjaan yang mereka lakukan
• Hubungan mereka dengan pekerjaan