El documento describe los objetivos y operaciones de una empresa dedicada a la comercialización de productos de uso cotidiano. Los objetivos generales son comercializar productos de calidad con tecnología de punta para el hogar, con preferencia de ropa de vestir de industria nacional. Los objetivos específicos son constituir un negocio sólido y rentable que genere estabilidad económica, reactivar la economía local poscovid trabajando con género mujer empresarial, y ser una fuente generadora de empleos.

2. OBJETIVO
GENERAL
COMERCIALIZAR PRODUCTOS DE
USO COTIDIANO, EN EL HOGAR, DE
CALIDAD EN SUS DIFERENTES
LÍNEAS CON TECNOLOGÍA DE
PUNTA. CON PREFERENCIA ROPAS
DE VESTIR DE INDUSTRIA NACIONAL

3. OBJETIVOS
ESPECIFICOS
CONSTITUIR UN NEGOCIO SOLIDO AUTO
SUSTENTABLE QUE GENERE RENTABILIDAD Y
PERDURE EN EL MERCADO. BRINDANDO
ESTABILIDAD ECONÓMICA A LAS PERSONAS
QUE DE ELLA DEPENDAN.
REACTIVAR LA ECONOMÍA LOCAL POS COVID,
TRABAJANDO CON GENERO MUJER
EMPRESARIAL
SER UNA FUENTE GENERADORA DE EMPLEOS
PARA CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA

4. MISION
• EMPODERAR A LA MUJER CAPAZ DE
ORGANIZAR ESTRUCTURAS DE NEGOCIOS,
EMPRENDIMIENTOS, COMPROMETIDOS
RESPONSABLEMENTE CON LIDERAZGO
POSITIVO
• FORTALECER CON OPORTUNIDADES A
JÓVENES EMPRENDEDORAS FLEXIBILIZANDO
LOS HORARIOS DE TRABAJO PARA DAR
OPORTUNIDAD DE FORMACIÓN DE ESTUDIO.
• CREAR PUESTOS DE TRABAJO SIN
DISCRIMINACIÓN PARA LAS MADRES CON
HIJOS QUE NECESITEN SU CUIDADO.

5. VISIÓN
 SER UNA EMPRESA LÍDER, PRODUCTIVA Y
COMPETITIVA, SOLIDA Y RENTABLE CON
RECONOCIMIENTO REGIONAL Y
NACIONAL EN LA COMERCIALIZACIÓN DE
PRODUCTOS DE USO COTIDIANO, EN SUS
DIFERENTES LÍNEAS DE PRESENTACIÓN
FABRICADOS CON TECNOLOGÍA DE
PUNTA Y ALTOS ESTÁNDARES DE
CALIDAD E INNOVACIÓN, CON
PREFERENCIA DE LA INDUSTRIA

6. POLITICAS
• MANTENER MOTIVADO AL PERSONAL DE LA
EMPRESA.
• MANTENER SATISFECHO AL CLIENTE
• CUMPLIMIENTO EN LA ENTREGA DE NUESTROS
PRODUCTOS.
• VENDER PRODUCTOS DE EXCELENTE
CALIDAD.
• GARANTIZAR EL BUEN ESTADO DEL
PRODUCTO DESDE QUE SALE DE LA EMPRESA
HASTA EL CLIENTE.

7. REPRESENTANTE
LEGAL
GERENTE
GENERAL
JEFE DE
COBRANZAS
COBRADORES
CONTABILIDAD
ALMACENES
JEFE DE
VENTAS
VENDEDORES
ASESORES
LEGAL -
FINANCIERO
SECRETARIA
TALENTO
HUMANO CHOFER

8. GERENTE GENERAL: HABILIDAD PARA MANEJAR
EL CAMBIO PARA ASEGURAR LA
COMPETITIVIDAD Y EFECTIVIDAD A UN LARGO
PLAZO, DEBE POSEER INTELIGENCIA PARA
TOMAR DECISIONES ACERTADAS, TENER LA
CAPACIDAD PARA COMUNICARSE E
INFLUENCIAR SOBRE LOS DEMÁS Y PARA
RESOLVER CONFLICTOS.
SECRETARIA: CAPAZ DE TRIUNFAR E INFUNDIR
SEGURIDAD A LAS DEMÁS PERSONAS, DEBE SER
LEAL A LA EMPRESA.
VENTAS: PERSONAS HONESTAS, CON BUENA

9. COSTOS

10. CARGO SUELDO HORARIOS
GERENTE GENERAL 3,500.00
HORARIO DE MANEJO Y
CONFIANZA
SECRETARIA 2,500.00
DE 08:00AM A 12:00PM
Y DE 02:00PM A 06:00PM
CHOFER 3,000.00
DE 08:00AM A 12:00PM
Y DE 02:00PM A 06:00PM
VENDEDORES 2,000.00
DE 08:00AM A 12:00PM
Y DE 02:00PM A 06:00PM
COBRADORES 2,000.00
DE 08:00AM A 12:00PM
Y DE 02:00PM A 06:00PM
COSTOS FIJOS

11. DETALLE IMPORTE
UNIDAD DE
MEDIDA
ENERGIA ELECTRICA 300.00 MENSUAL
HONORARIOS PROFESIONALES 1,000.00 MENSUAL
MANTENIMIENTO EDIFICIO 500.00 MENSUAL
SERVICIO DE INTERNET Y CABLE 190.00 MENSUAL
LIMPIEZA 800 MENSUAL
SERVICIO DE TE Y REFRIGERIO 2,000.00 MENSUAL
GASTOS DE COMUNICACIÓN 2,000.00 MENSUAL
INSUMOS DE LIMPIEZA 300.00 MENSUAL

12. COSTOS VARIABLES
DETALLE PORCENTAJE UNIDAD DE MEDIDA
COMISIONES POR
VENTAS
5% SEGÚN VENTAS
COMISION POR
COBROS
5% SEGÚN VENTAS
IMPUESTOS DE LEY 14.94% SEGÚN VENTAS

13. NUESTROS
PRODUCTOS