Matilde Mas y Javier Quesada presentan los resultados del Mapa del talento en España 2023, un estudio de la Fundación Cotec y el Ivie. Valladolid, 15 de abril de 2024.

1. MAPA DEL
TALENTO
EN
ESPAÑA
2023
La capacidad de atracción de
Alemania

2. MAPA DEL
TALENTO
EN ESPAÑA
2023
La capacidad de atracción de Alemania
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA
DE LA FUNDACIÓN COTEC
IVIE
Matilde Mas
Javier Quesada
Fernando Pascual

3. introducción
LA TRANSICIÓN
HACIA LA
ECONOMÍA
INTANGIBLE
3

4. Principales proyectos
en el campo de los
activos intangibles
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Activos intangibles Mapa del talento
Fundación Cotec, 2014 Fundación Cotec, 2019
Fundación Cotec, 2023
Fundación Cotec, 2019 Fundación Cotec, 2020
 Réplica del índice
INSEAD para España y
sus CC. AA.
 Reformulación del índice para España y sus CC.
AA., ajustado a variables más propias de países
desarrollados y al escenario post Covid-19
4

5. EL MAPA DEL TALENTO DE
ESPAÑA EN 2023: la capacidad
de atracción de ALEMANIA
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
PRINCIPAL NOVEDAD
Extensión del índice a otros países
País seleccionado ALEMANIA
 Tercer destino migratorio (tras Reino Unido y
Francia)
 Pertenencia a la Unión Europea
 Similar organización territorial en ambos países
5

6. FLUJOS
MIGRATORIOS
MAPA DE TALENTO
EN ESPAÑA

7. 599.074
280.772
750.480
528.856
288.432
532.303
380.786
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Inmigrantes
Emigrantes
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
Únicamente con el inicio de la crisis financiera y hasta el año
2015, la cantidad de individuos que emigraron fue mayor que
la de aquellos que inmigraron. En el resto de la serie, el
número de inmigrantes siempre ha sido bastante superior al
de emigrantes.
En 2021, último dato de la serie disponible, España registró la
entrada de 528.856 individuos de otras naciones, mientras
que 380.786 personas se trasladaron al extranjero.
ESPAÑA RECIBE MÁS
POBLACIÓN DE LA QUE
EXPORTA AL EXTERIOR
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Flujos de inmigración y emigración
(2008-2021, NÚMERO DE PERSONAS)
7

8. 18,1
1,0
1,1
1,1
1,2
1,2
1,2
1,3
1,3
1,3
1,4
1,5
1,5
1,7
1,7
2,0
2,1
2,2
2,3
2,9
3,0
3,3
3,4
3,7
5,0
5,8
6,1
8,6
12,9
0 5 10 15 20
Otros
Paraguay
Ucrania
Bélgica
Argelia
China
Chile
Países Bajos
México
Portugal
R.D.
Brasil
Senegal
Rusia
Ecuador
Cuba
Pakistán
EE.UU.
Honduras
Alemania
Francia
Italia
Rumanía
Perú
Venezuela
Argentina
Reino Unido
Colombia
Marruecos
17,8
1,0
1,1
1,1
1,4
1,4
1,5
1,5
1,9
1,9
2,3
2,3
2,4
2,7
4,2
7,1
8,1
12,7
27,6
0 10 20 30
Otros
Perú
Irlanda
Marruecos
Cuba
Italia
México
Países Bajos
R.D.
Argentina
Venezuela
Bélgica
Ecuador
Colombia
Suiza
EE.UU.
Alemania
Francia
Reino Unido
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
El Reino Unido destaca como el destino más popular entre
los emigrantes españoles, atrayendo al 27, 6% de ellos.
La UE-27 (31,7%) es la principal área de destino de la
migración española. Además, el resto de los países
europeos, fuera del bloque de la UE, también son
significativos en esta dinámica migratoria, acogiendo al
34,4% de los migrantes españoles.
Marruecos se sitúa a la cabeza en cuanto a inmigración
hacia España, representando el 12,9% del total de personas
que llegan al país en busca de nuevas oportunidades.
En cuanto a áreas de origen, Sudamérica (29,9%) domina
en la migración a España, seguida por la UE-27 (20,9%).
EL ORIGEN DE Los flujos
migratorios de entrada
ES MUY DISTINTO a los
DESTINOS DE SALIDA
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
DESTINO DE MIGRACIONES POR PAÍSES (2021, %)
Resto del mundo
Europa

9. 43,0
10,4
28,4
11,5
6,8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Resto
Ocupaciones
elementales
Ocupaciones
manuales
Administrativos
Altamente
cualificados
Fuent e: I NE ( Est adí st i ca de m
i gr aci ones)
9,1
47,5
24,0
19,4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Administrativos
Técnicos y
profesionales de
apoyo
Técnicos y
profesionales
Directores y
gerentes
ESPAÑA EXPORTA CASI CUATRO VECES MÁS TALENTO
DEL QUE IMPORTA
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
MIGRACIONES POR TIPO DE OCUPACIÓN (2019, %)
11,3
3,7
29,3
55,6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ocupaciones
elementales
Ocupaciones
manuales
Administrativos
Altamente
cualificados
16,7
35,8
22,7
24,8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Administrativos
Técnicos y
profesionales de
apoyo
Técnicos y
profesionales
Directores y
gerentes
9

10. LA MAYOR PARTE DE LOS
EMIGRANTES ESPAÑOLES
son HOMBRES, PERO LAS
MUJERES ESTÁN MÁS
CUALIFICADAS
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
EMIGRANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS (2019, %)
Casi la mitad (49,2%) de los emigrantes españoles
tenían educación superior y solo el 10,2% educación
primaria.
Las mujeres tienen mayor peso en las personas de
educación superior (56,8%) que los hombres (49,2%).
10

11. 25,9
12,4
14,9
9,3
9,3
18,2
11,0
11,0
10,5
8,4
7,3
11,8
7,3
7,6
7,2
10,1
7,0
7,8
15,2
23,2
24,0
23,6
20,2
13,7
19,4
18,0
16,9
22,8
18,4
17,8
15,3
14,5
14,9
11,3
11,4
9,8
24,4
27,4
19,3
19,2
21,4
18,8
17,6
17,9
19,4
15,1
19,2
13,4
17,6
17,4
16,2
15,8
19,0
18,3
34,4
36,7
41,5
47,2
48,8
48,8
51,5
52,6
52,7
53,0
54,7
57,0
59,1
59,6
61,4
62,2
62,3
63,6
0 20 40 60 80 100
CANA
BAL
MUR
VAL
CAT
GAL
CLM
AND
ESP
NAV
ARA
RIO
CANT
PVA
EXT
CYL
MAD
AST
No consta
Ed. primaria e inferior
1ª etapa de ed. secundaria
2ª etapa ed. secundaria y
postsecundaria
Educación superior
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
Existen importantes
brechas territoriales
en la fuga de talento
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
EMIGRANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS (2019, %)
En Asturias, Madrid, Castilla-León, Extremadura y País
Vasco los emigrantes con estudios superiores suponen
más del 60%.
11

12. 73,7
33,2
66,6
46,1
59,0
51,7
50,2
53,1
41,2
52,7
41,5
42,7
42,5
41,3
28,9
35,8
21,8
31,8
5,8
33,7
7,0
24,4
6,0
9,5
8,1
8,7
14,2
5,6
6,4
5,1
10,8
10,9
18,5
6,3
19,6
10,4
11,2
20,8
13,7
16,7
16,3
19,6
21,1
16,9
22,4
19,2
25,6
25,8
20,3
20,7
23,8
25,3
23,4
22,2
9,3
12,1
12,7
12,8
18,6
19,1
20,6
21,3
22,3
22,5
26,0
26,3
26,4
27,0
28,9
32,7
35,2
35,6
0 20 40 60 80 100
MUR
RIO
CLM
ARA
AND
CANA
NAV
EXT
CYL
VAL
CANT
BAL
ESP
GAL
PVA
AST
MAD
CAT
Ed. primaria e inferior
1ª etapa de ed. Secundaria
2ª etapa ed. secundaria y
postsecundaria
Educación superior
Fuente: Censo de población y viviendas (INE, 2021)
También hay diferencias
territoriales en el
nivel educativo de los
inmigrantes
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
INMIGRANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS (2021, %)
En 2021, más del 30% de los inmigrantes que llegaron a
Cataluña, Madrid y Asturias tenían estudios superiores.
Por otro lado, en Murcia, La Rioja y Castilla - La Mancha,
menos del 15% de los inmigrantes que llegaron tenían
estudios superiores.
12

13. 2.279
9.135
6.190
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
47,6
52,4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2021
Mujeres
Hombres
NÚMERO DE EMIGRANTES por grupo de edad (%) por sexo (%)
• El 8% del total de los españoles que emigran eligen Alemania como su destino
(tercer destino favorito de los emigrantes españoles). La intensidad de emigración
de Alemania es contracíclica, subió durante la crisis (2008-2016) y bajó para
mantenerse estable a partir de la recuperación (desde 2017).
• Caracterización de los emigrantes españoles a Alemania:
 Jóvenes (entre 25 y 39 años)
 Similar peso de hombres y mujeres
Flujos
migratorios de
ESPAÑA a ALEMANIA
(2008-2021)
29,0
40,7
27,0
3,2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2021
De 65 y más años
De 40 a 64 años
De 25 a 39 años
De 0 a 24 años
13

14. 11.844
7.176
13.143
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
48,9
51,1
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2021
Mujeres
Hombres
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
• Tan sólo el 3% de los inmigrantes en España procede de Alemania como su
destino (13.143 alemanes emigraron a España en 2021). La inmigración de
Alemania es procíclica, experimentó un descenso en las cifras absolutas desde
2008 para empezar a subir desde 2016 y subir fuertemente durante la Covid-19.
• Caracterización de los inmigrantes procedentes de Alemania:
 Adultos (40 - 64 años)
 Similar peso de hombres y mujeres
Flujos
migratorios de
Alemania a España
(2008-2021)
NÚMERO DE INMIGRANTES por grupo de edad (%) por sexo (%)
20,8
23,6
33,3
22,2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2021
De 65 y más años
De 40 a 64 años
De 25 a 39 años
De 0 a 24 años
14

15. DESIGUALDADES
TERRITORIALES
ENTRE ESPAÑA Y
ALEMANIA
MAPA DE TALENTO
EN ESPAÑA

16. 0 5 10 15 20
La Rioja
Cantabria
Navarra
Bremen
Sarre
Asturias
Extremadura
Illes Balears
Aragón
Murcia
Pomerania Occ.
Hamburgo
Castilla-La Mancha
Turingia
Sajonia-Anhalt
País Vasco
Canarias
Castilla y León
Brandeburgo
Galicia
Schleswig-Holstein
Berlín
Sajonia
Renania-Palatinado
Comunitat Valenciana
Hesse
Madrid
Cataluña
Baja Sajonia
Andalucía
Baden-Wurtemberg
Baviera
Westfalia
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
POBLACIÓN (Millones
de HABITANTES)
0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500
Castilla y León
Extremadura
Castilla-La Mancha
Aragón
La Rioja
Navarra
Meck.-Pomerania Occ.
Brandeburgo
Galicia
España
Asturias
Andalucía
Sajonia-Anhalt
Cantabria
Turingia
Murcia
Baja Sajonia
Schleswig-Holstein
Baviera
Renania-Palatinado
Comunitat Valenciana
Sajonia
Alemania
Cataluña
Illes Balears
Hesse
Canarias
País Vasco
Baden-Wurtemberg
Sarre
Renania del Norte-Westfalia
Madrid
Bremen
Hamburgo
Berlín
DENSIDAD (HABITANTES
POR km^2)
0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000
Andalucía
Canarias
Extremadura
Castilla-La Mancha
Murcia
Comunitat Valenciana
Asturias
Galicia
Cantabria
Castilla y León
Illes Balears
España
Meck.-Pomerania Occ.
Brandeburgo
Sajonia-Anhalt
Turingia
La Rioja
Sajonia
Aragón
Cataluña
Schleswig-Holstein
Navarra
Sarre
País Vasco
Baja Sajonia
Renania-Palatinado
Madrid
Renania del Norte-Westfalia
Alemania
Berlín
Hesse
Baden-Wurtemberg
Bremen
Baviera
Hamburgo
PIB PER CÁPITA
(EUROS PPA)
Länder alemanes
CC.AA. españolas

17. España es más homogénea que alemania en
población y renta per cápita
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
• Renta per cápita: los Länder alemanes son más heterogéneos que
las CC.AA. Sin embargo, las diferencias internas en Alemania se han
reducido bastante, mientras que las que existían en España se han
mantenido constantes.
• Población: los Länder alemanes son más heterogéneos. No
obstante, en ambos países las diferencias territoriales en
términos poblacionales han aumentado.
0,33
0,27
0,25
0,21
0,20 0,20
0,00
0,05
0,10
0,15
0,20
0,25
0,30
0,35
0,40
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Alemania
España
Fuente: Elabopración propia
EVOLUCIÓN DE LAS DIFERENCIAS ENTRE REGIONES DE
LA RENTA PER CÁPITA
Coecifiente de variación, 2000-2021
0,93
0,95
0,90
0,93
0,86
0,87
0,88
0,89
0,90
0,91
0,92
0,93
0,94
0,95
0,96
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Alemania
España
Fuente: Elaboración propia
EVOLUCIÓN DE LAS DIFERENCIAS ENTRE REGIONES DE
LA POBLACIÓN
Coecifiente de variación, 2000-2021

18. MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
POBLACIÓN CON EDUCACIÓN
SUPERIOR (%)
0 10 20 30 40 50 60
Sajonia-Anhalt
Schleswig-Holstein
Meck.-Pomerania Occ.
Baja Sajonia
Westfalia
Sarre
Turingia
Bremen
Brandeburgo
Extremadura
Renania-Palatinado
Alemania
Sajonia
Hesse
Castilla-La Mancha
Baden-Wurtemberg
Baviera
Murcia
Andalucía
Illes Balears
Canarias
Hamburgo
Comunitat Valenciana
Castilla y León
La Rioja
España
Aragón
Galicia
Cataluña
Cantabria
Berlín
Asturias
Navarra
Madrid
País Vasco
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
ESPAÑA DESTACA
EN GRADUADOS
CON EDUCACIÓN
SUPERIOR, PERO
TIENE MENOS
POBLACIÓN CON
EDUCACIÓN
SECUNDARIA que
alemania
0 20 40 60 80 100
Extremadura
Castilla-La Mancha
Andalucía
Murcia
Comunitat Valenciana
Canarias
España
Illes Balears
La Rioja
Castilla y León
Galicia
Cataluña
Cantabria
Aragón
Asturias
Navarra
Madrid
Bremen
País Vasco
Baja Sajonia
Renania del Norte-Westfalia
Hesse
Sarre
Renania-Palatinado
Baden-Wurtemberg
Alemania
Schleswig-Holstein
Hamburgo
Baviera
Berlín
Meck.-Pomerania Occ.
Brandeburgo
Sajonia-Anhalt
Turingia
Sajonia
POBLACIÓN CON AL MENOS
EDUCACIÓN secundaria (%)
Länder alemanes
CC.AA. españolas
En el ámbito educativo, las
comunidades autónomas de España
muestran un mayor porcentaje de
población con educación superior.
Alemania presenta una distribución
más equilibrada entre los Länder y
mayor población con al menos
educación secundaria.

19. 0 5 10 15 20
Andalucía
Canarias
Extremadura
Castilla-La Mancha
Murcia
Comunitat Valenciana
España
Asturias
Madrid
Galicia
Illes Balears
Castilla y León
Cataluña
Navarra
La Rioja
Cantabria
Aragón
País Vasco
Bremen
Berlín
Westfalia
Hamburgo
Sajonia-Anhalt
Hesse
Meck.-Pomerania Occ.
Sarre
Renania-Palatinado
Brandeburgo
Sajonia
Baja Sajonia
Baden-Wurtemberg
Alemania
Schleswig-Holstein
Baviera
Turingia
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Tasa de paro
(%, 2022)
GASTO EN I+D
(% DEL PIB)
0 2 4 6 8
Illes Balears
Canarias
Castilla-La Mancha
Extremadura
La Rioja
Asturias
Cantabria
Andalucía
Aragón
Galicia
Murcia
Comunitat Valenciana
España
Castilla y León
Cataluña
Sajonia-Anhalt
Schleswig-Holstein
Madrid
Navarra
Brandeburgo
Meck.-Pomerania Occ.
Sarre
País Vasco
Hamburgo
Westfalia
Turingia
Renania-Palatinado
Sajonia
Bremen
Hesse
Baja Sajonia
Alemania
Berlín
Baviera
Baden-Wurtemberg
España tiene MÁS
PARO E INVIERTE
MENOS EN I+D que
alemAnia
Länder alemanes
CC.AA. españolas
Respecto a la tasa de desempleo,
todos los Länder registran cifras por
debajo de las de cualquier comunidad
autónoma española, resaltando un
marcado contraste en la situación del
mercado laboral.
Finalmente, el análisis del gasto en
Investigación y Desarrollo (I+D) revela
que está altamente focalizado en
Baden-Wurtemberg, Baviera y Berlín,
siendo estos los únicos territorios que
superan el promedio de inversión
alemán. Solo dos Länder tienen un
esfuerzo inversor por debajo de las
comunidades líderes en España (País
Vasco, Navarra y Madrid).

20. Punto de
partida
Metodología y resultados para España y
Alemania
ÍNDICE DE TALENTO
DE INSEAD

21. MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
LAS VARIABLES QUE
CONFORMAN EL ÍNDICE
INSEAD SE AGRUPAN EN
TORNO A SEIS PILARES
FUNDAMENTALES
Estos pilares condicionan de una manera directa la
capacidad de atraer y retener talento de un país o región
FACILITAR
ATRAER
CRECER
RETENER
CAPACIDADES TÉCNICAS
CONOCIMIENTO
Pilar 1
Pilar 2
Pilar 3
Pilar 4
Pilar 5
Pilar 6
21

22. MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
AL MISMO
TIEMPO, LOS
SEIS PILARES
SE DIVIDEN EN
UN TOTAL DE
14 ÁMBITOS
FACILITAR
ATRAER
CRECER
RETENER
CAPACIDADES
TÉCNICAS
CONOCIMIENTO
Pilar 1
Pilar 2
Pilar 3
Pilar 4
Pilar 5
Pilar 6
1.1 Entorno regulatorio
1.2 Entorno de mercado
1.3 Entorno para hacer negocios y mercados de trabajo
2.1 Apertura externa
2.2 Apertura interna
3.1 Educación formal
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida
3.3 Acceso a oportunidades de crecimiento
4.1 Sostenibilidad
4.2 Estilo de vida
5.1 Cualificaciones de nivel medio
5.2 Empleabilidad
6.1 Cualificaciones de nivel superior
6.2 Impacto del talento 22

23. 2014 2022
Cambio Ranking
2014-2022
Global 30 29 1
Facilitar 45 26 19
Atraer 29 26 3
Crecer 22 20 2
Retener 16 17 -1
Capacidades
técnicas
50 54 -4
Conocimiento 33 32 1
Global 14 14 0
Facilitar 19 15 -4
Atraer 18 19 1
Crecer 19 16 -3
Retener 6 8 2
Capacidades
técnicas
3 7 4
Conocimiento 25 22 -3
España
Alemania
Alemania se sitúa en la 14ª posición en el índice global INSEAD (la
10ª en la UE-27), mientras que España se encuentra en el puesto
29º (la 20ª en la UE-27). Alemania está mejor situada que España
en todos los pilares, la mayor distancia se da en el pilar de
Capacidades Técnicas (nos separan 47 países en el ranking) y la
menor en el de Crecer (en el que apenas nos separan 4 países).
No se han observado mejoras notables en la clasificación de
ambos países desde 2014. España ha experimentado un ascenso
marginal de una única posición en el ranking, y Alemania ha
permanecido anclada en su clasificación de 2014.
En el análisis por pilares, España ha mejorado en cuatro de los
seis, destacando el pilar de Facilitación, donde ha avanzado
significativamente desde la 45ª posición en 2014 hasta la 26ª en
la actualidad.
Por su parte, Alemania ha registrado progresos en tres de los seis
pilares. Resalta su avance en el pilar de Capacidades Técnicas, si
bien ha experimentado un retroceso en el pilar de Facilitación.
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
En comparación con España,
Alemania es un destino más
atractivo DE TALENTO POSICIÓN EN EL RANKING GLOBAL
23

24. ÍNDICE DE TALENTO
COTEC - IVIE
MAPA DE TALENTO
EN ESPAÑA

25. Valor del índice
España*
Alemania=100
49,1 73
51,1 71
Entorno de trabajo 51,6 85
Entorno de los negocios y mercado de trabajo 50,5 61
43,8 91
Apertura externa 41,2 47
Apertura interna 46,4 583
52 82
Educación formal 52,6 77
Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 51,5 87
44,7 74
Sostenibilidad 45,9 74
Estilo de vida 43,5 75
54,3 58
Cualificaciones de nivel medio 47,5 53
Empleabilidad 61,2 61
49,0 74
Cualificaciones de nivel superior 45,6 80
Impacto del talento 52,3 69
*El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar
CRECER
RETENER
CAPACIDADES Y
VOCACIONES TÉCNICAS
CONOCIMIENTO
TOTAL ÍNDICE DE TALENTO COTEC-IVIE
FACILITAR
ATRAER
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
El índice Cotec-IVIE es una adaptación del
índice INSEAD, adaptado a la realidad de un
país desarrollado.
La puntuación de España es inferior a la de
Alemania en totos los pilares. En el pilar
Atraer es en el que más cerca estamos de
Alemania, mientras que el de Capacidades y
Vocaciones es dónde peor puntuamos.
En 11 de los 12 subpilares lo hacemos peor
que Alemania. Sólo la superamos en la
Apertura Interna, que se construye con las
siguientes variables: porcentaje de mujeres
universitarias, brecha salarial y oportunidades
de liderazgo de las mujeres.
De las 53 variables con las que se construye
el índice para Alemania (en dos variables no
hay datos comparables con España), sólo en
17 superamos a Alemania.
Alemania supera
claramente a
España en el índice
cotec-ivie

26. MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
MADRID, PAÍS VASCO Y NAVARRA LIDERAN EL ÍNDICE DE
TALENTO COTEC-IVIE
España=49,1
26

27. MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
La puntuación en el índice está relacionada con la
presencia de empleo tecnológico
España=49,1 España=6,8%
27

28. MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
MAPA DEL ÍNDICE DE TALENTO COTEC-IVIE POR PILARES
CAPACIDADES
TÉCNICAS
Pilar 5
CONOCIMIENTO
Pilar 6
RETENER
Pilar 4
CRECER
Pilar 3
ATRAER
Pilar 2
FACILITAR
Pilar 1
28

29. MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Ranking de cada
uno de los 6
pilares del índice
de talento
 Madrid lidera en 3 de los 6 pilares que
componen el índice: Facilitar, Atraer y
Conocimiento
 El País Vasco lidera el pilar de Crecer
 Navarra lidera el pilar de Retener
 Cataluña lidera el pilar de Capacidades
técnicas adelantando a Madrid
29

30. ÍNDICE
GLOBAL
Pilar 1:
Facilitar
Pilar 2:
Atraer
Pilar 3:
Crecer
Pilar 4:
Retener
Pilar 5:
Capacidades
Técnicas
Pilar 6:
Conocimiento
Máximo 65,0 77,2 58,9 71,3 75,1 80,8 80,0
Mínimo 32,3 31,1 24,2 18,8 30,9 18,6 13,0
Rango 32,7 46,1 34,7 52,5 44,3 62,2 67,0
Media 46,5 48,7 41,7 48,4 50,9 47,8 40,5
Desv. típica 10,4 13,3 10,8 16,2 13,6 19,0 20,2
Coef. variación 22,3 27,2 25,9 33,4 26,7 39,6 50,0
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Las comunidades
Autónomas se
parecen más en
los pilares de
input de talento
que en los de
output
Los pilares de input de talento son
los 5 primeros, mientras que el de
conocimiento recoge el impacto del
talento.
30

31. 45
45
49
56
57
59
60
63
63
69
70
75
España
Andalucía
La Rioja
Galicia
País Vasco
Cantabria
Alemania
Asturias
Aragón
Castilla y León
Extremadura
Navarra
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
HAY CC.AA. QUE ESTÁN por encima DE la media ALEMANa EN
ALGUNOS PILARES
51
57
57
62
63
70
72
77
España
Aragón
La Rioja
Cataluña
Navarra
País Vasco
Alemania
Madrid
CAPACIDADES
TÉCNICAS
RETENER
CONOCIMIENTO
facilitar
52
55
58
60
61
63
64
68
70
71
España
Cataluña
Castilla y León
Navarra
Galicia
Aragón
Alemania
Cantabria
Madrid
País Vasco
44
45
46
47
48
48
55
57
58
59
España
Asturias
Canarias
Galicia
Islas Baleares
Alemania
Cataluña
País Vasco
Navarra
Madrid
ATRAER CRECER
 Madrid es la única CA que
registra un valor del índice
global por encima de la media
de Alemania
 Madrid supera la media
alemana en los pilares de
Facilitar, Atraer, Crecer y
Conocimiento
 El País Vasco la supera en
Atraer, Crecer y Conocimiento
 Navarra la supera en los de
Crecer, Retener y Conocimiento
 Cataluña en Atraer
 Cantabria en Crecer
 Extremadura, Castilla y León,
Aragón y Asturias en Retener
54
61
63
66
68
79
81
94
España
Aragón
Navaraa
País Vasco
Islas Baleares
Madrid
Cataluña
Alemania
49
63
66
70
78
80
España
Cataluña
Alemania
Navarra
País Vasco
Madrid

32. Además, existe una herramienta interactiva en la web de Cotec que
permite conocer la posición de cada CA en las 55 variables que
configuran el índice, así como compararla con la media española y
alemana.
También se puede consultar la evolución de cada CA en el tiempo.
El informe contiene fichas territoriales
32