Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
PPT Loka Karya Optimalisasi Rencana Harian perawat sesuai dengan Peran Tupoksi_RSBT_3.pptx
1. LOKAKARYA MINI MANKEP
KELOMPOK 3 (AN-NISA)
OPTIMALISASI RENCANA HARIAN
KEPERAWATAN
Allan Dian Sari
Finalia Umairoh
Hary Restu Adi
Isbanu
Romaulibasa Sitorus
Tiwi Putri Herida
Yulianti
Yunita
NIM : 21231311
NIM : 21231389
NIM :
21231400
NIM : 21231420
NIM : 21231423
NIM : 21231409
NIM : 21231542
NIM : 21231542
8. No Data Bulan
1 Pasien Masuk 176 172
2 Pasien Keluar 164 168
3 Hari Perawatan 485 491
Rekapitulasi Kunjungan Rawat Inap di Ruang
An-Nisa Periode Bulan Januari, Februari 2024
13. No
Spesifikasi
Pekerjaan
Jumlah Persen
1 Perawat 3 16.6 %
2 Bidan 15 83.4 %
Jumlah 18 100 %
No Pendidikan Jumlah Persen
1
Diploma IV
& Strata 1
2 11.1 %
2 Diploma III 16 88.9 %
Jumlah 16 100 %
Karakteristik ketenagaan
14. Minimal care8
orang
Parcial Care6
orang
Total Care4
orang
Jumlah
Pagi 0,17 x 8 = 1.36 = 2 0,27 x6 = 1.62 = 2 0,36 x 4= 1.44 = 2 6
Sore 0,14 x 8 = 1.12 =2 0,15 x6 = 0.9 = 1 0,30 x4 = 1.2 = 2 5
Malam 0,07 x8 = 0.56 =1 0,10 x6 = 0.6 =1 0,20 x 4 = 0.8 = 1 3
Jumlah 14
Karakteristik ketenagaan
22. Tujuan Indikatorkeberhasilan Uraian kegiatan
Wakt
u
Prosed
ur/
Strateg
i
PIC Sasaran
Alat dan
Metode
Meningkatkan
efektifitas dan
efisiensi
pelayanan
sebagai perawat
pelaksana
dengan
menggunakan
lembar rencana
kerja harian
perawat
1. Perawat mengetahui
rencana kerja yang akan
dilakukannya setiap hari
2. Perawat menggunakan
format rencana kerja harian
setiap hari sesuai shift
Sosialisasi tentang
format rencana
kerja harian sesuai
shift
1
April
2023
Melaku
kan
sosialis
asi dan
imleme
ntasi
secara
langsu
ng
dengan
perawa
t
ruanga
n
Kelompok 3
Perawat
di
Ruangan
An-Nisa
Sosialiasi
dan
Pengajaran
Implementasi
tentang
penggunaan format
rencana kerja
harian
Evaluasi
penggunaan format
rencana kerja
harian sesuai shift
POA (Plain of Action