1. JOUTSENON VASTAANOTTOKESKUS
1. päivä 25.4.2019
Pamu ABC –koulutus
Mariana Salgado & Pia Laulainen
Migri’s in-house
co-design team
Photo by Joanna Kosinska on Unsplash
2. to 25.4.2019
Päivän ohjelma
Photo by Kelly Sikkema on Unsplash
09.00 Esittely, odotukset & ennakkotehtävä
10.00 Luento: DESIGN THINKING
- - - - - - - - - lyhyt tauko - - - - - - - - -
11.00 Työskentely: HAASTEIDEN KARTOITUS, tehtävä 1.
11.30 lounas
12.15 Työskentely: RATKAISUJEN IDEOINTI, tehtävä 2.
12.45 Miniluento: KRIITTINEN MUOTOILU
13.00 Työskentely: TARINAN KERRONTA, tehtävä 3.
- - - - - - - - - lyhyt tauko - - - - - - - - -
14.15 Luento: PAMULÄHETTILÄÄT KOULUTUS
14.45 Ryhmiytyminen, aiheen valinta ja läksyt
15.00 Päivä loppuu, hei hei! ☺
9. PALVELUMUOTOILUN ABC -koulutus
inland design 9
Photo by Nikita Kachanovsky on Unsplash
Tavoitteena:
• Vahvistaa kykyä löytää
haasteisiin luovia
ratkaisuja
• Tarjota tietoa
palvelumuotoilusta ja
sen menetelmistä
• Prototypoida ja testata
kolme projektia, joiden
avulla voidaan
kehittää
asiakasviestintää.
48. HAASTEIDEN KARTOITUS [klo 11-11.30]
Minkälaisia haasteita
inland design 48
asiakasviestintään ja viestintätilanteisiin liittyy?
Photo by Matthew Henry on Unsplash
49. HAASTEIDEN KARTOITUS [klo 11-11.30]
4. Valitaan kolme
aihetta / teemaa
inland design 49
A B C
1. Yksi haaste /
lappu (5 min)
2. Kerro muille 3. Teemoitellaan
haasteet
53. RATKAISUJEN IDEOINTI [klo 12.15-12.45]
inland design 53
A
B
C
1. Yksi
ratkaisu /
lappu (5 min)
2. Pareittain valitaan
yhteisistä ideoista yksi
/ yhdistetään
useampi yhdeksi
2. Ryhmässä jäljelle
jääneistä ideoista yksi
/ yhdistetään
useampi yhdeksi
54. RATKAISUJEN IDEOINTI [klo 12.15-12.45]
inland design 54
A
B
C
1. Yksi
ratkaisu /
lappu (5 min)
2. Pareittain valitaan
yhteisistä ideoista yksi
/ yhdistetään
useampi yhdeksi
2. Ryhmässä jäljelle
jääneistä ideoista yksi
/ yhdistetään
useampi yhdeksi
55. RATKAISUJEN IDEOINTI [klo 12.15-12.45]
inland design 55
A
B
C
1. Yksi
ratkaisu /
lappu (5 min)
2. Pareittain valitaan
yhteisistä ideoista yksi
/ yhdistetään
useampi yhdeksi
2. Ryhmässä jäljelle
jääneistä ideoista yksi
/ yhdistetään
useampi yhdeksi
56. RATKAISUJEN IDEOINTI [klo 12.15-12.45]
inland design 56
A
B
C
Jokaiseen haasteeseen on
nyt yksi ratkaisuidea
A
B
C
59. Kriittisiä esineitä
inland design 59
Kriittinen suunnittelu
käyttää muotoiluehdotuksia
ennakkoluulojen
haastamiseen.
Se on enemmänkin asenne
kuin menetelmä.
Tämän nimeäminen
kriittiseksi muotoiluksi
on tapa tehdä siitä
näkyvämpää ja kuuluvampaa.
75. [klo 13-14 tehtävä 3]
Tarinan kerronta
Photo by Jakob Owens on Unsplash
Migri’s in-house
co-design team
76. TARINAN KERRONTA [klo 13-14]
76
käsikirjoitus rekvisiitta esitys
Photo by Caleb Gregory on Unsplash
Photo by Forest Simon on Unsplash Photo by Zohre Nemati on Unsplash
Photo by richard thomposn on Unsplash
82. Rekryprosessi perehdys
HAASTEITA
Rekryprosessi on vaikea Migrin
työskentelijöille eikä ole
tasalaatuinen
RATKAISU
E-oppimisen alusta sisältöineen
esimiehille tasalaatuisen ja
tasokkaan rekrytoinnin
takamiseksi ja Migrin maineen
parantamiseksi
Jenniina Leino, Suvi Joronen, Kristiina Simonen ja Pirjo Hammarberg
83. Yksi numero
Virpi Kohtala-Hannula – Tuija Mikkonen - Alli Tynjälä – Marko Moilanen
HAASTEITA
Ei ole selkeää mihin
numeroon pitäisi soittaa.
RATKAISU
Kaikki soittavat samaan
numeroon
Takaisinsoittopyynnöt.
84. Yhteisöllisyysalusta
Sofia Nylund, Maiju Sepponen ja Sisko Heikkilä
HAASTEITA
Eri yksiköiden jäsenet
eivät tuntee toisiaan
RATKAISU
Yhteisöllisyysalusta
Mintralle
85. Migri LAAS
Palveleva esimies ja itseään johtava työntekijä
HAASTEITA
Hallinnolliset tehtävät, "esimiesbyrokratia"
vie aikaa
Tuloksen seuranta: keskeinen merkitys, luo
paineita työntekijöille
Työhyvinvoinnin seuranta ja todellinen
läsnäolo: jää vähemmän aikaa.
RATKAISU
Migrin LAAS tukee valmentavaa esimiestyötä,
itsensä johtamista sekä tehostaa
ratkaisutoimintaa.
Sanna Miettinen, Minna Kantola ja Ulla Vainikka
86. Työkalupakki vapaaseen kokoustamiseen
Iina Pitkänen, Katja Rintala, Laura Halonen, Laura Helleharju, Maria Kuivamäki
HAASTEITA
"…Kaikki eivät nimittäin osaa huomioida
etänä osallistuvia tai eivät suhtaudu
heihin ja heidän sanomisiinsa samalla
tavoin kuin paikan päällä olevien…”
Yhteys pätkii. Osallistuminen on hankalaa
RATKAISU
Työkalupakki vapaaseen kokoustamiseen
Ohjeistus, esimerkki, koulutus
Juurruttaminen osaksi toimintakulttuuria
87. Migri MAX- Pelin kautta
Pauliina Fri, Hanna Terho ja Joonas Toivainen
HAASTEITA
Turvapaikanhakijat tarvitsevat nykyistä
enemmän tukea eri prosesseihin ja
puhutteluun valmistautumiseen.
Varsinkin tukea tarvitsevat sekä luku- ja
kirjoitustaidottomat ovat jääneet
vähemmälle huomiolle.
RATKAISU
Maahanmuuttovirasto tarjoaa
interaktiivista informaatiota asiakkaille ja
heitä ohjaaville henkilöille.
91. [klo 14.45-15 huomisen valmistelut]
Ryhmät / aiheet / läksyt
Migri’s in-house
co-design team
Photo by Henrik Dønnestad on Unsplash
92. HUOMISEN VALMISTELUT [klo 14.45-15]
inland design 92
1. jakaudutaan
ryhmiin
2. Ryhmät valitsevat itselleen
kehitysaiheen
3. Läksy huomiseksi
s. 1-14
A
B
C