Pesquisa sobre o mercado de trabalho para o Técnico em meio ambiente

3. TENDÊNCIAS 2024
 Em 2024, duas tendências dominam o cenário empresarial brasileiro: Inteligência Artificial (IA) e a Agenda ESG
(Ambiental, Social e Governança). Uma pesquisa recente mostra que estas tendências são seguidas de perto por
temas como produtos e serviços digitais, big data e trabalho híbrido. Além disso, a sustentabilidade está
ganhando destaque, com ênfase em energias renováveis, cibersegurança e economia circular.
 Empresas estão reconhecendo a importância de se adaptar a um futuro sustentável não apenas para atender às
demandas crescentes por responsabilidade social e ambiental, mas também para garantir resiliência e relevância
no mercado em constante evolução. A conscientização sobre a urgência de adotar comportamentos que
preservem o meio ambiente está crescendo, e a sociedade, por meio de suas escolhas e exigências, está
moldando o rumo econômico e de mercado. Assim, quanto mais a responsabilidade ambiental se torna parte do
cotidiano das pessoas, mais o mercado responde a essas aspirações.

4. GUIA DE CARREIRA
Técnicos em Meio Ambiente
 O mercado de trabalho para Técnicos em Meio Ambiente varia de acordo com a vocação econômica e a geografia
local.
 OPORTUNIDADES:
 indústrias petroquímicas, sucroalcooleiras, de papel e celulose, ou de extração de minérios, esses profissionais
podem encontrar oportunidades.
 Além disso, podem atuar em questões urbanas como saneamento, tratamento de água, unidades de conservação,
políticas públicas, Instituições de pesquisa, assistência técnica, empresas de licenciamento ambiental,
prefeituras, estações de tratamento de resíduos, cooperativas e associações.
 Podem trabalhar como autônomos, prestando consultoria ou abrindo sua própria empresa.
 Para avançar na carreira, é possível buscar especializações técnicas em áreas como controle ambiental,
reciclagem, tratamento de efluentes, gestão de resíduos sólidos e educação ambiental.

5. GUIA DE CARREIRA
Técnicos em Meio Ambiente
Para alcançar cargos de maior responsabilidade e
remuneração mais alta, é recomendado investir em cursos
superiores. Os cursos de tecnólogo têm duração de 2 a 3
anos, os de licenciatura duram 4 anos e as engenharias
geralmente exigem 5 anos de estudo. Muitos desses cursos
estão disponíveis na modalidade a distância, facilitando a
conciliação entre trabalho e estudo.
Os cursos superiores estão amplamente disponíveis em
faculdades privadas. É importante escolher instituições
reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC para garantir que o
investimento resulte em um diploma valorizado no mercado
de trabalho.

6.  GUIA DE CARREIRA
Técnicos em Meio Ambiente
Cursos de nível superior
Tecnólogo em Meio Ambiente
Tecnólogo em Gestão Ambiental
Tecnólogo em Saneamento Ambiental
Bacharelado em Engenharia Sanitária
Bacharelado em Engenharia Ambiental
Bacharelado em Engenharia Ambiental
e Sanitária
Bacharelado em Ciências Biológicas
Licenciatura em Ciências Biológicas

7. GUIA DE CARREIRA
Marketing Pessoal
Investir em marketing pessoal é fundamental para se destacar no mercado
de trabalho, seja em busca de novas oportunidades ou avançando na
carreira.
Autoconhecimento, networking e preparação são essenciais para construir
uma imagem sólida. Identificar habilidades, objetivos e valores é crucial
para se diferenciar da concorrência. Isso é alcançado por meio de um
currículo e carta de apresentação personalizados, uma presença online
consistente e networking ativo. O aprimoramento constante por meio de
cursos e workshops é necessário para acompanhar as mudanças do mercado.

8. GUIA DE CARREIRA
Marketing Pessoal - Currículo
Um currículo eficaz deve ser conciso,
específico e claro para o recrutador.
Mantenha um visual limpo,
preferencialmente usando o Word ou
o Canva com modelos simples. O
mais importante é um currículo ser
simples e bem feito.
Capriche no português: O currículo
funciona como um cartão de
apresentação,não deve conter erros
de gramática e ortografia.
Informações pessoais: devem ser os
primeiros dados a constarem no
currículo. Coloque seu nome,
endereço e formas de contato, como
email e telefone. A foto não é
necessária. Em vez disso, você pode
colocar o endereço do seu perfil no
LinkedIn....
Resumo: escreva em tópicos as
experiências e a formação que você
possui para aquela vaga. Se você é da
área financeira, pode colocar ali que
é formado em Economia, por
exemplo. Acrescente também a sua
experiência em contas a pagar, por
exemplo, ou o nome do relatório que
você sabe fazer. O resumo tem de ser
assertivo, dizer quem é você e
mostrar como você seria importante
para a empresa.

9. GUIA DE CARREIRA
Marketing Pessoal
currículo
 Experiência: coloque apenas as três últimas para que o texto não fique extenso. Você pode manter seu histórico
completo de experiências no LinkedIn. É importante deixar claro as responsabilidades que você possuía nas
últimas três empresas e se atingiu metas.... –

 Cursos complementares: coloque apenas se esses cursos são relacionados à área da vaga pretendida. "Não
adianta escrever que você fez curso de chef de cozinha se a vaga não é para isso“...

10. GUIA DE CARREIRA
ENTREVISTA DE EMPREGO
 A entrevista de emprego é uma oportunidade para mostrar ao recrutador por que você é o candidato ideal para a
vaga. Para se preparar:
 Treine sua apresentação e comunicação.
 Pesquise sobre a vaga, suas responsabilidades e a empresa.
 Familiarize-se com a cultura e os valores da empresa.
 Liste suas qualidades, habilidades e experiências relevantes.
 Destaque seus pontos fortes e motivos pelos quais você é adequado para a vaga.


11. GUIA DE CARREIRA
ENTREVISTA DE EMPREGO
 Quando se trata de uma entrevista de emprego, é essencial se comportar de maneira adequada. Aqui estão
algumas dicas para se destacar:
 Nervosismo: É normal sentir nervosismo, mas tente manter a calma. Chegue cedo para evitar imprevistos e
garanta uma boa noite de sono para uma aparência saudável.
 Atitude positiva: Seja autêntico e positivo durante a entrevista. Evite parecer algo que você não é, os
recrutadores podem perceber.
 Coerência: Mantenha suas respostas consistentes com o que está em seu currículo. Evite criar situações fictícias
ou contradizer informações anteriores.
 Demonstre interesse: Mostre entusiasmo pela oportunidade e pela empresa. Destaque sua vontade de contribuir
e seu interesse na função.
 Ponderação nas respostas: Não se apresse ao responder. Dê respostas objetivas, mas conectadas ao seu perfil.
Pense na mensagem que deseja transmitir ao recrutador.

12. GUIA DE CARREIRA
ENTREVISTA DE EMPREGO
 Para se destacar em uma entrevista de emprego, é essencial direcionar suas respostas para as
habilidades e competências necessárias para a vaga. Conhecer bem a descrição do cargo e a empresa
é fundamental para essa preparação. Além disso, é importante:
 Treinar sua apresentação e comunicação.
 Pesquisar sobre a vaga, as responsabilidades e a empresa.
 Familiarizar-se com a cultura e os valores da empresa.
 Listar suas qualidades, habilidades e experiências relevantes.
 Destacar seus pontos fortes e motivos pelos quais você é adequado para a vaga.

13. GUIA DE CARREIRA
ENTREVISTA DE EMPREGO
 Durante a entrevista, evite:
 Mentir, pois isso pode comprometer sua credibilidade.
 Fazer críticas negativas sobre empregos anteriores.
 Utilizar linguagem informal em excesso.
 Fazer perguntas básicas que poderiam ser respondidas com uma simples pesquisa.
 Discordar dos valores da empresa.
 Dar respostas vagas e pouco específicas.
 Interromper o interlocutor, demonstrando falta de educação e habilidades de comunicação.

14. GUIA DE CARREIRA
 Empresas:
 Quase 90% das empresas têm
dificuldades para contratar profissionais qualificados nos dias atuais – Gazeta do Povo
 Valor investe:
Para 80 % dos recrutadores as competências comportamentais são tao determinantes para contratar quantos
as habilidades técnicas – Valor Investe
 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico, mas são demitidos pelo perfil comportamental

15. GUIA DE CARREIRA
Competências
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS – HARD SKILLS
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS - SOFT SKILLS

16. GUIA DE CARREIRA
 O desenvolvimento de soft skills é fundamental para se
destacar no mercado de trabalho. Aqui estão as principais
habilidades a serem desenvolvidas:
 Comunicação eficaz: Capacidade de se expressar de forma
clara e ouvir atentamente.
 Escrita: Habilidade de redigir corretamente e transmitir
informações de maneira eficiente.
 Empatia: Colocar-se no lugar do outro e tratar todos com
respeito.

17. GUIA DE CARREIRA
 Colaboração: Trabalhar bem em equipe e complementar as
habilidades dos colegas.
 Organização ou planejamento: Aumenta a eficiência e reduz
erros ao economizar tempo.
 Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a novas demandas e
desafios.
 Resiliência: Superar adversidades e persistir em face de
dificuldades.

18. GUIA DE CARREIRA
 Trabalhar sob pressão: Gerenciar o estresse mantendo o foco
nos resultados.
 Capacidade de resolver problemas: Analisar situações e tomar
decisões eficazes.
 Pensamento criativo: Inovar e buscar soluções para desafios.
 Relacionamento interpessoal: Conectar-se com colegas de
diferentes áreas.
 Liderança: Motivar e engajar equipes, demonstrando
segurança e exemplo.

19. GUIA DE CARREIRA
 Visão geral: Compreender a dinâmica organizacional e seus
objetivos.
 Negociação: Buscar acordos que satisfaçam todas as partes
envolvidas.
 Ética: Seguir valores individuais e coletivos, sustentando
outras soft skills.
 Desenvolver e reconhecer essas habilidades é essencial tanto
para colaboradores quanto para recrutadores, pois
contribuem significativamente para o sucesso profissional e
organizacional.

20. GUIA DE CARREIRA
ENTREVISTA DE EMPREGO
 As perguntas frequentemente utilizadas em entrevistas de emprego são cruciais para os recrutadores
conhecerem melhor os candidatos. Aqui estão algumas dessas perguntas e como você pode respondê-
las:
 Por que você quer trabalhar na nossa empresa?
 Mostre sua identificação com os valores da empresa e suas expectativas de contribuir para o negócio.
 Quais são seus pontos fortes?
 Destaque habilidades relevantes para a vaga, contextualizando com situações em que as utilizou.
 Quais são seus pontos fracos?
 Seja honesto sobre suas deficiências e demonstre interesse em desenvolvê-las.

21. GUIA DE CARREIRA
ENTREVISTA DE EMPREGO
 As perguntas frequentemente utilizadas em entrevistas de emprego são cruciais para os recrutadores
conhecerem melhor os candidatos. Aqui estão algumas dessas perguntas e como você pode respondê-
las:
 O que você faz quando alguém discorda da sua opinião?
 Mostre sua capacidade de lidar com conflitos de forma pacífica, praticando a empatia e sendo flexível.
 Você tem alguma pergunta?
 Demonstre interesse pela empresa fazendo perguntas sobre sua cultura, desafios e planos de
desenvolvimento.
 Além dessas perguntas, os recrutadores costumam pedir para o candidato falar mais sobre si mesmo e
sobre um projeto em que participou. Nessas respostas, é importante mostrar entusiasmo genuíno e
utilizar exemplos reais que demonstrem suas habilidades e experiências relacionadas à vaga.

22. GUIA DE CARREIRA
ENTREVISTA DE EMPREGO
 Dicas:
 Procurando vaga....Manter a calma , resiliência , autoestima confiança x feedbacks das empresas , nãos...
 Alinhamento com os valores da empresa e seus valores
 (missão, visão e valores)
 Importante desenvolvimento pessoal e profissional
 Trabalhe com disciplina, mas com entusiasmo e leveza, quando perder o brilho dos olhos, busque novos
caminhos
 Busque a Automotivação
 O mundo corporativo expressa e cobra resultados (pressão) , você precisa cuidar da sua saúde física, mental e
espiritual, O EQUILIBRIO É fundamental .
 Evite fofocas, mantenha a ética.
 A adaptabilidade será crucial em 2024, diante das rápidas transformações nos aspectos econômicos, sociais,
tecnológicos e ambientais.

23. GUIA DE CARREIRA
EQUIPE MULTIDISCIPLINAR
 Uma equipe multidisciplinar é fundamental em projetos complexos, como a construção de estradas em áreas
ambientalmente sensíveis. Nesse contexto, engenheiros ambientais, biólogos, geólogos, engenheiros civis,
economistas e sociólogos colaboram para uma análise abrangente dos impactos ambientais.
 Cada especialista contribui com sua perspectiva única: os engenheiros ambientais avaliam os impactos na fauna e
flora, os biólogos estudam a biodiversidade, os geólogos analisam a estabilidade do solo, os engenheiros civis
garantem práticas seguras, os economistas avaliam custos e benefícios, e os sociólogos consideram o impacto nas
comunidades locais.
 Essa colaboração permite uma avaliação completa dos impactos ambientais, promovendo o desenvolvimento
responsável e sustentável. Equipes multidisciplinares não são apenas uma tendência, mas uma necessidade em
um mundo interconectado, capazes de gerar soluções inovadoras e holísticas.

24. GUIA DE CARREIRA
FONTES DE RECRUTAMENTO
 Fontes de Recrutamento:
 Escolas
 Universidades
 Redes Sociais
 Networking
 APP´s e sites ( Indeed, Glassdoor, Gupy empregos)
 Sites – Catho, Infojobs, Vagas.com


25. GUIA DE CARREIRA
 MINHA EXPERIÊNCIA:
 Algumas Dificuldades:
 CNH
 Disponibilidade para viagens
 Comportamento X experiência
 CRQ
 Postura
 Observação:
 Formação QSMS – Segurança e Meio Ambiente

26. GUIA DE CARREIRA
DICAS
 Atenção ao responder aos anúncios, descrição da vaga e requisitos obrigatórios
 Alinhamento com os valores da empresa e seus valores
 (missão, visão e valores)
 Idiomas
 Importante desenvolvimento pessoal e profissional
 Mantenha-se atualizado (estude sempre)

27. GUIA DE CARREIRA
DICAS
 Trabalhe com disciplina, mas com entusiasmo e leveza, quando perder o brilho dos olhos, busque novos
caminhos
 Busque a Automotivação
 O mundo corporativo expressa e cobra resultados (pressão) , você precisa cuidar da sua saúde física, mental e
espiritual, O EQUILIBRIO é fundamental .
 Evite fofocas, mantenha a ética.

28. GUIA DE CARREIRA
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29. GUIA DE CARREIRA
Dicas
o A adaptabilidade será crucial em 2024, diante das rápidas transformações nos
aspectos econômicos, sociais, tecnológicos e ambientais.
o Acreditar em si mesmo é um passo fundamental para alcançar um objetivo ou realizar
uma tarefa. Ao acreditar em sua capacidade, você já está no caminho certo para
alcançar o sucesso, pois a confiança em si mesmo é uma das principais fontes de
motivação e perseverança.

30. GUIA DE CARREIRA

31. Uma frase .....
“Propósito é aquilo que nos faz acordar pela
manhã com entusiasmo, é o combustível da
nossa jornada e a bússola que nos guia na
busca pela realização." - Mário Sérgio
Cortella