SlideShare a Scribd company logo
1 of 45
Wervend schrijven   |   Balu Personeelscommunicatie haal meer rendement    uw advertentieteksten 28 oktober 2008 Verzorgd door Ton Barning © 2006 Balu Personeelscommunicatie uit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ton Barning
Wervend schrijven   |   Balu Personeelscommunicatie Programma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© 2006 Balu Personeelscommunicatie
Bron: Adformatie, 23 november 2007  context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Schrijven is geen kunst
Bron: Adformatie, 23 november 2007  context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden Maar we doen het niet.... Vacatureteksten zijn vaag en onduidelijk  Onderzoek Carp augustus 2008 Vacatureteksten staan vol standaardtermen en open deuren  Onderzoek AMC Academie augustus 2008
Bron: Adformatie, 23 november 2007  context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
Bron: Adformatie, 23 november 2007  context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
Bron: Adformatie, 23 november 2007  context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden Tevredenheid respons In de perceptie van HR verantwoordelijken levert online recruitment kwalitatief minder goede respons op dan offline recruitment.
context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
Werven = Marketing/Sales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],context context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
Marketing: Denken vanuit het merk Verschillen tussen werkgevers B2B B2C Product Dienst context context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
context ,[object Object],context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
[object Object],context context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
context Dat kan een gemeente ook context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
Arbeidsmarktcommunicatie als zelfstandig verhaal context Let wel op onverwachte ‘meelezers ’ context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
Sales : denken vanuit de doelgroep context technisch  commercieel  Randstad  honkvast  jong gezin  man vrouw wil verhuizen caravan  wereldreis  Limburg allochtoon financieel administratief  geen kinderen  sport boeken  Youp van het Hek vinex locatie  geen ervaring  werksfeer  ontwikkeling  professional  manager  maatschappelijke betrokkenheid  laagopgeleid statusgevoelig opwaarts mobiel materialistisch balans werk/priv é ervaren  hoogopgeleid  hiërarchisch gevoelig ICT automatisering  context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
Sales : meten is weten context Onderzoek: Push en pull factoren Intermediair, PCM, Telegraaf, NOA (Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt), IG, Motivaction, brancheorganisaties, adviesbureaus, Manpower, Randstad, MOA (Minderheden Onderzoek Arbeidsmarkt) context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken ,[object Object],context etalage afronding aandacht vasthouden
[object Object],aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken ,[object Object],context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken ,[object Object],context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken ,[object Object],context etalage afronding aandacht vasthouden
Stopping power aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
Zet de baan in de etalage aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
Zet de baan in de etalage aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
Zet de baan in de etalage Drie regels samenvatting aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
Zet de baan in de etalage aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken Op  www.werkenbijgemeenten.nl  ook maar een paar regels in de etalage. context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? Een voorbeeld: context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? Een geschikte kandidaat weet als het goed is wat het werk van de opzichter werken en renovaties inhoudt. En ook welke functie-eisen daaraan vastzitten.  Wat maakt deze functie bij de Gemeente Woerden dan zo bijzonder? Misschien dit . context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? De kopregel en de etalagetekst gaan direct in op dit specifieke verkoopargument: Een belangrijke bijdrage leveren aan de doorstroming van het verkeer, Woerden in en uit. Wees daarbij zo concreet en specifiek mogelijk.  Belicht de aspecten die niet vanzelfsprekend bij het werk van de opzichter horen (communicatie met bewoners en aannemers): Opzichter werken en renovaties Laat jij niet alleen het verkeer maar ook je loopbaan lekker doorstromen? context etalage afronding aandacht vasthouden
aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? De etalagetekst gaat direct in op de belofte en laat zien hoe dat voor de specifieke functie uitpakt: Opzichter werken en renovaties Laat jij niet alleen het verkeer maar ook je loopbaan lekker doorstromen? Woerden werkt hard aan de mobiliteit in en rond de stad. Dat biedt kansen voor een opzichter die niet alleen de technische kant van zijn vak verstaat, maar ook communicatief sterk is. context etalage afronding aandacht vasthouden
De vacaturetekst ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],aandacht vasthouden context aandacht trekken afronding schrijven
Wervend schrijven: structuur ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],aandacht vasthouden context aandacht trekken afronding schrijven
TIP 4:  Behandel één onderwerp per alinea TIP 5:  Zorg voor een transparante structuur binnen de alinea. TIP 6:  Maak gebruik van zinvolle tussenkoppen aandacht vasthouden Wervend schrijven: alinea’s context aandacht trekken afronding schrijven
Voorbeeld Opzichter werken en renovaties Laat jij niet alleen het verkeer maar ook je loopbaan lekker doorstromen? aandacht vasthouden Wervend schrijven: alinea’s ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],context aandacht trekken afronding schrijven
Wervend schrijven: zinnen TIP 7:  Houd zinnen kort en eenvoudig van  opbouw.  TIP 8:  Gebruik de actieve vorm en spreek de lezer direct aan aandacht vasthouden context aandacht trekken afronding schrijven
Wervend schrijven: zinnen Voorbeeld aandacht vasthouden Je bent belast met het houden van  toezicht op civieltechnische nieuwe werken,  reconstructies en onderhoudswerken aan wegen. . Je  bewaakt de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid  van de werken incl. de financiële bewaking van de  projecten. .  Je  bent  mede belast met  de uitvoeringsgerichte  werkvoorbereiding van onderhoudswerk. .  Je  bemiddelt tussen bewoners en aannemer en treedt  zo nodig corrigerend op.  context aandacht trekken afronding schrijven
Wervend schrijven: woorden TIP 9:  Vermijd moeilijke woorden, jargon en loze begrippen (containerbegrippen). TIP 10: Hoe minder hoe beter aandacht vasthouden context aandacht trekken afronding schrijven
Wervend schrijven: woorden Voorbeeld aandacht vasthouden Wij zoeken iemand op MBO niveau, die  resultaat- en verantwoordingsgericht  handelt. .Je beschikt over ruime ervaring op het vakgebied en  kennis van de RAW- systematiek. .Je bent  sociaal vaardig  en beschikt over goede  mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden . .Je bent  klantgericht  en kunt goed  in teamverband  werken.  context aandacht trekken afronding schrijven
Alles op een rij ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],aandacht vasthouden context aandacht trekken afronding schrijven
[object Object],[object Object],[object Object],afronding context aandacht trekken afronding aandacht  vasthouden

More Related Content

Similar to Masterclass Ton Barning | Meer rendement uit uw advertentie

26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl
26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl
26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl
Cowpunks
 
Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0
Jos Vsk
 
Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0
liesbethc
 
Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0
liesbethc
 
Ppt mededingingsbeleid
Ppt mededingingsbeleidPpt mededingingsbeleid
Ppt mededingingsbeleid
liesbethc
 
10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web
10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web
10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web
Cowpunks
 
Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011
dickbosscher
 

Similar to Masterclass Ton Barning | Meer rendement uit uw advertentie (20)

Presentatie Hanze Media Groep
Presentatie Hanze Media GroepPresentatie Hanze Media Groep
Presentatie Hanze Media Groep
 
26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl
26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl
26 11 09 Presentatie Tekstschrijvers.Nl
 
Persoonlijk portret
Persoonlijk portretPersoonlijk portret
Persoonlijk portret
 
Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0
 
Persoonlijk portret met resultaat
Persoonlijk portret met resultaatPersoonlijk portret met resultaat
Persoonlijk portret met resultaat
 
Uitwerking business model canvas
Uitwerking business model canvasUitwerking business model canvas
Uitwerking business model canvas
 
Hoe schrijf ik een persbericht
Hoe schrijf ik een persberichtHoe schrijf ik een persbericht
Hoe schrijf ik een persbericht
 
Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0
 
Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0Ppt mededingingsbeleid v2.0
Ppt mededingingsbeleid v2.0
 
Ppt mededingingsbeleid
Ppt mededingingsbeleidPpt mededingingsbeleid
Ppt mededingingsbeleid
 
452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
 
10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web
10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web
10 02 11 Presentatie Wie Wat Waai Web
 
Goov bijeenkomst 14 april 2011 m kugel
Goov bijeenkomst 14 april 2011 m kugelGoov bijeenkomst 14 april 2011 m kugel
Goov bijeenkomst 14 april 2011 m kugel
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl
 
Minorwijzer 2014 2015 sem1
Minorwijzer 2014 2015 sem1Minorwijzer 2014 2015 sem1
Minorwijzer 2014 2015 sem1
 
Sessie 6 Portfolio in Praktijk
Sessie 6 Portfolio in PraktijkSessie 6 Portfolio in Praktijk
Sessie 6 Portfolio in Praktijk
 
WPL1 een cv schrijven als student.pptx
WPL1 een cv schrijven als student.pptxWPL1 een cv schrijven als student.pptx
WPL1 een cv schrijven als student.pptx
 
Creatief aan de slag met het Business Model Canvas (Carlo Vuijlsteke)
Creatief aan de slag met het Business Model Canvas (Carlo Vuijlsteke)Creatief aan de slag met het Business Model Canvas (Carlo Vuijlsteke)
Creatief aan de slag met het Business Model Canvas (Carlo Vuijlsteke)
 
Nouwen Burgmans Elverding In Gesprek Met Klanten Van Bpc Juli 2009
Nouwen Burgmans Elverding In Gesprek Met Klanten Van Bpc   Juli 2009Nouwen Burgmans Elverding In Gesprek Met Klanten Van Bpc   Juli 2009
Nouwen Burgmans Elverding In Gesprek Met Klanten Van Bpc Juli 2009
 
Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011Nieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011
 

More from Fred Jansen

Masterclass Thijs Swaders & Hans-Rober Swalbach
Masterclass Thijs Swaders & Hans-Rober SwalbachMasterclass Thijs Swaders & Hans-Rober Swalbach
Masterclass Thijs Swaders & Hans-Rober Swalbach
Fred Jansen
 

More from Fred Jansen (13)

Inspiratie voor Strategische Personeelsplanning door Gerard Evers
Inspiratie voor Strategische Personeelsplanning door Gerard EversInspiratie voor Strategische Personeelsplanning door Gerard Evers
Inspiratie voor Strategische Personeelsplanning door Gerard Evers
 
Presentatie Strategische Personeelsplanning 'The Katwijk Way'
Presentatie Strategische Personeelsplanning 'The Katwijk Way'Presentatie Strategische Personeelsplanning 'The Katwijk Way'
Presentatie Strategische Personeelsplanning 'The Katwijk Way'
 
18 jaar Strategische Personeelsplanning in Heerhugowaard
18 jaar Strategische Personeelsplanning in Heerhugowaard18 jaar Strategische Personeelsplanning in Heerhugowaard
18 jaar Strategische Personeelsplanning in Heerhugowaard
 
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in EdeEen nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
 
Strategische personeelsplanning vanuit teams
Strategische personeelsplanning vanuit teamsStrategische personeelsplanning vanuit teams
Strategische personeelsplanning vanuit teams
 
Talent in Beeld
Talent in BeeldTalent in Beeld
Talent in Beeld
 
Einde van het CV
Einde van het CVEinde van het CV
Einde van het CV
 
Marlies Rosenbrand Masterclass Stop Overbevissing
Marlies Rosenbrand Masterclass Stop OverbevissingMarlies Rosenbrand Masterclass Stop Overbevissing
Marlies Rosenbrand Masterclass Stop Overbevissing
 
Bert van Trirum (IG) | Belangrijkste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Bert van Trirum (IG) | Belangrijkste ontwikkelingen op de arbeidsmarktBert van Trirum (IG) | Belangrijkste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Bert van Trirum (IG) | Belangrijkste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
 
Bas van de Haterd | Masterclass Recruitment proces - integraal bekeken
Bas van de Haterd | Masterclass Recruitment proces - integraal bekekenBas van de Haterd | Masterclass Recruitment proces - integraal bekeken
Bas van de Haterd | Masterclass Recruitment proces - integraal bekeken
 
Masterclass Thijs Swaders & Hans-Rober Swalbach
Masterclass Thijs Swaders & Hans-Rober SwalbachMasterclass Thijs Swaders & Hans-Rober Swalbach
Masterclass Thijs Swaders & Hans-Rober Swalbach
 
Titia Gerritsma Masterclass Effectief Vacatures Plaatsen
Titia Gerritsma Masterclass Effectief Vacatures PlaatsenTitia Gerritsma Masterclass Effectief Vacatures Plaatsen
Titia Gerritsma Masterclass Effectief Vacatures Plaatsen
 
Rhinofly Masterclass Amc
Rhinofly Masterclass AmcRhinofly Masterclass Amc
Rhinofly Masterclass Amc
 

Masterclass Ton Barning | Meer rendement uit uw advertentie

  • 1. Wervend schrijven | Balu Personeelscommunicatie haal meer rendement uw advertentieteksten 28 oktober 2008 Verzorgd door Ton Barning © 2006 Balu Personeelscommunicatie uit
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Bron: Adformatie, 23 november 2007 context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden Maar we doen het niet.... Vacatureteksten zijn vaag en onduidelijk Onderzoek Carp augustus 2008 Vacatureteksten staan vol standaardtermen en open deuren Onderzoek AMC Academie augustus 2008
  • 6. Bron: Adformatie, 23 november 2007 context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 7. Bron: Adformatie, 23 november 2007 context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 8. Bron: Adformatie, 23 november 2007 context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden Tevredenheid respons In de perceptie van HR verantwoordelijken levert online recruitment kwalitatief minder goede respons op dan offline recruitment.
  • 9. context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 10.
  • 11. Marketing: Denken vanuit het merk Verschillen tussen werkgevers B2B B2C Product Dienst context context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 12.
  • 13.
  • 14. context Dat kan een gemeente ook context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 15. Arbeidsmarktcommunicatie als zelfstandig verhaal context Let wel op onverwachte ‘meelezers ’ context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 16. Sales : denken vanuit de doelgroep context technisch commercieel Randstad honkvast jong gezin man vrouw wil verhuizen caravan wereldreis Limburg allochtoon financieel administratief geen kinderen sport boeken Youp van het Hek vinex locatie geen ervaring werksfeer ontwikkeling professional manager maatschappelijke betrokkenheid laagopgeleid statusgevoelig opwaarts mobiel materialistisch balans werk/priv é ervaren hoogopgeleid hiërarchisch gevoelig ICT automatisering context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 17. Sales : meten is weten context Onderzoek: Push en pull factoren Intermediair, PCM, Telegraaf, NOA (Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt), IG, Motivaction, brancheorganisaties, adviesbureaus, Manpower, Randstad, MOA (Minderheden Onderzoek Arbeidsmarkt) context aandacht trekken afronding aandacht vasthouden
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. Stopping power aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 26. Zet de baan in de etalage aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 27. Zet de baan in de etalage aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 28. Zet de baan in de etalage Drie regels samenvatting aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 29. Zet de baan in de etalage aandacht trekken context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 30. aandacht trekken Op www.werkenbijgemeenten.nl ook maar een paar regels in de etalage. context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 31.
  • 32. aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? Een voorbeeld: context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 33. aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? Een geschikte kandidaat weet als het goed is wat het werk van de opzichter werken en renovaties inhoudt. En ook welke functie-eisen daaraan vastzitten. Wat maakt deze functie bij de Gemeente Woerden dan zo bijzonder? Misschien dit . context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 34. aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? De kopregel en de etalagetekst gaan direct in op dit specifieke verkoopargument: Een belangrijke bijdrage leveren aan de doorstroming van het verkeer, Woerden in en uit. Wees daarbij zo concreet en specifiek mogelijk. Belicht de aspecten die niet vanzelfsprekend bij het werk van de opzichter horen (communicatie met bewoners en aannemers): Opzichter werken en renovaties Laat jij niet alleen het verkeer maar ook je loopbaan lekker doorstromen? context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 35. aandacht trekken Hoe vind je de juiste kopregel en etalagetekst? De etalagetekst gaat direct in op de belofte en laat zien hoe dat voor de specifieke functie uitpakt: Opzichter werken en renovaties Laat jij niet alleen het verkeer maar ook je loopbaan lekker doorstromen? Woerden werkt hard aan de mobiliteit in en rond de stad. Dat biedt kansen voor een opzichter die niet alleen de technische kant van zijn vak verstaat, maar ook communicatief sterk is. context etalage afronding aandacht vasthouden
  • 36.
  • 37.
  • 38. TIP 4: Behandel één onderwerp per alinea TIP 5: Zorg voor een transparante structuur binnen de alinea. TIP 6: Maak gebruik van zinvolle tussenkoppen aandacht vasthouden Wervend schrijven: alinea’s context aandacht trekken afronding schrijven
  • 39.
  • 40. Wervend schrijven: zinnen TIP 7: Houd zinnen kort en eenvoudig van opbouw. TIP 8: Gebruik de actieve vorm en spreek de lezer direct aan aandacht vasthouden context aandacht trekken afronding schrijven
  • 41. Wervend schrijven: zinnen Voorbeeld aandacht vasthouden Je bent belast met het houden van toezicht op civieltechnische nieuwe werken, reconstructies en onderhoudswerken aan wegen. . Je bewaakt de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de werken incl. de financiële bewaking van de projecten. . Je bent mede belast met de uitvoeringsgerichte werkvoorbereiding van onderhoudswerk. . Je bemiddelt tussen bewoners en aannemer en treedt zo nodig corrigerend op. context aandacht trekken afronding schrijven
  • 42. Wervend schrijven: woorden TIP 9: Vermijd moeilijke woorden, jargon en loze begrippen (containerbegrippen). TIP 10: Hoe minder hoe beter aandacht vasthouden context aandacht trekken afronding schrijven
  • 43. Wervend schrijven: woorden Voorbeeld aandacht vasthouden Wij zoeken iemand op MBO niveau, die resultaat- en verantwoordingsgericht handelt. .Je beschikt over ruime ervaring op het vakgebied en kennis van de RAW- systematiek. .Je bent sociaal vaardig en beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden . .Je bent klantgericht en kunt goed in teamverband werken. context aandacht trekken afronding schrijven
  • 44.
  • 45.