metodología de las organizaciones y sus elementos

1. Investigación Grupal
MODALIDAD DE GRADO I
MARZO 2024

2. Consigna
Exponer grupalmente los temas asignados, tomando en
cuenta el contenido mínimo asignado y la aplicación de
estrategias que permitan la comprensión de los contenidos
abordados.

3. Lineamientos
 Cada grupo deberá presentar un informe de investigación y una presentación
de power point, en plataforma.
 Las investigaciones deben contar con la siguiente estructura:
 Caratula
 Introducción
 Desarrollo
 Conclusiones
 Bibliografia/Weblografia
 Para la exposición de su trabajo se priorizara la exposición on line y en entorno
virtual.
 Cada integrante del equipo deberá exponer un contenido especifico.
 Se valorará la puntualidad, exposición fluida, uso de dispositivas y
computadora, presentación formal

4. Lineamientos generales
 La caratula del estudiante debe incluir el titulo del trabajo, los nombres de los autores,
nombre de la facultad, universidad, nombre de la materia, nombre del docente, fecha
de vencimiento del trabajo, numero de pagina.
 Documento Word tamaño carta
 Los márgenes deben ser de 2,54 cm.
 La fuente es Times New Roman de 12 puntos.
 Inserte los números de pagina en la esquina superior derecha. El numero de pagina
debe aparecer en todas las paginas. Incluida la pagina 1.
 Se utilizará el interlineado doble.
 La referencia bibliográfica deberá tener Autor, Fecha , Titulo, Editor, Revista, sitio web, url.
 Se debe utilizar las norma APA 7 en las citas de texto y las referencias bibliográficas.

5. ORGANIZACIÓN

6. 1. INTRODUCCION A LA TEORIA
GENERAL DE SISTEMAS
Concepto de sistemas
Características de los Sistemas
Tipos de sistemas:
Parámetros de los sistemas:
Entrada o insumo o impulso (“input”):
Salida o producto o resultado (“output”):
Procesamiento procesador o transformador (“throughput”)
Teoría General de los Sistemas
Orígenes de la teoría de sistemas
Premisas básicas de la T.G.S
Modelos de Organizaciones:
Características básicas del análisis sistemático:
Carácter integrativo y abstracto de la teoría de sistemas:
El efecto sinérgico de las organizaciones como sistemas abiertos:

7. 2. LA ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS
La organización y sistemas
La organización como un sistema
Estructura de sistemas
Descripción de las organizaciones
Denominación del sistema
Relaciones del medio ambiente
Los Sistemas de Información Administrativa
Componentes básicos de un SIA
El campo de los sistemas de información
Naturaleza de la información
La teoría de decisión - administración por objetivos y los sistemas de información
El rol del administrador en los sistemas de información
Información - decisiones y objetivos
Características y parámetros de la información
Repercusiones de los sistemas de la información en la organización
y el aporte de la informática
El poder de la información en la organización
Implicaciones de los recursos humanos en el desarrollo de
sistemas de información
Desarrollo de sistemas de información desde la perspectiva
administrativa
Análisis de sistemas de información
Esquema de sistemas e información administrativa SIA
Subsistema de producción - SIP
Subsistema de comercialización - SIM
Subsistemas de administración general - SIG
Subsistema de administración de recursos humanos -
SIARH
Subsistema financiero – SIF

8. 3. METODOLOGÍA DE LOS ESTUDIOS DE
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
Etapa 1 – Preparación del estudio.
Definición del objetivo.
Examen preliminar o prediagnóstico.
Planificación del Trabajo.
Etapa 2 – Relevamiento de Información:
Importancia y necesidad del relevamiento.
Errores comunes al relevar.
Relacionamiento con el personal.
Métodos para el relevamiento de información:
Información a relevar.
Etapa 3 - Diagnóstico de la situación actual
Etapa 4 - diseño de soluciones
Etapa 5 - Implantación

9. 4.DISEÑO ORGANIZACIONAL - TECNICAS DE
ORGANIZACIÓN Y METODOS
Organización y métodos
Concepto y objeto de organización y métodos
Importancia y necesidad
Eficiencia en la organización
Dinámica de la organización
Funciones y tareas principales
Diseño y estudio de los organigramas y la estructura organizativa
Tipos de organigramas y estructuras
Relaciones Organizacionales
Diseño y análisis de Manuales administrativos
Manuales administrativos de la empresa
Tipos de manuales
Manual de organización y funciones
Manual de procedimientos
Manual de especialistas
Manual de acciones múltiples
Manuales de seguridad
Otros manuales
Estudio y diseño de manuales de procedimientos
Gráficos de frecuencias
Fluxogramas
Tipos de fluxogramas
Diagrama de Gantt
Diagrama de procesos
Diseño de formularios
Elaboración de formularios
Elementos de un formulario
Finalidad de los formularios
Formularios especiales

10. 5.ORGANIZACIÓN Y POSICIÓN FISICA
Definición del Layout y su importancia
Importancia de la distribución física
Técnicas de análisis
Equipamiento de oficinas
Automatización de oficinas
Efectos del confort y del apoyo tecnológico en el rendimiento y la productividad
organizacional

11. 6.ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD Y
SISTEMAS DE CALIDAD EN LAS
ORGANIZACIONES
Aseguramiento de la Calidad.
El subsistema tecnológico.
El subsistema administrativo.
Cultura organizacional.
Política de calidad.
Estructura organizacional.
Procedimientos.
Modelo de Calidad
Plan maestro de calidad
Modelos basados en las normas de la familia ISO 9000.
Requisitos que contempla la norma ISO 900
Normas de la familia ISO 9000.

12. Criterio Malo Regular Excelente
Diseña el informe de investigación
siguiendo los contenidos establecidos en
los lineamientos generales. Existiendo
concordancia entre las criterios de diseño,
con definiciones de Organización y sus
Sistemas(50)
El informe no sigue una
secuencia y contenidos entre
los criterios de diseño y el
proceso de investigación, sus
principales elementos, métodos
y técnicas de organización y sus
sistemas(0)
Existe cierta concordancia
entre los criterios de
diseño y el proceso de
investigación, sus
principales elementos,
métodos y técnicas de
organización y sus
sistemas. (30)
El informe tiene una clara
concordancia entre los
criterios de diseño y el proceso
de investigación, sus
principales elementos,
métodos y técnicas de
organización y sus sistemas.
(50)
Define los contenidos del Informe de
Investigación y los ejemplos de casos
abordados, tomando en cuenta la
Organización y sus Sistemas (25)
El informe no define de manera
clara y concisa los contenidos
asignados y no aborda
ejemplos de casos relacionados
a Organización y sus Sistemas.
(0)
Menos del 70 % de los
contenidos del informe de
investigación contienen
los contenidos y ejemplos
de casos de Organización
y sus Sistemas . (15)
El 100% del contenido y
ejemplos de casos del informe
de Investigación toman en
cuenta la Organización y sus
Sistemas. (25)
Aplica criterios técnicos y normas de
investigación definidos en los lineamientos
generales. (25)
El informe de investigación no
cuenta con criterios técnicos y
normas de investigación. (0)
El informe cumple con
algunos criterios y normas
de investigación definidos
en los lineamientos
generales. (15)
El informe cumple con los
criterios técnicos y normas de
investigación definidos en los
lineamientos generales. (25)

13. GRACIAS