Material para auxiliar na formação da equipe de liderança das salas.

1. LIDERANÇA EM
SALA DE AULA
ORIENTAÇÕES GERAIS PARA
ESCOLHER A LIDERANÇA DE
SALA NA ESCOLA DIONE
PESSOA

2. Se quiser ir
rápido, vá
sozinho. Se
quiser ir
longe, vá
em grupo!
Provérbio africano

3. Liderar não é chefiar
LIDERAR é unir e envolver pessoas ou grupos
para conduzir-lhes à conquista de seus ideais. É
contribuir para formação de outras lideranças e,
assim, novos agentes de mudança.
CARACTERÍSTICAS de líder: sabedoria, visão,
comunicação, caráter, personalidade,
integridade, responsabilidade, sociabilidade,
coerência, tolerância, confiabilidade, capacidade
de decisões, etc. (Dicionário de Administração)

4. A turma deve escolher democraticamente as
pessoas que vão compor a liderança. E o
ideal é que esta função social seja
compartilhada por três estudantes eleitos:
1) Lider,
2) Vice-lider e
3) Secretariado.
Quem forma a
liderança de sala?
A liderança não é
apenas um status. É,
antes de tudo, uma
função social.

5. A Liderança (Líder, Vice-líder e
Secretariado) deve assumir o
compromisso social de ser exemplo
em sala de aula. Em rendimento
escolar, comportamento e
frequência, mas também em
acolhimento, respeito e justiça.

6. É função de
líder...
Receber, encaminhar e/ou representar
dúvidas, solicitações e reclamações de
colegas.
Pensar, propor e organizar iniciativas
para melhorar a rotina da sala.
Colaborar com o PDT para
acompanhamento da turma e para
reuniões com professores pais e/ou
responsáveis.
Auxiliar e contribuir com a realização
de atividades de professores/as.
Manter contato direto e representar a
turma perante demais lideranças e
gestores.

7. É função de
vice-líder...
Colaborar com o líder na realização das
demandas previstas para o mesmo;
Manter-se atento e de prontidão para
resolução de conflitos e para execussão de
processos criativos.
Prezar sempre pelo respeito às diferenças,
pela tolerância e pela união na turma.

8. É função do
secretariado...
Colaborar com professores na realização
das chamadas e frequências;
Registrar e encaminhar para a turma,
quando solicitado, a agenda de atividades
diárias, de classe e de casa;
Ajudar a gerir iniciativas como rifas,
doações e colaborações para eventuais
projetos e ações escolares.
Cobrir a falta de lider e/ou vice-lider,
quando necessário.

9. Modos de eleição
CANDIDATURAS POR CHAPA:
A turma pode se organizar em
chapas de 3 pessoas, indicando as
funções que pretendem exercer.
Em caso de mais de uma
candidatura, pode haver um tempo
para defesa do pleito. Logo depois,
a votação.
CANDIDATURA INDIVIDUAL:
As pessoas da turma interessadas em
compor a equipe de liderança apresenta
candidatura. É importante ter pelo menos
três inscrições. Durante a votação cada
pessoa dirá qual pessoa candidata ela quer
como Lider. A primeira mais votada será
Líder. A segunda mais votada será Vice-
líder. A terceira mais bem votada ficará no
secretariado.
A eleição pode se dar de várias formas, mas é preferível que seja
garantido o voto direto e público, ou seja: cada estudante indique
publicamente em quem quer votar.

10. E se alguém da
liderança precisar
faltar? Quem
realizará suas
funções?
Na falta de alguém da equipe de
liderança, quem da equipe estiver
presente pode assumir as
demandas referentes aos demais
da equipe, como também pode
pedir a ajuda de alguém da sala
para alguma demanda específica.

11. Desejamos
boa sorte e boas
companhias, nesta
caminhada!!!
Liderança é o desejo
apaixonado de fazer a
diferença!