Proverbios 15:22 22 Los pensamientos son frustrados donde no hay consejo; Mas en la multitud de consejeros se afirman.
En este proverbio, se destaca la importancia del consejo y la sabiduría compartida. Sugiere que en ausencia de consejo, los pensamientos pueden fracasar, pero al buscar la opinión de múltiples consejeros, se pueden tomar decisiones más firmes y acertadas.
2. 19.La ley del asesoramiento
• Proverbios 15:22 22 Los
pensamientos son
frustrados donde no hay
consejo; Mas en la
multitud de consejeros
se afirman.
3. Uno solo no puede hacerlo
• Por más que una Piedra
sea pequeño no
podemos uno solo ver
todos sus lados al
mismo tiempo.
4. Pedir concejo
• No debemos solo
escuchar una persona por
que se corre el riesgo de
elevar a la persona a la
divinidad.
• Proverbios 24:5-6 5 El hombre
sabio es fuerte, Y de pujante vigor
el hombre docto. 6 Porque con
ingenio harás la guerra, Y en la
multitud de consejeros está la
victoria.
7. Dar y recibir
• Hechos 20:35 35 En todo os he
enseñado que, trabajando así, se
debe ayudar a los necesitados, y
recordar las palabras del Señor
Jesús, que dijo: Más
bienaventurado es dar que
recibir.
8. Ventajas.
• Aumenta el compromiso de los liderados.
• Determina si se escucho o se entendio el mensaje.
• Hace que las personas se sientan valoradas y deseosas de un lider.
9. Habilidades involucradas.
• Describe comportamientos, en lugar de evaluar a las personas.
• Ser especifico en lugar de generalizar.
• Enfocarse en el comportamiento sobre cual el receptor del feebback puede
hacer algo al respeto
• Hablar en su nombre no en nombre del grupo
• Aceptar responsabilidad por sus actos,percepciones y sentimientos.
10. Habilidades involucradas.
• Asegurarse de que esta buscando apoyar y no castigar.
• Procurar mas retroalimentación positiva que negativos
• Verificar la claridad y la precisión de lo que se ha comprendido
11. Dar gracias.
• Mateo 15:36 36 Y
tomando los siete panes y
los peces, dio gracias, los
partió y dio a sus
discípulos, y los discípulos
a la multitud.
12. Detalles.( El desayuno de los campeones)
• Ojo con los elogios.
• Escuche la critica con asertivos.
• Este dispuesto a opinar.
• Escuche a sus competidores.
• Sea flexible
• Acepte concejos, o por lo menos escuchelo.