El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Noviembre 2023
AÑO XIII
NÚMERO 172 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Noviembre 2023
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Noviembre 2023
1. Novedades en la liquidación del mes de noviembre de 2023
Con la liquidación del mes de noviembre del año 2023 se actualizaron los haberes previsionales de
110.075 beneficios, lo que representa el 97,2% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de
$8.481,6 millones, representando un incremento del 20,1% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de noviembre tienen origen en tres fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
c. Incremento del Tope Jubilatorio.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Noviembre de 2023)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 108.915 $ 4.654.556.236
Anticipo Excepcional Movilidad 93.300 $ 3.800.452.346
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 542 $ 26.553.304
Total 110.075 $ 8.481.561.887
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 193
índices correspondientes a 189 sectores, entre los que se encuentran 33 correspondientes a la
administración pública provincial, 15 reparticiones autárquicas, 2 sectores de la Municipalidad de
Córdoba y 139 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico,
el 76,4% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la
administración central, el 14,2% a reparticiones autárquicas, 4,6% se explica por la Municipalidad de
Córdoba, mientras que el 4,8% restante por municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Noviembre de 2023)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 33 35 84.923 78,0% $ 3.555.985.081 76,4%
Reparticiones Autárquicas 15 15 9.255 8,5% $ 662.433.467 14,2%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.192 5,7% $ 214.007.989 4,6%
Municipios del Interior 139 141 8.545 7,8% $ 222.129.700 4,8%
Total 189 193 108.915 100% $ 4.654.556.236 100%
Fuente: Elaboración propia.

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En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 33 reparticiones.
Los aumentos benefician a casi 85.000 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del
gasto previsional de $3.556 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a $41.900 (Cuadro
3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
sector de Docentes. El aumento otorgado beneficia a casi 40.700 jubilaciones y pensiones e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $1.373,8 millones. Los beneficiarios recibirán un aumento
promedio cercano a $33.800 por beneficio, superando el haber medio los $372.600 durante el mes de
noviembre de 2023 (+10% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Noviembre de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(10/23)
Inc.
Haberes
(11/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por
beneficio
(10/23)
Haber
medio por
beneficio
(11/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Ejecución 10,00% 10,00%
11.337 $ 214.413 $ 235.650 $ 240.769.145
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
16,80% 16,80%
1.511 $ 399.179 $ 466.246 $ 101.338.320
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario 10,00% 10,00%
133 $ 435.819 $ 479.400 $ 5.796.388
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 10,00% 10,00%
6.815 $ 478.398 $ 526.476 $ 327.648.262
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 10,00% 10,00%
343 $ 186.020 $ 203.967 $ 6.155.681
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior 16,80% 16,80%
17 $ 381.504 $ 445.596 $ 1.089.575
Dirección Provincial de Aeronáutica
10,00% 10,00%
32 $ 613.994 $ 675.393 $ 1.964.781
Cuerpos Artísticos
10,00% 10,00%
77 $ 366.877 $ 403.565 $ 2.824.956
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
10,00% 10,00%
316 $ 223.433 $ 245.739 $ 7.048.685
Ex-EPOS - Tramo Superior
16,79% 16,79%
60 $ 403.615 $ 471.381 $ 4.066.013
IPV - Tramo Ejecución
10,00% 10,00%
83 $ 288.444 $ 317.288 $ 2.394.086
IPV - Tramo Superior
16,88% 16,88%
37 $ 376.135 $ 439.627 $ 2.349.191
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
10,00% 10,00%
333 $ 225.208 $ 247.530 $ 7.433.204
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
15,65% 15,65%
49 $ 398.759 $ 461.165 $ 3.057.886
CEPROCOR
10,00% 10,00%
1 $ 919.572 $ 1.011.529 $ 91.957
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial
23,20% 23,20%
1.548 $ 1.451.340 $ 1.788.075 $ 521.266.216
Presidente y Vocales HTC
23,20% 23,20%
14 $ 1.703.025 $ 2.098.127 $ 5.531.426
Funcionarios del HTC
23,20% 23,20%
9 $ 1.510.311 $ 1.860.703 $ 3.153.529
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del
Poder Legislativo 10,00% 10,00%
319 $ 821.217 $ 903.277 $ 26.177.310
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
10,00% 10,00%
400 $ 525.880 $ 578.390 $ 21.004.350
Personal Administrativo y Técnico de la Justicia
- Personal Superior 12,00% 10,00% 23,20%
187 $ 890.327 $ 1.096.883 $ 38.625.955
Personal de Técnico Administrativo y de
Servicio de la Justicia 12,00% 10,00% 23,20%
1.266 $ 598.658 $ 737.528 $ 175.809.703
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia
de Córdoba 10,00% 10,00%
16.201 $ 347.423 $ 382.074 $ 561.373.099
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
10,00% 10,00%
2.129 $ 331.798 $ 364.903 $ 70.479.898
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 10,00% 10,00%
54 $ 1.067.730 $ 1.174.503 $ 5.765.744

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Noviembre de 2023) – cont.
Sector
Inc.
Haberes
(10/23)
Inc.
Haberes
(11/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por
beneficio
(10/23)
Haber
medio por
beneficio
(11/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado
Policial 10,00% 10,00%
29 $ 806.899 $ 887.979 $ 2.351.320
Docentes
10,00% 10,00%
40.688 $ 338.853 $ 372.618 $ 1.373.822.625
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente 10,00% 10,00%
281 $ 340.845 $ 374.930 $ 9.577.757
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
10,00% 10,00%
21 $ 231.826 $ 255.008 $ 486.834
Músicos
10,00% 10,00%
99 $ 431.755 $ 474.931 $ 4.274.378
Dirección Provincial de Vialidad
10,00% 10,00%
465 $ 403.166 $ 443.197 $ 18.614.439
Boletín Oficial
12,00% 12,00%
42 $ 388.673 $ 435.314 $ 1.958.914
Dirección de Policía Fiscal
10,00% 10,00%
27 $ 623.502 $ 685.853 $ 1.683.456
Total 84.923 $ 364.409 $ 406.282 $ 3.555.985.081
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 15
sectores. Los aumentos benefician a más de 9.200 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $662,4 millones con una suba promedio por beneficio superior a $71.500
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Banco Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $345,2 millones. El haber
medio del sector se incrementa en casi $78.000, superando así los $687.500 durante el mes de
noviembre de 2023.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Noviembre de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(11/23)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(10/23)
Haber
medio por
beneficio
(11/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
12,76%
338 $ 707.053 $ 797.220 $ 30.476.610
Lotería de Córdoba S.E.
10,00%
143 $ 501.304 $ 551.434 $ 7.168.640
Banco de Córdoba
12,76%
4.437 $ 609.761 $ 687.558 $ 345.182.182
Ex Banco Social
12,76%
495 $ 598.955 $ 675.402 $ 37.841.561
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
12,76%
10 $ 681.772 $ 768.790 $ 870.180
Caja de Abogados y Procuradores
12,76%
20 $ 673.295 $ 759.231 $ 1.718.720
Presidente y Vocales Caja de Abogados y Procuradores
24,56%
2 $ 131.238 $ 152.418 $ 42.360
Caja Notarial
12,76%
30 $ 784.720 $ 884.877 $ 3.004.731
Caja de Ingenieros
12,76%
29 $ 809.317 $ 912.614 $ 2.995.616

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Noviembre de 2023) – cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(10/23)
Haber
medio por
beneficio
(11/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
Caja de Profesionales de la Salud
12,76%
29 $ 624.719 $ 704.455 $ 2.312.344
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
12,15%
2.069 $ 499.995 $ 560.979 $ 126.176.502
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
12,15%
933 $ 531.614 $ 596.205 $ 60.263.484
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
12,15%
163 $ 523.132 $ 586.692 $ 10.360.360
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
12,15%
167 $ 1.115.873 $ 1.251.690 $ 22.681.407
Casinos y Salas de Entretenimiento
10,00%
390 $ 290.738 $ 319.811 $ 11.338.768
Total 9.255 $ 574.158 $ 645.734 $ 662.433.467
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 143 índices en 141 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $436,1 millones e
implican el incremento de los haberes de más de 14.700 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $29.600 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 49,1% ($214 millones) de aumento del gasto corriente producto
de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento
del 6,8% vigente desde noviembre de 2023. Como resultado de los aumentos el haber medio del sector
de planta permanente pasa de $507.636 en el mes de octubre a $542.188 en el mes de noviembre de
2023 (+$34.553). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio
de $34.875, llevando el haber medio a $547.738 durante el mes de noviembre de 2023.
Por su parte, 139 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de noviembre, lo que alcanzará a más de 8.500 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto corriente mensual de $222,1 millones y un aumento medio por beneficio cercano a
los $26 mil.
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados se
destacan los sectores de ex agentes de Río Cuarto y Villa María.
El incremento aplicado a los ex agentes de Río Cuarto alcanza a 802 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $32,7 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a $40.700 por beneficio, superando el haber medio los $275.100 durante el mes de noviembre
de 2023 (+17,4% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, los haberes se verán incrementados por
la aplicación de un índice del 12,72%. En comparación con lo abonado en octubre, la medida implica un
incremento mensual del gasto de $15,5 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a
$29.600, pasando el haber medio de $234.620 en octubre a $264.249 en noviembre del corriente año.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Santa Rosa de Calamuchita, cuyos haberes se verán incrementados por la aplicación de un índice del
30%. Luego del aumento, el haber medio del sector pasa de $156.463 en octubre a $201.306 durante
el mes de noviembre de 2023 (+$44.843).

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Inc.
Haberes
(10/23)
Inc.
Haberes
(11/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/23)
Haber medio
por beneficio
(11/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.192 $ 507.789 $ 542.351 $ 214.007.989
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Escalafón de Planta
Permanente
6,80% 6,80% 6.011 $ 507.636 $ 542.188 $ 207.695.664
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Autoridades y Funcionarios 6,80% 6,80% 181 $ 512.864 $ 547.738 $ 6.312.325
Subtotal Municipios del Interior 8.545 $ 234.264 $ 260.259 $ 222.129.700
Adelia María 15,00% 15,00% 44 $ 182.670 $ 208.315 $ 1.128.390
Alcira Gigena 23,33% 23,33% 49 $ 148.604 $ 179.757 $ 1.526.468
Alejandro Roca 15,00% 15,00% 38 $ 168.231 $ 191.961 $ 901.739
Alejo Ledesma 13,00% 13,00% 26 $ 174.213 $ 196.082 $ 568.596
Alicia 12,73% 12,73% 21 $ 180.422 $ 203.227 $ 478.915
Almafuerte 7,14% 7,14% 57 $ 166.523 $ 178.190 $ 665.064
Alta Gracia 5,92% 5,92% 306 $ 229.148 $ 242.101 $ 3.963.550
Arroyito 14,99% 14,99% 119 $ 206.615 $ 236.116 $ 3.510.624
Arroyo Cabral 3,00% 3,00% 23 $ 288.021 $ 296.002 $ 183.545
Balnearia 9,99% 9,99% 49 $ 187.224 $ 205.051 $ 873.529
Ballesteros 5,15% 5,15% 19 $ 223.076 $ 233.332 $ 194.862
Bell Ville 18,58% 18,58% 253 $ 316.270 $ 375.033 $ 14.867.013
Berrotarán 10,00% 10,00% 39 $ 191.261 $ 208.772 $ 682.929
Bialet Massé 8,87% 8,87% 32 $ 129.290 $ 129.401 $ 3.557
Brinkman 9,90% 9,90% 34 $ 173.172 $ 187.392 $ 483.488
Buchardo 5,51% 5,51% 21 $ 239.402 $ 251.997 $ 264.494
Calchín 1,97% 1,97% 26 $ 123.932 $ 125.311 $ 35.863
Camilo Aldao 11,10% 6,05% 17,82% 34 $ 128.664 $ 144.552 $ 540.183
Canals 10,00% 10,00% 70 $ 147.662 $ 161.157 $ 944.620
Capilla del Monte 11,71% 11,71% 84 $ 235.534 $ 262.665 $ 2.278.997
Carnerillo 9,97% 9,97% 16 $ 114.421 $ 125.205 $ 172.550
Cintra 15,00% 15,00% 9 $ 210.938 $ 242.578 $ 284.766
Colonia Bismarck 15,00% 15,00% 9 $ 212.845 $ 242.605 $ 267.841
Colonia Caroya 11,80% 11,80% 78 $ 226.791 $ 252.914 $ 2.037.583
Colonia Italiana 18,00% 18,00% 19 $ 263.757 $ 311.183 $ 901.091
Colonia Marina 8,00% 8,00% 21 $ 163.007 $ 175.839 $ 269.479
Colonia Prosperidad 13,40% 13,40% 10 $ 182.786 $ 204.406 $ 216.202
Colonia Silvio Pellico 10,00% 10,00% 7 $ 263.594 $ 289.953 $ 184.516
Colonia Tirolesa 15,00% 15,00% 21 $ 230.073 $ 264.584 $ 724.731
Colonia Vignaud 15,70% 15,70% 7 $ 177.665 $ 203.540 $ 181.124
Coronel Baigorria 11,94% 11,94% 10 $ 157.407 $ 173.575 $ 161.676
Coronel Moldes 11,56% 11,56% 88 $ 244.911 $ 272.641 $ 2.440.180

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Noviembre 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Inc.
Haberes
(10/23)
Inc.
Haberes
(11/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/23)
Haber medio
por beneficio
(11/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Corralito 7,00% 7,00% 11 $ 273.074 $ 291.362 $ 201.167
Cosquín 4,25% 4,25% 144 $ 205.707 $ 214.037 $ 1.199.553
Cruz Alta 8,43% 8,43% 42 $ 120.789 $ 129.019 $ 345.633
Despeñaderos 7,30% 7,30% 36 $ 117.599 $ 124.168 $ 236.462
Devoto 8,01% 8,01% 55 $ 206.230 $ 221.100 $ 817.857
Elena 12,40% 12,40% 26 $ 221.937 $ 247.052 $ 652.990
El Fortín 19,81% 19,81% 14 $ 120.395 $ 141.342 $ 293.252
El Tío 16,00% 16,00% 17 $ 132.799 $ 152.829 $ 340.496
Embalse 7,50% 7,50% 64 $ 198.582 $ 213.205 $ 935.877
Etruria 11,00% 11,00% 19 $ 226.848 $ 251.195 $ 462.588
Freyre 7,00% 7,00% 50 $ 218.598 $ 232.774 $ 708.784
Gral. Deheza 11,00% 11,00% 48 $ 243.801 $ 270.123 $ 1.263.461
Gral. Levalle 10,00% 10,00% 40 $ 230.007 $ 253.007 $ 920.008
Gral. Roca 17,00% 17,00% 27 $ 237.703 $ 276.356 $ 1.043.639
Hernando 12,00% 12,00% 85 $ 288.594 $ 322.632 $ 2.893.203
Huanchilla 12,00% 12,00% 12 $ 208.154 $ 230.741 $ 271.049
Huerta Grande 5,21% 5,21% 45 $ 169.608 $ 177.620 $ 360.517
Idiazábal 12,39% 12,39% 18 $ 197.253 $ 217.839 $ 370.548
Inriville 15,00% 15,00% 32 $ 138.058 $ 158.586 $ 656.907
Isla Verde 0,34% 0,34% 37 $ 224.243 $ 224.272 $ 1.059
Ítalo 15,00% 15,00% 20 $ 133.039 $ 137.773 $ 94.690
James Craick 12,15% 12,15% 23 $ 205.130 $ 228.055 $ 527.280
Jesús María 12,40% 12,40% 168 $ 292.883 $ 329.021 $ 6.071.164
Justiniano Posse 15,00% 15,00% 72 $ 221.339 $ 253.970 $ 2.349.429
Laborde 15,58% 15,58% 44 $ 215.201 $ 247.644 $ 1.427.495
Laboulaye 9,38% 9,38% 191 $ 221.687 $ 241.985 $ 3.876.920
La Calera 6,02% 6,02% 102 $ 117.618 $ 119.837 $ 226.305
La Carlota 5,00% 5,00% 75 $ 239.784 $ 251.582 $ 884.836
La Cautiva 12,85% 12,85% 10 $ 144.286 $ 155.714 $ 114.287
La Cumbre 7,52% 7,52% 63 $ 182.948 $ 195.686 $ 802.491
La Francia 10,00% 10,00% 47 $ 130.403 $ 142.208 $ 554.848
La Granja 7,48% 7,48% 30 $ 169.720 $ 180.848 $ 333.814
La Para 10,00% 10,00% 19 $ 138.538 $ 150.200 $ 221.588
La Playosa 9,68% 9,68% 19 $ 185.710 $ 200.494 $ 280.895
Las Acequias 12,00% 12,00% 17 $ 219.365 $ 244.772 $ 431.905
Las Perdices 12,15% 12,15% 24 $ 226.601 $ 254.133 $ 660.769
Las Varas 11,99% 11,99% 5 $ 246.014 $ 275.511 $ 147.485
Las Varillas 11,82% 11,82% 121 $ 288.920 $ 321.620 $ 3.956.691
Los Cóndores 20,00% 20,00% 23 $ 212.363 $ 254.553 $ 970.376

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Noviembre 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Inc.
Haberes
(10/23)
Inc.
Haberes
(11/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/23)
Haber medio
por beneficio
(11/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Los Surgentes 12,77% 12,77% 22 $ 111.789 $ 117.930 $ 135.104
Luque 10,00% 10,00% 20 $ 205.312 $ 225.843 $ 410.624
Malagueño 5,10% 5,10% 84 $ 218.130 $ 228.993 $ 912.506
Marcos Juárez 6,00% 6,00% 153 $ 275.757 $ 292.035 $ 2.490.647
Mattaldi 16,06% 16,06% 20 $ 147.747 $ 169.081 $ 426.680
Melo 8,53% 8,53% 14 $ 180.095 $ 193.777 $ 191.548
Mina Clavero 7,21% 7,21% 68 $ 114.746 $ 115.787 $ 70.827
Miramar 17,99% 17,99% 27 $ 200.486 $ 234.375 $ 914.992
Monte Buey 19,97% 19,97% 33 $ 239.971 $ 286.311 $ 1.529.215
Monte Maíz 8,95% 8,95% 38 $ 335.616 $ 365.063 $ 1.118.986
Monte Ralo 20,00% 20,00% 6 $ 270.138 $ 316.072 $ 275.603
Morteros 12,36% 12,36% 125 $ 215.046 $ 240.519 $ 3.184.087
Morrison 7,00% 7,00% 39 $ 229.145 $ 245.013 $ 618.836
Oliva 20,31% 20,31% 91 $ 202.338 $ 243.137 $ 3.712.641
Oncativo 10,00% 10,00% 72 $ 236.171 $ 259.469 $ 1.677.417
Ordoñez 18,14% 18,14% 26 $ 149.284 $ 173.917 $ 640.440
Pascanas 5,00% 5,00% 25 $ 248.632 $ 260.804 $ 304.290
Pilar 13,88% 13,88% 49 $ 130.372 $ 145.798 $ 755.901
Quebracho Herrado 14,99% 14,99% 12 $ 180.573 $ 204.132 $ 282.699
Río Cuarto 17,47% 17,47% 802 $ 234.402 $ 275.131 $ 32.664.723
Río de Los Sauces 24,32% 24,32% 13 $ 209.953 $ 261.020 $ 663.869
Río Primero 9,80% 11,39% 22,31% 24 $ 148.332 $ 169.644 $ 511.491
Río Segundo 5,35% 5,35% 123 $ 212.572 $ 223.707 $ 1.369.543
Río Tercero 21,00% 21,00% 255 $ 238.736 $ 287.273 $ 12.376.799
Sacanta 8,00% 8,00% 22 $ 279.480 $ 301.163 $ 477.018
Salsacate 10,00% 10,00% 18 $ 126.878 $ 135.665 $ 158.159
Salsipuedes 12,40% 12,40% 30 $ 186.387 $ 209.499 $ 693.360
Sampacho 15,22% 15,22% 63 $ 190.206 $ 218.490 $ 1.781.894
San Agustín 12,26% 12,26% 37 $ 171.589 $ 188.059 $ 609.389
San Antonio de Litín 13,00% 13,00% 14 $ 256.779 $ 290.161 $ 467.338
San Basilio 9,97% 9,97% 32 $ 200.702 $ 220.676 $ 639.175
San Francisco 8,00% 8,00% 411 $ 446.797 $ 482.379 $ 14.623.937
San Francisco del
Chañar
10,00% 10,00% 20 $ 123.675 $ 134.678 $ 220.063
San Marcos Sud 6,78% 6,78% 27 $ 242.040 $ 258.451 $ 443.079
Santa Catalina 10,00% 10,00% 19 $ 443.615 $ 487.967 $ 842.691
Santa Eufemia 14,55% 14,55% 23 $ 241.441 $ 276.570 $ 807.960
Santa María de Punilla 20,69% 20,69% 31 $ 181.517 $ 216.871 $ 1.095.967
Santa Rosa de
Calamuchita
30,00% 30,00% 48 $ 156.463 $ 201.306 $ 2.152.473

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Noviembre 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Inc.
Haberes
(10/23)
Inc.
Haberes
(11/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/23)
Haber medio
por beneficio
(11/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Santa Rosa de Río Primero 12,50% 12,50% 36 $ 217.958 $ 244.997 $ 973.423
Saturnino María Laspiur 9,00% 9,00% 24 $ 331.815 $ 361.678 $ 716.720
Serrano 9,99% 9,99% 28 $ 187.534 $ 205.349 $ 498.821
Serrezuela* 38,19% 38,19% 20 $ 157.992 $ 157.992 $ 0
Tancacha 9,82% 9,82% 48 $ 202.623 $ 221.126 $ 888.130
Tanti 17,92% 17,92% 35 $ 143.510 $ 167.171 $ 828.131
Tránsito 8,00% 8,00% 13 $ 202.418 $ 218.058 $ 203.315
Ucacha 15,00% 15,00% 53 $ 142.009 $ 160.724 $ 991.888
Vicuña Mackena 7,14% 7,14% 63 $ 188.169 $ 200.462 $ 774.501
Villa Allende 14,80% 14,80% 120 $ 246.422 $ 281.357 $ 4.192.159
Villa Carlos Paz 6,26% 6,26% 332 $ 343.867 $ 365.251 $ 7.099.200
Villa de Soto 14,94% 14,94% 67 $ 118.164 $ 119.430 $ 84.811
Villa Dolores 15,00% 15,00% 195 $ 147.796 $ 167.222 $ 3.788.077
Villa General Belgrano 10,00% 10,00% 40 $ 121.037 $ 130.047 $ 360.399
Villa Giardino 8,57% 8,57% 44 $ 230.923 $ 249.958 $ 837.556
Villa María 12,72% 12,72% 523 $ 234.620 $ 264.249 $ 15.495.969
Villa Nueva 8,62% 8,62% 106 $ 201.699 $ 217.919 $ 1.719.371
Villa Rumipal 6,30% 6,30% 25 $ 175.628 $ 184.993 $ 234.131
Villa Sarmiento 25,00% 25,00% 27 $ 160.503 $ 198.254 $ 1.019.292
Villa Tulumba 11,54% 11,54% 13 $ 138.105 $ 147.801 $ 126.042
Lozada 15,00% 15,00% 11 $ 204.409 $ 234.054 $ 326.096
Toledo 9,77% 9,77% 19 $ 252.804 $ 276.834 $ 456.558
Juárez Celman 3,51% 3,51% 15 $ 112.648 $ 113.865 $ 18.242
Malvinas Argentinas 20,00% 20,00% 20 $ 132.345 $ 151.501 $ 383.119
Mendiolaza 23,13% 23,13% 25 $ 218.911 $ 269.865 $ 1.273.844
Chaján 15,00% 15,00% 9 $ 156.670 $ 176.504 $ 178.505
La Cumbre - Epos Transf. 8,00% 8,00% 11 $ 165.925 $ 178.544 $ 138.814
Río Cuarto - Epos Transf. 10,07% 10,07% 103 $ 389.517 $ 428.737 $ 4.039.705
San Francisco - Epos
Transf.
8,00% 8,00% 37 $ 572.750 $ 618.570 $ 1.695.339
Río Cuarto - Autoridades y
Funcionarios
14,71% 14,71% 13 $ 360.379 $ 413.386 $ 689.088
Total 14.737 $ 349.190 $ 378.785 $ 436.137.689
Nota: * Se rectifica la vigencia del índice abonado en el mes de octubre de 2023.
Fuente: Elaboración propia.

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Noviembre 2023
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 1332/23 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto que a
partir del mes de septiembre y hasta diciembre del 2023, la fecha de vigencia de los índices para los
pasivos será igual a la del personal activo en todos aquellos casos en que el haber percibido en el mes
de agosto no haya superado los $500.000.
Para la liquidación de noviembre, esta medida beneficia a 93.300 jubilaciones y pensiones generando
una suba en el gasto previsional de $3.800,5 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca por el
impacto en el gasto previsional el sector de Docentes, ya que casi 39.600 beneficios cuyo haber medio
es superior a los $400.700 se verán alcanzados por la medida, significando una mayor erogación en el
período de $1.404,7 millones (Cuadro 6).
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Noviembre de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 21.151 $ 354.639 $ 720.900.844
Policía y Servicio Penitenciario 15.980 $ 351.129 $ 535.175.350
Docentes 39.597 $ 400.748 $ 1.404.745.861
Bancarios 2.500 $ 536.550 $ 129.950.440
Empresa Provincial de Energía 1.962 $ 514.172 $ 189.950.375
Municipalidad de Córdoba 4.511 $ 571.114 $ 541.311.870
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 7.599 $ 277.524 $ 278.417.606
Total 93.300 $ 386.022 $ 3.800.452.346
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $1.353.590 a $1.464.720 en noviembre de 2023. Se trata de un aumento del 8,21%,
que tiene impacto sobre 542 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la
Caja equivalente a $26,6 millones (Cuadro 7). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios y Administración Pública y Organismos Descentralizados.
Dentro de los 830 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 42% (348 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 482
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 194 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 288 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.

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Noviembre 2023
Cuadro 7
Incremento en el Tope Previsional/1
(Noviembre de 2023)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por el
tope anterior
$1.353.590
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por el
tope actual
$1.464.720
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.843 231 0,97% 149 0,62% $ 7.230.511
Autoridades PE, PL y Legisladores 720 183 25,42% 51 7,08% $ 4.630.589
Docentes 40.427 101 0,25% 83 0,21% $ 2.361.933
Bancarios 5.485 185 3,37% 115 2,10% $ 7.202.070
Empresa Provincial de Energía 3.247 92 2,83% 61 1,88% $ 3.414.575
Municipalidad de Córdoba 6.105 24 0,39% 14 0,23% $ 1.115.606
Municipios del Interior 11.253 8 0,07% 6 0,05% $ 243.400
Otros 1.292 6 0,46% 3 0,23% $ 354.620
Total 111.817 830 0,74% 482 0,43% $ 26.553.304
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.