El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Enero 2024
AÑO XIV
NÚMERO 174 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Enero 2024
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Ab. Martín Llaryora
Ministro de Economía y Gestión Pública
Lic. Guillermo Acosta
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Adrián Daniele
Auditoría y Estudios
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de enero de 2024
Con la liquidación del mes de enero del año 2024 se actualizaron los haberes previsionales de 85.013
beneficios, lo que representa el 75% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $5.331
millones, representando un incremento del 9% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de enero se originan en lo siguiente:
1. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS)
2. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad y Compensación Remunerativa por
cambio del esquema de Anticipo de Movilidad
3. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
4. Incremento del Haber Mínimo y del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Enero 2024)
Notas: (*) Beneficios únicos, es decir que si un beneficio recibe más de un incremento se contabiliza una
sola vez.
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones salariales sectoriales otorgadas a los aportantes activos se liquidaron 194
índices correspondientes a 192 sectores, entre los que se encuentran 30 de la administración pública
provincial, 22 reparticiones autárquicas, 2 pertenecientes a la Municipalidad de Córdoba y 138
correspondientes a municipios del interior provincial.
Los reajustes liquidados alcanzan a 107.360 beneficios, de los cuales el 88% ya venía percibiendo en
concepto de “anticipo de movilidad” los aumentos salariales que ahora se incorporan al haber básico. Es
decir que la liquidación de estos índices representa un aumento del haber sólo para 12.257 beneficios
de los sectores detallados en los cuadros 3, 4 y 5.
El impacto en el gasto previsional total es de $4.277 millones, de los cuales $3.069 millones ya se
liquidaron con los haberes de meses anteriores en concepto de “anticipo de movilidad”. Es decir que el
impacto neto del anticipo sobre la liquidación de enero 2024 es de $1.208 millones (Cuadro 2).
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
reajustados
Incremento en el
gasto bruto (mill. $)
Movilidad por índices sectoriales 12.257 1.208
Anticipo de Movilidad
Índices salariales Enero/24 48.569 1.413
Adicional no remunerativo Enero/24 48.569 1.154
Compensación remunerativa por cambios en el esquema de Anticipo de Movilidad 40.255 1.199
Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS) 1.458 221
Incremento del Haber Mínimo 3.797 88
Incremento del CPS 2.629 48
Total (*) 85.013 5.331

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Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Enero 2024)
Notas: (1) Beneficios alcanzados por el Decreto 1332/23 que anticipa dos meses el traslado a los haberes de los
pasivos de los aumentos salariales que perciben los activos. Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
Sector Público Provincial
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 25 reparticiones. Se
trata de los beneficiarios que se encontraban excluidos de los alcances del Decreto 1332/23, el cual
dispuso el anticipo de la movilidad para aquellos beneficios cuyos haberes a agosto 2023 no superasen
los $500.000.
Los aumentos liquidados en el mes de enero 2024 benefician a más de 6.000 jubilaciones y pensiones,
cuyo haber promedio a enero 2024 ronda $969 mil, generando un incremento mensual del gasto
previsional de $555 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $92.000 (Cuadro 3).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Enero 2024)
Notas: APP = Administración Pública Provincial.
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
Ya cobraron
el reajuste
(1)
Reajustados
en Ene24
Total
Gasto
anticipado
en Nov23
Incremento
del gasto
en Ene24
Costo
total
Provincia 30 30 77.366 6.039 83.405 $ 2.255 $ 555 $ 2.809
Reparticiones Autárquicas 22 22 5.087 4.269 9.356 $ 236 $ 404 $ 640
M unicipalidad de Córdoba 2 2 4.504 1
.689 6.1
93 $ 350 $ 230 $ 580
M unicipios del Interior 1
38 1
40 8.1
46 260 8.406 $ 229 $ 1
9 $ 248
Total 192 194 95.103 12.257 107.360 $ 3.069 $ 1.208 $ 4.277
Grupo
Sectores
con
reajustes
Reajustes
liquidados
Beneficios Gasto previsional - Mill. $
APP - Poder Ejecutivo (PE) 167 $ 888.993 $ 965.646 $ 12.801.043
APP - Salud 1.053 $ 929.767 $ 1.006.586 $ 80.891.050
APP - Poder Legislativo (PL) 8 $ 771.545 $ 834.888 $ 506.750
APP - Poder Judicial 1.026 $ 908.530 $ 1.094.363 $ 190.665.103
APP - Otros 171 $ 963.523 $ 1.042.824 $ 13.481.135
Autoridades PE, PL y Legisladores 337 $ 1.074.709 $ 1.167.765 $ 31.359.826
Policía y Servicio Penitenciario 2.423 $ 832.038 $ 900.474 $ 165.818.852
Docentes 854 $ 804.640 $ 873.994 $ 59.228.339
Total 6.039 $ 876.960 $ 968.835 $ 554.752.097
Sector
Beneficios
reajustados
Haber
medio por
beneficio
(12/23)
Haber
medio por
beneficio
(01/24)
Inc. en gasto
bruto mensual

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Reparticiones Autárquicas
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 15
sectores. Los aumentos benefician a casi 4.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $404 millones, con una suba promedio por beneficio superior a $94.000 (Cuadro
4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 2.300
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $232 millones.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Enero 2024)
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
Municipios y Comunas
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 142 índices en 140 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $249 millones e
implican el incremento de los haberes de 1.949 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es cercana a
los $128.000 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 92% ($230 millones) de aumento del gasto corriente producto de
los incrementos salariales incorporados a la liquidación de enero 2024 para los beneficiarios no
alcanzados por el Decreto 1332/23. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento del
13,63% vigente desde enero de 2024. Como resultado de los aumentos el haber medio del sector de
planta permanente pasa de $997.898 en el mes de diciembre de 2023 a $1.134.091 en el mes de
enero de 2024 (+$136.193). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento
promedio de $136.786, llevando el haber medio a $1.140.570 durante el mes de enero de 2024.
Por su parte, 49 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de enero, lo que alcanzará a 260 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto
corriente mensual de $19 millones.
Bancarios 2.895 $ 974.843 $ 1.075.360 $ 290.996.776
Empresa Provincial de Energía 1.374 $ 999.604 $ 1.081.774 $ 112.900.974
Total 4.269 $ 982.812 $ 1.077.424 $ 403.897.750
Sector
Beneficios
reajustados
Haber
medio por
beneficio
(12/23)
Haber medio
por beneficio
(01/24)
Inc. en gasto
bruto mensual

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero 2024)
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
3. Anticipo excepcional de la Movilidad
En virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del proceso inflacionario que
experimenta el país, el Ministerio de Economía y Gestión Pública dispuso, mediante la Resolución N° 26
– Letra D a partir del mes de enero 2024, que los jubilados y pensionados cuyo haber percibido en el
mes de diciembre 2023 no haya superado los $470.000 cobrarán los reajustes por movilidad en el
mismo mes en que los activos cobran los aumentos salariales; para quienes en dicho mes hayan estado
en el rango definido entre $470.000,01 y $700.000, cobrarán los reajustes por movilidad en el mes
siguiente al mes en que los activos cobran los aumentos salariales, y en aquellos casos en que el haber
percibido haya sido mayor a $700.000 en diciembre de 2023, la vigencia del reajuste por movilidad será
según lo previsto en la norma previsional vigente (dos meses posteriores a la vigencia del activo).
Para la liquidación de enero 2024, esta medida beneficia a 48.569 jubilaciones y pensiones, que cobran
en enero los aumentos salariales con vigencia enero 2024, generando una suba en el gasto previsional
de $1.415 millones.
Lo anterior se suma al beneficio que ya gozaron en diciembre 2023 quienes estaban alcanzados por el
anticipo de movilidad dispuesto por Decreto N° 1332/23 de agosto 2023, el cual benefició a 90.620
jubilados y pensionados y tiene un costo mensual de $4,8 millones (ya contemplado en la liquidación de
diciembre 2023).
Entre los sectores que reciben incrementos se destaca por el impacto en el gasto previsional el sector de
Docentes, ya que cerca de 40.000 beneficios cuyo haber medio a diciembre 2023 fue de $450.325 se
verán beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de $ 2.833 millones.
(Cuadro 6).
Mun. Córdoba - Planta Permanente 1.641 $ 997.898 $ 1.134.091 $ 223.492.749
Mun. Córdoba - Autoridades y Funcionarios 48 $ 1.003.784 $ 1.140.570 $ 6.565.712
Subtotal Municipalidad de Córdoba 1.689 $ 998.065 $ 1.134.275 $ 230.058.461
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 260 $ 821.529 $ 893.934 $ 18.825.454
Total 1.949 $ 974.515 $ 1.102.213 $ 248.883.914
Haber medio
por beneficio
(01/24)
Inc. en gasto
bruto mensual
Sector
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(12/23)

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Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad – ISS y SFNR
(Enero 2024)
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
4. Compensación por cambio en el esquema de Anticipo de Movilidad
Con el fin de morigerar los efectos del cambio en el criterio utilizado para definir quienes se benefician
con el Anticipo de Movilidad, el Ministerio de Economía y Gestión Pública dispuso, mediante la Resolución
N° 26 – Letra D, el pago de una compensación remunerativa para aquellos beneficiarios que vieron
alterada su situación respecto del esquema que estuvo vigente hasta el mes de diciembre de 2023.
De este modo, se otorgó suma fija por única vez de $30.000 a los beneficiarios que venían cobrando los
aumentos en el mismo mes que los activos y su haber en diciembre 2023 estuvo comprendido entre
$470.000 y $700.000, por lo cual cobrarán en febrero los aumentos salariales con vigencia enero. Y a
aquellos beneficiarios que gozaban del anticipo de movilidad en diciembre y su haber superó los
$700.000, percibirán la suma de $60.000 en dos cuotas de $30.000, siendo la primera reconocida en la
liquidación del mes de enero de 2024.
El pago de esta compensación remunerativa demanda una inversión de $1.200 millones para el mes de
enero 2024 y beneficia a 40.255 jubilados y pensionados. Analizando por agrupamiento, se destaca por
el impacto en el gasto previsional el sector Docente, ya que casi 17.400 beneficios cuyo haber medio es
cercano a los $590.000 cobrarán la compensación remunerativa, significando una mayor erogación en el
período de $521 millones (Cuadro 7).
Beneficios
È
ndice Sectorial
(12/23)
Beneficios
È
ndice Sectorial
(01/24)
Suma Fija No
Remunerativa
Incremento en
Gasto Mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 21.222 988.458.667 13.932 380.748.687 174.136.987 554.885.675
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 173 12.732.645 0 0 0 0
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 384 24.247.116 119 5.176.383 0 5.176.383
Policía y Servicio Penitenciario 16.120 746.861.702 9.672 213.909.271 662.333.307 876.242.578
Docentes 39.843 2.107.494.333 22.451 725.532.994 317.337.096 1.042.870.089
Bancarios 2.511 371.975.382 310 21.597.682 0 21.597.682
Empresa Provincial de Energía 1.954 129.794.984 0 0 0 0
Municipalidad de Córdoba 4.509 233.746.334 0 0 0 0
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 3.792 133.660.592 2.060 66.145.855 0 66.145.855
Total 90.508 4.748.971.754 48.544 1.413.110.873 1.153.807.390 2.566.918.263
Resolución 26 Letra D
Sector
Decreto 1332/23

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Cuadro 7
Compensación remunerativa Resolución N° 26 – Letra D
(Enero 2024)
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
4. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
El Poder Ejecutivo Provincial dispuso adelantar, con los haberes de enero 2024, la movilidad de un grupo
de jubilados y pensionados de la Caja. Se trata de aquellos beneficiarios asignados al “Sector General”
en virtud de haber desempeñado cargos en su vida laboral correspondientes a diversos escalafones, y
que por lo tanto no es posible asignarlos a un sector de movilidad en particular, o bien son ex empleados
de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que no cuentan con un
índice de movilidad propio.
La movilidad asignada a este colectivo se aplica por Resolución 294.992 del año 2009 mediante el
Índice Promedio de Salarios (IPS) de forma semestral, con los haberes correspondientes a los meses de
marzo y septiembre de cada año. El IPS de marzo de cada año refleja la evolución de los salarios medios
del sector público provincial entre los meses de julio y diciembre del año previo, mientras que el
correspondiente a septiembre, capta la evolución de los salarios del primer semestre del mismo año
(enero a junio).
Dada la situación económica por la que atraviesa el país, el Ministerio de Economía y Gestión Pública
decidió adelantar a enero el aumento correspondiente al mes de marzo. La medida beneficia a 1.095
jubilaciones y pensiones correspondientes a 203 municipios y comunas del interior provincial y a 370
beneficios que integran el Sector General.
La aplicación de este aumento implica un incremento mensual de los haberes de este grupo de
beneficiarios del 76,5%. La suba promedio es cercana a los $152 mil por beneficio, y demanda una
inversión mensual para la Caja de $222,5 millones.
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 7.417 $ 631.312 $ 220.951.500
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 77 $ 536.353 $ 2.145.000
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y
Legisladores
265 $ 649.739 $ 7.920.000
Policía y Servicio Penitenciario 6.448 $ 545.548 $ 192.018.900
Docentes 17.392 $ 589.546 $ 521.190.000
Bancarios 2.166 $ 794.777 $ 64.185.000
Empresa Provincial de Energía 1.510 $ 651.052 $ 43.550.499
Municipalidad de Córdoba 3.734 $ 770.923 $ 110.286.000
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.182 $ 583.658 $ 35.265.000
General 64 $ 1.048.884 $ 1.920.000
Total 40.255 $ 621.220 $ 1.199.431.899

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5. Incremento del Haber Mínimo
A partir de la liquidación del mes de enero de 2024, se dispuso incrementar el haber mínimo del sistema
previsional de $90.000 a $110.000 (+22%). La elevación del piso implica una mejora de los ingresos de
casi 3.800 beneficios, esto es equivalente al 3,4% del total de prestaciones del sistema, arrojando un
incremento promedio por beneficio superior a $23.100. Como consecuencia de ello, el gasto prestacional
corriente de la Caja se incrementa en $88 millones mensuales (Cuadro 8).
Por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba, se destaca el agrupamiento de Municipalidades y
Comunas del interior provincial. La medida alcanza a más de 1.400 ex agentes del sector e implica el
incremento del gasto en $23 millones mensuales, alcanzando una suba promedio por beneficio superior
a $16.300.
Cuadro 8
Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo
(Enero 2024)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 222 $ 2.971.066
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 3 $ 49.675
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 6 $ 91.657
Policía y Servicio Penitenciario 55 $ 401.874
Docentes 486 $ 8.060.120
Bancarios 8 $ 112.828
Empresa Provincial de Energía 4 $ 55.589
Municipalidad de Córdoba 11 $ 158.141
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.432 $ 23.389.807
General 65 $ 1.262.689
Haber Mínimo 754 $ 15.080.000
Bomberos Voluntarios 750 $ 36.291.750
Otros 1 $ 20.000
Total 3.797 $ 87.945.197
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
6. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Por otra parte, el Ministerio de Economía y Gestión Pública resolvió que, a partir de la liquidación del mes
de enero de 2024, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $162.000 percibirán un
complemento solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio,
garantice dicho monto; quedando excluidos del cobro los titulares de otra prestación acordada por la Caja
o por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente
con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de
dependencia.
La medida alcanza a más de 2.600 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional del
orden de los $48 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto, supera los

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$18.200. La mayor incidencia se da en los Municipios y Comunas del Interior Provincial, en donde más
de 1.300 beneficios verán incrementados sus haberes por la medida, generando un aumento del gasto
previsional mensual de $25 millones (Cuadro 9).
Cuadro 9
Aumentos liquidados por Incremento del CPS
(Enero 2024)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 405 $ 7.344.915
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 4 $ 16.357
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 2 $ 39.697
Policía y Servicio Penitenciario 198 $ 4.128.797
Docentes 424 $ 7.635.718
Bancarios 7 $ 174.296
Empresa Provincial de Energía 1 $ 15.461
Municipalidad de Córdoba 12 $ 226.732
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.354 $ 25.400.077
General 39 $ 697.759
Haber Mínimo 183 $ 2.196.000
Total 2.629 $ 47.875.810
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.