2. LAS HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS DE UN
EJECUTIVO PUEDEN VARIAR SEGÚN EL CAMPO
EN EL QUE TRABAJEN Y EL NIVEL DE LA
ORGANIZACIÓN EN LA QUE OPEREN. SIN
EMBARGO, ALGUNAS HABILIDADES Y
CARACTERÍSTICAS GENERALES QUE SUELEN
SER IMPORTANTES INCLUYEN:
3. •L i d e r a z g o : U n e j e c u t i v o e f e c t i v o d e b e
s e r c a p a z d e i n s p i r a r , m o t i v a r y g u i a r
C o m u n i c a c i ó n : D e b e t e n e r h a b i l i d a d e s
s ó l i d a s d e c o m u n i c a c i ó n t a n t o v e r b a l
c o m o e s c r i t a
T o m a d e d e c i s i o n e s : L o s e j e c u t i v o s
d e b e n s e r c a p a c e s d e t o m a r d e c i s i o n e s
r á p i d a s y e f e c t i v a s
•P e n s a m i e n t o e s t r a t é g i c o : D e b e n s e r
c a p a c e s d e p e n s a r a l a r g o p l a z o y
d e s a r r o l l a r e s t r a t e g i a s
4. • Gestión del tiempo: Deben ser capaces de priorizar tareas y gestionar eficientemente su
tiempo y el de su equipo para maximizar la productividad.
• Ética y honestidad: Los ejecutivos deben actuar con integridad y ética en todas sus decisiones y
acciones, demostrando liderazgo moral y responsabilidad.
5. CONVERTIRSE EN UN BUEN EJECUTIVO
REQUIERE DEDICACIÓN, DESARROLLO
PERSONAL Y ADQUISICIÓN DE
HABILIDADES ESPECÍFICAS. ESTOS SON
CINCO PASOS QUE PUEDEN AYUDARTE A
ALCANZAR ESE OBJETIVO:
6. • Establece metas claras: Define tus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo.
• Desarrolla habilidades clave: Identifica las habilidades y competencias necesarias para
tener éxito como ejecutivo en tu campo.
• Cultiva el liderazgo: Trabaja en desarrollar tus habilidades de liderazgo, incluida la
capacidad de inspirar y motivar a otros, delegar tareas de manera efectiva
• Construye una red de contactos: Establece relaciones sólidas con colegas, mentores,
líderes de la industria y otros profesionales relevantes en tu campo.
• Mantén un enfoque en el desarrollo personal: Cultiva una mentalidad de aprendizaje
continuo y crecimiento personal.
