2. EJES TEMÁTICOS
Importancia del
trabajo para las
economías.
Historia
del
trabajo.
La
responsabilidad
en el trabajo,
Cumplimiento,
Puntualidad,
subordinación.
Trabajos
especializados.
01 02
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5. . Los empleos de buena calidad
proporcionan a la gente los medios
para salir de la pobreza, lo que a su
vez ayuda a los países a tener mayor
estabilidad económica y social y, en
última instancia, beneficia el
crecimiento económico mundial.
https://www.bancomundial.org/es/results/2018/02/13/jobs-at-the-core-of-development
9. Responsabilidad en el trabajo
• Conocer las funciones y tareas asignadas.
• Tener un plan de trabajo o calendario.
• Cuidar de los recursos existentes en la organización.
• Ahorrar materiales.
• Saber participar a través de la escucha activa y la toma de iniciativa.
• Ser puntual y evitar faltar.
Tomado de: https://ecoembesempleo.es/responsabilidad-trabajo/
10. Puntualidad y cumplimiento
•Se optimizará la planificación horaria de la plantilla: no se trata de trabajar
más, sino de rendir mejor.
•Se evitará la aparición de errores por hacer las tareas «deprisa y
corriendo»: por lo tanto, se garantizará la calidad de las entregas.
•Se equilibrará el tiempo necesario para acometer tareas urgentes sin que
ello penalice la realización de las importantes.
•Se celebrarán reuniones de trabajo mucho más dinámicas y productivas, al
evitarse retrasos y solapamientos de tareas.
•Se fomentará un espíritu colectivo colaborativo, solidario y responsable. Son
valores esenciales para cualquier empresa.
•A nivel humano, todos acabarán siendo dignos depositarios de la confianza de
compañeros, superiores y colaboradores. Se mejora el clima laboral.
Tomado de: https://www.bizneo.com/blog/puntualidad-en-el-trabajo/
11. Subordinación
Tomado de: https://actualicese.com/tipos-de-subordinacion-laboral//
Subordinación técnica Subordinación económica Subordinación jurídico-laboral
(criterio jerárquico) (criterio económico) (criterio jurídico)
Dependencia del trabajador respecto de
su empleador se configura por el
criterio de que el empleador es quien
tiene el conocimiento sobre las
actividades, las funciones, tareas y
labores que ejecuta el trabajador.
se refiere a que el trabajador depende
económicamente del empleador, en el
entendido de que, por el servicio
prestado, el trabajador espera obtener
una remuneración por parte del
empleador.
poder jurídico que tiene el empleador
sobre el trabajador para darle ordenes e
instrucciones, imponer reglamentos y
señalar las condiciones de tiempo modo y
lugares en las cuales prestará el servicio.
12. Trabajos especializados.
¿Qué es?
● Una persona realiza una tarea
determinada que no hacen el común del
personal.
● La tarea diaria es específica y requiere
de un conocimiento de la especialización
del trabajo que se puede haber adquirido
en la práctica o a través de un estudio
particular.
Fuente: https://www.visa.com.mx/dirija-su-negocio/pequenas-medianas-empresas/notas-y-recursos/eficiencia/que-es-la-especializacion-del-trabajo.html
13. El dinero, un activo para generar
riqueza.
Aprenda a vivir
dentro de las
posibilidades
Encuentre
formas de
ahorrar dinero
Pague
rápidamente
las deudas
Use el crédito
de manera
inteligente
No tenga miedo
de invertir
Considere
comprar
vivienda
Fuente: https://www.experian.com/blogs/ask-experian/como-crear-riqueza/
14. La economía en el hogar
• Es la administración adecuada de
los recursos que tiene una familia
para los gastos, el consumo, el
ahorro y la inversión.
Tomado de: https://www.diarioconcepcion.cl/economia-y-negocios/2019/07/10/academicos-dan-claves-para-cuidar-la-economia-del-hogar.html
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