Charla sobre el Wollying: estrategias para su detección en el IMSS Se presentan los diferentes escenarios de violencia que se manifiestan en las comunidades y territorios entre mujeres. Se define el Wollying desde el campo del derecho humano como la vulneración del derecho a la integridad, equidad, no discriminación y una vida libre de violencia. Caracterizar el wollying implica el reconocimiento de desnaturalizar las violencias que se ejercen desde la infancia entre niñas, niñas y adultas, mujeres y sus pares entre otras comunidades de mujeres, 8/03/23

1. Dra. Lily Lara Romero
WOLLYING: ESTRATEGIAS PARA SU DETECCIÓN

2. ¿Qué es el wollying?
• Es la violencia que puede provenir de una mujer
a otra mujer no en términos de pareja, sino de
una mujer que acosa a otra.
Características
• Se aprecia maltrato principalmente psicológico a
las mujeres por parte de otras, es decir de su
mismo género e incluso puede recrudecerse
cuando exista una relación de jerarquía
Consecuencias
• Los efectos que produce en la mujer acosada u
hostigada, son los propios de la violencia, entre
ellos, el desequilibrio emocional, baja autoestima,
inseguridad, miedo al rechazo, soledad,
indefensión, quebrantamiento físico y emocional
así como respuestas fisiológicas de angustia.

3. Circunstancias
exógenas
Las dimensiones de poder
Fomento de la competencia
Elementos de la cultura donde
aprendió a excluir al otro y a
seguir estándares de aspecto
corporal y con ello cubrir
características y patrones
establecidos de lo femenino
Influencia del sistema
patriarcal heteronormativo
junto con la misoginia y sin
duda el aprendizaje de la
violencia a partir de la
pedagogía de la crueldad
Causas
endógenas
Propias del carácter y del
temperamento ya sea por
simple sobrevivencia
Vanidad
Proyección de los propios
aspectos personales no
deseados en uno mismo.

4. Pedagogías
de
la
crueldad
Son todos los actos y
prácticas que enseñan,
habitúan y programan a los
sujetos actos de crueldad
habitual cuya repetición
produce un efecto de
normalización y promueve
en la gente los bajos
umbrales de empatía, esta
crueldad habitual es
directamente proporcional a
formas de gozo narcisista y
consumista, y al aislamiento
de las ciudadanas mediante
la desensibilización al
sufrimiento de las otras,
causando tanto habituación
como disecación de lo vivo y
lo vital.

5. Aspecto físico
Se hace wollying por el
atractivo físico cuando a
toda costa se desacredita a
la linda o llamativa, o a
quien parece fea o gorda.
Ello se manifiesta haciéndole
un vacío, ignorándola o
ridiculizándola frente al
resto; todo con el afán de
acabar con su confianza e
inhibir su capacidad de
interacción grupal.

6. Libertad sexual
Criticar y juzgar a la mujer
que por alguna razón se sale
del promedio, es una práctica
cotidiana y casi espontánea;
es una forma de asegurarse
que todas sigan los mismos
patrones de conducta. Cada
vez que le damos a entender
a otra mujer que su manera
de comportarse “no es
normal”, no solo se le está
agrediendo, sino que además
se le está limitando a no
desafiar lo impuesto por una
sociedad un tanto
conservadora.

7. Éxito laboral
El alcanzar el éxito profesional
genera fuerte rivalidad en las
mujeres que aspiraban también a
lograr esa meta, entonces los
ataques se centrarán en
desacreditar sus competencias
laborales, y esto puede ir de la
mano con denigrar a alguien
incluso en el plano personal.
Se hace wollying por los triunfos
cuando se pone el foco de
atención en aquello que falta en la
vida de la otra persona.

8. La maternidad
Esto ocurre luego que la mujer vuelve de su post natal, generalmente las
críticas van dirigidas a que: ya no es la misma de antes; inevitablemente
tiende a tener problemas con los tiempos; sale una hora más temprano; se
volvió aburrida; solo habla de su bebé; etc.
Todo esto la convierte en un blanco fácil de burlas, siendo el argumento más
utilizado por la agresora el que debido a ser madre “su capacidad profesional
ha disminuido”. Es por esto mismo que a veces incluso al haber demostrado
valía profesional, puede que no sea promovida solo por el hecho de ser
mamá.

9. Estrategias de detección del wollying
Los chismes entre las mujeres son algo natural, no le hacen
daño a nadie.
Los rumores que se esparcen entre compañeras de trabajo no
le afectan a la que se le infundió el rumor.
Las injurias contra la jefa no le llegan porque no platica con las
de otro nivel jerárquico.
Las intimidaciones entre mujeres se presentan porque cuando
una jefa es mujer requiere marcar su territorio.
Las humillaciones relacionadas con la forma de vestir, actuar o
ser en realidad son críticas constructivas.
Usar sarcasmos, burlas, o aislamiento en contra de otra mujer
es para indicarle desagrado a su persona.
El silencio y la indiferencia hacia una compañera es para darle
una lección de quien manda.
El abuso de autoridad de una mujer a otra se presenta para
demostrar la obediencia y sumisión entre grupos de mujeres.

10. ❑ Estar muy segura de ti misma.
❑ Fortalecer todos los días tu autoestima frente al espejo.
❑ Convencerte a ti misma de que eres única e irrepetible.
❑ Desde que te levantas, ¡quiérete!
❑ Vestirse con ‘piel de lagarto’, es decir; cúbrete con una capa fuerte para
que nada la atraviese.
❑ Sentir gratitud por todas esas mujeres que te han querido hacer daño;
recomienda no alojar sentimientos malos y sugiere enviar amor y pedir que
el corazón de la victimaria sea transformado.
❑ Dejar de criticar, juzgar a otra compañera.
❑ Evitar la ley del hielo, la indiferencia hacia otra compañera.
❑ Motivarse entre mujeres.
Estrategias para detener el wollying