Justificación política de la concejala del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica, de la propuesta de presupuestos 2015 relativa a sus áreas de responsabilidad. Las explicaciones (o más bien, la ausencia de explicaciones) en el ámbito de cooperación al desarrollo no tiene desperdicio.
1. DOCUMENTO POLÍTICO DEL AREA DE COMPETENCIA DEL CONCEJALA
Herritarren Parte-hartzerako Zerbitzua
Servicio de Participación Ciudadana
Herritarrentzako
Zerbitzuen eta Kirolen
Saila
Departamento de
Servicios a la Ciudadanía
y Deportes
Santa Maria kalea,4
Santa María,4
01001 Vitoria-Gasteiz
Tel: 945 16 16 87
Fax: 945 16 13 52
presupuestos2015@vitoria-gasteiz.org
www.vitoria-gasteiz.org
AINHOA DOMAICA GOÑI
ÁREAS Y CIFRAS DEL PRESUPUESTO
Asuntos sociales y personas mayores 51.052.861,18€
Empleo 6.781.070,16€
Servicio de cooperación al desarrollo 71.000,00€
PRIORIDADES
2.1.- En el área de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores se mantienen los niveles
de gasto del ejercicio pasado dirigidos a los diferentes colectivos de atención preferente de los
servicios sociales (personas mayores, infancia, exclusión). Ninguna partida decrece y 9 ex-perimentan
un incremento debido a la puesta en marcha de nuevos recursos sociales.
· Respecto de la cobertura de necesidades básicas a personas en situación de vulnerabi-lidad
social a través de los programas de ayudas municipales, comedor social y AES se
destinan un total de 5.697.318,18€, lo que supone el 21,3% del gasto corriente del presu-puesto.
· En relación con el apoyo al tejido asociativo del ámbito de los servicios sociales, por un
lado, se mantiene la convocatoria de subvenciones por importe de 160.000€ con el fin de
apoyar y colaborar económicamente en proyectos sociales que incidan en el ámbito compe-tencial
municipal; y, por otro, se mantiene la financiación de 35 convenios con el tercer sec-tor,
que suponen un gasto de 3.151.310,27€, que equivale el 11,8% del gasto corriente de
este presupuesto.
· Se ponen en marcha tres nuevos centros/servicios de responsabilidad pública.
Se amplía la red de servicios sociales con la apertura del 13º servicio social de base en
Salburua, lo que supone un incremento de plantilla de atención directa (responsable, trabaja-doras
sociales, sicóloga, personal administrativo), la ampliación del programa de educación
de calle y vigilancia de los SSB e incremento de las partidas relacionadas con la programa-ción
comunitaria. Con este proyecto de presupuestos se propone consolidar 13 puestos de
contratos-programa de los SSB con lo que se consolida la plantilla de atención directa a la
ciudadanía y la calidad de la atención prestada.
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Igualmente se amplía la red de CSCM con la puesta en marcha del 15º centro en Arriaga
tras la reforma integral del antiguo centro de salud durante 2.014. Dicho centro prestará los
servicios habituales, a los que se unirán los servicios de comedor, podología y peluquería en
la primavera de 2.015.
Y en 2.015 funcionará a ejercicio completo el centro de acogida inmediata para mujeres
víctimas de violencia de género y personas a cargo, cuya fecha de inicio está prevista el 29
de diciembre de 2.014. Por primera vez contará con un equipo interdisciplinar que garantizará
el acompañamiento y atención residencial a las mujeres durante los 365 días al año y 24
horas al día con lo que reforzaremos y mejoraremos de manera significativa la atención a las
mismas desde el primer momento.
2.2.- En el área de Empleo se apuesta por el mantenimiento de la oferta formativa tanto
presencial como mediante e-learning para la mejora de la empleabilidad en los nuevos nichos
de empleo: construcción sostenible, empleo verde, TIC´s y nuevas tecnologías, servicios a la
ciudadanía, ámbito sociosanitario y de la dependencia.
· Al igual que en los dos ejercicios anteriores queremos lanzar un nuevo Plan de Empleo
Vitoria 2.015 en colaboración con Lanbide que nos permita crear, al menos, otros 369 pues-tos
de trabajo en Vitoria, dando una especial importancia a las ayudas a la contratación para
las empresas que con una inyección de un millón de euros por parte del ayuntamiento en
2.014 se han creado 176 trabajos por parte de autónomos y pequeñas empresas.
· Y mediante el programa de contratación estacional para la apertura y mantenimiento de
las instalaciones de Gamarra y Mendizorroza crearemos un centenar de empleos al igual
que en ediciones anteriores.
2.3.- En el servicio de Cooperación al desarrollo se mantienen las partidas de capítulo 2 en
los mismos términos que en el presupuesto 2.014.
CAMBIOS Y VARIACIONES MÁS IMPORTANTES RESPECTO A PRESUPUESTOS
ANTERIORES
3.1.- En el área de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores, por un lado, se eliminan
3 convenios nominativos por no ser de competencia del ayuntamiento en materia de servicios
sociales y, por otro, crecen las partidas relacionadas con el funcionamiento de los SSB,
CSCM y CAI.
· Respecto de la dotación de AES se destina la misma cantidad que concedió el gobierno
vasco en 2.014, ya que se desconoce qué cuantía habilitará para 2.015.
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· En materia de inversiones se recupera el gasto habitual de otros ejercicios, ya que en 2.014
experimentó un crecimiento importante como consecuencia de la rehabilitación integral del
antiguo centro de salud en el CSCM de Arriaga.
3.2.- En el área de Empleo se apuesta por la continuidad de los programas de formación
para el empleo y de creación de empleo del ejercicio 2.014.
3.3.- En el servicio de Cooperación al Desarrollo dentro del capítulo 4 sólo se mantiene el
convenio con la asociación AFANIS de apoyo a las familias vitorianas que acogen durante los
meses de verano a los niños y las niñas de los campamentos de refugiados saharauis.
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