Presentatie van lezing en workshop bij het Railforum Innovatiecongres op 1 november 2017, Social Impact Factory Utrecht.

1. VELD ORGANISATIEONTWIKKELING
Laboratorium voor
creatieve intelligentie.

2. Annedien Hoen
CREATIEVE INTELLIGENTIE AVONTURIER
Erwin Elling
CREATIEVE INTELLIGENTIE INGENIEUR

3. De queeste naar
creatieve intelligentie.

4. DE GROTE VRAAG:
Hoe moeten we omgaan
met onzekerheid en
complexiteit in een snel
veranderende wereld?

5. – KLAUS SCHWAB, WORLD ECONOMIC FORUM
MAAR ER KOMT NOG VEEL MEER VERANDERING AAN:
“We stand on the brink of a
technological revolution
that will fundamentally
alter the way we live, work,
and relate to one another.”

6. NA STOOM, ELEKTRICITEIT EN ICT:
De 4e industriële revolutie.

7. internet of things +
kunstmatige intelligentie +
robotica +
biotechnology +
quantum computers + …

8. – KLAUS SCHWAB, WORLD ECONOMIC FORUM
DE 4E INDUSTRIËLE REVOLUTIE:
Veranderingen met
ongekende snelheid,
omvang en impact.

9. CEO’S HEBBEN IN 2020 NODIG:
1. Complex problem solving
2. Critical thinking (4 )
3. Creativity (10 )
FUTURE OF JOBS REPORT, WORLD ECONOMIC FORUM

10. 21ST CENTURY SKILLS, P21 FRAMEWORK FOR 21ST CENTURY LEARNING

11. PWC ‘WORKFORCE OF THE FUTURE’ STUDY 2017
“Finding the skills [CEO’s]
need has become the
biggest threat to their
business.”

12. BRON
Waar vind je de mensen die
je moeten helpen om
relevant te blijven?

13. GOED NIEUWS:
Wat we nodig hebben,
is er in potentie al.

14. ONS MENSELIJK POTENTIEEL AANSPREKEN:
Vindingrijkheid is sinds het
begin der tijden de spil van
de menselijke evolutie.

15. ONS MENSELIJK POTENTIEEL AANSPREKEN:
Organisaties zitten vol
slimme mensen.

16. ONS MENSELIJK POTENTIEEL AANSPREKEN:
Creatieve intelligentie.

17. CREATIEVE INTELLIGENTIE, SLIMME SCHAPPINGSKRACHT
“Quote Text”

18. Creatieve intelligentie is een
samenhangende
vaardigheid die iedereen
kan ontwikkelen.

19. – ALBERT EINSTEIN
“The greatests
scientists are
artists as well.”

20. BRONLEONARDO DA VINCI

21. BRONNICOLA TESLA

22. VOOR IEDEREEN WEGGELEGD:
Je hoeft geen
Einstein te zijn.

23. Je kunt
creatieve
intelligentie
ontwikkelen.

24. zoeken hoe het zit,
onderzoeken wat werkt,

25. randvoorwaarden creëren,
toolbox met methodes,

26. betere probleemvinding,

27. betere oplossingen.

28. MAAR:
De meeste organisaties zijn
vijandige omgevingen voor
creatieve intelligentie.

29. De status quo behouden of
de status quo uitdagen?

30. NODIG: EEN DIEP, STRUCTUREEL, CONTINU ONTWIKKELPROCES

31. BRON

32. DE GRAAL:
Het ‘upskillen’ van mensen.
Meer creatieve intelligentie.
Meer innovatief vermogen.

33. Mentale technologie:
Met betere denkprocessen,
krijg je betere resultaten.

34. BIJVOORBEELD IN DE FILOSOFIE:
verbeelding stretchen en
gefocust denken

35. BIJVOORBEELD IN LEAN EN SCRUM:
cyclisch denken en
iteratief werken

36. BIJVOORBEELD IN DIALOOG:
waarderend onderzoek en
diep luisteren

37. BIJVOORBEELD IN DESIGN THINKING:
divergeren en
convergeren

38. BIJVOORBEELD IN LEGO SERIOUS PLAY:
systemisch kijken en
met je handen denken

39. WAT WERKT VOOR JOU?
Talloze manieren
om meer als een
‘artist-scientist’
te werken.

40. TOOLS OM DAT ONTWIKKELPROCES TE ONDERSTEUNEN

41. Organisaties als
voedingsbodem voor
creatieve intelligentie.

42. mensen ontwikkelen,
uitdagingen aangaan,

43. ruimte voor verwondering,
het ongewone is normaal,

44. betere probleemdefiniëring,
beter problemen oplossen,

45. Organisaties waar mensen
zichzelf én de organisatie
vooruit helpen en sterker
maken.

46. SPREEK JE MENSELIJK POTENTIEEL AAN:
Ga ook op queeste naar
creatieve intelligentie.
thequestforcreativeintelligence.com
veldorganisatieontwikkeling.nl