contratación publica

1. TAREA 5 - DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE CONTRATO PÚBLICO Y
PRIVADO
Gicella Stephany Murillo Pérez cod 1057,584,734
Claudia Isabel Gómez cod
Martha Liliana Carreño Sierra cod 1057573590
Ludy Janeth Méndez Velásquez cod 1030644659
GRUPO 101001_91

2. DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO PUBLICO Y PRIVADO
LA CONTRATACIÓN PUBLICA ES LA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS DIRECTAMENTE
ENFOCADOS A FINES CON EL ESTADO, DONDE UNA DE LAS PARTES ES UN ENTE PUBLICO Y ACTUAL COMO
TAL, SOMETIDO UN RÉGIMEN JURÍDICO.
Y LA CONTRATACIÓN PRIVADA ES UN ACUERDO ENTRE DOS PARTES JURÍDICAS O NATURALES DIFERENTES, DONDE
MEDIANTE UN DOCUMENTO REGISTRAN LOS DATOS DE LA NEGOCIACIÓN CONDICIONES Y PAGO. EL TIPO DE
CONTRATO VARIA SEGÚN EL GRADO DE RESPONSABILIDAD DE CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADA.
AHORA BIEN PODEMOS DECIR ENTONCES QUE LA DIFERENCIA ENTRE ESTOS DOS TIPOS DE CONTRATACIONES
RADICA EN QUE LA CONTRATACIÓN PRIVADA ES UN ACUERDO FORMAL ENTRES LAS PARTES INVOLUCRADAS
DONDE PUEDE LLEGAR A VER FLEXIBILIZACIÓN DE TÉRMINOS Y CONDICIONES ACORDADAS EN COMÚN;
MIENTRAS QUE EN LA CONTRATACIÓN PUBLICA SE ENTRAN A COMPETIR VARIOS INTERESADOS EN ADQUIRIR LA
LICITACIÓN Y ESTÁN SUJETAS A CONDICIONES ESTABLECIDAS POR EL ESTADO O POR LA ENTIDAD PUBLICA QUE
ESTE LICITANDO

3. PARTES DEL CONTRATO PUBLICO
1. NUMERO DE CONTRATO
2. ENTIDAD CONTRATANTE
3. NIT
4. CONTRATISTA (RAZÓN SOCIAL)
5. NIT
6. PLAZO
7. OBLIGACIONES
8. VALOR
9. FORMA DE PAGO
10. GARANTIA
11.CUENTA BANCARIA
12. CLAUSULAS EXEPCIONALES
13.CLAUSULAS DE TERMINACIÓN
14.MULTAS
15.CLAUSULA PENAL
16. DOCUMENTOS INTEGRANTES DEL CONTRATO

4. PARTES DEL CONTRATO PRIVADO
1. TÍTULO.
2. CUERPO SUSTANTIVO.
3. EXPOSICIÓN.
4. CUERPO NORMATIVO.
5. ANEXOS.

5. PRINCIPIOSDE LA CONTRATACIÓN PUBLICA
1. PRINCIPIO DE LA SELECCIÓN OBJETIVA
2. PRINCIPIO DE ECONOMÍA
3. PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA
4. PRINCIPIO DE LA BUENA FE
5. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD
6. PRINCIPIO DE IGUALDAD:
7. PRINCIPIO DE LIBRE OCURRENCIA
8. PRINCIPIO DE PLANEACIÓN
9. PRINCIPIO DE PRESIVILIDAD

6. PRINCIPIOSDE LA CONTRATACIÓN PRIVADA
1. PRINCIPIO DE LA CONSENSUALIDAD
2. PRINCIPIO DE LA RELATIVIDAD DE CONTRATOS
3. PRINCIPIO DE LA IMPREVISIÓN
4. PRINCIPIO DEL FRAUDE DE LEY
5. PRINCIPIO DEL ERROR
6. PRINCIPIO DE LA BUENA FE
7. PRINCIPIO DEL ABUSO DE LOS DERECHOS
8. PRINCIPIO DE ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA

7. TIPOS O CLASIFICACIÓN DE CONTRATO
CONTRATOS PÚBLICOS
1.CONTRATO DE OBRAS PÚBLICAS
2.CONTRATO DE CONCESIÓN DE OBRAS PÚBLICAS
3.CONTRATO DE CONCESIÓN DE SERVICIOS
4.CONTRATOS DE SUMINISTRO
5.CONTRATOS DE SERVICIO
6.CONTRATOS MIXTOS

8. CONTRATOS PRIVADOS
1. CONTRATO UNILATERAL
2. CONTRATO BILATERAL
3. CONTRATO GRATUITO
4. CONTRATO ONEROSO
5. CONTRATO CONMUTATIVO
6. CONTRATO ALEATORIO
7. CONTRATO PRINCIPAL
8. CONTRATO ACCESORIO
9. CONTRATO REAL
10. CONTRATO SOLEMNE
11. CONTRATO CONSENSUAL

9. RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO PUBLICO
LAS ENTIDADES RESPONDERÁN POR LAS ACTUACIONES, ABSTENCIONES, HECHOS Y OMISIONES ANTIJURÍDICOS
QUE LES SEAN IMPUTABLES Y QUE CAUSEN PERJUICIOS A SUS CONTRATISTAS. EN TALES CASOS DEBERÁN
INDEMNIZAR LA DISMINUCIÓN PATRIMONIAL QUE SE OCASIONE, LA PROLONGACIÓN DE LA MISMA Y LA
GANANCIA, BENEFICIO O PROVECHO DEJADOS DE PERCIBIR POR EL CONTRATISTA.
RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. EL SERVIDOR PÚBLICO RESPONDERÁ DISCIPLINARIA, CIVIL Y
PENALMENTE POR SUS ACCIONES Y OMISIONES EN LA ACTUACIÓN CONTRACTUAL EN LOS TÉRMINOS DE LA
CONSTITUCIÓN Y DE LA LEY.
RESPONSABILIDAD DE LOS CONTRATISTAS LOS CONTRATISTAS RESPONDERÁN CIVIL Y PENALMENTE POR SUS
ACCIONES Y OMISIONES EN LA ACTUACIÓN CONTRACTUAL EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY. LOS CONSORCIOS Y
UNIONES TEMPORALES RESPONDERÁN POR LAS ACCIONES Y OMISIONES DE SUS INTEGRANTES, EN LOS TÉRMINOS
DEL ARTÍCULO 7O. DE ESTA LEY.
RESPONSABILIDAD DE LOS CONSULTORES, INTERVENTORES Y ASESORES
LOS CONSULTORES, INTERVENTORES Y ASESORES EXTERNOS RESPONDERÁN CIVIL, FISCAL, PENAL Y
DISCIPLINARIAMENTE TANTO POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DEL CONTRATO DE
CONSULTORÍA O ASESORÍA, CELEBRADO POR ELLOS, COMO POR LOS HECHOS U OMISIONES QUE LES FUEREN
IMPUTABLES CONSTITUTIVOS DE INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CORRESPONDIENTES A TALES
CONTRATOS Y QUE CAUSEN DAÑO O PERJUICIO A LAS ENTIDADES, DERIVADOS DE LA CELEBRACIÓN Y EJECUCIÓN
DE CONTRATOS RESPECTO DE LOS CUALES HAYAN EJERCIDO O EJERZAN LAS ACTIVIDADES DE CONSULTORÍA O
ASESORÍA INCLUYENDO LA ETAPA DE LIQUIDACIÓN DE LOS MISMOS.

10. RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO PRIVADO
1. LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO, CON EL PAGO DE LAS CLAUSULAS POR
INCUMPLIMIENTO O EL PAGO DE MÁS INDEMNIZACIONES.
2. CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO.

11. PRINCIPIO DE IGUALDAD
POSEE UN CARÁCTER RELACIONAL, LO QUE SIGNIFICA QUE DEBEN ESTABLECERSE DOS GRUPOS O
SITUACIONES DE HECHO SUSCEPTIBLES DE SER CONTRASTADAS, ANTES DE INICIAR UN EXAMEN DE
ADECUACIÓN ENTRE LAS NORMAS LEGALES Y ESE PRINCIPIO. ADEMÁS, DEBE DETERMINARSE SI
ESOS GRUPOS O SITUACIONES SE ENCUENTRAN EN SITUACIÓN DE IGUALDAD O DESIGUALDAD
DESDE UN PUNTO DE VISTA FÁCTICO, PARA ESCLARECER SI EL LEGISLADOR DEBÍA APLICAR
IDÉNTICAS CONSECUENCIAS NORMATIVAS, O SI SE HALLABA FACULTADO PARA DAR UN TRATO
DISTINTO A AMBOS GRUPOS; EN TERCER TÉRMINO, DEBE DEFINIRSE UN CRITERIO DE
COMPARACIÓN QUE PERMITA ANALIZAR ESAS DIFERENCIAS O SIMILITUDES FÁCTICAS A LA LUZ DEL
SISTEMA NORMATIVO VIGENTE; Y, FINALMENTE, DEBE CONSTATARSE SI (I) UN TRATAMIENTO
DISTINTO ENTRE IGUALES O (II) UN TRATAMIENTO IGUAL ENTRE DESIGUALES ES RAZONABLE. ES
DECIR, SI PERSIGUE UN FIN CONSTITUCIONALMENTE LEGÍTIMO Y NO RESTRINGE EN EXCESO LOS
DERECHOS DE UNO DE LOS GRUPOS EN COMPARACIÓN.