CIVILSAMHÄLLETS ROLL I DEMOKRATIN
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•464 views
Civilsamhällets roller i integrationen och inkluderingen
Recommended
More Related Content
Similar to CIVILSAMHÄLLETS ROLL I DEMOKRATIN
Similar to CIVILSAMHÄLLETS ROLL I DEMOKRATIN (7)
More from Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
More from Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande (20)
CIVILSAMHÄLLETS ROLL I DEMOKRATIN
- 1. CIVILSAMHÄLLETS ROLL I DEMOKRATIN Ali Abdelzadeh, fil. dr. i statskunskap 2019-03-07
- 2. 07.03.2019 2
- 3. Vågar av organisering 2019-03-07 3 Källa: Micheletti, 1994.
- 4. 2019-03-07 4 Källa:Johan von Essen, Magnus Jegermalm och Lars Svedberg Ideellt arbete 1992 - 2014. Andel (%) av den vuxna befolkningen (16–84 år), totalt samt efter kön
- 5. Civilsamhället i siffror 220.000 ideella organisationer 86 procent av befolkningen mellan 16 och 84 år är medlemmar i minst en förening 15 timmar per månad lägger i genomsnitt de föreningsaktiva på ideellt arbete 32 miljoner medlemskap i olika frivilligorganisationer 150 000 anställda på hel- eller deltid, vilket utgör 2,5 % av den totala arbetskraften i Sverige. Omsätter 150 miljarder kronor per år, vilket är ca 4% av BNP. Källa:Johan von Essen, Magnus Jegermalm och Lars Svedberg
- 6. 2019-03-07 6
- 7. Civilsamhällets roller i integrationen och inkluderingen 1. Röstbärare 2. Demokratiskola 3. Gemenskap 4. Utförare av integrationsverksamhet 3/7/2019 7
- 8. 1) Saknar långsiktiga förutsättningar 2) Bristande kunskap om civilsamhället 4) Bristande samverkan och samordning 5) Känsla av utanförskap i nya organisationer 6) Oklarheter och hinder i regelverk Vilka är utmaningarna?
Editor's Notes
- 1) Saknar långsiktiga förutsättningar - projekttrötthet Får effekter på rekrytering och anställning av medarbetare. Långsiktiga utbildningssatsningar för civilsamhället om de nyanlända. 2) Bristande kunskap om civilsamhället - Det är något som återkommer i våra rapporter. Saknar kunskap om: organisationsreformer, arbetssätt, verksamhet, den nationella överenskommelsen, Hur det civila samhällets behov skiljer sig från de vinstdrivande företagens. 3) Bristande kunskap om asylsökande - kunskap om de flyktingar på asylboenden – vad de har varit med om. Kvinnor och tjejer särskilt utsatta. vissa organisationer har därför startat egna utbildningar och genomför riktade insatser mot de utsatta grupperna. Bristande samverkan och samordning -såväl inom civilsamhället som mellan olika kommunförvaltningar. 5) Känsla av utanförskap i nya organisationer I början såg ner på de frivilliga som inte tillhörde de mer etablerade organisationer. -bjuds inte in till samråd och dialog i samma utsträckning. 6) Oklarheter och hinder i regelverk: Har begränsade möjligheter att vinna och delta i offentliga upphandlingar. Regelverken är inte anpassade för det civila samhällets organisationsreformer . EU-direktivet om offentliga upphandlingar tolkas på ett strikt sätt