O documento apresenta o Calendário da Diversidade 2023 criado pela Arlane Gonçalves Consultoria, com mais de 120 datas relacionadas à diversidade ao longo do ano. A consultoria disponibiliza a plataforma do calendário no Trello para que organizações possam gerenciar suas ações de diversidade em 2023. O objetivo é um ano de aprendizados e transformações inclusivas.

1. CALENDÁRIO DA
2023
ARLANE GONÇALVES
Consultoria em Equidade e Cultura de Pertencimento
Diversidade
Também disponível no

2. Um calendário para a
A Arlane Gonçalves Consultoria preparou o Calendário da Diversidade 2023
focado na gestão de marcos, eventos e comunicações.
Os marcos selecionados foram além dos mais populares, incluindo também o
reconhecimento de personalidades brasileiras fundamentais na história dos
movimentos sociais e de diversidade e inclusão.
E para impulsionar ainda mais a gestão destas ações na sua organização,
disponibilizamos a plataforma de trabalho do calendário completo no Trello,
pronta para ser a sua ferramenta integrada de gestão de ações de
Diversidade por todo o 2023.
Desejamos um ano repleto de aprendizados, conquistas, ousadias e
transformações inclusivas – e seguimos lado a lado nesta jornada.
Com carinho,
Gestão da Diversidade
Arlane Gonçalves

3. Nossa plataformano
A primeira do Brasil e totalmente gratuita!
 São mais de 120 datas de
Diversidade!
 E também temos as datas de
nascimento de várias
personalidades brasileiras
relevantes aos movimentos
sociais.
 Dicas de Ouro para cada mês
(consultorias gratuitas!).
 Checklist inédita e exclusiva
de Comunicação.
 Checklist inédita e exclusiva
de Evento.

4. Como salvar a plataforma
no seu
1. Acesse o link https://bityli.com/plataformadiversidade
2. O site do Trello irá se abrir no seu navegador.
 Se você já possui uma conta, faça o login.
 Se ainda não possui uma conta, crie uma nova.
3. Ao entrar na Plataforma e Calendário da Diversidade 2023, vá ao
topo da página e clique em Criar quadro com base em modelo.
4. O Trello abrirá uma janelinha para você digitar o Título do seu novo
quadro e escolher em qual Área de Trabalho ele será salvo. Deixe as
opções “Manter cartões” e “Manter cartões de modelo” selecionadas.
5. Dica 1: você pode utilizar esta Plataforma com o Trello 100% gratuito.
6. Dica 2: instalar o app do Trello no seu computador e/ou smartphone
pode fazer o uso ficar ainda melhor!
7. Agora pronto! Você e sua organização têm uma Plataforma
completa para a Gestão de Diversidade 2023!

5. Janeiro

6. Mês da
Visibilidade Trans
OMS reconhece Burnout como Problema de Saúde
ligado ao Trabalho
03
Dia Mundial do Braile
04
Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa
Dia Mundial da Religião
Dia Nacional da Visibilidade Trans
21
29
Janeiro Branco
Saúde Mental em pauta
Como a sua organização tem cuidado
do equilíbrio e do bem-estar das
pessoas e das equipes no dia a dia?
A liderança tem sido desenvolvida
para construir culturas
Psicologicamente Seguras e de
inclusão das Diversidades?
Veja mais marcosde janeirona nossa plataformade Gestão da Diversidade no
JANEIRO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

7. Fevereiro

8. Mês do
Voto das Mulheres
Nascimento de Lélia González
01
Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência
11
Dia Mundial da Justiça Social
Dia da Conquista do Voto das Mulheres no Brasil
20
24
Veja mais marcos de fevereiro na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Mulheres com Poder
Participação das mulheres em pauta
O mundo levará cerca de 155 anos
para chegar à Igualdade de
Participação Política entre homens e
mulheres.
O que a sua organização tem feito
para aumentar a presença delas em
posições de poder interna e
externamente?
FEVEREIRO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

9. Março

10. Mês de
Todas as Mulheres
Dia Internacional das Mulheres
08
Nascimento de Maria Firmina dos Reis
11
Nascimento de Carolina Maria de Jesus
Dia Internacional Contra a Discriminação Racial
Dia Nacional do Candomblé
14
21
Veja mais marcos de março na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Equidade de Gênero
Equidade com Interseccionalidade
Como a liderança da sua organização
tem sido desenvolvida para incluir e
impulsionar intencionalmente as
mulheres? Todas as mulheres?
E com que foco, especificidade e
investimento todas as mulheres têm
sido alavancadas?
MARÇO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

11. Abril
Sonia Guajajara, líder
indígena brasileira,
discursando no
Congresso Nacional

12. Mês dos
Povos Indígenas
Dia da Abolição da Escravidão dos Povos Indígenas
01
Dia Mundial da Conscientização do Autismo
02
STJ decide que a lei Maria da Penha aplica-se a
Mulheres Trans
Dia dos Povos Indígenas
05
19
Veja mais marcos de abril na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Equidade Étnico-Racial
Povos Originários em pauta
Como tem sido o letramento da sua
organização para a compreensão da
realidade dos povos indígenas?
Quais estratégias podem ser
implementadas para incluir pessoas
indígenas internamente e em toda a
cadeia de valor?
ABRIL ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

13. Maio

14. Mês das
Mães e da Família
Dia da Assinatura da Lei Áurea
13
Dia das Mães (e das Pessoas que Cuidam)
14
Dia Internacional da Família
Dia Internacional Contra a LGBTfobia
15
17
Veja mais marcos de maio na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Uma nova abordagem
Igualdade de responsabilidades na
família
Que tal utilizar o Dia das Mães para
discutir práticas de Igualdade de
Gênero dentro de casa? Igualdade de
Gênero nos cuidados da família?
Lembre-se sempre: alcançaremos a
plena Igualdade de Gênero no trabalho
apenas quando ela for realidade no
cotidiano da casa e da família.
MAIO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

15. Junho

16. Mês da
Diversidade LGBTQIAP+
Dia Mundial da Consciencialização da Violência
contra a Pessoa Idosa
15
Dia das Pessoas Refugiadas
20
Nascimento de Luís Gama
Nascimento de Machado de Assis
Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+
21
28
Veja mais marcos de junho na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Uma nova abordagem
Diversidade LGBTQIAP+ com
Interseccionalidade
Que tal utilizar o mês da Diversidade
LGBTQIAP+ para letrar a sua
organização sobre as muitas realidades
presentes na sigla?
Que estratégias podem ser
implementadas para que todas as
pessoas LGBTQIAP+ se sintam cada dia
mais pertencentes?
JUNHO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

17. Julho
Copa do Mundo
Feminina
20/07 a 20/08

18. Mês das
Mulheres Negras
Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial
03
Dia Mundial do TDAH (Transtorno de Déficit de
Atenção/Hiperatividade)
13
Dia Internacional das Pessoas Não Binárias
Dia da Mulher Negra, Latina e Caribenha
Dia Nacional de Tereza de Benguela
Dia Nacional da Mulher Negra
14
25
Veja mais marcos de julho na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Mulheres Negras
Estratégias Interseccionais em pauta
Como a sua liderança, o seu RH e a sua
organização têm sido preparados para
impulsionar a presença e crescimento
de todas as mulheres negras
internamente?
E que estratégias podem ser
implementadas para impulsionar os
negócios das mulheres negras?
JULHO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

19. Agosto
Copa do Mundo
Feminina
20/07 a 20/08

20. Mês da
Visibilidade Lésbica
Dia dos Pais (e das Pessoas que Cuidam)
14
Dia do Orgulho Lésbico
19
Início da Semana Nacional da Pessoa com Deficiência
Intelectual e Múltipla
Dia Nacional da Visibilidade Lésbica
21
29
Veja mais marcos de agosto na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Filantropia Negra
Agosto, mês da Filantropia Negra
Com que estratégia, foco e prioridade a
sua organização e a sua liderança têm
agido sobre isso?
Agosto também é o mês no
qual organizações e empresas
refletem sobre a prática do
Antirracismo na filantropia.
AGOSTO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

21. Setembro

22. Mês da
Prevenção ao Suicídio
Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio
Dia da Pessoa Gorda
10
Dia Internacional da Igualdade Salarial
18
Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência
Dia da Celebração Bissexual
Dia Internacional da Língua de Sinais
21
23
Veja mais marcos de setembro na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Agenda 2030
25 de setembro, Dia de Ação Global
pela Agenda 2030 da ONU
SETEMBRO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br
Você sabia que é possível
conectar as metas de
Diversidade aos ODSs?
Assim, a sua organização se junta a uma
rede de esforços globais em prol de
uma realidade mais igualitária e mais
sustentável.

23. Outubro

24. Mês da
Diversidade Geracional
Dia Internacional das Pessoas 50+
01
Dia Mundial da Saúde Mental
Dia Nacional de Luta Contra a Violência à Mulher
10
Nascimento de Laudelina de Campos Melo
Dia Internacional dos Pronomes
12
18
Veja mais marcos de outubro na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
O Futuro é 50+
Diversidade Interseccional de
Gerações em pauta
Dados têm evidenciado o crescimento
da população 50+ no país e, da mesma
forma, no mercado de trabalho.
Como a sua organização tem se
preparado para incluir e desenvolver
estas pessoas em todas as suas
interseccionalidades?
OUTUBRO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

25. Novembro

26. Mês da
Consciência Negra
Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata
(Novembro Azul)
17
Dia Nacional de Combate ao Racismo
18
Assassinato de João Alberto Freitas
Dia Nacional da Consciência Negra
19
20
Veja mais marcos de novembro na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Cultura Antirracista
Como ser uma organização
Antirracista
Num país de imensa população negra,
como a sua organização pode atuar,
ativamente, para um futuro de mais
Igualdade Racial?
De que formas a liderança e a
organização podem gerar impactos
Antirracistas interna e externamente?
NOVEMBRO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

27. Dezembro

28. Mês das
Pessoas com Deficiência
Dia Internacional das Pessoas com Deficiência
03
Dia da Acessibilidade
05
Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos
Dia Internacional das Pessoas Migrantes
10
18
Veja mais marcos de dezembro na nossa plataforma de Gestão da Diversidade no
Ousadias Inclusivas
Quais transformações vocês
geraram neste ano?
Chegamos ao final de 2023. Quais foram
os aprendizados? Quais foram os
impactos? Quais foram as
transformações realizadas?
O quanto a sua organização foi ousada?
E o quanto mais será ousada e
disruptiva em 2024?
DEZEMBRO ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

29. ARLANE
GONÇALVES
Consultoria em Equidade e Cultura de Pertencimento
Trabalhamos por igualdade nas organizações e para além delas

30. Trabalhamos por igualdade nas
organizações e para além delas
Desenvolvimento
Sustentável
Nossa atuação é integralmente
conectada aos Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável da
ONU, e ao papel indispensável dos
negócios na Agenda 2030.
Customização e
Personalização
Nos orgulhamos de desenvolver
soluções personalizadas para cada
contexto e cada organização. Para
desafios específicos, soluções
específicas. Sempre.
Linguagem Prática e
de Negócio
Unimos experiência de negócio a
conhecimentos validados e a
exercícios funcionais e tangíveis. O
nosso objetivo é sempre
compartilhar caminhos práticos.
ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

31. PROGRAMAS DE
DESENVOLVIMENTO
Trilhas de desenvolvimento das Habilidades
do Futuro com foco Afirmativo.
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA
PESSOAS NEGRAS
6 a 8 encontros | 2,5 a 3h por encontro
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA
MULHERES
6 a 8 encontros | 2,5 a 3h por encontro
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA
PESSOAS ESTAGIÁRIAS
6 a 8 encontros | 2,5 a 3h por encontro
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA
PESSOAS TRAINEES
6 a 8 encontros | 2,5 a 3h por encontro
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA
PÚBLICOS EXTERNOS
6 a 8 encontros | 2,5 a 3h por encontro
CONSULTORIAS
Ações organizacionais com foco na estruturação
e implementação de uma estratégia robusta e
sustentável de Diversidade.
ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA
FALE CONOSCO: contato@arlanegoncalves.com.br
PALESTRAS
Ações de Sensibilização e Engajamento para
toda a organização. São customizadas de
acordo com o contexto e objetivo da
mensagem desejada.
Alguns dos temas mais requisitados em 2022:
Jornada da Diversidade: por onde começar
Letramento formador e engajador sobre Diversidade.
Mentalidade Inclusiva
Como se relacionar e tomar decisões intencionalmente
inclusivas.
Equidade & ESG
Como a Equidade é uma poderosa alavanca para o ESG.
Equidade Interseccional de Gênero
Uma nova perspectiva para superação do gap de Gênero.
Equidade Interseccional LGBTQIAP+
Uma nova perspectiva para superação do gap LGBT+.
Jornada Antirracista: por onde começar
Práticas Antirracistas para todas as pessoas que querem
ser agentes de transformação.
O Papel das Pessoas Brancas na Jornada
Antirracista
Práticas Antirracistas para todas as pessoas Brancas e
inquietas que querem ser agentes de transformação.
Quem faz o Futuro do Trabalho?
Como ver o trabalho e o nosso papel nele a partir de uma
perspectiva de protagonismo transformacional.
Oito Passos para uma Cultura de Alta
Performance
Como construir uma cultura de efetivo engajamento.
ESCOLAS DE IMPACTO
INCLUSIVO
Trilhas de aprendizados conectados à
linguagem do negócio e orientados à ação.
ESCOLA DE LIDERANÇA INCLUSIVA
Para Alta e Média Liderança
6 encontros | 2h por encontro
ESCOLA DE LIDERANÇA ANTIRRACISTA
Para Alta e Média Liderança
6 encontros | 2h por encontro
ESCOLA DE AÇÕES AFIRMATIVAS
Para RH e Lideranças
5 encontros | 2h por encontro
ESCOLA DE COMUNICAÇÃO INCLUSIVA
Para Comunicação, Lideranças e áreas estratégicas
5 encontros | 2h por encontro
ESCOLA DE CULTURA DE PERTENCIMENTO
Para Lideranças e áreas estratégicas
4 encontros | 2h por encontro
ESCOLA DE GRUPOS DE AFINIDADE
Para Grupos de Afinidade, Comitês, Lideranças e
áreas estratégicas
4 encontros | 2h por encontro
ESCOLA DE ESTRATÉGIAS ANTIVIESES
Para Lideranças, áreas estratégicas e Grupos de
Afinidade
4 encontros | 2h por encontro

32. Onde nós estamos
contato@arlanegoncalves.com.br
LinkedIn Arlane Gonçalves Newsletter Mentalidade Inclusiva
LinkedIn AG Consultoria Instagram @arlanegoncalvesoficial
Clube de Leitura Antirracista Site oficial: em breve
ARLANE GONÇALVES CONSULTORIA | contato@arlanegoncalves.com.br

33. Seguimos construindo
novos futuros com
diálogos propositivos.
Engajando mentes e
corações, inovando,
impactando estruturas e
criando uma realidade
mais respeitosa, inclusiva
e sustentável para
pessoas e organizações.
ARLANE GONÇALVES