Aspectos eticos a considerar al momento de realizar una intervencion.

1. A S P E C T O S É T I C O S A
C O N S I D E R A R

2. R E S P E T O
• Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes:
En el caso no hay respeto por la constitución, por lo que no se cumplen de manera
adecuada de los procedimientos administrativos
P R O B I D A D
• Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y
desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.
En el caso hay amplia falencia de lo indicado líneas arriba.

3. V E R A C I D A D
• Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su
institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos. Nunca
hubo autenticidad en las relaciones funcionales.
T R A N S PA R E N C I A
• Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos
actos tienen en principio carácter público y son accesibles al conocimiento de toda
persona natural o jurídica. El servidor público debe de brindar y facilitar información
fidedigna, completa y oportuna. Dado el caso no hubo transparencia con los gerentes de
diferentes lugares, con todo ellos llego al perjuicio y despido de ellos mismos.

4. R E S P O N S A B I L I D A D
• Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral,
asumiendo con pleno respeto su función pública.
Nunca hubo respeto en la función pública, ya que las funciones que venía realizando no
fueron las adecuadas, hasta llegar a obtener fondos adicionales, para ponerlos en cuentas
diferentes.