Te traemos una lista de 3 errores comunes en una descripción de puesto. Fuente: https://www.cerem.mx/blog/evolucion-de-las-descripciones-de-puestos-de-trabajo

1. DESLIZA
EN UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTO
3
errores
comunes

2. SIGUE LEYENDO
Las descripciones que únicamente
proyectan las responsabilidades y
los requerimientos del puesto de
trabajo resultan poco atractivas
para los demandantes.
Una redacción creativa y llamativa
sobre el cargo atraerá con más
probabilidad a aquellos candidatos
más talentosos.
REDACCIÓN GENÉRICA

3. La redacción de las caracterís-
ticas más generales de un puesto
de trabajo puede hacerse sin
requerir una formación en la
gestión de recursos humanos.
Sin emargo, es recomendable
recurrir siempre a los profesio-
nales en la gestión de selección
de personal para trazar una
correcta evolución del puesto
de trabajo.
SIGUIENTE
NO IMPLICAR A TODAS
LAS ÁREAS CORRESPONDIENTES

4. Uno de los errores más comunes
en las descripciones de puestos
de trabajo es la confusión que
originan los conceptos de puesto
y perfil.
Más adelante, hablaremos de
las diferencias.
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ninguna actualización!
SIGUE LEYENDO
definición de puesto y perfil

5. La forma en la que hacemos llegar el mensaje
de nuestras ofertas de empleo debe adaptarse
a los talentos a los que buscamos llegar.
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¿Te cuesta llegar a los candidatos?
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