food

1. コロワイドグループ
とは

2. お伝えしたいこと
・コロワイドグループとは
・働き方と描けるキャリア
・今後の選考について

3. コロワイドグループとは

4. コロワイドグループとは
「食」に関わるあらゆるフェーズで事業を展開する
「食」の総合プロデュース事業会社

5. コロワイドグループとは
※2024年3月現在

6. コロワイドグループとは
総店舗数
年間売り上げ収益
年間ご来店客数
グループ会社数
総従業員数
総工場数
※2024年3月現在

7. 食品業界とのかかわり

8. 内食
家で素材から調理
したものを食べる
こと
中食
惣菜や弁当などを
買い家で
食べること
外食
食堂やレストラン
などへ出掛けて
食事をすること
食品業界とのかかわり

9. 内食
家で素材から調理
したものを食べる
こと
中食
惣菜や弁当などを
買い家で
食べること
外食
食堂やレストラン
などへ出掛けて
食事をすること
食品業界とのかかわり
３領域すべてに関係！

10. 給食
事業
海外外食
事業
国内外食
事業
食品業界とのかかわり

11. 給食
事業
海外外食
事業
国内外食
事業
食品業界とのかかわり
壮大な食のフィールド

12. コロワイドグループの強み

13. マーチャン
ダイジング
M&A
コロワイドグループの強み
グローバル
戦略

14. マーチャン
ダイジング
M&A
コロワイドグループの強み
グローバル
戦略

15. M＆A
会社同士が同じ目標を目指して
チームになること
コロワイドはこうして
仲間を増やしながら
急成長をしてきました
M＆A

16. 2020年
大戸屋ホールディングス
M＆A
2002年
アトム

17. M＆A
※日本経済新聞2024/2/21掲載

18. マーチャン
ダイジング
M&A
コロワイドグループの強み
グローバル
戦略

19. 製造
販売
店舗運営
販売促進
企画
生産
調達
物流
マーチャン
ダイジング
⇓
商品化計画
マーチャンダイジング

20. 研究開発機能の強化
セントラルキッチンの活用
持続可能な食材の調達
・大量多品種の調理を効率化、各店舗の仕込を軽減
・オリジナリティあふれる「独自の味」の提供
・グループでまとめて調達する食材を起点とした“各業態メニューの開発”
↳コスト削減と顧客価値向上の両立を実現
・大豆ミート製造ラインを新設
↳水耕栽培による野菜工場の建設、
陸上養殖サーモンの生産に向けた準備
マーチャンダイジング

21. マーチャン
ダイジング
グローバル
戦略
M&A
コロワイドグループの強み

22. グローバル戦略
海外計 395店舗
※2024年3月現在

23. 生産年齢人口
（国内の経済を支えている年齢層の人口）
・日本では年々減少している
・国外には増加している国や地域がある

24. 文化・風土

25. 「3勝5敗の精神」
挑戦を後押しする文化

26. 自分の得意を店舗に活かす

27. 企業理念/ビジョン

28. すべては、お客さまと社員のために
企業理念
お客さまに「楽しかった、美味しかった」
と喜ばれる仕事をする
行動指針

29. 外食日本一企業の実現、
そして
グローバル外食企業へ
経営ビジョン

30. 企業理念/ビジョン
・COLOWIDE Vision 2030
※2024年3月現在

31. • 企業価値の向上
• 社会の持続可能な発展への貢献

32. 福井県との連携協定締結
福井県商材を使用したメニュー
コロワイドの取り組み
こども食堂の開設
食を通じて地域貢献
地方創生

33. 働き方と描けるキャリア

34. 株式会社
フレッシュネス
バーガーチェーンの
フレッシュネスバーガーの運営
働き方と描けるキャリア

35. 各部署責任者 各社社長/役員
ストアマネジメント（店舗総合職）
マネジメントを学ぶ
（店舗での勤務）
副店長/店長
コロワイドMD（工場職）
マーチャンダイジングを学ぶ
(工場・生産ラインでの勤務)
生産部配属 (担当ライン)
エリア
マネージャー
マーケティング
教育
（トレーナー）
商品開発 安全管理 経理 広報
グローバル
推進
法務
人事 システム 施工 店舗開発 経営企画 労務管理 新業態開発 加盟店運営
働き方と描けるキャリア

36. 1年目 2年目 3年目 4年目～
23歳
(一般)
24歳
(副店長)
(主任)
25歳
(店長)
(係長)
26歳
(エリアマネージャー)
(課長)
実
務
、
座
学
研
修
等
を
通
し
て
マ
ネ
ジ
メ
ン
ト
ス
キ
ル
を
磨
き
、
店
長
を
目
指
す
‼
店
長
経
験
を
介
し
て
経
営
者
と
し
て
の
基
礎
力
を
磨
く
‼
経
営
の
ス
ペ
シ
ャ
リ
ス
ト
、
新
業
態
立
ち
上
げ
、
課
題
解
決
提
案
、
本
社
へ
の
異
動
な
ど
、
様
々
な
方
面
で
改
革
推
進
者
と
し
て
躍
動
‼
働き方と描けるキャリア

37. マーケティング （新しい企画の考案中）
広報（ロバートとの撮影中）
トレーナー （講習会中）
エリアマネージャー （店長との面談）
海外店舗 牛角シカゴ店
店舗開発（店舗デザイン、立地選定）商品開発（テストキッチンで試作中）
新業態開発
（何が世の中で売れるか話し合い中）
監査・安全管理部
（リスクのチェック）
ここに写っている方々は
全員店長経験者
現場経験を活かして
各部署でプロとして活躍中
コロワイドには
この他にもまだまだたくさんの
仕事（部署）があります
幅広いキャリアが
待っていますよ！
働き方と描けるキャリア

38. キャリアチャレンジ制度
キャリアアップのために
働き方と描けるキャリア
研修制度

39. ＞
＞
入社前 入社後 研修後
内定者研修 入社時研修
フォロー
アップ研修
働き方と描けるキャリア

40. 研修制度
一般
副店長/主任
店長/係長
エリアMGR/課長
テスト
テスト
・ビジネスマナー
・PDCA
・コンプライアンス
・ティーチング
・コミュニケーション力
・ロジカルシンキング
・伝達力
各部長
テスト
テスト
・コーチング
・マネジメント
・課題発見力
・問題解決力
・経営戦略
・経営分析
・プロジェクト
マネジメント
・マーケティング
・アカウンティング
ファイナンス
・プレゼン力
・企画提案力
・リーダーシップ
・リスクマネジメント
・ファシリテーション
自分のペースでオンラインの研修が受けられる！
働き方と描けるキャリア

41. キャリアチャレンジ制度
キャリアアップのために
働き方と描けるキャリア
研修制度

42. 吉田松之助 さん
2020年4月
カッパクリエイト入社
生野店 配属
2021年4月
生野店 副店長就任
2022年6月
コロワイドHD
人事企画推進部
働き方と描けるキャリア

43. 資格支援制度
福利厚生
働き方と描けるキャリア
＜対象資格の例＞
■現場
・調理師
・管理栄養士
■財務経理
・日商簿記検定試験（1級・2級）
■マーケティング
・リテールマーケティング検定（1級・2級）
■システム
・ITパスポート試験 etc.
・合格奨励金：特定資格の合格に対してお祝い金を支給
・資格手当：保有している資格に対して毎月手当を支給

44. 奨学金返還支援制度
＜対象となる学生＞
・日本学生支援機構の貸与型奨学金
第一種奨学金（無利子）
第二種奨学金（有利子）
<返還支援期間＞
・当該社員が在籍しているかつ、貸与総額を
完済するまでとする。
支援対象社員の日本学生支援機構に対する
月返還額の半額（50％）を会社が支援する制度
働き方と描けるキャリア
福利厚生

45. 今後の選考について

46. エントリー
シート
適性検査
提出
1次選考 2次選考 最終選考 内定
今後の選考について
スキップ！
4月～ 4月中 5月～ 5月中
・エントリーシートについて
☆★システム切り替えのため【コロワイド】マイページへご登録のお願い★☆
ナビサイトにご登録いただいているメールアドレスへ準備が整い次第、
下記件名でマイページご案内メールをお送りいたします！
～[重要]【コロワイド】エントリーありがとうございます～
今後の選考はすべてマイページからご案内いたしますので、
必ずマイページへのご登録をお願いいたします！

47. 今後の選考について
～適性検査～
★応募先は新卒（2025年）をご選択ください★

48. 質疑応答
～気になるけど聞きにくいなぁ質問集～
仕事面 プライベート面 社内環境 面接官へ
【業務について】
辛かったことを
教えてください
【昇格について】
評価ポイントは？
何を頑張ればいい
【残業について】
平均残業時間や
繁忙期について
【休暇制度】
年間休日や
有給休暇について
【産休・育休】
復帰後の働き方
キャリアなど
【その他制度】
家賃補助や
副業について
【社員について】
男女比や
新卒/中途の割合
【関係性】
相談しやすさ
社員同士の関係
【働き方】
配属地や
転勤について
【質問】
入社後の
ギャップは？
【質問】
入社の
決め手は？
【質問】
新卒に
求めるものとは