1. UNIVERSIDAD SAN MIGUEL ARCANGEL DE
HONDURAS USMAH
CATEDRÁTICO:
LIC. GILBERTO MARTINEZ
ASIGNATURA:
GESTION DE PROYECTO SOCIAL
Grupo 1
ESTUDIANTES:
ADY ETILMA CASTRO LOVO
SCARLETH ELIZABETH CARDENAS CACERES
JOLANY DAYANARA LOPEZ AMADOR
FECHA:
FEBRERO 2024
2. PROYECTOS SOCIALES CON
ENFOQUE COMUNITARIO
Qué es un proyecto social con enfoque
comunitario?
• Un proyecto social con enfoque
comunitario es una iniciativa planificada y
ejecutada con la participación activa de la
comunidad local a la que se dirige.
3. Características clave de un proyecto social
con enfoque comunitario:
Participación Activa
Diagnostico
Participativo
Enfoque Holístico
Desarrollo Sostenible
Colaboración
Intersectorial
4. Ejemplos de proyectos sociales con
enfoque comunitario podrían incluir:
Programas de desarrollo
económico local
Proyecto de una
mejora de
Infraestructura
Iniciativas de
participación ciudadana
Programas de
Educacion
5. La misión y la visión de un
proyecto social con enfoque
comunitario suelen reflejar
los propósitos fundamentales
y la dirección a largo plazo de
la iniciativa
6. 1. Misión:
"Empoderar a la comunidad local mediante la
implementación de proyectos sociales inclusivos y
participativos que aborden las necesidades
prioritarias identificadas por sus miembros.
2. Visión:
"Ser reconocidos como agentes de cambio positivo,
donde cada miembro de la comunidad se sienta
empoderado y tenga la capacidad de influir en su propio
desarrollo. Aspiramos a construir una comunidad
7. ¿Qué herramientas necesitamos para
llevarlo adelante?
1. Diagnóstico Participativo:
2.Planificación del Proyecto:
Entrevistas
estructuradas y no
estructuradas
Grupos focales.
Mapas
comunitarios
participativos.
Marco lógico
Diagramas de Gantt.
Matriz de
planificación.
8. ¿Qué herramientas necesitamos para
llevarlo adelante?
3.Presupuesto y Financiamiento:
-Hojas de cálculo para la elaboración de presupuestos.
-Propuestas de financiamiento y donaciones.
-Planificación financiera a corto y largo plazo.
4.Gestión de Recursos Humanos:
-Planificación de recursos humanos.
-Descripciones de funciones y responsabilidades.
-Herramientas de gestión del desempeño.
-Estrategias de motivación y retención del equipo.
9. 4.Gestión de Recursos Humanos:
-Planificación de recursos humanos.
-Descripciones de funciones y responsabilidades.
-Herramientas de gestión del desempeño.
-Estrategias de motivación y retención del equipo.
10. 5.Monitoreo y Evaluación:
-Indicadores de desempeño.
-Matrices de seguimiento.
-Encuestas de evaluación.
-Análisis de impacto.
6.Comunicación y Participación Comunitaria:
-Estrategias de comunicación (boletines, redes sociales, eventos).
-Plataformas en línea para la participación virtual.
-Sesiones informativas y asambleas comunitarias.
-Grupos de enfoque y consultas públicas.
11. 7.Tecnología de la Información (TI):
-Herramientas de gestión de proyectos en línea.
-Plataformas de colaboración virtual.
-Sistemas de información geográfica (SIG) para mapeo.
-Aplicaciones móviles para encuestas y seguimiento.
8.Capacitación y Desarrollo:
-Programas de capacitación para la comunidad.
-Materiales educativos y tutoriales.
-Plataformas en línea para la capacitación a distancia.
12. 9.Gestión de Riesgos y Conflictos:
-Análisis de riesgos.
-Estrategias de mitigación de riesgos.
-Protocolos para la gestión de conflictos.
10.Informes y Comunicación de Resultados:
-Informes de progreso y finales.
-Documentación fotográfica y visual.
-Historias de éxito y testimonios.
13. ¿Qué implica gestionar un proyecto social comunitario?
¿Y hacerlo de manera estratégica?
¿Por qué un Proyecto Social con Función Comunitaria?
Participación Activa Empoderamiento
Sostenibilidad
Resiliencia
Contextualización
14. Para Qué un Proyecto Social
con Función Comunitaria
Mejorar la Calidad de Vida
Promover la Participación Ciudadana
Construir Comunidades Fuertes y Cohesionadas:
Generar Desarrollo Sostenible Promover
la Equidad y la Justicia Social
