Este documento presenta una lista de verificación de los pasos necesarios para contratar personal, incluyendo realizar el alta como empleador, contratar un ART, realizar entrevistas y exámenes médicos pre-ocupacionales, obtener constancias de AFIP y CUIL, completar formularios, solicitar documentación, dar de alta en sindicatos, obras sociales y seguros, abrir una cuenta bancaria, completar datos en la simplificación, liquidar sueldos y presentar declaraciones juradas de cargas sociales.

1. CHECKLIST LABORAL
Desde el comienzo queremos orientarlo para que pueda cumplir de manera adecuada con los
numerosos requisitos exigidos durante el Start up previsional de su empresa.
Le comunicamos los pasos necesarios que deben seguirse ante la incorporación de personal.
• Efectuar el Alta como Empleador.
• Contratar una Compañía Aseguradora de Riesgos de Trabajo – ART.
• Entrevistar a los postulantes.
Requerir datos mínimos para gestionar los trámites previos a la contratación: Nombre y
Apellido, DNI, CUIL, Fecha de Nacimiento, Nacionalidad, Estado Civil.
• Obtener constancia de CUIL del Trabajador.
• Realizar Examen Medico Preocupacional.
Debe realizarse antes del Alta e inicio de relación laboral. (Máximo 1 mes antes)
• Obtener la CAT – Constancia de Alta en AFIP.
La constancia debe emitirse hasta las 24 horas del día anterior al inicio de la relación
laboral.
• Entregar y hacer firmar todos los formularios que deben adjuntarse al legajo.
Ej.: declaración domicilio, desempleo, situación sindical, etc.
• Solicitar al empleado documentación para legajos.
Ej.: Fotocopia DNI, Documentación Cargas de Familia, Certificado Títulos, etc.
• Alta en el Sindicato.
• Alta en la Obra Social.
• Rubricar Libro de Sueldos.
• Contratar Seguros obligatorios generales y convencionales.
Todos los trabajadores deben estar cubiertos por riesgo de Muerte según Dto.
1567/74. Además verificar seguros específicos de la actividad según CCT.
• Apertura de cuenta bancaria para el pago de sueldos.
• Completar todos los datos complementarios de “Mi Simplificación”.
• Liquidar sueldos conforme Convenio Colectivo de Trabajo.
• Presentar Mensualmente DDJJ de Cargas Sociales - SUSS F 931.
Sin más, saluda a ustedes atte.
Rosana Laura Frachia