Una auditoría interna, Es una “revisión continua” de los registros y/o procedimientos, llevada a cabo por su propio personal, para determinar si los procedimientos establecidos y las directrices administrativas se están siguiendo.
2. Una auditoria interna, Es una
“revisión continua” de los registros
y/o procedimientos, llevada a cabo
por su propio personal, para
determinar si los procedimientos
establecidos y las directrices
administrativas se están siguiendo.
3. ¿Cuales son los objetivos de una
auditoria ?
a) Es el de llevar un control desde la
dirección, que tiene por objeto la
medida y evaluación de la eficacia
de los controles.
b) Es el de llevar un control interno,
es decir, del conjunto de medidas,
políticas y procedimientos
establecidos en la institución,
incrementar la eficiencia y
optimizar la calidad de la
información, y de hacer más
rápida y eficaz la función del
auditor externo.
4. c) Ayudar a la Dirección en el
cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades,
proporcionándole análisis
objetivos, evaluaciones,
recomendaciones y todo tipo de
comentarios pertinentes sobre
las operaciones examinadas.
6. ¿Cuando se considera finalizada la
Auditoría?
Una vez que se hayan concluido
todas las etapas del plan de auditoría
y se haya distribuido el informe de
auditoría por parte del auditor líder al
sitio auditado.
7. ¿Cual es el seguimiento a la auditoria?
El Representante del Sistema de
Calidad o de la Institución, deberán
planificar las acciones derivadas de
los hallazgos encontrados en la
auditoria y darle el seguimiento
apropiado hasta su desahogo a través
del producto.
8. Los hallazgos encontrados en la
auditoría, pueden indicar la
necesidad de: Acciones correctivas,
preventivas o acciones inmediatas,
según aplique, las cuales deberán
ser atendidas por el responsable del
área auditada con el seguimiento
del Representante del Sistema de
Gestión de la Calidad, el Auditor
líder y del Representante de la
Dirección de la Dirección General,
según aplique.
