Las organizaciones sociales y su dinámica en el contexto económico y el proceso cultural

1. LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU
DINÁMICA EN EL CONTEXTO ECONÓMICO Y
EL PROCESO CULTURAL
ALUMNOS:
CONSUELO CAROLINA GOMEZ CAZARES.
REYNALDO DUVAN DÁVILA RAMIREZ.
JOSÉ JULIÁN GÓMEZ CAZARES .

2. El sistema económico: sectores, ramas y actividades
productivas.
 Sectores:
Agricultura, Industria, Construcción y Servicios.
 Ramas:
La microeconomía: es la rama de la economía que se concentra en el comportamiento y el
desempeño de los agentes económicos individuales dentro de la economía, como los
consumidores, la familia, la industria, las empresas, etc.
La macroeconomía se centra en el desempeño económico: los cambios en la producción, la
inflación, las tasas de interés y los tipos de cambio, y la balanza de pagos. La reducción de
la pobreza, la equidad social y el crecimiento sostenible solo son posibles con políticas
sólidas.
 Actividades productivas:
Las actividades económicas o productivas son procesos que a través del uso de factores de
producción crean bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los consumidores en
la economía. Estas incluyen actividades comerciales, pues el comercio también agrega valor
a la economía.

3. Las actividades económicas: producción, distribución, cambio
y consumo.
• Producción:
Desde el punto de vista de la economía, la producción es la actividad que aporta valor agregado por
creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de productos o servicios
y, al mismo tiempo, la creación de valor.
• Distribución:
La distribución se refiere a todos los procesos que van del fabricante al minorista y, en última
instancia, al consumidor final. Siempre a través del canal de venta, incluso en los casos en que se
omite el distribuidor y la empresa productora entrega directamente al consumidor final.
• Cambio:
Un cambio es la acción de transformar una cosa en otra, abandonar una cosa o situación por otra, o
intercambiar alguna cosa por otra que se considera de un valor semejante.
• Consumo:
Consumo es la acción de utilizar y/o gastar un producto, un bien o un servicio para atender
necesidades humanas tanto primarias como secundarias. En economía, se considera el consumo
como la fase final del proceso productivo, cuando el bien obtenido es capaz de servir de utilidad al
consumidor.

4. Sectores sociales: Público, privado, social y externo.
 Público:
Es el conjunto que forman las corporaciones, las instituciones y las oficinas del estado. Debido a que el
Estado es una forma de organización de la sociedad, se entiende que aquello que es estatal es público, en el
sentido de que no pertenece a una persona o una empresa sino que es propiedad de todos los habitantes.
 Privado:
Está compuesto por los actores económicos que realizan actividades con ánimo de lucro y que no pertenecen
a la esfera del Estado.
 Social:
Es un sistema basado en relaciones de solidaridad, cooperación y reciprocidad, privilegiando al trabajo y al ser
humano, conformados y administrados en forma asociativa, para satisfacer las necesidades de sus
integrantes y comunidades donde se desarrollan.
 Externo:
Engloba las actividades llevadas a cabo por el estado a nivel internacional con relación al intercambio
productivo, laboral, comercial, etc. Buscando el desarrollo económico de su economía. El sector externo
también comprende la exportación e importación de mercancías.

5. LAS ORGANIZACIONES
SOCIALES Y SU DINAMICA EN
EL CONTEXTO ECONÓMICO Y
EL PROCESO CULTURAL

6. la dinámica del sistema económico
 Un sistema económico es dinámico cuando las relaciones que establece entre
las variables endógenas son Inter temporales. La solución de este sistema es
el equilibrio dinámico.
 se basa en el estudio de los hechos económicos acontecidos en un momento
dado, comparándolos con hechos que acontecieron anteriormente o con
hechos que acontecerán en el futuro. Es decir, es el conjunto de procesos
según los cuales los fenómenos económicos se encadenan unos con otros.

7. Organizaciones sociales y economía mexicana
 Las organizaciones son agrupaciones humanas intencionalmente construidas o
reconstruidas para lograr objetivos específicos. Es un organismo social vivo y
cambiante. Pueden dividirse en organizaciones lucrativas y no lucrativas.
 Son un tipo de organización social o grupo de personas que interactúan entre sí,
manteniendo relaciones sociales para cumplir ciertos objetivos claramente
delimitados.
 La dinámica socioeconómica entendida desde los procesos de cambio, como la
urbanización, el cambio de apropiación espacial y las identidades reconfiguradas
que han sido transformadas en los últimos años

8. El hombre: valores y fines del ser humano
LOS VALORES NOS PERMITEN ORIENTAR NUESTRO COMPORTAMIENTO EN FUNCIÓN
DE REALIZARNOS COMO PERSONAS. SON CREENCIAS FUNDAMENTALES QUE NOS
AYUDAN A PREFERIR, APRECIAR Y ELEGIR UNAS COSAS EN LUGAR DE OTRAS, O
UN COMPORTAMIENTO EN LUGAR DE OTRO. TAMBIÉN SON FUENTE DE SATISFACCIÓN
Y PLENITUD.
la sociedad y el proceso cultural:
La presencia de la cultura implica el uso de símbolos a través de los cuales los
individuos aprenden a modificar su comportamiento al entender los significados de lo
que se comunica.
Esta modificación de los comportamientos a partir de símbolos permite el
establecimiento de las sociedades.

9. Identidad y cultura:
La identidad cultural es el sello distintivo de un pueblo, su historia, tradición y costumbres, en el marco de una
determinada geografía.
Se gesta en el entramado de la nacionalidad, etnicidad, religión, clase social, generación, localidad. Es parte de la
autoconcepción y autopercepción de un individuo, por lo tanto, la identidad cultural es tanto característica del
individuo como del grupo de miembros, culturalmente idénticos, que comparten la misma identidad cultural.

10. Organizaciones culturales publica y privada
La cultura se basa en el deseo de
servir y brindar resultados a la
Sociedad, poniendo a disposición
de ésta el talento, conocimiento y
capacidades existentes; al tiempo
de observar y promover el
cumplimiento de las leyes. La cual
interrelaciona los principios y
valores que rigen la función pública
con los elementos de liderazgo,
servicio, enfoque a resultados, y el
desarrollo de competencias, lo que
ha permitido a su vez identificarlos
como factores interdependientes
que impulsan y fortalecen la
cultura organizacional de las
instituciones.

11.  .
Organización cultural publica
Las instituciones públicas locales están inmersas en un ambiente competitivo, ponen a prueba
su capacidad en el contexto interno y entorno externo. El presente estudio se concretó con el
objetivo de demostrar desafíos de intervención e investigación en las administraciones
públicas para documentar estrategias. Se utilizó un enfoque de combinación del análisis
cualitativo y cuantitativo interpretativo, aplicando métodos diacrónico, sistemático, sincrónico,
estructural para entender el papel del pensamiento de sus protagonistas. Sus resultados
demostraron que las intenciones de profesionalización fueron consideradas por los gobiernos
como esfuerzos intrincados de largo aliento, sin beneficios, entrañan costos concretos de corto
plazo con beneficios a largo plazo. De lo anterior, los directivos observaron en esta arista, una
reducción de flexibilidad para dirigir personal bajo principios de autonomía

12. Organización cultural privada
Aquellas organizacionesde la sociedad civil sin fines de lucro cuyas actividadesse
circunscriben en las áreas artístico-culturales como: teatro, danza, artes plásticas,
música, etc., en este trabajo se denominanOrganizaciones Culturales Privadas no
Lucrativas (OCPNL´s).En un primer apartado de este trabajo se desarrollan los conceptos
de organización de la
sociedad civil, Organizaciones Culturales Privadas no Lucrativas y cultura. De igual
manera se desarrollanlos conceptos de marketing social, gestión,estrategia y planeación
estratégica. En esta parte se define el camino teórico que guía y da sentido a la
investigación.

13. Las organizaciones sociales y la cultura en México.
 Las organizaciones sociales:
aquellas entidades cuyos fines son preponderantemente sociales, estando éstos por
encima del lucro; aquellas que aportan a la resolución de los problemas
socioeconómicos que existen en el mundo y ayudan a las personas que se encuentran
en situación de vulnerabilidad, ya sea por pobreza, desempleo, discriminación, entre
otras.
 Las organizaciones culturales:
Instituciones de apoyo y difusión de las artes y la Cultura mexicana, gran parte de las
instituciones culturales son promovidas y apoyadas por el Gobierno Federal y los
Gobiernos Estatales así como por las actividades realizadas por parte de las
universidades, grupos artísticos independientes