SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Onderhandelen
 Onderweg naar ja




  Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   1
Positioneel onderhandelen
Klant                                          Koopman
Wat vraag je voor dit koperen bord?
                                               Een mooi stuk antiek, nietwaar? Nou
                                               ja, je mag het hebben voor € 75,00
Nou, dat dacht ik niet. Er zitten
deuken in. Ik geef je € 15,00
                                               Oh nee, hoor. Als je een serieus bod
                                               doet kunnen we misschien verder
                                               praten. € 15,00 vind ik niet serieus.
Oké, ik ga tot € 20,00, maar € 75,00
ga ik echt niet betalen. Wat is voor
jou een realistische prijs?
                                               Je gaat echt tot het gaatje hoor.
                                               € 60,00 dan en dan wel contant
€ 25,00


                     Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   2
Vervolg positioneel
                                          Ik heb er echt veel meer voor
                                          betaald. Ik wil graag dat je een
                                          serieus bod doet
37,50. Hoger ga ik niet
                                          Heb je de inscriptie op het bord
                                          gezien? Over een jaar betaal je twee
                                          keer zoveel dan je er nu voor
                                          betalen wilt.




                     Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   3
Positioneel onderhandelen
 • Innemen en opgeven verschillende
   posities
 • Kan soms nuttig zijn
 • Vastzitten aan positie
 • Kleinere kans op overeenkomst
 • Argumenten over posities brengt
   relatie in gevaar
 • Lastig bij grotere groepen
            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   4
Het spel hard spelen
•   Partijen zijn tegenstanders
•   Eis concessies als voorwaarde voor de relatie
•   Hard t.o.v. mensen en probleem
•   Wantrouwen anderen
•   Graven zich in op hun positie
•   Dreigen
•   Misleiden van de ander over hoever je wilt gaan
•   Eisen eenzijdige voordelen als prijs voor de overeenstemming
•   Zoeken naar het ene antwoord: het antwoord dat jij accepteert
•   Aandringen op jouw positie
•   Winnen van een wedstrijd in wilskracht
•   Druk uitoefenen




                   Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   5
Het spel zacht spelen
• Doel is overeenstemming
• Doen concessies om relatie in stand te houden
• Zijn zacht t.o.v. de mensen en het probleem
• Vertrouwen anderen
• Veranderen gemakkelijk van positie
• Doen aanbiedingen
• Vertellen hoever ze willen gaan
• Accepteren eenzijdige verliezen voor akkoord
• Zoeken naar het ene antwoord. Het antwoord dat de
  ander zal accepteren.
• Dringen aan op overeenstemming
• Vermijden een wedstrijd in wilskracht
• Toegeven aan druk

              Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   6
Waar herken jij jezelf in?
• Ben je meer van de harde weg?
• Of geef je misschien juist te gemakkelijk
  en te snel op of weg?
• Of hoor je tot de categorie vermijders,
  die de onderhandelingen niet eens aan
  gaan?



           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   7
De derde weg

• Mensen: Maak onderscheid tussen
  mensen en probleem
• Behoeften: Richt je aandacht op
  behoeften en belangen, niet op de
  posities
• Kies: Creëer zo veel mogelijk
  alternatieven om uit te kiezen
• Criteria: Baseer het resultaat op
  objectieve criteria
          Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   8
De derde weg: Principieel
•   Verander het spel
•   Onderhandel op grond van principes
•   Partijen zijn probleemoplossers
•   Doel is een verstandig resultaat, efficiënt en vriendschappelijk bereikt
•   Scheid de mensen van het probleem
•   Opereer onafhankelijk van je vertrouwen
•   Concentreer je op belangen en niet op posities
•   Onderzoek belangen
•   Stel zelf geen grenzen
•   Creëer mogelijkheden in wederzijds belang
•   Kies uit groot scala aan keuzes
•   Dring aan op objectieve criteria
•   Bereik het resultaat op onafhankelijke normen
•   Argumenteer en sta open voor argumenten.
•   Geef toe aan het principe niet aan druk



                     Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   9
Scheid mensen van probleem
 •   Onderhandelaars zijn mensen
 •   Emoties
 •   Onvoorspelbaar
 •   Jij ook
 •   Desastreus of nuttig
 •   Gericht op bevredigende uitkomst



            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   10
Om rekening mee te houden
• Misverstanden  vooroordelen
• Vooroordelen  tegenreacties
• Tegenreacties  vicieuze cirkel

• Punten scoren  negatieve indrukken
  bevestigen
• Schuld aan de ander geven
• Resultaat: niemand blij ten koste van
  belangen

            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   11
Twee soorten belangen
• De zaak
• De relatie

• Doel: onderhandelingen zodanig voeren
  dat toekomstige relaties en toekomstige
  onderhandelingen niet worden
  geschaad maar juist bevorderd.


               Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   12
Gevaar!
• Relatie verwarren met het probleem
• Het is een troep in de keuken wordt dan:
• Ik heb er een rotzooi van gemaakt en jij
  vindt dat niet leuk.
• OF
• Er staat te weinig geld op de bankrekening
  wordt:
• Ik verdien niet genoeg om ons gezin te
  onderhouden

            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   13
Scheid relatie en probleem
• Richt aandacht eerst op menselijke
  probleem
• Laat stoom afblazen
• Verbeter de communicatie bij
  misverstanden




           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   14
Drie manieren van kijken
• Zienswijze (hoofd)
• Emotie (hart)
• Communicatie (handen)




          Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   15
Zienswijze (hoofd)
•   Ruzie inzake voorwerp of gebeurtenis
•   Probleem ontstaat in de betekenis
•   De waarheid is slechts één argument
•   Verschil zit in de hoofden van mensen
•   Ga in de schoenen van de ander staan
•   Mensen zien wat ze willen zien
•   Hersens zoeken naar gelijke informatie

             Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   16
Meer zienswijze (hoofd)
• Deel je zienswijze met elkaar
• Gedraag je anders in het voordeel van
  de andere zienswijze
• Zorg voor commitment, laat de ander
  meebepalen bij de weg naar
  overeenstemming
• Consistent gedragen


           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   17
Emoties (hart)
• Snel bereid tot gevecht als veel op het spel
• Voelen zich bedreigd
• Emoties roepen emoties op
• Emotiemanagement
• Emoties kunnen tot impasse leiden
• Signaleer emoties en begrijp ze van jezelf
  en de ander
• Schrijf ze op
           Geluk, succes en balans voor werkende
                                                   18
                   vrouwen met een gezin
Emotiemanagement
• Vraag je af: Waarom ben ik boos,
  verdrietig?
• Waarom is de ander boos, verdrietig, etc.?
• Wat is de oorzaak en aanleiding?
• Stel ze aan de orde en erken ze
• Laat stoom afblazen
• Luister zonder erop in te gaan
• Vraag door tot alles is gezegd
• Reageer niet op emotionele uitbarstingen
            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   19
Communicatie (handen)
• Zonder communicatie geen
  onderhandelingen
• Drie problemen/valkuilen
  – Partijen praten niet met elkaar
  – Ze luisteren of horen niet
  – Misverstanden




           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   20
Niet met elkaar praten
• Opgegeven
• Elkaar laten struikelen
• Anderen in hun kamp krijgen




           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   21
Niet luisteren/horen
• Te weinig aandacht schenken aan wat
  wordt gezegd
• Te veel bezig met wat ze willen zeggen
• Meer luisteren naar de achterban dan
  naar de onderhandelingspartner




           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   22
Misverstanden
• Wat de een zegt wordt door de ander
  anders ontvangen
• Bij verschillende talen groter risico
• Ruis op de lijn tussen zenden en
  ontvangen
• Filters
• Conditionering


           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   23
Hoe wel?
• Luister actief en laat blijken dat je het
  hoort
• Vat samen en breek zondig in hiervoor
• Geef veel aandacht
• Vraag heel zorgvuldig de bedoeling
  weer te geven
• Vraag door, net zolang tot het de ander
  duidelijk is dat je hem hebt begrepen
           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   24
Vervolg hoe wel?
•   Spreek zodanig dat je begrepen wordt
•   Praat over jezelf niet over de ander
•   Oordeel niet
•   Deel je ervaringen en gevoel
•   Spreek met een doel voor ogen




            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   25
Relaties, relaties, relaties
• Bouw een goede relatie op
• Zorg dat je de ander persoonlijk kent
• Leer zijn voorkeuren en antipathieën
  kennen
• Richt je op het probleem en niet op de
  relatie
• Maak het probleem gemeenschappelijk
• Zoek naar gemeenschappelijke zaken
           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   26
Tips
• Zoek creatief naar alternatieve oplossingen
• Stap in de schoenen van een ander
• Houd rekening met de achterban
• Zoek naar de achterliggende behoefte
• Maak een lijst van belangen
• Wees duidelijk en to the point
• Breng jouw belangen goed onder de
  aandacht
• Begrijp voor je begrepen wordt
            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   27
Fasen in het traject
•   Voorbereiding
•   Informeren en aftasten
•   Openingsbod
•   Integreren
•   Druk uitoefenen
•   Impasse
•   Revitaliseren, afronden en evalueren

             Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   28
Lichaamstaal
•   Klamme handjes
•   Houding
•   Je hoofd
•   Stemgebruik
•   Ogen
•   Handpalmen



           Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   29
Communicatiestijlen
•   De analyticus
•   De motivator
•   De leider
•   De ondersteuner




        Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   30
Meer weten?
• Emotiemanagement
  (Liever Gelukkig met Mindfulness)
• Communicatie
  (Liever Communicatiever)
• Betekenis geven
  (Liever Assertiever)



            Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin   31

More Related Content

Viewers also liked

Klantcontact en onderhandelen
Klantcontact en onderhandelenKlantcontact en onderhandelen
Klantcontact en onderhandelenArie Blokland
 
Dirty tricks van het onderhandelen George van Houtem
Dirty tricks van het onderhandelen   George van HoutemDirty tricks van het onderhandelen   George van Houtem
Dirty tricks van het onderhandelen George van HoutemHans Janssen
 
Presentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelen
Presentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelenPresentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelen
Presentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelenHans Janssen
 
De 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk Buyens
De 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk BuyensDe 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk Buyens
De 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk BuyensVlerick Business School
 
9 box model with titles
9 box model with titles9 box model with titles
9 box model with titlesRye Cruz
 
9 box matrix
9 box matrix9 box matrix
9 box matrixshakib362
 

Viewers also liked (9)

Klantcontact en onderhandelen
Klantcontact en onderhandelenKlantcontact en onderhandelen
Klantcontact en onderhandelen
 
Dirty tricks van het onderhandelen George van Houtem
Dirty tricks van het onderhandelen   George van HoutemDirty tricks van het onderhandelen   George van Houtem
Dirty tricks van het onderhandelen George van Houtem
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Presentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelen
Presentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelenPresentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelen
Presentatie George van Houtem - Dirty tricks van het onderhandelen
 
De 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk Buyens
De 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk BuyensDe 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk Buyens
De 9-box grid: potentieel & performance optimaal ingezet - Prof. Dr. Dirk Buyens
 
Talent management slides
Talent management slidesTalent management slides
Talent management slides
 
9 box model with titles
9 box model with titles9 box model with titles
9 box model with titles
 
Ten Templates for Talent Management
Ten Templates for Talent ManagementTen Templates for Talent Management
Ten Templates for Talent Management
 
9 box matrix
9 box matrix9 box matrix
9 box matrix
 

Similar to Onderhandelen

Doordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenDoordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenHans Janssen
 
Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12debiz12
 
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to ChangeInsights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Onderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komen
Onderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komenOnderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komen
Onderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komenMatthijs Castelli
 
Disc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheetDisc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheetWhat if Robert
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Peter de Kuster
 
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Peter de Kuster
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Veronique Kilian
 
Ondernemersdaten team venture live - 1 oktober 2014
Ondernemersdaten   team venture live - 1 oktober 2014Ondernemersdaten   team venture live - 1 oktober 2014
Ondernemersdaten team venture live - 1 oktober 2014TeamVenture
 
Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!
Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!
Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!Social Media Dokters
 
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Birgit de Cnodder
 
Proefrit in Jouw Droomjob (6)
Proefrit in Jouw Droomjob (6)Proefrit in Jouw Droomjob (6)
Proefrit in Jouw Droomjob (6)Peter de Kuster
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Peter de Kuster
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)Peter de Kuster
 
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeCommunicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
MD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coaching
MD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coachingMD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coaching
MD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coachingManagement Drives
 

Similar to Onderhandelen (20)

Doordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenDoordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelen
 
Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12
 
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to ChangeInsights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
 
Onderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komen
Onderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komenOnderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komen
Onderhandelen - Hoe van NEE naar JA te komen
 
Disc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheetDisc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheet
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
 
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
 
College 7 Bootsma
College 7 BootsmaCollege 7 Bootsma
College 7 Bootsma
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
 
Ondernemersdaten team venture live - 1 oktober 2014
Ondernemersdaten   team venture live - 1 oktober 2014Ondernemersdaten   team venture live - 1 oktober 2014
Ondernemersdaten team venture live - 1 oktober 2014
 
Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!
Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!
Samenwerkende ZZP-ers hebben de toekomst!
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
 
Proefrit in Jouw Droomjob (6)
Proefrit in Jouw Droomjob (6)Proefrit in Jouw Droomjob (6)
Proefrit in Jouw Droomjob (6)
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (15)
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (6)
 
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to changeCommunicatie, met compassie | Target Point, guide to change
Communicatie, met compassie | Target Point, guide to change
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 
MD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coaching
MD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coachingMD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coaching
MD Onderwijs - Drijfveren in gedragsgerichte training en coaching
 
Positief Denken
Positief Denken Positief Denken
Positief Denken
 

Onderhandelen

  • 1. Onderhandelen Onderweg naar ja Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 1
  • 2. Positioneel onderhandelen Klant Koopman Wat vraag je voor dit koperen bord? Een mooi stuk antiek, nietwaar? Nou ja, je mag het hebben voor € 75,00 Nou, dat dacht ik niet. Er zitten deuken in. Ik geef je € 15,00 Oh nee, hoor. Als je een serieus bod doet kunnen we misschien verder praten. € 15,00 vind ik niet serieus. Oké, ik ga tot € 20,00, maar € 75,00 ga ik echt niet betalen. Wat is voor jou een realistische prijs? Je gaat echt tot het gaatje hoor. € 60,00 dan en dan wel contant € 25,00 Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 2
  • 3. Vervolg positioneel Ik heb er echt veel meer voor betaald. Ik wil graag dat je een serieus bod doet 37,50. Hoger ga ik niet Heb je de inscriptie op het bord gezien? Over een jaar betaal je twee keer zoveel dan je er nu voor betalen wilt. Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 3
  • 4. Positioneel onderhandelen • Innemen en opgeven verschillende posities • Kan soms nuttig zijn • Vastzitten aan positie • Kleinere kans op overeenkomst • Argumenten over posities brengt relatie in gevaar • Lastig bij grotere groepen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 4
  • 5. Het spel hard spelen • Partijen zijn tegenstanders • Eis concessies als voorwaarde voor de relatie • Hard t.o.v. mensen en probleem • Wantrouwen anderen • Graven zich in op hun positie • Dreigen • Misleiden van de ander over hoever je wilt gaan • Eisen eenzijdige voordelen als prijs voor de overeenstemming • Zoeken naar het ene antwoord: het antwoord dat jij accepteert • Aandringen op jouw positie • Winnen van een wedstrijd in wilskracht • Druk uitoefenen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 5
  • 6. Het spel zacht spelen • Doel is overeenstemming • Doen concessies om relatie in stand te houden • Zijn zacht t.o.v. de mensen en het probleem • Vertrouwen anderen • Veranderen gemakkelijk van positie • Doen aanbiedingen • Vertellen hoever ze willen gaan • Accepteren eenzijdige verliezen voor akkoord • Zoeken naar het ene antwoord. Het antwoord dat de ander zal accepteren. • Dringen aan op overeenstemming • Vermijden een wedstrijd in wilskracht • Toegeven aan druk Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 6
  • 7. Waar herken jij jezelf in? • Ben je meer van de harde weg? • Of geef je misschien juist te gemakkelijk en te snel op of weg? • Of hoor je tot de categorie vermijders, die de onderhandelingen niet eens aan gaan? Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 7
  • 8. De derde weg • Mensen: Maak onderscheid tussen mensen en probleem • Behoeften: Richt je aandacht op behoeften en belangen, niet op de posities • Kies: Creëer zo veel mogelijk alternatieven om uit te kiezen • Criteria: Baseer het resultaat op objectieve criteria Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 8
  • 9. De derde weg: Principieel • Verander het spel • Onderhandel op grond van principes • Partijen zijn probleemoplossers • Doel is een verstandig resultaat, efficiënt en vriendschappelijk bereikt • Scheid de mensen van het probleem • Opereer onafhankelijk van je vertrouwen • Concentreer je op belangen en niet op posities • Onderzoek belangen • Stel zelf geen grenzen • Creëer mogelijkheden in wederzijds belang • Kies uit groot scala aan keuzes • Dring aan op objectieve criteria • Bereik het resultaat op onafhankelijke normen • Argumenteer en sta open voor argumenten. • Geef toe aan het principe niet aan druk Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 9
  • 10. Scheid mensen van probleem • Onderhandelaars zijn mensen • Emoties • Onvoorspelbaar • Jij ook • Desastreus of nuttig • Gericht op bevredigende uitkomst Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 10
  • 11. Om rekening mee te houden • Misverstanden  vooroordelen • Vooroordelen  tegenreacties • Tegenreacties  vicieuze cirkel • Punten scoren  negatieve indrukken bevestigen • Schuld aan de ander geven • Resultaat: niemand blij ten koste van belangen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 11
  • 12. Twee soorten belangen • De zaak • De relatie • Doel: onderhandelingen zodanig voeren dat toekomstige relaties en toekomstige onderhandelingen niet worden geschaad maar juist bevorderd. Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 12
  • 13. Gevaar! • Relatie verwarren met het probleem • Het is een troep in de keuken wordt dan: • Ik heb er een rotzooi van gemaakt en jij vindt dat niet leuk. • OF • Er staat te weinig geld op de bankrekening wordt: • Ik verdien niet genoeg om ons gezin te onderhouden Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 13
  • 14. Scheid relatie en probleem • Richt aandacht eerst op menselijke probleem • Laat stoom afblazen • Verbeter de communicatie bij misverstanden Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 14
  • 15. Drie manieren van kijken • Zienswijze (hoofd) • Emotie (hart) • Communicatie (handen) Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 15
  • 16. Zienswijze (hoofd) • Ruzie inzake voorwerp of gebeurtenis • Probleem ontstaat in de betekenis • De waarheid is slechts één argument • Verschil zit in de hoofden van mensen • Ga in de schoenen van de ander staan • Mensen zien wat ze willen zien • Hersens zoeken naar gelijke informatie Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 16
  • 17. Meer zienswijze (hoofd) • Deel je zienswijze met elkaar • Gedraag je anders in het voordeel van de andere zienswijze • Zorg voor commitment, laat de ander meebepalen bij de weg naar overeenstemming • Consistent gedragen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 17
  • 18. Emoties (hart) • Snel bereid tot gevecht als veel op het spel • Voelen zich bedreigd • Emoties roepen emoties op • Emotiemanagement • Emoties kunnen tot impasse leiden • Signaleer emoties en begrijp ze van jezelf en de ander • Schrijf ze op Geluk, succes en balans voor werkende 18 vrouwen met een gezin
  • 19. Emotiemanagement • Vraag je af: Waarom ben ik boos, verdrietig? • Waarom is de ander boos, verdrietig, etc.? • Wat is de oorzaak en aanleiding? • Stel ze aan de orde en erken ze • Laat stoom afblazen • Luister zonder erop in te gaan • Vraag door tot alles is gezegd • Reageer niet op emotionele uitbarstingen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 19
  • 20. Communicatie (handen) • Zonder communicatie geen onderhandelingen • Drie problemen/valkuilen – Partijen praten niet met elkaar – Ze luisteren of horen niet – Misverstanden Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 20
  • 21. Niet met elkaar praten • Opgegeven • Elkaar laten struikelen • Anderen in hun kamp krijgen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 21
  • 22. Niet luisteren/horen • Te weinig aandacht schenken aan wat wordt gezegd • Te veel bezig met wat ze willen zeggen • Meer luisteren naar de achterban dan naar de onderhandelingspartner Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 22
  • 23. Misverstanden • Wat de een zegt wordt door de ander anders ontvangen • Bij verschillende talen groter risico • Ruis op de lijn tussen zenden en ontvangen • Filters • Conditionering Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 23
  • 24. Hoe wel? • Luister actief en laat blijken dat je het hoort • Vat samen en breek zondig in hiervoor • Geef veel aandacht • Vraag heel zorgvuldig de bedoeling weer te geven • Vraag door, net zolang tot het de ander duidelijk is dat je hem hebt begrepen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 24
  • 25. Vervolg hoe wel? • Spreek zodanig dat je begrepen wordt • Praat over jezelf niet over de ander • Oordeel niet • Deel je ervaringen en gevoel • Spreek met een doel voor ogen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 25
  • 26. Relaties, relaties, relaties • Bouw een goede relatie op • Zorg dat je de ander persoonlijk kent • Leer zijn voorkeuren en antipathieën kennen • Richt je op het probleem en niet op de relatie • Maak het probleem gemeenschappelijk • Zoek naar gemeenschappelijke zaken Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 26
  • 27. Tips • Zoek creatief naar alternatieve oplossingen • Stap in de schoenen van een ander • Houd rekening met de achterban • Zoek naar de achterliggende behoefte • Maak een lijst van belangen • Wees duidelijk en to the point • Breng jouw belangen goed onder de aandacht • Begrijp voor je begrepen wordt Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 27
  • 28. Fasen in het traject • Voorbereiding • Informeren en aftasten • Openingsbod • Integreren • Druk uitoefenen • Impasse • Revitaliseren, afronden en evalueren Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 28
  • 29. Lichaamstaal • Klamme handjes • Houding • Je hoofd • Stemgebruik • Ogen • Handpalmen Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 29
  • 30. Communicatiestijlen • De analyticus • De motivator • De leider • De ondersteuner Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 30
  • 31. Meer weten? • Emotiemanagement (Liever Gelukkig met Mindfulness) • Communicatie (Liever Communicatiever) • Betekenis geven (Liever Assertiever) Geluk, succes en balans voor werkende vrouwen met een gezin 31