9. « Il faut pouvoir sélectionner, dans chaque compétence
scientifique, chaque habileté technique, ce qu'on garde et
ce qu'on ne garde pas [...] C'est donc, en fait, une
révolution du détail, et c'est ça qui est paradoxal. [...] Le
grand paradoxe de la situation actuelle c'est que la
dimension planétaire des problèmes qui nous tombent
dessus n'a rien à voir avec 'le global'. C'est tout à fait autre
chose, une multiplicité de choix, de remises en cause, des
milliers de détails [...]. »
Bruno Latour
Autour des enjeux et des métiers de la Transition
12. ● De passer une semaine de vacances sur
les Chemins de la Transition ?
● De découvrir un métier qui vous
intéresse à travers une immersion dans
des lieux qui le pratiquent ?
● De faire un “master 2” sur les Chemins
de la Transition ?
●
Et si on vous proposait …
● D’accueillir, d’inspirer et de former des
personnes partageant vos centres
d’intérêt ?
● De diversifier vos activités et vos
sources de revenus via de la formation
● De vous inscrire dans un réseau
d’entraide et de partage, à la fois
physique et numérique ?
Voyageurs Accueillants
14. Les Chemins de la Transition sont un commun
Communauté
Contributeurs
Partenaires
Fournisseurs
Bénéficiaires
Institutions
Collectivités
Gouvernance
Association loi 1901
Demain une SCIC ?
Gouvernance partagée
Commun inter-orgas
Archipel
Code Social
Ressource
Concept
Marque collective
Plateforme
Réseaux
Données
CodeSocial
15. Une stratégie de développement en marchant
Plateforme
Stratégie de
développement agile
v1 gogocarto + wordpress
v2 SemApps sémantique
et intéropérable
Pilotes
Là où des communautés
se mobilisent
Là où des financements
sont obtenus
Parcours
Avec des acteurs locaux &
métiers considérés
comme contributeurs,
partenaires et
bénéficiaires des Chemins
de la Transition
16. Des offres de services comme surcouche du commun
Apprentissage
et formation
En lien avec des acteurs et
partenaires métiers
Ecoles, universités,
organismes de formation,
experts métiers …
Voyages
écotourisme
Modèle classique avec
reversement de
commissions pour
alimenter le commun
Parcours
découverte
Sur un modèle de don libre
et conscient inspiré de
Vipassana ?
Etude de faisabilité en
cours ...
17. Structurer
Affiner la gouvernance et les processus de travail
Administrer
Gérer le quotidien et satisfaire à nos obligations légales
Financer
Répondre à des appels à projets, assurer la pérennité du commun
Outiller
Créer un environnement de travail contributif et connecté.
Animer la communauté
Permettre à chacun de s’y investir et de la rejoindre, documenter et essaimer
Appuyer le commun
19. Les Chemins de la Transition
sont un projet ambitieux
Ils nécessitent de créer une dynamique collective
Sur de nombreux sujets, nous avons besoin de forces vives
Vous avez du temps, vous êtes motivés ?
On discute de ce qu’on pourrait faire ensemble ?
Ca vous a plu ? Et maintenant …