Entenda quais são ferramentas que possibilitam os líderes a criar e manter um excelente ambiente de trabalho onde a empresa atinge os objetivos, com pessoas que dão o melhor de si, e trabalham em equipe em um ambiente de confiança que alcance grandes resultados.
Evento realizado no LinkedIn para lançamento do GPTW Empreendedores Endeavor com o tema: “Um excelente ambiente de trabalho... Gerando resultados excepcionais”
No dia 05 de fevereiro de 2014, por Ruy Shiozawa, Daniel Barbosa e Michelle Magalhães em São Paulo.
11. Aumenta o desafio nas empresas ...
saídas
voluntárias: 28%
desemprego: 6%
Fonte: IBGE, CAGED, prof. Regina Madalozzo (INSPER)
Jornal O Estado de São Paulo – 09.Abr.2012
12. As Melhores Empresas para Trabalhar
reduzem a rotatividade voluntária
Melhores GPTW
Média do Setor
53
50
28
15
28
16 14
8
12 14 14
20 19
9
Varejo
Construção
Consultoria
Manufatura
Finanças
Hospitais
& Produção
e Seguros
Fonte: GPTW-EUA
19
9
Hotelaria
Tecnologia
15. GPTW – Brasil (2000 - 2011)
Ibovespa
100
100 Best
326
100
Fonte: Situs Consultoria – Milton Hollaender
1.005
16. Estudo 2012
• GPTW USA & Fortune
1984 a 2009
• Empresas premiadas geraram retornos
superiores aos de seus pares na faixa
de 2,4 a 3,7% ao ano
http://www.greatplacetowork.com/publications-and-events/blogsand-news/1065-wharton-study
18. Como surgiu o Great Place to Work®
“Construir uma
sociedade melhor,
a transformar seu
ambiente de trabalho"
19. Na visão dos Colaboradores,
Um Excelente Lugar para Trabalhar é …
...onde você CONFIA
nas pessoas para
quem trabalha...
Líder
Funcionário
Trabalho
...tem ORGULHO
do que faz...
Colegas
...GOSTA das pessoas
com quem trabalha...
20. Um Excelente Lugar para Trabalhar é …
Credibilidade
Respeito
Imparcialidade
Confiança
Funcionário
Orgulho
Camaradagem
21. Na perspectiva de Gestão,
Um Excelente Ambiente de Trabalho é …
Empresa atinge objetivos
Pessoas que dão o melhor de si
Trabalham em equipe
... em um Ambiente de Confiança
22. As 9 Práticas
Culturais GPTW
Empresa atinge objetivos
Inspirando seus funcionários
Falando a verdade com todos
Escutando com sinceridade
Pessoas que dão o melhor de si
Agradecendo o bom trabalho
Desenvolvendo pessoas e profissionais
Cuidando dos indivíduos
Trabalham em equipe
Contratando com foco na cultura
Celebrando as conquistas
Compartilhando os resultados
... em um Ambiente de Confiança
34. O principal motivo que me
faz permanecer na empresa é:
68
14 %
Remuneração
e Benefícios
GPTW 2013:
82
58
3%
Demissão como
último recurso
87
45 %
82
26 %
Equilíbrio
Pessoal X Profissional
86
12 %
O alinhamento dos meus
valores com os da empresa
Oportunidade de
crescimento e
desenvolvimento
35. CEOs: tempo na função
8,0
7,0
6,0
7,0
5,0
4,8
4,0
3,0
2,5
2,0
1,0
0,0
GPTW 2013
Fonte: GPTW / Booz & Company - 2013
Brasil
Mundo
37. Desenvolvimento de Liderança
O que eu, como líder,
posso fazer a partir de amanhã
para transformar a minha área/equipe em
um excelente lugar para trabalhar,
sem depender de nada / ninguém
Não é só o que você faz,
mas como você faz!
38. Construindo um
Excelente Ambiente de Trabalho
1
Ser um GPTW é um bom negócio ?
2
O que é um GPTW ?
3
Como criar um GPTW ?
4
GPTW-Endeavor