Prezentacja na temat tego jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jak napisać świetne CV. Prezenacja na spotkanie "Mamo pracuj, jeśli chcesz!" w Suwałkach we współpracy Fundacji Mamo Pracuj i Fabryk Mebli Forte.

1. JAK ZASKOCZYĆ REKRUTERA?
SUWAŁKI, 15.11.2018 R.

2. 1. CV

3. CZY ISTNIEJE CV, KTÓRE ZAPEWNIA PRACĘ?
Czy wiesz, że na 50 wysłanych CV przeciętny kandydat
otrzyma tylko 3-4 zaproszeń na rozmowę?

4. UWAGA ZŁOTEJ RYBKI Rekrutrzy najczęściej poświęcaj
około 8 sekund na jedno CV

5. CO JEST NAJWAŻNIEJSZE W CV?
Najważniejsza w CV jest…
TREŚĆ
dlatego…
Pod imieniem i nazwiskiem dodaj nazwę stanowiska, na
które aplikujesz. To pomaga zbudować wrażenie, że
napisałeś CV konkretnie na daną ofertę.

6. PODSUMOWANIE ZAWODOWE
Dodaj te 3 elementy:
Napisz, kim jesteś (np. „Jestem Asystentem sprzedaży z ponad 5 letnim i popartym
sukcesami doświadczeniem”.)
Wymień 2-3 dokonania zawodowe lub ważne umiejętności (np. „W ciągu 10 miesięcy
pozyskałem ponad 200 klientów”.)
Napisz, gdzie chcesz się rozwijać zawodowo (np. „Szukam wyzwań zawodowych w
zarządzaniu zespołem sprzedaży w branży X”.)

7. KONKRETY SĄ WAŻNE
Wykorzystaj liczby, aby atrakcyjnie przedstawić
doświadczenie i umiejętności.
Po pierwsze, konkretne i
mierzalne dane mają magiczną
moc przyciągania.
Po drugie, pokażesz pracodawcy,
dlaczego jesteś lepszy niż inni
kandydaci.

8. LISTA KOMPETENCJI
 wypisz w punktach wszystkie swoje
umiejętności zawodowe (np. umiejętność
zarządzania zespołem do 20 osób) oraz
bardziej ogólne cechy (np. punktualność)
 uporządkuj listę, pozostawiając na niej
jedynie umiejętności zawodowe, które
będziesz mógł wykorzystać w CV
 ułóż umiejętności zawodowe zaczynając od
tych, które stanowią Twój największy atut
(np. w firmie X zwiększyłem sprzedaż o 30%
w skali miesiąca), a kończąc na tych mniej
istotnych (np. umiejętność pracy w zespole)

9. SŁOWA KLUCZE
 Trzy kategorie umiejętności:
 umiejętności specjalistyczne
 umiejętności uniwersalne
 umiejętności adaptacyjne

10. 2. Rozmowa rekrutacyjna

11. 2. ROZMOWA REKRUTACYJNA
Rozmowa rekrutacyjna jest mniej
stresująca, jeśli posiadasz świadomość
własnej wartości i tego, co udało Ci się
osiągnąć. Przed spotkaniem spróbuj
zastanowić się, co sprawia, że jesteś
dumny ze swojego życia zawodowego.

12. 2. ROZMOWA REKRUTACYJNA
1. Pamiętaj, że pierwsze 10 sekund spotkania ma kluczowe znaczenie !
2. Dowiedz się jak najwięcej o firmie do jakiej aplikujesz.
3. Zadawaj pytania np. dotyczące ostatnich projektów firmy, kulturę
organizacyjną…
4. Dopasuj się do energii i tempa rekrutera. Nie dominuj !

13. 2. ROZMOWA REKRUTACYJNA
Język korzyści
Dzięki zatrudnieniu mnie zyskają/otrzymają Państwo…
Umożliwię Państwu…
Zapewniam, gwarantuję,
Ułatwię, pomogę, usprawnię, zoptymalizuję, dostarczę,
Jestem przekonana, że…

14. DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ