Retour sur notre atelier animé lors de l'évènement "Les RH à la découverte des managers innovants" organisé à Lyon par l'IGS-RH. Les 80 participants à l’atelier on pu imaginer avec nous comment détecter et mobiliser les 80% de talents inexploités dans leurs organisations.
10. … et en synthèse (1)
Selon vous pour capter « ces fameux 80% »
les DRH doivent mieux exploiter les outils digitaux
Réseaux sociaux internes(yammer,
workplace) etnotammentlescommunautés
Outilsdecommunication
(email,lync,Slack)
Réseauxsociaux externes
(twitter,linkedin)
Intranetcollaboratif
Blogs de collaborateurs
11. … et en synthèse (2)
Selon vous toujours, les talents se révèlent en particulier
lors d’évènements informels, hors cadre, à favoriser…
Afterwork, café et déjeuners
« PauseFumeur»
Séances desport
Ateliers deTeambuilding
Voyagesetdéplacementspro
Speed-dating entrecollègues
12. … et en synthèse (3)
…et dans le cadre d’évènements et dispositifs de
collaboration transverses à mettre en place
Dispositifsde « vismavie »
Evaluation 360°
(clientsinternesetexternes)
PrésentationTEDx
Missionsetprojetstransverses
Boursesd’échange de talents/compétences
13. … et en synthèse (4)
Enfin, les mieux placés pour valoriser leurs talents sont les
collaborateurs, qu’il faut rencontrer… et rencontrer encore !
Rencontresinformelles
EntretiensEAP etEPRO
EntretiensderecrutementRapport d’étonnement
Pointsd’équipes
Pointsprojets
EntretiensavecN+1
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