Al tomar la decisión de adoptar Scrum como medio para construir productos exitosos, muchas organizaciones concentran sus esfuerzos en las iteraciones, las reuniones y los roles; postergando un factor mucho más importante y sin el cual la transformación generalmente falla: que Scrum no es una herramienta, es todo un modelo relacional. Para que su semilla eche raíces fuertes y brinde frutos poderosos necesitamos sembrarla en un terreno fértil, amigable, con relaciones fuertes, de lo contrario morirá. Por esto es preciso conocer qué es "ese Scrum" que hay escondido detrás de Scrum. Inclusive, desde la perspectiva del autor, este es el ámbito de acción e intervención de un Coach. Exploraremos por qué muchas adopciones de Scrum pueden fracasar y qué puedes hacer como Coach para evitarlo.

1. El „Scrum‟ detrás de Scrum (R =
Martín Alaimo, CSC, CST, PMP
R)

2. Martín Alaimo

3. Martín Alaimo
@martinalaimo
martinalaimo.com

4. Martín Alaimo
@martinalaimo
martinalaimo.com

5. Martín Alaimo
@martinalaimo
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6. Martín Alaimo
@martinalaimo
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7. Martín Alaimo
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8. Martín Alaimo
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9. Martín Alaimo
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10. Martín Alaimo
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11. Martín Alaimo
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12. Martín Alaimo
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13. Martín Alaimo
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14. Martín Alaimo
@martinalaimo
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15. Martín Alaimo
@martinalaimo
martinalaimo.com

16. ¿De qué vamos a hablar hoy?

17. de
R=R

18. http://www.kleer.la/publicamos

19. A menudo nos sucede que
alguien nos cuenta sobre
Scrum…

24. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/merchau/8548057127/

25. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/rysac1/4741188265/

26. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/shonk/418180402/

27. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/21447112@N06/2284113599/

28. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/calistan/3393579144/

29. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/newsbiepix/4332071716/

30. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/adoglovecat/1092049055/

31. Fotografía: http://www.flickr.com/photos/bibbit/5456802728/

32. Un poquito de contexto…

33. Procesos y Herramientas
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/8489692@N03/5746905652/

34. Personas e Interacciones
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/24866012@N00/3754608666/

35. Resultados = Relaciones
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/hojusaram/2527256358/

36. Fotografía: http://kl.la/poster-scrum

37. El Coach
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/comedynose/6257750919/

38. Observadores

39. Observadores

40. Observadores

41. Observadores

42. Legitimar
al otro
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/simajr/3812857660/

43. A+B

44. Describir y Anotar

45. A: Describe este
paisaje
B: toma nota de la
descripción
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/joekmartin/7790250606/

46. B: Describe esta
escena
A: Toma nota de la
descripción
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/londonlooks/4773751954/

47. Afirmaciones
vs.
Opiniones

48. En las notas:
¿Hay
opiniones?

49. Solo Afirmaciones

50. A: Describe este
paisaje
(solo afirmaciones)
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/joekmartin/7790250606/

51. B: Describe esta
escena
(solo afirmaciones)
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/londonlooks/4773751954/

52. Hechos vs.
Interpretaciones
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

54. A+B

55. A: Cuenta lo sucedido
B: Toma nota
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/rnw/3308531577/

56. B: Cuenta lo sucedido
A: Toma nota

57. 2 Lenguajes

58. Lenguaje
Descriptivo

59. Lenguaje Generativo

60. A: Le cuenta a B lo
sucedido
(con lenguaje
generativo)
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/rnw/3308531577/

61. B: Le cuenta a A lo
sucedido
(con lenguaje
generativo)

62. A+B

63. Feedback
1) A le da Feedback a
B
2) B le da Feedback a
A
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

64. Feedback ≠
FeedForward
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

65. Feedback Efectivo
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

66. Feedback Efectivo
- Contexto
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

67. Feedback Efectivo
- Contexto
-Datos
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

68. Feedback Efectivo
- Contexto
-Datos
- Interpretación
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

69. Feedback Efectivo
- Contexto
-Datos
- Interpretación
- Emoción
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

70. Feedback Efectivo
- Contexto
-Datos
- Interpretación
- Emoción
- Incumbencia
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

71. Feedback Efectivo
- Contexto
-Datos
- Interpretación
- Emoción
- Incumbencia
- Pedido
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

72. Feedback Efectivo
- Contexto
-Datos
- Interpretación
- Emoción
- Incumbencia
- Pedido
- Indagación
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

73. Feedback Efectivo
- Contexto
-Datos
- Interpretación
- Emoción
- Incumbencia
- Pedido
- Indagación
- Compromiso
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/

74. A+B

75. Feedback
Efectivamente
1) A le da Feedback a B
2) B le da Feedback a A
- Contexto
-Datos
- Interpretación
- Emoción
- Incumbencia
- Pedido
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/drongo3/4299067838/
- Indagación

76. Confianza
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/bods/9285038669/

77. Aprendizaje
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/donhomer/7317432902/

78. Personas e Interacciones
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/horiavarlan/4332387580/

80. “Se terminó”
Fotografía: http://www.flickr.com/photos/seanfx/7537113920/

81. http://www.kleer.la/publicamos

82. ¡Muchas gracias!
@martinalaimo - martin.alaimo@kleer.la
http://www.kleer.la