Vacature voor Franchisenemer @Brixsgroep. Wij zijn landelijk op zoek naar Franchisenemers die niet meer in loondienst willen werken en voor zich zelf willen beginnen. In het kort: - Geen inkoopbedrag vereist; - Geen concurrentiebeding; - Training on the job; - 67% van de marge is voor jou! Mocht je vragen of interesse hebben, dan kun je me bellen op: 06-41000801. Met vriendelijke groet, Katinka van Vastenhoven Recruitment Consultant Techniek Franchiser @Brixsgroep

1. “Als franchise
ondernemer
bij BRIXS
bepaal ik zelf
waar en wanneer
ik werk. Dat kan thuis
zijn, op vakantie of samen
met mijn collega’s op kantoor”
Franchise

2. Inhoud:
Wat is franchise 2
Over BRIXS 4
Waar en wanneer jij wil 6
Werken vanuit kantoor 8
Franchise is samenwerking van onafhankelijke ondernemers in hetzelfde concept en onder dezelfde naam. Franchisegever en franchisenemer
Wat kan je van BRIXS verwachten 11
gaan een overeenkomst aan waarin de spelregels worden vastgelegd. Dit zijn o.a. het concept, de dienstverlening en de daarbij behorende
Specialiseren 12
rechten en plichten. De franchisegever verleent aan de franchisenemer het recht om tegen een vergoeding aan het concept deel te nemen.
Goed nieuws uit de markt 13
Wat kan ik verdienen 14
Franchise kosten 14
Plan van aanpak 14
Vijf keer JA 15
BRIXS 2 3
BRIXS
GROEP
GROEP

3. “Ik boek met BRIXS uitstekende
resultaten. Dat geeft mij de ruimte
om te doen waar ik zin in heb.”
BRIXS richt zich op flexibel werk. Dit doen wij met uitzenden, detacheren, payrolling, werving en selectie. Wij onder-
scheiden ons door super specialisaties waardoor wij weten wat er in de markt speelt en welke mensen er beschikbaar
zijn. Hierdoor kunnen wij onze klanten en kandidaten als geen ander adviseren in de mogelijkheden van dit moment.
De mensen bij BRIXS zijn vitaal en eigentijds. Dit uit zich in ons competitieve karakter, wij zijn slimmer, sneller en beter
dan onze concurrenten.
De oprichter van BRIXS is Waldo von Freytag Drabbe. Nadat hij geruime tijd ervaring heeft opgedaan in commerciële
arbeidsbemiddeling startte hij in 1999 met een detacherings bedrijf. In de jaren daarna bouwde hij dit uit tot een
onderneming met drie regio kantoren en een jaaromzet van ca. 10 miljoen euro. Meer dan 250 hoger opgeleide specia-
listen werden gedetacheerd bij zowel MKB als internationale beursgenoteerde ondernemingen. In 2008 heeft hij de
onderneming verkocht. In 2011 werd BRIXS opgericht met als doel het creëren van een winstgevende onderneming
met vitale en gedreven mensen die successen met elkaar delen en plezier halen uit resultaatgericht werk.
BRIXS
GROEP 4 5

4. WAAR EN WANNEER JIJ WIL
Als franchisenemer heb je bij BRIXS alle ruimte om zelf je tijd in te delen. Van 20 tot 50 uur per week, ’s ochtends,
’s middags, ’s avonds of ’s nachts, je kunt het zelf bepalen. Wil je regelmatig op vakantie? Geen probleem. Wij zorgen
dat je telefoon wordt opgenomen zodat je geen business hoeft te missen. Heb je kinderen? Breng ze zelf naar school.
Werk je het liefst buiten vanaf een terras of op het strand? Het kan! Je kunt op afstand inloggen met je laptop zodat je
bij al je gegevens kunt zoals mail, klantgegevens en bestanden. Kandidaten kan je interviewen bij hotels of andere
horeca gelegenheden. Werk je liever vanuit kantoor? Dat kan OOK!
6 7

5. 90% Van de wetenschappers is overtuigd dat kwaliteit van omgeving direct invloed heeft op productiviteit.
G EDEELDE FACILITEITEN C OLLEGA’ S
Slechts 39% van de werknemers zit altijd aan dezelfde werkplek. In 2020 heeft 80% geen eigen werkplek meer.
Er wordt vijf keer meer kennis gegenereerd uit persoonlijke gesprekken dan uit andere bronnen.
Het zijn de functies van kantoorruimte waar we gezamenlijk Voor veel mensen is de vrijheid van ondernemen een groot goed
gebruik van maken. Zo hebben we ruimte voor ontmoeten, maar wordt het gemis van collega’s als negatief ervaren. Bij
interviewen, ontvangen, vergaderen, recreëren, lunchen en BRIXS zorgen wij dat je alle ruimte hebt om je collega’s te
ontspannen. Daarnaast zijn er natuurlijk werkplekken waar je ontmoeten. We delen successen en stimuleren elkaar om het
geconcentreerd achter een beeldscherm kunt werken en plek- beste in elkaar naar boven te halen. In het restaurant en de
ken waar je ongestoord telefonisch acquisitie kunt doen. Het koffiebar ontmoeten we elkaar, er is ruimte voor ontspanning en
kantoor is een inspirerende omgeving waar we met plezier naar persoonlijke interesse. Als franchisenemer sta je er bij BRIXS
toe gaan. Zo zijn we van alle gemakken voorzien en is werken op niet alleen voor. Je doet het samen met je collega’s.
kantoor misschien wel leuker dan vanuit huis.
W ERKEN OP KANTOOR
We bieden jou de mogelijkheid om vanuit kantoor te werken. Zo
C ULTUUR
Bij Brixs hebben we een inspirerende cultuur waar iedereen het
kunnen we gebruik maken van gedeelde faciliteiten. Waarmee beste uit zichzelf wil halen. Aan de ene kant houden we van
we niet alleen voor onszelf maar ook naar buiten een professio- effectief en resultaatgericht werken en aan de andere kant is er
nele uitstraling hebben. Daarbij komt dat we hier collega’s ruimte voor plezier en ontspanning. We hebben respect voor
ontmoeten en samen kunnen werken aan een inspirerende onszelf, anderen en onze omgeving. We mogen positief kritisch
bedrijfscultuur. Het nieuwe BRIXS hoofdkantoor zal begin 2013 naar elkaar zijn met als doel elkaar helpen te ontwikkelen. We
geopend worden in Den Haag. In de toekomst zullen andere laten elkaar in elkaars waarden. Naar binnen zijn we vrij en
regiokantoren ontstaan in midden, zuid en noord Nederland. ongedwongen en naar buiten zijn we zakelijke en professioneel.
BRIXS 8
GROEP 9

6. “Jouw kandidaat mag
maandag om negen uur
D OE JIJ DE PLAATSING D AN DOEN WIJ DE REST!
beginnen!” Wat kan je van BRIXS verwachten? Naast collega’s en een Ondernemers support Marketing
inspirerende werkomgeving bieden wij je ondersteuning en - oprichting, KvK, bank, btw nummer, belasting, administratie - Website ontwikkeling
coaching in ondernemerschap, een professionele backoffice, - jaarplan, kwartaalplannen en prognoses - online services, toegang tot belangrijke vacaturesites
risico dekking, financiering, administratie en marketing. Boven - automatisering, ondersteuring en professionele software - huisstijl, visitekaartjes, briefpapier, enveloppen, mappen
alles maak je gebruik van de kracht van een groot volume en - commerciële ondersteuning - fact sheets
een professionele uitstraling. - franchise coaching en training on the job - social media
- financieel, fiscaal en juridisch advies - mailingen, brochures, events
Financiële en administratieve - plenaire bijenkomsten - major account sharing
afhandeling - PR, nieuwsbrieven en free publicity
- 100% voorfinanciering van projecten Flexdesk
- incasso en debiteuren beheer - Informatie verstrekken aan uitzendkrachten en detache- Gebruik kantoorfaciliteiten
- uitbetalen van salarissen en reserveringen ringsmedewerkers over salarissen, reserveringen, vakantieda- - spreekruimte
- salarisadministratie voor uitzenden en detacheren gen, gewerkte uren, pensioenen, verzekeringen, etc. - werkplekken, belplekken, concentratieplekken
- versturen van salarisspecificaties - ontvangstservice
- afdracht van belastingen Risico beheersing - vergaderruimte
- afdracht van sociale verzekeringen - risico op ziekte en ander verzuim - café en restaurant
- personeelsdossier vorming - risico op arbeidsongeschiktheid - computers, printen, wifi
- contractbeheer - werkgeversaansprakelijkheid - bellen met vaste toestellen
- margeberekeningen - beroepsaansprakelijkheidsverzekering
- franchise-fee afrekeningen - arbodienst Bereikbaarheid service
- facturering - contractmanagement - met de telefoonservice worden je klanten en
- urenregistratie verwerking - juridische geschillen kandidaten altijd te woord gestaan. Zo hoef je nooit
- opdrachtbevestigingen - algemene voorwaarden commerciële kansen te missen.
10 11 BRIXS
GROEP

7. Feiten en cijfers
De flexibele schil in Nederland bestaat uit 35% van de
“DOOR SPECIALISEREN WEET JE Markten werkende bevolking. FNV en TNO verwachten een extra
groei van de flexibele schil.
Er zijn een aantal markten waar we goede verwachtingen bij
BETER WAT ER SPEELT EN HEB JE hebben. Dit zijn o.a. ICT, telecom, werktuigbouw, installatietech-
25% van de werkgevers ziet flexibel werken als goede
manier om nieuw personeel te werven.
EEN GROTERE TOEGEVOEGDE niek, elektrotechniek, zorg en welzijn, farmacie, energie, afval
Volgens ‘Cijfers en Trends’ van de Rabobank is franchise
in de flexibele arbeidsmarkt een positieve ontwikkeling.
WAARDE DAN JE CONCURRENTEN”
en milieu, chemie en fast moving consumer goods. In de praktijk
blijkt dat hier veel vacatures zijn en dat er in sommige gevallen Een toenemend aantal werknemers wenst flexibel te
werken.
sprake is van schaarste. De toekomstverwachtingen zijn dat de
Wij hebben de overtuiging dat we onze toegevoegde waarde schaarste in deze markten zal toenemen. Natuurlijk zijn er ook De groeiende krapte op de arbeidsmarkt biedt kansen als
uitzendorganisaties in staat zijn om het onbenutte
moeten maximaliseren. Dit doen we door specialist te zijn in een buiten deze gebieden mogelijkheden. Voor dat de keuze voor arbeidspotentieel geschikt te maken voor de arbeids-
bepaalde regio en een bepaald vakgebied. Zo weet je van je markt.
een markt definitief is hanteren we een proefperiode om daad-
kandidaten precies wie er in jouw netwerk zitten en wie er werkelijk in de markt onderzoek te doen naar haalbaarheid en De uitzendbranche is groot in Nederland. Met meer dan
734.000 uitzendkrachten per dag, 1,4 miljoen plaatsingen
wanneer beschikbaar is. Daarbij komt dat je je meer verdiept in potentie. en een omzet van ruim 10 miljard per jaar speelt de
kandidaten en dus beter weet wie ze zijn, wat ze kunnen en wat uitzendbranche een prominente rol in de economie, de
maatschappij en op de arbeidsmarkt.
ze willen. Aan de andere kant onderhoudt je intensief contact Specialisaties
In het derde kwartaal van 2011 zijn er 193.000 vacatures
met je netwerk van (potentiele) opdrachtgevers. Jij weet als Binnen deze markten zijn weer specialisaties aan te geven, ontstaan.
geen ander waar de vraag in de markt is. Omdat je regelmatig bijvoorbeeld internet programmeurs, mobile software, VOIP,
Uit het tweejaarlijks onderzoek blijkt dat de werkgelegen-
bedrijven bezoekt ken je de cultuur en ben je op de hoogte van social media, verplegend personeel, operatiekamer assistenten, heid tot 2016 in Nederland gemiddeld blijft groeien. De
vooruitzichten voor werkzoekenden op langere termijn
de laatste ontwikkelingen, daardoor weet jij als eerste waar en instellingspsychologen, ICT sales, productmanagers in FMCG, zijn dus positief, aldus het ROA in het NRC Handelsblad.
wanneer er vacatures ontstaan. Vooral net afgestudeerde artsen, verpleegkundigen,
overheidscontrollers, etc, etc. Hoe verder gespecialiseerd hoe
elektrotechnici en werktuigbouwkundigen (MBO en HBO)
groter de toegevoegde waarde. zullen gewild zijn.
Jij bent een sympathiek mens met een hoge gunfactor die weet De toegenomen vraag betreft vooral engineers, waarbij
wat er speelt en zich oprecht heeft verdiept in de opdrachtgever Regio’s met name de energiemarkt een grote stijging laat zien
van 68 procent ten opzichte van 2010. Ook de industrie
en kandidaat, daarom ben jij degene die met succes professio- Het is van belang een regio te kiezen waarbinnen je aanwezig- laat een toename zien van 39 procent ten opzichte van
dezelfde periode in 2010. Binnen de industrie is de vraag
nals bemiddelt. heid optimaal benut wordt. Beter goed bekend bij 20 opdracht- naar technici in de food-, transport-, metaal-, en chemi-
sche industrie het hoogst.
gevers dan onbekend bij 1000 potentiele klanten.
BRIXS
GROEP
12 13

8. Wat kan ik verdienen? Plan van aanpak gesprek met een belasting en administratie adviseur. Tot slot Vijf redenen om JA te zeggen
De franchise formule van BRIXS is er op gericht dat iedere We zijn zorgvuldig in het selecteren van onze franchisenemers. maak je een middellange termijnplan en een korte termijnplan
JA
consultant bij goed presteren rond 100.000 euro per jaar kan De procedure bestaat uit de volgende stappen. met concrete en haalbare doelstellingen. Als je snel wil begin-
Jij kan je concentreren op het commerciële proces. Je
verdienen. Er zijn zelfs voorbeelden van mensen die extreem nen kunnen we deze fase binnen een week realiseren.
doet waar je goed in bent en laat het vervelende werk door
goed presteren en daar een veelvoud van verdienen. Het kan Stap 1 BRIXS doen. Zo haal je maximaal rendement uit je tijd!
ook zijn dat je 20 uur per week wil werken en genoegen neemt Kennismaking, we maken een afspraak om elkaar persoonlijk te Stap 5
JA
met de helft. Kortom je bent eigen baas en bepaalt dus zelf leren kennen. We kijken of we bij elkaar passen en of we Alles is nu gereed om te starten. We begeleiden en coachen je
zolang je wil. Je businessunit manager staat voor je klaar om er Je hebt je risico’s goed afgedekt. Je bent verlost van
hoeveel je verdient. vertrouwen hebben in een succesvolle samenwerking.
werkgeversrisico op bijvoorbeeld ziekte of ander verzuim.
samen met jou een succes van te maken.
Zelfs incasso is geregeld. Zo heb je geen zorgen!
Iedere onderneming krijgt te maken met een bepaalde aanloop Stap 2
JA
periode. Bij BRIXS hoeft dat niet lang te duren. Je kan immers In een vervolggesprek gaan we dieper in op de mogelijke keuze
Je hebt al het goede van ondernemen. Je bepaalt zelf waar
direct aan de slag en alles wordt voor je geregeld. Toch advise- van markt en regio. Daarnaast staat ondernemerschap centraal.
en wanneer je werkt. Je kunt gebruik maken van alle
ren wij rekening te houden met een aanloopperiode van onge-
kantoorfaciliteiten. Zo ben je van alle gemakken voorzien!
veer drie maanden. Stap 3
In het derde gesprek bespreken we de franchiseovereenkomst
Franchise kosten
JA
en komen we een mogelijke startdatum overeen. Je kan de Je krijgt alle nodige ondersteuning om succesvol te
worden. Van automatisering tot coaching en van visite-
Voor alle diensten zoals backoffice services, voorfinanciering, overeenkomst terplekke tekenen of je neemt hem een aantal
kaartje tot website. Zo maak je een vliegende start!
risico afdekking, franchise support, advisering, marketing, dagen mee naar huis en stuurt het getekend per post retour.
reclame, flexdesk, bereikbaarheid service, etc. draag je een
JA
franchisefee af. Deze bedraagt een derde van de gefactureerde Stap 4 Je kunt snel rendabel worden omdat je kosten laag zijn.
marge. Daarnaast draag je bij aan het gebruik van kantoor- In deze fase begeleiden wij je bij alle zaken die op je pad komen Het concept is gebaseerd op een inkomen van 100.000
ruimte. Je betaalt hiervoor een vaste bijdrage van 295 euro per als startend ondernemer. We gaan naar de Kamer van Koophan- euro bij goed presteren. Zo kan je leuke dingen doen!
maand. We hebben voor starters een speciale regeling voor del, regelen een VAR verklaring, openen een bankrekening,
tegemoetkoming in franchise kosten. vragen een BTW nummer aan en we zorgen voor een eerste
BRIXS
GROEP
14 15 BRIXS
GROEP

9. BRIXS
GROEP
Burgemeester Kolfschotenlaan 61
2585 DZ Den Haag SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN
070 - 20 40 150
SPECIALISTEN IN DE MARKT
info@brixsgroep.nl
www.brixsgroep.nl GROOT VOLUME
PROFESSIONELE UITSTRALING
GEZAMENLIJKE AMBITIES
LAGE KOSTPRIJS
GEEN INVESTERING
ZELFSTANDIG MAAR NIET ALLEEN
VLIEGENDE START
GEEN RISICO’S
WAAR EN WANNEER JE WIL
HOOG RENDEMENT
Contact
Voor informatie over de franchise OOK VANUIT KANTOOR
formule kan je contact opnemen
PROFESSIONELE BEGELEIDING
met Waldo von Freytag Drabbe.
T: 070 - 20 40 150
M: 06 - 24676079
E: waldo@brixsgroep.nl