3. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Stworzyłyśmy społeczność , której założeniem jest
współpraca i poszerzanie swoich kompetencji w zakresie
umożliwiającym rozwój kobiety w różnych obszarach.
Realizujemy cykliczne wydarzenia – konferencje,
spotkania, śniadania poświęcone różnym obszarom
tematycznym: rozwijanie swojego biznesu, rozwój osobisty,
łączenie roli matki i roli kobiety przedsiębiorczej, spotkania
dla kobiet 50+, warsztaty praktyczne dotyczące rozwijania
kompetencji miękkich oraz umiejętności praktycznych.
Wszystko po to, aby tworzyć miejsce i przestrzeń dla kobiet
przedsiębiorczych, które chcą pełnić rolę w swoim
życiu prywatnym i zawodowym.
5. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
DBAJĄCA O
SWÓJ ROZWÓJ
AKTYWNA SZUKAJĄCA
INSPIRACJI
CIEKAWA ŚWIATA
CHCĄCA NALEŻEĆ DO
AKTYWNEJ
SPOŁECZNOŚCI
CZERPIĄCA WIEDZĘ
I DZIELĄCA SIĘ
SWOIMI
DOŚWIADCZENIAMI
PRZEDSIĘBIORCZA
ŁĄCZĄCA
WIELE RÓL
PEWNA SIEBIE
PODEJMUJĄCA SIĘ
WYZWAŃ
7. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Adrianna Dzieszko-Frankowska
Od 9 lat zawodowo zajmuje się kreowaniem wizerunku. Szkoli i
doradza w zakresie wizażu, stylizacji i pielęgnacji. Niezależna Dyrektor
Sprzedaży Mary Kay, ambasadorka przedsiębiorczości Kobiet oraz
absolwentka Wydziału Zarządzania i Marketingu WSAiB. Osoba
operatywna, od początku drogi zawodowej prowadząca swoje firmy, a
także łącząca doskonale role kobiety biznesu z życiem rodzinnym.
„Praca kreatora stylu jest dla mnie wartością samą w sobie.
Wydobywanie z ludzi piękna, to początek głębokiej przemiany,
która zazwyczaj prowadzi na wyżyny szeroko pojętego sukcesu”.
8. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Joanna Kamińska
Psycholog, trener biznesu oraz osoba rozwijająca start-upy w branży
HR. Od 8 lat doradza firmom w zakresie realizacji polityki HR oraz
budowania wizerunku pracodawcy, szkoli menedżerów oraz prowadzi
warsztaty motywacyjne. Współpracuje z licznymi branżowymi
portalami, prowadzi bloga HR z pasją. Prywatnie uwielbia organizować
przyjęcia dla dzieci oraz spędzać aktywnie czas ze swoją rodziną.
„Pomysł na siebie to początek drogi, dalej potrzebna jest
motywacja, zaangażowanie i nieustanny rozwój. Dlatego też
podczas pracy nad rozwojem firm, z którymi pracuje, te obszary
mają dla mnie szczególne znaczenie”.