SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
społeczność kobiet aktywnych
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Skąd pomysł na ?
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Stworzyłyśmy społeczność , której założeniem jest
współpraca i poszerzanie swoich kompetencji w zakresie
umożliwiającym rozwój kobiety w różnych obszarach.
Realizujemy cykliczne wydarzenia – konferencje,
spotkania, śniadania poświęcone różnym obszarom
tematycznym: rozwijanie swojego biznesu, rozwój osobisty,
łączenie roli matki i roli kobiety przedsiębiorczej, spotkania
dla kobiet 50+, warsztaty praktyczne dotyczące rozwijania
kompetencji miękkich oraz umiejętności praktycznych.
Wszystko po to, aby tworzyć miejsce i przestrzeń dla kobiet
przedsiębiorczych, które chcą pełnić rolę w swoim
życiu prywatnym i zawodowym.
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Kim jest ?
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
DBAJĄCA O
SWÓJ ROZWÓJ
AKTYWNA SZUKAJĄCA
INSPIRACJI
CIEKAWA ŚWIATA
CHCĄCA NALEŻEĆ DO
AKTYWNEJ
SPOŁECZNOŚCI
CZERPIĄCA WIEDZĘ
I DZIELĄCA SIĘ
SWOIMI
DOŚWIADCZENIAMI
PRZEDSIĘBIORCZA
ŁĄCZĄCA
WIELE RÓL
PEWNA SIEBIE
PODEJMUJĄCA SIĘ
WYZWAŃ
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Kto za tym stoi?
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Adrianna Dzieszko-Frankowska
Od 9 lat zawodowo zajmuje się kreowaniem wizerunku. Szkoli i
doradza w zakresie wizażu, stylizacji i pielęgnacji. Niezależna Dyrektor
Sprzedaży Mary Kay, ambasadorka przedsiębiorczości Kobiet oraz
absolwentka Wydziału Zarządzania i Marketingu WSAiB. Osoba
operatywna, od początku drogi zawodowej prowadząca swoje firmy, a
także łącząca doskonale role kobiety biznesu z życiem rodzinnym.
„Praca kreatora stylu jest dla mnie wartością samą w sobie.
Wydobywanie z ludzi piękna, to początek głębokiej przemiany,
która zazwyczaj prowadzi na wyżyny szeroko pojętego sukcesu”.
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
Joanna Kamińska
Psycholog, trener biznesu oraz osoba rozwijająca start-upy w branży
HR. Od 8 lat doradza firmom w zakresie realizacji polityki HR oraz
budowania wizerunku pracodawcy, szkoli menedżerów oraz prowadzi
warsztaty motywacyjne. Współpracuje z licznymi branżowymi
portalami, prowadzi bloga HR z pasją. Prywatnie uwielbia organizować
przyjęcia dla dzieci oraz spędzać aktywnie czas ze swoją rodziną.
„Pomysł na siebie to początek drogi, dalej potrzebna jest
motywacja, zaangażowanie i nieustanny rozwój. Dlatego też
podczas pracy nad rozwojem firm, z którymi pracuje, te obszary
mają dla mnie szczególne znaczenie”.
Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015
ZAPRASZAMY DO
WSPÓŁPRACY
Joanna Kamińska
tel. 882 066 321
kontakt@frontwoman.pl
Adrianna Dzieszko
tel. 601 940 507

More Related Content

Similar to Frontwoman

TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
 
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?Andrzej Twarowski
 
Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...
Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...
Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...EBMASTERS - employer branding community
 
#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasja#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasjaRahim Blak
 
Software House Story @ PHPers
Software House Story @ PHPers Software House Story @ PHPers
Software House Story @ PHPers Mateusz Kubiczek
 
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plModule 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plcaniceconsulting
 
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018Greg Albrecht
 
Alterna
AlternaAlterna
Alternalebea
 
Warsztaty Profeiny
Warsztaty ProfeinyWarsztaty Profeiny
Warsztaty ProfeinyProfeina
 
Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013
Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013
Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013Agata Słowińska
 
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?Sylwia Bogucka
 
Jak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e book
Jak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e bookJak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e book
Jak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e bookAgencja Marketingowa Blue Brand
 
Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016Bartek Janowicz
 
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) plCcic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) plcaniceconsulting
 
Poznaj mnie bliżej
Poznaj mnie bliżejPoznaj mnie bliżej
Poznaj mnie bliżejEwa Gadomska
 

Similar to Frontwoman (20)

TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
 
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?
 
Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...
Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...
Po co nam employer branding skierowany do kobiet - Michał Rosołowski i Paweł ...
 
Szkoła biznesu
Szkoła biznesuSzkoła biznesu
Szkoła biznesu
 
Biuletyn Wiosna 2016
Biuletyn Wiosna 2016Biuletyn Wiosna 2016
Biuletyn Wiosna 2016
 
O Human Partner
O Human PartnerO Human Partner
O Human Partner
 
O Human Partner
O Human PartnerO Human Partner
O Human Partner
 
#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasja#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasja
 
Software House Story @ PHPers
Software House Story @ PHPers Software House Story @ PHPers
Software House Story @ PHPers
 
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plModule 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
 
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018
 
Alterna
AlternaAlterna
Alterna
 
Warsztaty Profeiny
Warsztaty ProfeinyWarsztaty Profeiny
Warsztaty Profeiny
 
Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013
Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013
Klub Przedsiębiorczych Kobiet - LISTOPAD 2013
 
Credential AQQ
Credential AQQCredential AQQ
Credential AQQ
 
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
 
Jak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e book
Jak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e bookJak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e book
Jak poprawić komunikację między pracodawcą a hostessą e book
 
Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016
 
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) plCcic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
 
Poznaj mnie bliżej
Poznaj mnie bliżejPoznaj mnie bliżej
Poznaj mnie bliżej
 

Frontwoman

  • 1. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 społeczność kobiet aktywnych
  • 2. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 Skąd pomysł na ?
  • 3. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 Stworzyłyśmy społeczność , której założeniem jest współpraca i poszerzanie swoich kompetencji w zakresie umożliwiającym rozwój kobiety w różnych obszarach. Realizujemy cykliczne wydarzenia – konferencje, spotkania, śniadania poświęcone różnym obszarom tematycznym: rozwijanie swojego biznesu, rozwój osobisty, łączenie roli matki i roli kobiety przedsiębiorczej, spotkania dla kobiet 50+, warsztaty praktyczne dotyczące rozwijania kompetencji miękkich oraz umiejętności praktycznych. Wszystko po to, aby tworzyć miejsce i przestrzeń dla kobiet przedsiębiorczych, które chcą pełnić rolę w swoim życiu prywatnym i zawodowym.
  • 5. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 DBAJĄCA O SWÓJ ROZWÓJ AKTYWNA SZUKAJĄCA INSPIRACJI CIEKAWA ŚWIATA CHCĄCA NALEŻEĆ DO AKTYWNEJ SPOŁECZNOŚCI CZERPIĄCA WIEDZĘ I DZIELĄCA SIĘ SWOIMI DOŚWIADCZENIAMI PRZEDSIĘBIORCZA ŁĄCZĄCA WIELE RÓL PEWNA SIEBIE PODEJMUJĄCA SIĘ WYZWAŃ
  • 6. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 Kto za tym stoi?
  • 7. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 Adrianna Dzieszko-Frankowska Od 9 lat zawodowo zajmuje się kreowaniem wizerunku. Szkoli i doradza w zakresie wizażu, stylizacji i pielęgnacji. Niezależna Dyrektor Sprzedaży Mary Kay, ambasadorka przedsiębiorczości Kobiet oraz absolwentka Wydziału Zarządzania i Marketingu WSAiB. Osoba operatywna, od początku drogi zawodowej prowadząca swoje firmy, a także łącząca doskonale role kobiety biznesu z życiem rodzinnym. „Praca kreatora stylu jest dla mnie wartością samą w sobie. Wydobywanie z ludzi piękna, to początek głębokiej przemiany, która zazwyczaj prowadzi na wyżyny szeroko pojętego sukcesu”.
  • 8. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 Joanna Kamińska Psycholog, trener biznesu oraz osoba rozwijająca start-upy w branży HR. Od 8 lat doradza firmom w zakresie realizacji polityki HR oraz budowania wizerunku pracodawcy, szkoli menedżerów oraz prowadzi warsztaty motywacyjne. Współpracuje z licznymi branżowymi portalami, prowadzi bloga HR z pasją. Prywatnie uwielbia organizować przyjęcia dla dzieci oraz spędzać aktywnie czas ze swoją rodziną. „Pomysł na siebie to początek drogi, dalej potrzebna jest motywacja, zaangażowanie i nieustanny rozwój. Dlatego też podczas pracy nad rozwojem firm, z którymi pracuje, te obszary mają dla mnie szczególne znaczenie”.
  • 9. Kobieta Przedsiębiorcza, sierpień 2015 ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY Joanna Kamińska tel. 882 066 321 kontakt@frontwoman.pl Adrianna Dzieszko tel. 601 940 507