q¿Cómo describir la calidad?
La calidad es un conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas.
¿Qué es calidad con tus propias palabras?
La calidad se refiere a la medida en que un producto, servicio o proceso cumple con los requisitos y expectativas establecidos. Es la excelencia en términos de características, rendimiento, confiabilidad y satisfacción del cliente.
Aplica en todas las industrias
toma como base la ISO 9001:2015
¿Cómo se define el concepto de paradigma?
Paradigmas son realizaciones científicas universalmente conocidas que durante un cierto período de tiempo nos ofrecen, además de los problemas, las soluciones modelos para la comunidad que está involucrada con la ciencia.
¿Qué es un paradigma y un ejemplo?
Este término es comúnmente usado para denotar aquellos actos que son tomados como la mejor referencia para un camino a seguir, una buena educación con valores morales genuinos y dignos de la aceptación de los maestros, no es más que un modelo social para la integración de alguien notable.
2. AGENDA
Mensaje de Calidad (Política de Calidad)
Cultura
Cambio
Principios
Implementación
3. POLÍTICA DE CALIDAD G&A
Somos una firma multidisciplinaria que opera con altos estándares de calidad, buscando la
satisfacción y certidumbre de nuestros clientes, manteniéndolos informados y con la entrega de
su servicio siempre a tiempo, dando cumplimiento a todos sus requerimientos, con profesionales
de amplia experiencia en el uso de sistemas para control de información, métodos contables,
auditoría, servicios legales y la normatividad aplicable, enfocados en la mejora continua para
asegurar la confianza, permanencia y transparencia y a su vez ayudar a lograr la captación de
nuevos clientes.
Fecha de Emisión: 12-Enero-
2023
Fecha de Revisión: 12 Enero-
2024
4. Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
Cultura es la personalidad
de una Organización
creencias
comportamientos
paradigmas
infraestructura
relaciones
valores
5. CALIDAD:
Grado en el que un conjunto de características, que forman parte
de un producto o servicio, cumple con los requisitos establecidos
por el cliente y/o por los estándares del mercado.
RASGOS PARTICULARES DE
UN PRODUCTO O SERVICIO
NECESIDADES O EXPECTATIVAS
ESTABLECIDAS, GENERALMENTE
IMPLÍCITAS U OBLIGATORIAS
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
PERSONA U ORGANIZACIÓN QUE
RECIBE UN SERVICIO ELECTORAL
Servicio Electoral: Prácticas y procesos legales y administrativos
realizadas por el organismo electoral
6. Los productos y servicios tienen calidad
cuando satisfacen las necesidades o
expectativas de los clientes
La calidad real es la que percibe el
cliente como resultado de la
comparación del producto o servicio
con otros y con sus propias
expectativas
La calidad es dinámica y lo que hoy
satisface al cliente es posible que
mañana no lo haga
Así lo
RECIBE el
cliente
Así lo
ESPERA el
cliente
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
7. entonces…..
¿Qué es la cultura
de calidad?
Conjunto de valores, principios, políticas, paradigmas,
infraestructura, sistemas y comportamientos enfocados
a identificar y satisfacer las necesidades de los clientes,
siempre y cada vez mejor
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
8. Valores alineados con la cultura de calidad:
• Comunicación
• Enfoque al cliente
• Transparencia en la información
• Liderazgo participativo
• Trabajo en equipo
• Creatividad e innovación
• Mejora continua
• Apertura al cambio
• Compromiso
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
9. Cultura de calidad
Trabajo en equipo
Emisor
Mensaje
Receptor
Codificación Decodificación
Lo que quiero decir
MARCO DE REFERENCIA
Información
Lo que entiendo
MARCO DE REFERENCIA
Retroalimentación
Ruido
Comunicación
Compromiso
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
11. Conjunto de personas con
valores compartidos y un
propósito común, con el cual
están comprometidos y resueltos
a lograrlo coordinando y
complementando las habilidades
y conocimientos que cada uno
posee
Cultura de calidad
Trabajo en equipo
Comunicación
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
12. ¿Cómo se cambia la Cultura Organizacional?
• Cultura influye en comportamiento
¿cómo podemos tener al
mexicano ejemplar?
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
13. ¿Cómo se cambia la Cultura Organizacional?
• Comportamiento influye en cultura
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
14. ¿Cómo se cambia la Cultura Organizacional?
• Cambia con experiencias de aprendizaje
• Cambia cuando decimos, hacemos y
recompensamos algo diferente
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Concepto de cultura
Concepto de calidad
Cultura de calidad
15. Causas de la resistencia al cambio
→ Ligadas a la personalidad-Condicionamiento
→ Vinculadas al proceso social – Siempre se ha
realizado así
→ Relacionadas con la forma de implantación
Proceso de cambio
Paradigmas
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
• Los que impulsas tu y percibes de forma +
• Los que impulsas tu y percibes de forma –
• Los que impulsa el exterior y percibes de forma +
• Los que impulsa el exterior y percibes de forma –
19. Proceso de cambio
Paradigmas
Punto de
inflexión
•Negación
•Defensa
•Aceptación
•Adaptación
Se establece la realidad
del cambio
Lo hago parte
de mi
Tiempo
Productividad/Emociones
Productividad estable
Transición
Productividad se reduce
Productividad mejora
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Estado futuro
Estado Actual
Transformación
20. 2. Liderazgo
1. Enfoque al cliente
3. Involucramiento del personal
4. Enfoque basado en procesos
5. Enfoque de sistemas
6. Toma de decisiones con base
en hechos
7. Relaciones beneficiosas con
proveedores
8. Mejora continua
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
21. 1. Enfoque al cliente
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
24. 5. Enfoque de sistemas
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
25. Datos vs. “yo creo que...”
Datos vs. “siempre se hizo así....”
Datos vs. Opiniones apasionadas
Datos para medir y mejorar
Datos para decidir:
– Comparando
– Viendo tendencias
– Anticipándose a los acontecimientos
6. Toma de decisiones con base en hechos
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
28. 8
Diagnóstico a Procesos Clave
Pre-Auditoría de Certificación
Auditoría de Certificación
Desarrollo e Implementación de la Documentación
Reunión con Alta Gerencia
Capacitación/ Entrenamiento
Despliegue/Difusión y Adecuación de Planes Estratégicos
Diseño y Estructuración del SGC
7
4
3
2
1
6
5
Cultura Cambio Principios
Implementación
del SGC
Antecedentes
Beneficios
Fases
Política de calidad
Editor's Notes
Ligadas a la personalidad. Aspectos ligadas a creencias, rutinas, experiencias previas de cambio de la persona, etc.
Vinculadas al proceso social. Realizar las cosas sin cuestionar el por qué, costumbres, creencias organizacionales, etc. se ejemplifica con el video de macacos. Se puede mencionar el ejemplo de waze vs la guía roji
Relacionadas con la forma de implantación. No involucra a las personas necesarias e impactadas por los cambios, generar un cambio de manera unilateral, etc.