SlideShare a Scribd company logo
1 of 44
Download to read offline
R DE
                                                                                       NIEUW VOO EK!
   NR. 1        2012
                                                                                        ACHTERHO




    ACHTERHOEK




                Verrassende overstap
                 ‘Mister VNO-NCW’
                   Toin de Ruiter




YouTube bedrijfsfilm   DSV Solutions, de logistieke   She Business Club Achterhoek   Ondernemers innoveren wegens
brengt meer omzet      oplossing om de hoek           Oost: gezelligheid,            kansen, niet om subsidies
                                                      laagdrempelig, diepgang


••••••••••••••••                      WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
R042 0112 Hob Achterhoek Web
Eigentijdse advocatuur met
een Achterhoekse nuchterheid


Bent u als ondernemer of particulier
op zoek naar juridische bijstand? Kies
voor eigentijdse advocatuur met een
Achterhoekse nuchterheid:

       •   advies op maat
       •   informeel contact
       •   korte lijnen
       •   heldere werkwijze
       •   duidelijke afspraken




       Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder.
       Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl




                     Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200
              info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl
het     ONDERNEMERS   B E L A N G




Het Ondernemersbelang Achterhoek
verschijnt vijf keer per jaar.

Eerste jaargang, nummer 1, 2012
                                                                     Inhoud
                                             VERRASSENDE OVERSTAP ‘MISTER VNO-NCW’ TOIN DE RUITER

OPLAGE                                       Het boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek gaat zijn koers drastisch verleggen.
4.500 exemplaren                             Regiocoördinator Toin de Ruiter wordt commercieel directeur bij
                                             BonsenReuling, accountants & belastingadviseurs. Tot 1 maart is hij nog
COVERFOTO                                    ‘Mister VNO-NCW’, daarna hoopt hij in zijn nieuwe functie snel naam te maken
Toin de Ruiter                               als ‘Mister BonsenReuling’.
Fotografie: Gert Perdon

UITGEVER
Novema
                                        08
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast                           DSV SOLUTIONS, DE LOGISTIEKE OPLOSSING OM DE HOEK
T 0594 - 51 03 03
F 0594 - 61 18 63                            “We maken of verkopen geen fysieke producten, maar alles daar omheen
info@novema.nl                               kunnen wij organiseren.” Treffend schetst Site Manager Harco Eising de
www.novema.nl                                karakteristiek van DSV Solutions voor transport, opslag en alles wat daarbij
                                             komt kijken.
EINDREDACTIE
Hilde Groen
h.groen@novema.nl
T 0594 - 51 03 03                       15
WEBSITE
www.ondernemersbelang.nl

BLADMANAGER
                                             SHE BUSINESS CLUB ACHTERHOEK OOST:
Johan Kraaijinga                             GEZELLIGHEID, LAAGDREMPELIG, DIEPGANG
j.kraaijinga@novema.nl
T 0594 - 51 03 03                            Je bent net voor jezelf begonnen of al een tijdje bezig. Maar je merkt dat je
of 06 - 51 14 04 76                          collega’s mist. Of gewoon behoefte hebt om ‘zakelijk te sparren’ met collega-
                                             ondernemers. Bij de She Business Club Achterhoek Oost zijn vrouwelijke onder-
VORMGEVING                                   nemers daarvoor aan het juiste adres. Laagdrempelig, zonder poespas en naast
VDS Vormgeving!                              gezelligheid ook diepgang. Acht deelnemers vertellen.
Drachten

DRUK
                                        16
Veldhuis Media, Raalte

Aan deze uitgave werkten mee:                YOUTUBE BEDRIJFSFILM BRENGT MEER OMZET
Jur Engelchor
Jeroen Kuyper
                                             YouTube zal over niet al te lange tijd de belangrijkste zoekmachine op internet
IngerMarlies Leeuwenburgh
                                             zijn. Veel consumenten en ondernemers zoeken product- en bedrijfsinformatie
Marco Magielse
Gerard Menting
                                             via dit kanaal. Verstandige ondernemers benutten deze kans op meer omzet
Heidi Otten                                  met korte YouTube films over hun producten. Vanaf nu biedt internetspecialist
Gert Perdon                                  Ebbers Media voor hen een kant-en-klare YouTube film, volledig in huisstijl.


                                        20
Henk Roede (strip)
Jessica Schutten
mr. E.H. (Eef) Steentjes
Frieda Tax
Tekstbureau Vakmaten
Henk Veenstra
André Vermeulen (columnist)

ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeldt svp ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.

Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor
de inhoud van de advertenties.



02         het ONDERNEMERS BELANG
Column
■      En verder                                                                             De geldpers van Tiberius
04     Nieuws                                                                                Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke
                                                                                             Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige
13     Driemanschap vol vertrouwen verder met BMI-Thegon                                     Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk
                                                                                             die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.
14     Hoe verbeter ik de werksfeer in mijn bedrijf?
                                                                                             Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap
14     Succes is krijgen wat je wilt en geluk is willen wat je krijgt                        verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.
                                                                                             Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden
19     Kennis en persoonlijke aandacht sleutelwoorden bij HCI                                bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een
                                                                                             ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze
21     SteentjesWoltersMulder Advocaten: uw huisadvocaat in de Achterhoek
                                                                                             land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht
22     Estimate Coaching en Advies; Creëert draagvlak voor een                               op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie
                                                                                             resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente
       succesvolle bedrijfsopvolging                                                         hogere kringen die het spel van lenen en speculeren
                                                                                             gingen spelen, maar besmet met het virus van de
23     Straattheater en Erfgoedcentrum zoeken creatieve oplossingen
                                                                                             heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.
24     Panel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming?                         Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten
                                                                                             door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse
27     ONZ Nieuws                                                                            burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-

28     Van wie is de volger?                                                                 meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die
                                                                                             dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen
                                                                                             werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen
                                                                                             waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren
                                                                                             draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van
■      In het hartkatern                                                                     onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet,
                                                                                             menigeen stierf de hongerdood.
Ondernemers innoveren wegens                                                                 In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-
kansen, niet om subsidies                                                                    lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de

De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen,
                                                                                             Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-
maar besparingen alleen krijgen een sputterende                                              loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden
economie niet in een hogere versnelling. De BV                                               oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers
Nederland zal zich met betere en efficiënter tot                                             aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende
stand gekomen producten internationaal moeten                                                handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.
onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig.
                                                                                             Hun bezittingen vervielen aan de keizer.
Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele
uitdaging: met beperkte financiële middelen meer
                                                                                             Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de
innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook                                            eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws
nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft                                           onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer
van de nieuwe regelingen.                                                                    omdat er zeventien landen bij betrokken zijn.
                                                                                             Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren
- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel                                             de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het
- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden                                     duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.
- Testcase meet de werkelijke potenties                                                      Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets
                                                                                             aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in
                                                                                             de krant en op internet. Daar word je maar depressief van.
                                   Bankier heeft weinig gevoel                               Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen.
                                   voor familiebedrijf                                       En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het

                                   Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van
                                                                                             aantal klanten en aan behoud van de bestaande
                                   MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek     opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen
                                   Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte        toch van hebben, nietwaar?
                                   ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter
                                   de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels    André Vermeulen
                                   geniet hij met volle teugen van de wereld van het
                                                                                             info@avoor.nl
                                   poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!”




                                                                                                                     het ONDERNEMERS BELANG      03
Column                                                 Nieuws

                                                       QR-codes maken uw print uiting interactief
                                                                             QR-codes zijn         maken uw print uiting interactief!          QR code wordt automatisch gescand.
                                                                             barcodes voor         Kortom, een QR-code slaat echt een          Ook in Het Ondernemersbelang zult
                                                                             mobiele telefoons     brug tussen offline en online en            u deze QR-codes terugvinden, die ge-
                                                                             en tablets met        verhoogt zeker uw conversie van             koppeld zijn aan een bedrijfsvideo of
                                                                             een camera. De        een offline campagne.                       website. Inmiddels is er naast het ma-
                                                                             telefoon/tablet       Om een QR-code te scannen dient u           gazine ook veel méér! Een uitgebreide
                                                       leest de QR code en vertaalt deze           via iTunes (iPhone) of Market               website met diverse mogelijkheden,
    Uit de praktijk van                                direct naar tekst, een weblink/bedrijfs-    (Android) een app te downloaden,            digitale regionale nieuwsbrieven, be-
    De Commercie Dokter:                               video (URL) of SMS bericht. Dit biedt       enkele opties:                              drijfsvideo’s, een zakelijke marktplaats
                                                       nog meer mogelijkheden voor een             -        i-nigma                            en de inzet van andere nieuwe media
    180 graden                                         directe interactie met uw potentiële
                                                       klant. 
                                                                                                   -        Neo-Reader
                                                                                                   -        Quick-Mark
                                                                                                                                               maken Het Ondernemersbelang tot
                                                                                                                                               wat het nu is: een echt multimediaal
                                                       De QR-code is perfect voor cross            -        QRReader                           platform voor ondernemers in de
    Dat anno 2012 de druk steeds meer op
    verkoop ligt, is voor de meeste van u wellicht
                                                       media campagnes. QR codes zijn zeer         Vervolgens opent u de QR-scanner-           regio. Het Ondernemersbelang is dus
    een open deur. Bedrijven willen groeien            geschikt om gedrukte media te com-          app, richt u de camera van uw smart-        onmisbaar in uw regionale business to
    en een groter stuk van een kleinere taart.         bineren met digitale media. QR-codes        phone/tablet op de QR-code en de            business communicatie.
    Gevolg: resultaatgerichtheid. Maar hoe?
    Het spreekwoord zegt dat er meerdere wegen
    zijn die naar Rome leiden. In de praktijk blijkt   Werkgevers blij met meer ruimte                                                         Eenjarig bestaan
    één van die wegen voor de medewerker de
    weg via de achterdeur. ‘Maar dat is toch niet      rond natuurplannen                                                                      voor Tekstbureau Jes
    sociaal?’, is een veelgehoorde interne kreet. In
    Oost Nederland is er een verschuiving gaande,      De provincie Gelderland heeft werk-         het kader van Natura 2000. De provincie     De Achterhoek is sinds vorig jaar een
    of liever: een 180 graden draai. In de kern komt   gevers in Gelderland toegezegd de           Gelderland kijkt bij de beoordeling van     tekstschrijver rijker. Tekstbureau Jes uit
    het neer op de vraag wat nu daadwerkelijk          definitie van bestaand gebruik aan te       bestaande situaties voortaan naar het       Lichtenvoorde schrijft en redigeert uit-
    sociaal is en wat niet. Neem het volgende          zullen passen in de beheerplannen die       vergund gebruik op de peildatum 31          eenlopende teksten voor ondernemers
    praktijkvoorbeeld. Een opdrachtgever worstelt      nu worden opgesteld voor de Gelderse        maart 2010 en niet naar het feitelijk ge-   en bedrijven en geeft indien gewenst
    met dit dilemma en heeft 35 medewerkers in         Natura 2000-gebieden. Voor bedrijven        bruik op 7 december 2004, zoals eerder      communicatieadvies. De persoon achter
    dienst. Hiervan is er één die niet presteert.
                                                       in de industrie houdt dit in dat zij niet   wel het geval was. VNO-NCW Midden is        Tekstbureau Jes is Jessica Schutten.
    Zeg maar gerust zwaar onder de maat
    presteert. Wat nu? Hoe ligt deze persoon
                                                       langer in onzekerheid hoeven te zitten      blij dat hiermee een hoop rompslomp en      “In mijn loopbaan als commu-
    op de afdeling? Wat kan er worden verteld          over de vraag of de bestaande milieuver-    juridische onzekerheid voor met name        nicatieadviseur ontdek ik re-
    over zijn privé omstandigheden? Tot nu toe         gunningen ook juridisch houdbaar zijn in    industriële bedrijven wordt voorkomen.      gelmatig hoe goed publiciteit
    nog niet zo spannend, maar nu komt het.                                                 advertentie                                        kan werken voor organisaties
                                                                                                                                               en bedrijven, mits het goed
    Waar voorheen de keuze werd gemaakt voor                                                                                                   uit de verf komt. Met Tekst-
    ‘pappen en nathouden’, wordt nu doorgepakt
                                                                                                                                               bureau Jes wil ik een bijdrage
    en gekozen voor resultaatgerichtheid. Exit dus.
                                                                                                                                               leveren aan de professionele
    Oftewel waar tot voor zo’n twee jaar gekozen
    werd voor behouden en erop vertrouwen                                                                                                      uitstraling van bedrijven en
    dat de overige 34 medewerkers de persoon                                                                                                   het bereiken van hun doelgroepen.”
    in kwestie wel konden ‘redden’ is het nu                                                                                                   Bedrijven kunnen bij Tekstbureau Jes
    anders. 180 graden de andere kant op. Alle                                                                                                 terecht voor hun brochures, folders,
    35 medewerkers dienen hun bijdrage aan het                                                                                                 advertorials, jaarverslagen, websites
    resultaat te leveren. Lukt dat niet, dan heeft                                                                                             en nieuwsbrieven. Samenwerken met
    dat z’n weerslag op alle 35 medewerkers met
                                                                                                                                               Jessica Schutten betekent profiteren
    in het ergste geval verstrekkende gevolgen
                                                                                                                                               van snelle oplevering van opdrachten,
    voor iedereen. En dat is geen optie. Tja, en wat
    is dan sociaal?                                                                                                                            flexibiliteit en persoonlijk contact.
                                                                                                                                               Het eerste jaar werkte Jessica Schutten
    Dit is een zwart-wit voorbeeld en tegelijkertijd                                                                                           naast haar eigen bedrijf in loondienst.
    een voorbeeld uit de praktijk. Bottom line:                                                                                                Vanaf 1 maart aanstaande richt zij zich
    wees met elkaar ervan bewust hoe het                                                                                                       volledig op haar eigen bedrijf. Doordat
    gesteld is met de resultaatgerichtheid in uw
                                                                                                                                               Tekstbureau Jes samenwerkt met
    organisatie. Dat is iets anders dan alleen maar
                                                                                                                                               partners op het gebied van webdesign
    sturen op omzettargets. Wel eens gedacht
    aan sturen op zogenaamde ‘soft-targets’?                                                                                                   en grafische vormgeving kan een
    Bijvoorbeeld op het aantal bezoeken of                                                                                                     totaalpakket geleverd worden.
    gemaakte afspraken? Hier ligt immers een link                                                                                              Meer informatie: www.tekstbureaujes.nl.
    met omzet en/of resultaat zonder dat daar
    meteen een hoge druk op komt te liggen.
    Kijk eens wat bij u en uw organisatie past
    en waarop u kunt sturen. Daarmee houdt u
                                                                                                                                               Van de redactie
    het authentiek en resultaatgericht tegelijk.
                                                                                                                                               Via deze weg feliciteren wij Toin de
    En wellicht ook beheers- en werkbaar voor
    alle 35 medewerkers.                                                                                                                       Ruiter van harte met zijn nieuwe baan
                                                                                                                                               als directeur bij BonsenReuling.
     Ewoud van der Leij                                                                                                                        Daarnaast willen we hem bedanken voor
                                                                                                                                               zijn betrokkenheid bij Het Ondernemers-
                                                                                                                                               belang en voor de altijd goede samen-
                                                                                                                                               werking. We wensen hem veel succes
                                                                                                                                               toe bij zijn nieuwe werkzaamheden.




          04         het ONDERNEMERS BELANG
Een
                                                                                                                                                             positieve
Succes in het kwadraat                                                                  Goma B.V. 50 jaar                                                    ‘crisis’
Commerciaal Kwadraat, opgericht             vrouw wordt sneller succesvol, heeft        Op maandag 2 januari 2012 werd bij
door Ewoud van der Leij en Frank            meer plezier en is daardoor eerder en       Goma B.V. aan de Ruurloseweg in          De telefoon gaat over. Een ‘potentiële klant’
Smit, biedt u een uniek totaalconcept:      meer rendabel voor de organisatie.          Hengelo Gld. de officiële jubileumvlag   met een vraag over mijn vakgebied. Eerst
werving + selectie + coaching +             Ook de mogelijke aanpassing van             gehesen. Deze zal, ter gelegenheid       vrijblijvend en informatief, maar wel serieus.
training van commerciële toppers in         een sales-afdeling of structuur in          van het 50-jarig bestaan, het gehele     Dan volgt ‘de klik’ en kunnen we direct een
één! Oftewel, een oplossing waarbij         een organisatie draagt daaraan bij.         jaar aan de mast wapperen. Ook           afspraak maken. De volgende dag stap je
de commerciële afdeling van de              Je krijgt meer succes in de totaliteit.     werden er, door de aandeelhouders,       vol goede moed in de auto, mooi op tijd en
opdrachtgever een ‘flinke boost’            Zeg maar ‘succes in het kwadraat’.          nieuwe logoborden bij de inrit           geen hectiek onderweg. Ik merk dat ik geniet
krijgt. Naast de versterking van het        Hoe werkt het? Ook heel simpel: de          onthuld. Deze onthulling luidt een       van de rust die ik bij mij draag, het gevoel is
team met de nieuwe commerciële              commerciële topper wordt geworven           aantal jubileumactiviteiten in met als   goed, het kan zo maar een opdracht worden.
topper kunt u denken aan het ontwik-        en geselecteerd en wordt daarna             hoogtepunt de Open Dagen op 8 juni       Maar, niet te voorbarig. In je fantasie loop je
kelen van een (nieuwe) commerciële          ook gedurende een langere periode           voor relaties en 9 juni voor verdere     al op de feiten vooruit, maar nu eerst maar
strategie, het optimaliseren van uw         specifiek op maat getraind en               geïnteresseerden. Tijdens deze Open      eens kennismaken.
afdeling verkoop, optimalisatie van         gecoacht.                                   Dagen kan men tevens de nieuwe           De eerste indruk is goed, aardige mensen,
commerciële vaardigheden of het in          Commercieel Kwadraat heeft haar             aanwinst van Goma bewonderen.            een vlot en open gesprek, ‘dit gaat ‘m
kaart brengen en verbeteren van de          oorsprong in de regio Oost Nederland        Een Codatto buigmachine die,             worden’ denk je dan. Een moment waarvan
verkoopprestaties: u bent bij ons aan       en kent deze lokale markt zeer goed.        op een eenvoudigere wijze dan nu,        je denkt ‘was het maar vaker zo, liep het maar
het juiste adres.                           Een actieve en persoonlijke aanpak          vrije vormen in metaal kan maken.        altijd zo lekker’. We zitten nog steeds in ons
De grootste aanleiding voor deze            en de stelregel ‘afspraak is afspraak’      Met deze machine kunnen de               eerste gesprek, wisselen informatie uit; wat
nieuwe dienstverlening is dat steeds        staan aan de basis van datgene wat          verschillende markten nog beter          kunnen we voor elkaar betekenen? Komen
meer organisaties aangeven het lastig       Commercieel Kwadraat wil: een               bediend worden. Vanuit de markt          jullie wensen overeen met onze oplossing?
te vinden een commerciële topper            positieve en langdurige relatie met         komt er steeds meer vraag naar           Het beeld wordt completer, dan de verras-
binnen te halen en die te behouden.         de opdrachtgever in de vorm van een         design producten, veelal met ronde       sende vraag: ‘Heb je de mogelijkheid om
Ofwel ‘de commerciële toppers te            partnership.                                vormen, verder is deze machine zeer      direct te starten? Nu en op deze locatie?’.
onderscheiden van de commerciële                                                        geschikt voor kleinere aantallen.        ‘Dit is helemaal top’ denk ik dan en de
foppers’. Doelstelling van het concept                                                  Goma heeft in haar vijftig jarig         bevestiging is al overgekomen.
is heel simpel: sneller in het sales-pro-                                               bestaan vele uitbreidingen gehad.        We lopen rond, we kijken, overleggen en
ces succes behalen. De nieuwe man/                                                      Er staat nu nog één uitbreiding op       sturen links en rechts. We vullen elkaars
                                                                                        stapel: een productiehal met een op-     ideeën aan, maken kilometers, bezoeken
                                                                                        pervlakte van 1.700 vierkante meter.     locaties, bekijken processen, drinken
Uitbreiding team Magis Marketing & Research                                             De bouwvergunning is afgelopen           koffie, praten zakelijk maar ook privé.
                                                                                        zomer al afgegeven. De economie          Dan bundelen we alle informatie en
Drs. Nicole van der                                         strategische marketing-     zakte echter in en men heeft toen        werken we toe naar het eindproduct.
Kemp is vanaf 1                                             vraagstukken.               besloten om te wachten met bouwen.       Prettig samenwerken, meedenken en
februari in dienst                                          Zij heeft hiervoor 5 jaar   Als onderneming heeft Goma te            openstaan voor en luisteren naar elkaar.
getreden bij Magis                                          als senior projectleider    maken met een veranderde maat-           Met goed en snel schakelen hebben we
Marketing & Re-                                             gewerkt bij Probit          schappij en economie. Goma probeert      een prachtig eindproduct geleverd.
search in de functie                                        Onderzoek en Advies         daar zo veel mogelijk op in te spelen,
van senior onderzoe-                                        waar ze zich vooral         het is voortdurend aanpassen aan         Een mooi bedrijf, fijne mensen
ker/adviseur waarbij                                        bezig hield met onder-      de gewijzigde omstandigheden.            om mee samen te werken en mooi
ze zich richt op                                            zoek op het gebied van      Dit jubileum kan gevierd worden          om op terug te kijken.
marktonderzoek en                                           onderwijs en vervoer.       door de inzet van alle medewerkers,
                                                                                        die sinds de oprichting in 1962, bij     Mooi toch, dat dit kan,
                                                                                        Goma hebben gewerkt en werken en         ook in mindere tijden.
                                                                                        door de prettige samenwerking met
Ruimzicht Zeddam breidt afdeling                                                        klanten en leveranciers gedurende          Varkensmarkt 1, 7131 DH Lichtenvoorde
Marketing & Communicatie uit                                                            deze 50 jaar.                              T 0544 - 37 54 61
                                                                                        Voor meer informatie:                      F 0847 - 10 24 31
Hotel Restaurant Ruimzicht in Zeddam        Hubers sinds half november in dienst        www.goma.nl.                               www.ebbersmedia.nl
wil zijn naamsbekendheid op de zake-        getreden. “Veel inwoners en bedrijven
lijke markt vergroten. Sanne Andela,        in de regio denken nog steeds dat
PR en Marketing Manager, heeft hier         we het pension van vroeger zijn”, laat
in 2011 een start mee gemaakt. Om           eigenaar Jos Geerdink weten. “Met de
het marketing- & communicatiebeleid         komst van Nienke proberen we van dit
verder vorm te geven is Nienke              imago af te komen.” Ruimzicht is na de
                                            oprichting in 1950 meer dan 30 keer
               advertentie                  verbouwd. De tien meetingruimtes,
                                            gratis WiFi, de ontspannen omgeving,
                                            het hoge serviceniveau en de gereno-
                                            veerde kamers voldoen aan de eisen
                                            van een zakelijke accommodatie.
                                            Hubers is in gesprek met reclamebu-
                                            reaus en websitebouwers. De huisstijl
  BEDRIJFSWAGENINRICHTING                   en de website worden als eerste onder
                                            de loep genomen. In het voorjaar van

  WWW.ZEVIM.NL                              2012 hoopt ze hiermee klaar te zijn.




                                                                                                                                    het ONDERNEMERS BELANG           05
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter
                                 voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers




              www.civielmanagement.nl
                                                                                                                                                  Tel. (0575) 46 81 81
                                                                                                                                            www.bouwcenterhci.nl




      Praktijkgerichte en gevarieerde
        veiligheidstrainingen tegen
         een goede prijs/kwaliteit                                                         Gedegen advies afgemeten
     verhouding (bhv, vca, ehbo, aed,                                                            op uw organisatie
       heftruck, ontruimingen etc.)



Achterkamp Bedrijfsopleidingen
Zutphen Emmerikseweg 103
7223 DB Baak
Tel. 0575-452990
info@achterkamp.nl
www.achterkamp.nl




Veiligheid is bedrijfscontinuïteit, hét uitgangspunt als het gaat om het voorkomen van een calamiteit binnen uw bedrijf!
Achterkamp Bedrijfsopleidingen       is   gespecialiseerd   in alle voorkomende aspecten rondom   (bedrijfs)veiligheid.




                             Uw installatiespecialist.
                                 Voor energiezuinige, comfortabele, passende
                                         oplossingen voor al uw installaties.


                                                                                                                           www.wassink.nl
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter
              voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers


                                VOOR LASERSNIJDEN
                                 & PONSNIBBELEN              Toin, bedankt en
                                MAAR OOK CNC-KANTEN &     maak er iets moois van!
                                 LASSEN/ASSEMBLEREN

                                 VERHEIJMETAAL.NL
                                   (0315) 64 08 77 ULFT




                                                               Maximale lusten minimale lasten.
                                                              Meer dan 40 jaar ervaring in uw regio.
                                                                Zonder zorgen uw weg vervolgen.
                                                                    Eén vast contactpersoon.
                                                                      Merkonafhankelijk.

                                                                  Uw partner in automobiliteit!




bureau voor spetterende communicatie                                  www.blekkink.nl
Interview                                                                                       Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon




            Regiomanager wordt per 1 maart directeur bij accountant BonsenReuling


            Verrassende overstap
               ‘Mister VNO-NCW’
                  Toin de Ruiter
                                       Het boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek gaat zijn koers drastisch

                                       verleggen. Regiocoördinator Toin de Ruiter wordt commercieel directeur

                                       bij BonsenReuling, accountants & belastingadviseurs. Tot 1 maart is hij

                                       nog ‘Mister VNO-NCW’, daarna hoopt hij in zijn nieuwe functie snel naam

                                       te maken als ‘Mister BonsenReuling’.




                                       D
                                                 e overstap van de                    ‘We kwamen aan werken niet meer toe’,
                                                 belangenorganisatie voor             verzuchtten ze.”
                                                 werkgevers naar een                  BonsenReuling is een middelgroot kantoor
                                       commerciële functie bij een middelgroot        met zes vennoten, honderd medewerkers
                                       accountantskantoor lijkt heel groot. Dat       en vestigingen in Lichtenvoorde, Eibergen
                                       dacht Toin de Ruiter (41) ook, toen hij        en Deventer. Activiteiten op het gebied
                                       voor die functie werd benaderd. “Ik nam        van media, marketing, sponsoring en
                                       het in eerste instantie zelfs niet serieus”,   goede doelen zijn van toenemend
                                       vertelt hij over het moment waarop hij         belang. Ook contacten met hogescholen,
                                       werd benaderd. “Ik ben geen accountant,        bijvoorbeeld om talentvolle aanwas in
                                       geen financieel expert, maar wordt toch        beeld te hebben en vertegenwoordiging
                                       voor zo’n functie gevraagd. Toen ik was        van het bedrijf in netwerken, businessclubs
                                       uitgelachen vertelden ze waarom ze bij         en belangenorganisaties zoals VNO-NCW,
                                       mij kwamen.”                                   vergen tijd en energie.

                                       Insteek                                        Verstand van media
                                       Die stap leek heel wat logischer nadat         Ook is er in de klantenkring met grote
                                                      verteld werd welke insteek      regelmaat een feest, een jubileum of
                                                      BonsenReuling had gekozen       een opening van een bedrijfspand waar
                                                       voor de functie. “Ze           de relaties voor worden uitgenodigd.
                                                               sluiten aan op de      De accountant hoort daar ook bij. In zijn
                                                                   veranderingen in   nieuwe functie neemt Toin de Ruiter veel
                                                                   de wereld en ook   van die taken op zich.
                                                                   in de zakelijke    “Ze zochten iemand met verstand van
                                                                   dienstverlening.   media, die het leuk vindt de club te
                                                                  Accountants en      vertegenwoordigen, graag omgaat met
                                                                belastingadviseurs    ondernemers en wil meedenken over de
                                                        krijgen steeds meer te        toekomst van het bedrijf. BonsenReuling is
                                       maken met activiteiten die niet direct         natuurlijk lid van VNO-NCW, daar kenden
                                       tot hun eigenlijke werk behoren.               we elkaar van. In oktober 2011 werd ik voor
                                       Door de directie uit te breiden met een        die functie gevraagd.”
                                       commercieel directeur en die taken daar        Dat hij inging op het aanbod was voor
                                       neer te leggen maken zij veel tijd vrij om     velen nogal verrassend. In de afgelopen
                                       datgene te doen waar ze echt goed in zijn.     zeven jaar was Toin de Ruiter het




08   het ONDERNEMERS BELANG
boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek
geworden. Samen met de voorzitters
Atema, later Pillen, en vice-voorzitter Juch
stond hij aan de basis van de succesvolle
ontwikkeling van VNO-NCW. Hij leek
vergroeid met de organisatie en de
ondernemers die hij vertegenwoordigde.

Nek uitsteken
“Ik heb het altijd van groot belang
gevonden om op te komen voor de
gewone ondernemer. Ik heb grote
bewondering voor het ondernemerschap,
daar heb ik altijd mijn nek voor willen
uitsteken. Dat heb ik ook gemerkt
toen bekend werd dat ik wegging.
Onwaarschijnlijk hoeveel ondernemers
me hebben gebeld en me hebben
gefeliciteerd. Dat was af en toe zelfs
emotioneel, ik heb dan toch ergens een
gevoelige snaar geraakt.”
Met enthousiasme en passie had hij zich
nog een jaar of twee voor VNO-NCW willen
inzetten, had hij zichzelf bedacht, voordat
hij een volgende stap wilde maken.
“VNO-NCW is een hele platte organisatie,
daar kun je nauwelijks verder doorgroeien.
Ik ga wel met pijn in het hart weg.
Als je ergens lekker in hangt gaat dat niet
zomaar, dan maak je wel een rouwproces
door”, zegt De Ruiter over zijn overstap.        Top of mind                                        “Ondernemers zijn optimisten”
Van de andere kant blijven zijn relaties en      Zijn opdracht is kortweg om BonsenReuling          Wereldwijd, zeker in de Eurozone
contacten gewoon in beeld. “Ik ben ook           ‘top of mind’ te maken. “Als je vraagt: noem       en dus ook in de Achterhoek, zit de
niet echt weg en ga ook meteen lid worden        eens drie merken cola, dan zitten daar             economie in een lastige periode. Toch
van VNO-NCW.”                                    ongetwijfeld Coca Cola en Pepsi Cola bij,          moet je vooruit kijken en ondernemers
                                                 die zijn ‘top of mind’”, legt De Ruiter uit.       kunnen dat als geen ander, zegt Toin
Belangrijke regio                                “Als je straks hier in de Achterhoek vraagt:       de Ruiter. “Het zijn rasoptimisten.”
De achtergrond van Toin de Ruiter is de          noem eens drie accountants, dan moet daar          Zelf vindt hij ook dat het minder slecht
marketing en communicatie. Hij heeft             BonsenReuling bij zitten.”                         gaat dan in de media blijkt. “Maar je
grote evenementen georganiseerd en               Hoe hij dat voor elkaar gaat krijgen kan hij       moet feiten van emoties scheiden.
gepresenteerd. Toen hij bij VNO-NCW              nog niet uitduiden. “Ik moet nog beginnen,         Niemand kan zeggen hoe het precies
begon was de Achterhoek niet zo’n                heb me nog niet kunnen verdiepen in het            gaat lopen, maar uiteindelijk komt de
belangrijke regio. Zeven jaar later is het een   bedrijf, de collega’s en bestaande activiteiten.   economie weer op gang.”
grote afdeling die groeit en bloeit. Daar        Dat komt allemaal nog. Natuurlijk wordt            De bouwsector ondergaat een grote
komt meer bij kijken dan alleen af en toe        er ook al veel gedaan, is het bedrijf op           sanering, de kleintjes vallen om, de
met je gezicht in de media staan, zegt hij       verschillende terreinen actief. We gaan kijken     groten moeten afslanken. “Maar toch
over die periode. Zijn opvolger zal ook om       hoe we dat op een goede manier kunnen              wordt er altijd gebouwd en gesloopt.”
de tafel moeten met bestuurders en zich          uitbouwen en er samen een succes van               Internet biedt nieuwe mogelijkheden,
moeten verdiepen in het bedrijfsleven,           maken!”                                            ook voor de middenstand. De drempel
maar ook bijvoorbeeld in infrastructuur                                                             om te kopen via internet wordt steeds
en onderwijs.                                    Business Update                                    lager. “Grotere bedrijven hebben die
De inwoner van Zeddam vindt                      Hij krijgt daarnaast de ruimte om zijn             betrouwbare uitstraling al.”
BonsenReuling een echt Achterhoeks               liefhebberij, het maken van een economisch         Winkels blijven, de consument wil toch
bedrijf. Precies, discreet en betrouwbaar        programma op Focuz TV te blijven                   producten zien en voelen, al worden
noemt hij als kenmerken. “Maar het zijn          uitoefenen. “Ik blijf Business Update              het meer shops voor emotie en
ook gezellige jongens, de sfeer is heel          presenteren. Dat was eerder voor Graafschap        beleving. “De digitale wereld krijgt
goed. Het bedrijf is klein genoeg voor           TV, maar nu is dat Focuz TV geworden.”             toch een tegenbeweging, mensen
persoonlijke omgang met de klanten,              De procedure voor een nieuwe regiomanager          hebben behoefte aan interesse,
maar ook voldoende van omvang om alle            voor VNO-NCW is nog gaande. Mocht zijn             aandacht en persoonlijk contact.”
expertise in huis te hebben. Ze kunnen op        opvolger in de startblokken staan, dan krijgt      De impact van social media blijft.
allerlei terreinen adviseren en beschikken       De Ruiter de ruimte om hem of haar met             Nu is er een enorme hausse, daarna
bovendien over een Duitslanddesk.                adviezen op weg te helpen. Want voor alle          normaliseert zich dat. “Er is nu al
Dat spreekt erg aan. In deze functie             Achterhoekse bedrijven, en dus ook voor zijn       steeds meer relevante informatie van
kan ik weer pionieren”, beschrijft een           nieuwe werkgever, is het van belang dat de         echte bedrijven te vinden.”
enthousiaste De Ruiter.                          opvolging goed verloopt.




                                                                                                                              het ONDERNEMERS BELANG   09
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter
                               voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers
   Toin heeft gekozen. En hoe maakt u keuzes?




                                                Sparringspartner & Probleemoplosser
                                                organisatie, management en mensen


                                                www.hiskehuiting.nl
                                                Baak, 06 44 01 63 80


    Boek Meer Succes met Strategie              Interesse in het boek?
       auteur: Mirjam Janse & Hiske Huiting     Bel of mail.

                                                                                             W W W . P I L L E N . E U




                    Voor meer resultaat
                      met uw website

    www.besite.nl                             Tel: 0543 49 00 80




   wood coatings                                       Namens alle medewerkers van MIJA
                                                       wensen wij Toin veel succes in zijn
                                                       nieuwe functie.
Voor het industrieel behandelen van
rabbatdelen, plaatmaterialen, meubel-
panelen, traponderdelen, en hout.                      MIJA Wood Coatings
                                                       Slakweg 8, 7011 EW Gaanderen
                                                       0315-395871
                                                       info@loonspuiten.nl
                                                       www.loonspuiten.nl
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter
                                               voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers




U maakt gepaste indruk op uw klanten en collega’s met het elegante Scandinavische design. U geniet van het comfortabele interieur
en zijn dynamisch karakter. Dankzij Volvo Sensus controleert u safety-sensors, navigatie en audio zonder enige moeite. Het ultieme
rijgenot. En de V60 is nu zelfs verkrijgbaar met 20% bijtelling. Zo zit u ook fiscaal gezien uitstekend. In de Volvo V60 draait alles om u.



Volvo V60 v.a. € 34.695 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 629 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j.,
Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.
Gem. verbruik: 4,5 – 10,2 l/100 km (22,2 – 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot: resp. 119 - 237 g/km.
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter
            voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers


www.roimanagement.nl




                     ALLEEN VOOR BEDRIJVEN
                           EN ORGANISATIES
                            DIE ÈCHT WILLEN
                               VERBETEREN!




Roi Management: katalysator van uw verbeteringsproces.




             roy.verlaak@roimanagement.nl
                    +31 (0)314 842 245




  Brandstoffen - Smeermiddelen - Tankstations: www.docbv.nl




                      doc b.v. - Albert Schweitzerstraat 7 - Postbus 9 - 7130 AA Lichtenvoorde
          Telefoon (0544) 37 23 45 - Fax (0544) 37 54 65 - E-mail info@docbv.nl - Internet www.docbv.nl
Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon                                                                       Bedrijfsreportage



Driemanschap vol vertrouwen
  verder met BMI-Thegon
Met enthousiasme en vol energie

staan Harold Groot Roessink en de

broers John en Mark Meijer sinds

1 december 2011 aan het roer van

BMI-Thegon in Baak. Ze hebben

de kans om het metaalbedrijf,

waar ze al jaren werkzaam zijn, te

gaan leiden met volle overtuiging

opgepakt.




V
           anaf de zomer van 2010 vormt het       prototypes en kijken of datgene wat de         Met veel vertrouwen kijken ze naar 2012.
           drietal al het management, maar        klant wil haalbaar is”, vertelt Harold Groot   “We zijn daar best positief over”, zegt
           sinds afgelopen december vormen        Roessink.                                      Harold. “Normaal gesproken is bijvoorbeeld
zij officieel de directie. Mark: “We zijn         John Meijer vult aan dat het meestal niet      januari een rustige maand en is er tijd voor
dankbaar dat we het van Gert en Marjan            om vele duizenden van hetzelfde product        onderhoud, maar januari is nu redelijk
Huisman konden overnemen. Het was ook             gaat, maar dat er vooral veel kleinere         goed gevuld.”
hun wens dat we het bedrijf op dezelfde           series worden gemaakt. Ze vinden het
voet voortzetten. Zelf kon Gert het niet          belangrijk dat de opdracht spic-en-span        Met overall aan
meemaken. Kort voor het eerste gesprek            wordt afgeleverd. Er is veel aandacht voor     Mark Meijer begon in 1996 als draaier
met onze adviseur overleed hij.”                  de nabewerking, zoals het verwijderen          en heeft sindsdien alle draaibanken
Bij binnenkomst hangen aan de muur                van bramen, ecp-en schoonmaken                 bediend. In 2010 maakte hij de stap naar
drie afbeeldingen van de plekken die de           en verpakken. Tevens worden op alle            het kantoor, waar hij zich bezig hield met
geschiedenis van het bedrijf vormen. Links        producten tussen- en eindcontroles             de werkvoorbereiding. John begon als
de bedrijfshal bij de ruïne van de kapel          uitgevoerd met de 3D-meetmachine.              draaier bij Van Mierlo en stapte later over
in Baak, waar metaalbedrijf Van Mierlo                                                           naar de freesafdeling, waar hij nog steeds
begon. De tweede illustratie toont het            ’Amsterdammertjes’                             alle machines kan bedienen. Hij kreeg de
onderkomen van Jansen, aan de andere              Klanten komen bijvoorbeeld uit de              leiding van de freesafdeling en doet
zijde van Baak. Daarmee werd gefuseerd            meet- en regelindustrie, hydrauliek en         dat met de overall aan in de werkplaats.
tot Baak Metaal Industrie (BMI). In 2004          watertechniek. “Je hebt soms ook geen          Harold kwam in 2007 het team versterken
kwam Thegon uit Zelhem erbij en dat               idee waar de onderdelen die hier zijn          als werkvoorbereider, later in de verkoop.
leidde in 2008 tot de naamswijziging              gemaakt terecht komen. Toevallig weten         Ze zijn tevreden met hun personeel, dat er
BMI-Thegon, het huidige bedrijf dat op            we dat in de snoepfabriek van Haribo en        veelal zelfstandig voor zorgt dat de orders
de derde afbeelding is te zien.                   in de ’amsterdammertjes’ onderdelen van        op tijd de deur uit kunnen. BMI-Thegon telt
                                                  ons zijn verwerkt”, geven ze als voorbeeld.    dertig personeelsleden, waarvan opvallend
Meedenken                                         Uit de klantenkring komt steeds meer           genoeg in de werkplaats een derde vrouw
In de twee hallen op het bedrijventerrein         vraag naar grotere producten waar              is. “Dat zie je niet veel bij metaalbedrijven.”
in Baak worden uiteenlopende producten            zowel draai- als freeswerk aan zit. Met de
gemaakt voor industriële bedrijven.               aanschaf van de Okuma Multus B400 draai/
Daarvan is zo’n 80 procent van roestvrij          freescombinatie kunnen ze daar vanaf            BMI-Thegon
staal, 15 procent van staal en 5 procent van      medio februari veel beter aan voldoen.          Dambroek 22-24
aluminium. Er worden alleen onderdelen            Ze kunnen dan producten aan tot een             7223 DV Baak
gemaakt, BMI-Thegon doet niet aan                 doorsnee van ongeveer 350 mm. Het aantal        T 0575 - 55 51 93
assemblage. “Waar we goed in zijn is met          handelingen wordt aanzienlijk minder en         F 0575 - 55 53 91
de klant meedenken, helpen om zijn ideeën         de doorlooptijd veel korter, zo sommen          info@bmithegon.nl
om te zetten in producten. We maken eerst         ze de verdere voordelen op.                     www.bmithegon.nl




                                                                                                                               het ONDERNEMERS BELANG   13
Column
Draait uw bedrijf als een geoliede machine waarin samenwer-
king optimaal is en iedereen elkaar verstaat met een half woord?
                                                                                       Succes is krijgen
Of is er eerder sprake van tegenwerking, onderlinge spanning en
een ieder voor zich cultuur?
                                                                                       wat je wilt en geluk
                                                                                       is willen wat je krijgt
Hoe verbeter                                                                           Heeft u goede voornemens voor 2012 of is dat zóóó 2011.....?

ik de werk-                                                                            Misschien dat bovenstaande ‘spreuk’ iets anders losmaakt dan
                                                                                       een goed voornemen. Geen verlangens en wensen over de reeds

sfeer in mijn                                                                          druk bewandelde paden in het land der goede voornemens, zoals
                                                                                       meer bewegen, minder eten, minder drinken of minder roken. Nee,

bedrijf?                                                                               misschien is het wel een goed voornemen om iedere dag even stil te
                                                                                       staan bij wat je wilt bereiken, of nee beter nog, bij wat je al bereikt hebt.



D
          e werksfeer in een bedrijf



                                                                                       I
          is sterk bepalend voor het                                                       k ga in 2012 iedere dag even        tot stand tussen andere bedrijven en
          resultaat. Zo sterk zelfs dat                                                    stilstaan bij het feit dat de       de maatschappelijke organisaties.
elk bedrijf er aandacht aan zou moeten                                                     Doetinchemse Uitdaging
geven. Maar de ongrijpbaarheid van                                                     binnenkort 1 jaar bestaat en            Dus ben ik een gelukkig mens en
een werksfeer maakt dat de meeste                                                      genieten van het overweldigende         gaan we, wat mij betreft, op deze
bedrijven er pas aandacht aan geven                                                    succes! De Doetinchemse Uitdaging       manier door! Laten we wel in 2012 af
als het echt de spuigaten uitloopt.                                                    heeft het afgelopen jaar heel veel      en toe stilstaan, terugblikken op het
Een werksfeer is niet meer dan hoe                                                     bereikt. We hebben prachtige            afgelopen jaar en vooruit kijken met
mensen met elkaar omgaan, met                                                          verbindingen gemaakt waaruit            elkaar...
elkaar samenwerken. En dat ontstaat                                                    ruim 110 matches gekomen zijn.          Wilt u met mij mee kijken?
en verandert in de loop van de tijd.                                                   De Doetinchemse Uitdaging heeft
Het vergt een alertheid en een tijdig                                                  gekregen wat ze wil! Maar we willen     Gerda Geurtsen
schakelen. Maar wat kun je er aan           En wellicht zijn er nog meer bedrijven     natuurlijk ook graag vooruitkijken;     www.doetinchemseuitdaging.nl
doen?                                       die niet eens in de gaten hebben hoe       nog meer geluk, wat wil de
Een aantal factoren hebben een sterke       goed of slecht hun werksfeer is en         Doetinchemse Uitdaging in 2012             Gerda Geurtsen
invloed. Deze factoren scheppen een         hoeveel het de resultaten drukt.           bereiken (en krijgen we dat ook?).         Doetinchemse Uitdaging
gezond klimaat waarin uw mede-              Het begint dan ook met alertheid.                                                     Maatschappelijk Betrokken Ondernemen
werkers gemakkelijker een positieve         Hoe is bij ons de werksfeer? Niet alleen   Het doel was en is: maatschappelijk        stimuleren en organiseren
werksfeer ontwikkelen.                      in het MT maar ook op de werkvloer.        betrokken ondernemen stimuleren            www.doetinchemseuitdaging.nl
1) Heeft uw bedrijf een duidelijke visie,   Doe eens een onderzoek naar uw             en organiseren om samenwerking
met doelstellingen die prikkelend           medewerkertevredenheid of laat uw          tot stand te brengen tussen
uitdagend zijn? 2) Leiderschap: goed        medewerkers eens de kernwaarden            bedrijven en maatschappelijke
voorbeeld doet goed volgen, hoe gaat        van uw bedrijf opschrijven.                organisaties, zodat zij samen een
u om met uw medewerkers? Welke stijl        En dan er mee aan de slag. Goed voor       bijdrage leveren aan de oplossing
stimuleert samenwerking? Betrekt u          uw resultaten, uw medewerkers en           van maatschappelijke problemen.
uw medewerkers? 3) Veiligheid: hoe          uw continuïteit. In goede tijden en in     Hoe we dat deden en doen? We
gaat men om met fouten, is het ge-          tijden van recessie volop de moeite        dagen Doetinchemse bedrijven
wenst dat iemand een andere mening          waard!                                     uit maatschappelijk betrokken te
uit? Openheid schept openheid. 4)                                                      ondernemen. En het werk!
Beoordelingen: inhoudelijk goede be-                                                   Zie de 110 matches binnen 1 jaar.
oordelingen laat medewerkers groeien.                                                  Hoe het zo succesvol geworden is?
Hun zelfbewustzijn groeit en daarmee                                                   Dat is het werk van de oude rotten
het respect en de tolerantie voor ‘an-                                                 en jonge honden. De oude rotten
dere’ medewerkers. 5) Communicatie:         Hiske Huiting                              en jonge honden zijn medewerkers
wat communiceert u wel en niet en           bedrijfsontwikkeling &                     van bedrijven die zich verbonden
niet te vergeten hoe communiceert u?        verandermanagement                         hebben aan de Doetinchemse
Er zijn nogal wat bedrijven die                                                        Uitdaging (zij zijn de Doetinchemse
worstelen met hun werksfeer.                www.hiskehuiting.nl                        Uitdaging)! Zij brengen de matches




14         het ONDERNEMERS BELANG
R042 0112 Hob Achterhoek Web
Bedrijfsreportage                                                                         Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra




MKB Cursus & Training

Stoom bedrijf nu klaar
voor economisch herstel
Wat doe je als ondernemer wanneer links en

                                                                  O
                                                                             p hoog niveau woedt de discussie                   Bestendige zekerheid
                                                                             al jaren. Wil Nederland in het jaar
                                                                                                rland                           Toch kun je in die grillige omstandigheden
                                                                                                                                                    gril
rechts de economische crisis over het land jakkert?                                         naangevend
                                                                             2020 een toonaangevend kennis-                                    or
                                                                                                                                als bedrijf of organisatie een buitengewoon
                                                                  land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag
                                                                                      et                                        bestend
                                                                                                                                bestendige zekerheid inbouwen, redeneert
Het antwoord van George Bel, directeur van MKB                    in investeren. Economische turbulentie                        Be
                                                                                                                                Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers
                                                                  doet er op zo’n moment niet zoveel toe.                       alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is
Cursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend.               Sterker nog: hoe hoger de golven van de
                                                                         r                                                      niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken
                                                                  financiële malaise tegen ons econom
                                                                     anciële                       economisch                   het verschil. Wil je onderscheidend zijn in
“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu                 bestel beuken, hoe dringender d    de                         de markt, zorg er dan vooral voor dat je
                                                                  noodzaak om te investeren in training en                      medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in
                                                                  opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch.                       positieve zin opvallen. Als jij de telefoon
van groot belang. Dat maakt in deze markt het
                                                                  En dat is het ook.                                            goed opneemt, sta je al met drie-nul voor.
                                                                                                                                Door te investeren in kwaliteit voorkom
verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan
                                                                  George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur
                                                                              kni                                               je achterstanden en ben je helemaal klaar
                                                                  van het land
                                                                           landelijk opererende trainings-                      als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-
ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.”                      en cursus
                                                                      cursusbureau gaan hem de huidige                          sprong op je concurrent te nemen.”
                                                                  econom
                                                                  economische ontwikkelingen niet
                                                                  voorb “Al een paar jaar leven we in
                                                                  voorbij.                                                      Nieuwe trainingen
                                                                  een pprecaire situatie. De huizencrisis,                      Niet voor niets is het adagium van MKB
                                                                  de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken-                  Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert,
                                                                  cris ze stapelden de ene onzekerheid
                                                                  crisis:                                                       pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt
                                                                  op de andere.”                                                in het hele land ruim vijftig verschillende



   Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB
   C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra)




           het ONDERNEMERS BELANG
trainingen en cursussen. De onderwerpen
variëren van een mediatraining en een
basistraining bedrijfshulpverlening tot
                    en
effectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik ik
social media?’ Het aanbod is breed.
     al
Bel: “We spelen voortdurend in op nieuwe
wensen van onze doelgroep. Zo zijn op het
moment trainingen als ‘Management van
stagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-
beheer en telefonisch incassere en
                       incasseren’
‘Succesvol financieren’ erg in trek.
Daarnaast zijn opleidingen voor de
ondernemingsraad populair. Wij bieden
trainingen aan waarin we focussen op
betere samenwerking tussen bestuurders
en werknemers. Meer dan ooit is het nu van
belang om constructief samen te werken.”

Praktisch
De nadruk ligt bij MKB Cursus & Training op
praktische sessies. Bel: “Deelnemers hebben
geen behoefte aan theoretisch gezwets.
Ze willen gewoon weten hoe het werkt in
de praktijk.” MKB Cursus & Training is wat
dat betreft een echte insider. “We komen
voort uit MKB-Nederland – een echte                                                                                       George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aan
werkgeverscultuur – en zijn hun partner                                                                                                    theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)
voor bedrijfsopleidingen. We kennen het
stereotype beeld van de ondernemer: hij of
zij wordt geacht een duizendpoot te zijn,       Klanten aan het woord...                               adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Training
maar kan simpelweg niet alles.”                                                                        te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was
                                                Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u          perfect verzorgd, alle communicatie verliep prima
In de modder                                    nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen       en de trainer was zeer professioneel.”
De trainers van MKB Cursus & Training staan     met het landelijk opererende cursus- en trainings-
dan ook, om met Bel te spreken, “met beide      bureau.                                                Khalid Achaaboune, medewerker NEBO
benen in de modder.” De directeur legt uit.                                                            Cursus: Klantgericht verkopen
“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op     René Slagmolen, directeur Twilmij                      “Wij hebben met twintig collega’s twee keer twee
het principe ‘learning by doing’: de theorie    Cursus: Effectief leidinggeven                         avonden mogen luisteren naar een zeer kundige
wordt direct in de praktijk toegepast. Deel-    “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf        trainer. Voordat we met de cursus begonnen, was
nemers oefenen in rollenspellen of bootsen      een managementteam gevormd. Met de vijf                hij al verschillende keren bij ons geweest om de
praktijksituaties na. Op deze manier leren      managers volgen we nu de in-company training,          actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.
deelnemers heel concreet, gewoon door           omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen        Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijk
te oefenen. Dat vergroot de effectiviteit       en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen    op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wij
van onze trainingen en cursussen enorm.         aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen    die kennen. Veel medewerkers hebben de cursus
Relevant is het dan wel dat de trainer de       leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan       echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jaren
praktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op        lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op     verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je het
dat criterium selecteren wij onze trainers.”    onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel        doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem
                                                op de werkvloer. We voeren op het moment               en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-
Altijd dichtbij                                 bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de      vang een klant dus altijd met open armen en toon
Plezierige bijkomstigheid is dat een training   training krijgen we veel praktische tips over hoe      interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopers
of cursus van MKB Cursus & Training altijd      we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam        zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”
om de hoek wordt georganiseerd. Op tal          en praktisch toepasbaar!”
van locaties in het land vinden de sessies                                                             Michel van den Berg, interieuradviseur
plaats. “Het is jammer als je in een sessie     Jacques Ravoo, general manager                         bij Van Waay Interieurs in Benthuizen
van drie bijeenkomsten onverhoopt een           Parkhotel Den Haag                                     Cursus: Time management
keer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde      Cursus: Financiële basiskennis                         “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerd
bijeenkomst drie weken later een paar           “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat      prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van de
kilometer verderop weer georganiseerd.          het verschil is tussen de balans en de winst- en       werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-
Dat is een van de voordelen van een grote       verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers        keurig moment binnen kunnen komen. Dat is
organisatie.”                                   was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel         niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus
                                                aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf.    heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit
                                                Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks    bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden
 MKB Cursus & Training                          een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar     van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor
 Bezuidenhoutseweg 12                           mee om? We kregen veel nuttige en praktische           mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn
 2594 AV Den Haag                               informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai-   dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk
 T 015 - 219 13 90                              ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even    aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u
 www.mkbct.nl                                   ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag            maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.”




                                                                                                                      het ONDERNEMERS BELANG
Interview                                                                                Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse




 Ondernemers innoveren
wegens kansen, niet om subsidies
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.
De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor is
innovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrage
leveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.
Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendement
genereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen.




        het ONDERNEMERS BELANG
O
          nder de opeenvolgende kabinetten       voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt        Losse schroeven?
          Balkenende werd innovatie tot een      van de lening is dat deze pas weer wordt        De economen onder die onderzoekers voor-
          van de speerpunten van het econo-      terugbetaald wanneer de investering tot         spellen hernieuwde economische tegenwind
misch beleid uitgeroepen. De bedragen die        winst leidt. Op die manier kunnen veel          voor 2012. Den Haag heeft al extra om-
de overheid uittrok om innovatie te steunen      meer MKB-ers profiteren van het fonds           buigingen aangekondigd om de verwachte
zijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer     dan wanneer je hen subsidies zou geven.”        tegenvallers in de begroting te compenseren.
verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies                                                   Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-
is het afgelopen jaar echter onder een           Verzilveren van kansen                          voordelen van Verhagens ministerie daardoor
vergrootglas gelegd en in twijfel getrokken.     Maxime Verhagen gelooft ook in een              op losse schroeven komen te staan? En wat
Dat laatste gebeurde in de slipstream van        stimulering die meer omvat dan enkel het        behelzen ze eigenlijk precies?
een algehele onzekerheid over het precieze       overschrijven van geldbedragen van de ene       “Bij economische tegenwind is het des te
nut van overheidssubsidies, een gevoel dat       rekening naar de andere. De focus op kans-      belangrijker dat we ondernemers de ruimte
werd bevestigd door de uitkomsten van een        rijke sectoren is één verandering, een andere   geven en belemmeringen wegnemen,”
onderzoek van de Algemene Rekenkamer.            is meer samenspraak met het bedrijfsleven       aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voor
De discussie deed overigens denken aan het       en de kennisinstellingen; weer een andere       MKB’ers. Ondernemers vormen immers de
eeuwige gehakketak over de vraag of het          is een verschuiving van specifieke subsidies    ruggengraat van onze economie. Zij leveren
glas nu half vol of half leeg was. Wie naar      naar generieke lastenverlichting. Speelt        de banen en inkomsten op die we zeker
de droge cijfers kijkt moet toegeven dat die     hier trouwens ook het verlangen naar een        in deze tijd goed kunnen gebruiken. Om
subsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch     kleinere overheid een rol en wellicht al een    vernieuwende ondernemers de wind in de
ergens gebracht hebben. Het percentage           vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit     zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.
innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald        van subsidies gesleuteld moest worden?          Wie investeert in nieuwe apparatuur voor
naar 35% . De piek van 2002 lag echter           “Vernieuwing en economische groei komen         het maken van vernieuwende producten kan
maar twee procent hoger. In 2011 stond           niet uit Den Haag maar van alle onderne-        bijvoorbeeld rekenen op een korting van
Nederland nog steeds niet in de top vijf van     mers die Nederland rijk is,” antwoordt de       tien procent. In 2015 loopt deze op tot een
innovatieve landen. Inderdaad, maar in de        minister. “Daarom heb ik bij de start van dit   totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012
Global Competitevness Index van het World        kabinet meteen gezegd dat ondernemers           zullen de belastingvoordelen dus niet kleiner
Economic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van        en onderzoekers zelf aan het stuur van het      worden maar groter.”
de achtste naar de zevende plaats.               bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd
                                                 moeten we inderdaad constateren dat de in-      De BV Nederland kan zich niet veroorloven
Fonds voor vernieuwende ondernemers              novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet    te wachten tot de economische crisis op een
Kortom, Nederland innoveert wel degelijk,        het gewenste effect hebben gehad. Ik denk       miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zal
en dus is dit een tijd om gas te geven en niet   dan ook dat ondernemers niet innoveren          zich vooral uit de recessie moeten innoveren.
om op de rem te gaan staan. Het Ministerie       vanwege subsidies maar omdat ze kansen          Dan is het goed te weten dat Den Haag dat
van EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor     zien, en ik vind dat de overheid onderne-       proces optimaal tracht te ondersteunen door
het steunen van een negental topsectoren,        mers moet ondersteunen bij het verzilveren      elke subsidie-euro een zo hoog mogelijk
sectoren waarin Nederland al bewezen heeft       van die kansen, in plaats van het gieteren      rendement te geven en de ondernemer
innovatief en internationaal concurrerend        met subsidies. Daarom maken we simpele          een maximale controle over zijn eigen
te zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en    regelingen waarvan alle ondernemers             innovatieproject. In feite heeft het Ministerie
de energiesector. Maar elke topsector kent       kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende      van Economische Zaken, Landbouw &
zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de        ondernemers belastingkorting en zorgen          Innovatie eerst zelf geïnnoveerd om
anderhalf miljard vooral bij projecten van       we voor minder regeldruk vanuit de over-        vervolgens anderen in staat te stellen beter
het grootbedrijf terecht komt in plaats van      heid. En dat alles bovenop die anderhalf        te innoveren. Misschien telt zo’n feit ook
bij de start ups en kleinere spelers die niet    miljard euro voor vernieuwende plannen die      mee, de volgende keer dat het World
zelden het meest vernieuwend zijn?               ondernemers en onderzoekers samen met           Economic Forum beslist welke vijf landen tot
“De topsectoren zijn diegene die voor de         de overheid maken,”                             de meest innovatieve ter wereld behoren.
Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”
zegt minister Verhagen. “En juist in deze
sectoren zijn veel kleine en middelgrote
ondernemers actief die er voor zorgen dat
ons land vooroploopt met het ontwikkelen
en toepassen van vernieuwde producten en
diensten. Die ondernemers zijn dus ook van
groot belang voor de concurrentiepositie
van onze economie en zorgen voor nieuwe
banen en inkomsten. Om innovatie te stimu-
leren zorgen we ervoor dat hun bedrijven
makkelijker financiering kunnen krijgen
voor risicovolle projecten om innovatieve
producten te ontwikkelen. Hiervoor komt
een fonds voor vernieuwende ondernemers,
het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in
2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen en
komt bovenop de anderhalf miljard die is
toegezegd voor de topsectoren. Hier profi-
teert met name het midden- en kleinbedrijf
van, omdat het vooral ook het MKB is dat
moeite heeft financiering te blijven vinden




                                                                                                                               het ONDERNEMERS BELANG
R042 0112 Hob Achterhoek Web
Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force                                                                               Bedrijfsreportage

Logistic Force, dienstverlener in
                                                                                                                                                    Logistic Force:
flexibele arbeid en jobcoaching in
Transport en Logistiek, begon in
2008, net voor de crisis, met één                                       De kracht van
                                                                       inleven en slim
vestiging in Tilburg. Sinds 1 januari
2012 is Logistic Force met vijf vesti-
gingen werkzaam in geheel Zuid-
Nederland. De kracht van Logistic
Force zit ‘m in het inzicht dat alles
om de mens draait.
                                                                             opleiden
P
        atrick Villevoye, directeur Logistic                    hiermee een vakopleiding en een MBO-2
        Force Tilburg: “Omdat al onze                           startkwalificatie plus een baangarantie.
        vestigingseigenaren zelf uit de                         En onze werkgevers krijgen goed opgeleid
transport- en logistieke sector komen,                          personeel tegen een startsalaris.”
hebben wij een trefzekere visie op de
behoeftes van zowel werkgever als                               Logistic Force Academy
werknemer. Werkgevers worden door                               In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-
Logistic Force geadviseerd en begeleid                          lening uitgebreid met een zelfstandige
bij het zoeken naar de beste werknemers.                        opleidingstak voor geheel Nederland:
Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden                       Logistic Force Academy.
van de juiste baan. Wij investeren veel tijd                    “Logistic Force Academy is een ambitieus
en aandacht in het kennismaken met beide                        instituut voor opleiding, training en advies       vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,
partijen. De wederzijdse wensen, verwach-                       voor onder andere de vervoer- en logistieke        competentie- en vooral praktijkgericht op
tingen en mogelijkheden moeten helder                           sector, ondersteund door mensen uit de             te leiden verhoogt u het rendement van uw
zijn. Onze overtuiging is dat investeren in                     sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur       personeel en materiaal. Het vernieuwende
de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid                       van de Academy. “We zijn gestart vanuit een        ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagen
van de werknemers en tot hogere kwaliteit                       marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar       rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkse
en productiviteit op het werk.                                  slimmer werken. En tóch concurrerend zijn.         praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,
Logistic Force neemt voor werkgevers desge-                     We bieden chauffeursopleidingen-Code 95,           ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-
wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de                    BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer,       tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben we
eigen core-business kunnen richten.”                            gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht-   de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert
                                                                vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer!      deze opleidingen met een aantrekkelijke
Opleidingen                                                     De opleidingen worden incompany gegeven            fiscale regeling voor de werkgever, en uw
Logistic Force biedt met marktpartijen en                       of bij ons op locatie. Al onze opleidingen         werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.
ROC’s learning on the job opleidingen. In het                   en trainingen worden in overleg voor uw            Waar we competentiegericht opleiden toetsen
Logistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers                   organisatie op maat gemaakt. Of we leiden          we kort op wat bekend wordt geacht; op
kennis maken met logistieke werkzaamheden                       een van uw personeelsleden op, die daarna          nieuwe wettelijke eisen en het omgaan met
en kunnen ze een vakopleiding krijgen.                          zijn collega’s verder kan trainen.”                de materialen gaan we dieper in. Zo behouden
Hierna biedt Logistic Force ze een halfjaar-                                                                       werknemers het plezier in hun opleiding, net
contract en een baan bij een van de inleners.                   Vernieuwend: plezier in scholing                   zoals wij dat hebben.”
Villevoye: “De werkzoekenden krijgen                            “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer
                                                                                                                   Subsidies
                                                                                                                   De Logistic Force Academy is uitgebreid
                                                                                                                   gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle
                                                                                                                   opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl.
                                                                                                                   In bijna alle branches komen opleidingen van
                                                                                                                   Logistic Force Academy in aanmerking voor
                                                                                                                   subsidies.




                                                                                                                    Logistic Force
                                                                                                                    Tilburg, Waalwijk, Breda,
                                                                                                                    Roosendaal, Tiel en Eindhoven
                                                                                                                    T 013 - 571 70 48
                                                                                                                    info@logisticforce.nl
                                                                                                                    www.logisticforce.nl
                                                                                                                    www.lfacademy.nl




                                                                                                                                                    het ONDERNEMERS BELANG
Bedrijfsreportage                                                                                     Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse




Talenten en beroepen matchen zonder manco’s


Testcase meet de
werkelijke potenties
Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids-

                                                                                             K
                                                                                                      ritiek hebben op de bestaande
                                                                                                      praktijk is één ding, een werkzaam
competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog                   alternatief bieden een tweede.
                                                                                             Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen
blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen     hoe leerlingen al op de basisschool een
                                                                                             verkeerde beroepskeuze maakten en
talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat       vervolgens in het middelbaar en hoger
                                                                                             onderwijs de prijs daarvoor betaalden
beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen      in de vorm van halverwege afgebroken
                                                                                             opleidingen of zelfs complete schooluitval.
                                                                                             Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve
en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met
                                                                                             testuitslagen een verwoestend spoor
                                                                                             getrokken, in de vorm van managers met
de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt     onvoldoende competenties, werknemers
                                                                                             die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten
een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij)   en werkzoekenden die maar niet aan een
                                                                                             baan raken. Morsch en de medewerkers
sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen   van zijn CASE Builders Groep analyseerden
                                                                                             wat er mis ging, ontwikkelden een
en geeft het eindelijk handen en voeten.                                                     programma dat die euvels kon verhelpen




        het ONDERNEMERS BELANG
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web

More Related Content

What's hot

Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Twente 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Twente  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Twente  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Twente 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011HetOndernemersBelang
 

What's hot (20)

Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Flevoland / Noord Veluwe 4-2014
 
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Twente 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Twente  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Twente  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Twente 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Leiden 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 5-2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Peelland 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 05 2011
 

Viewers also liked

R042 0212 Hob Achterhoek Liemers
R042 0212 Hob Achterhoek LiemersR042 0212 Hob Achterhoek Liemers
R042 0212 Hob Achterhoek LiemersJohanKraaijinga
 
R042 0511 Hob De Graafschap Liemers Def
R042 0511 Hob De Graafschap Liemers DefR042 0511 Hob De Graafschap Liemers Def
R042 0511 Hob De Graafschap Liemers DefJohanKraaijinga
 
R042 0411 Hob De Graafschap Liemers Def
R042 0411 Hob De Graafschap   Liemers DefR042 0411 Hob De Graafschap   Liemers Def
R042 0411 Hob De Graafschap Liemers DefJohanKraaijinga
 
R042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web
R042 0312 Hob Achterhoek Liemers WebR042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web
R042 0312 Hob Achterhoek Liemers WebJohanKraaijinga
 
3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-Liemers
3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-Liemers3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-Liemers
3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-LiemersJohanKraaijinga
 
Csi quiz-withanswers
Csi quiz-withanswersCsi quiz-withanswers
Csi quiz-withanswerssamaraga
 

Viewers also liked (6)

R042 0212 Hob Achterhoek Liemers
R042 0212 Hob Achterhoek LiemersR042 0212 Hob Achterhoek Liemers
R042 0212 Hob Achterhoek Liemers
 
R042 0511 Hob De Graafschap Liemers Def
R042 0511 Hob De Graafschap Liemers DefR042 0511 Hob De Graafschap Liemers Def
R042 0511 Hob De Graafschap Liemers Def
 
R042 0411 Hob De Graafschap Liemers Def
R042 0411 Hob De Graafschap   Liemers DefR042 0411 Hob De Graafschap   Liemers Def
R042 0411 Hob De Graafschap Liemers Def
 
R042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web
R042 0312 Hob Achterhoek Liemers WebR042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web
R042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web
 
3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-Liemers
3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-Liemers3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-Liemers
3e editie 2011 Ondernemersbelang de Graafschap-Liemers
 
Csi quiz-withanswers
Csi quiz-withanswersCsi quiz-withanswers
Csi quiz-withanswers
 

Similar to R042 0112 Hob Achterhoek Web

Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112HetOndernemersBelang
 
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012schrauwers94
 
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011HetOndernemersBelang
 

Similar to R042 0112 Hob Achterhoek Web (20)

Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
 
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 01 2012
 
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
 
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
 
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
 
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 05 2011
 

R042 0112 Hob Achterhoek Web

  • 1. R DE NIEUW VOO EK! NR. 1 2012 ACHTERHO ACHTERHOEK Verrassende overstap ‘Mister VNO-NCW’ Toin de Ruiter YouTube bedrijfsfilm DSV Solutions, de logistieke She Business Club Achterhoek Ondernemers innoveren wegens brengt meer omzet oplossing om de hoek Oost: gezelligheid, kansen, niet om subsidies laagdrempelig, diepgang •••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 3. Eigentijdse advocatuur met een Achterhoekse nuchterheid Bent u als ondernemer of particulier op zoek naar juridische bijstand? Kies voor eigentijdse advocatuur met een Achterhoekse nuchterheid: • advies op maat • informeel contact • korte lijnen • heldere werkwijze • duidelijke afspraken Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200 info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ondernemersbelang Achterhoek verschijnt vijf keer per jaar. Eerste jaargang, nummer 1, 2012 Inhoud VERRASSENDE OVERSTAP ‘MISTER VNO-NCW’ TOIN DE RUITER OPLAGE Het boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek gaat zijn koers drastisch verleggen. 4.500 exemplaren Regiocoördinator Toin de Ruiter wordt commercieel directeur bij BonsenReuling, accountants & belastingadviseurs. Tot 1 maart is hij nog COVERFOTO ‘Mister VNO-NCW’, daarna hoopt hij in zijn nieuwe functie snel naam te maken Toin de Ruiter als ‘Mister BonsenReuling’. Fotografie: Gert Perdon UITGEVER Novema 08 Postbus 30 9860 AA Grootegast Weegbree 1 9861 ES Grootegast DSV SOLUTIONS, DE LOGISTIEKE OPLOSSING OM DE HOEK T 0594 - 51 03 03 F 0594 - 61 18 63 “We maken of verkopen geen fysieke producten, maar alles daar omheen info@novema.nl kunnen wij organiseren.” Treffend schetst Site Manager Harco Eising de www.novema.nl karakteristiek van DSV Solutions voor transport, opslag en alles wat daarbij komt kijken. EINDREDACTIE Hilde Groen h.groen@novema.nl T 0594 - 51 03 03 15 WEBSITE www.ondernemersbelang.nl BLADMANAGER SHE BUSINESS CLUB ACHTERHOEK OOST: Johan Kraaijinga GEZELLIGHEID, LAAGDREMPELIG, DIEPGANG j.kraaijinga@novema.nl T 0594 - 51 03 03 Je bent net voor jezelf begonnen of al een tijdje bezig. Maar je merkt dat je of 06 - 51 14 04 76 collega’s mist. Of gewoon behoefte hebt om ‘zakelijk te sparren’ met collega- ondernemers. Bij de She Business Club Achterhoek Oost zijn vrouwelijke onder- VORMGEVING nemers daarvoor aan het juiste adres. Laagdrempelig, zonder poespas en naast VDS Vormgeving! gezelligheid ook diepgang. Acht deelnemers vertellen. Drachten DRUK 16 Veldhuis Media, Raalte Aan deze uitgave werkten mee: YOUTUBE BEDRIJFSFILM BRENGT MEER OMZET Jur Engelchor Jeroen Kuyper YouTube zal over niet al te lange tijd de belangrijkste zoekmachine op internet IngerMarlies Leeuwenburgh zijn. Veel consumenten en ondernemers zoeken product- en bedrijfsinformatie Marco Magielse Gerard Menting via dit kanaal. Verstandige ondernemers benutten deze kans op meer omzet Heidi Otten met korte YouTube films over hun producten. Vanaf nu biedt internetspecialist Gert Perdon Ebbers Media voor hen een kant-en-klare YouTube film, volledig in huisstijl. 20 Henk Roede (strip) Jessica Schutten mr. E.H. (Eef) Steentjes Frieda Tax Tekstbureau Vakmaten Henk Veenstra André Vermeulen (columnist) ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column ■ En verder De geldpers van Tiberius 04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige 13 Driemanschap vol vertrouwen verder met BMI-Thegon Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht. 14 Hoe verbeter ik de werksfeer in mijn bedrijf? Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap 14 Succes is krijgen wat je wilt en geluk is willen wat je krijgt verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw. Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden 19 Kennis en persoonlijke aandacht sleutelwoorden bij HCI bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze 21 SteentjesWoltersMulder Advocaten: uw huisadvocaat in de Achterhoek land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht 22 Estimate Coaching en Advies; Creëert draagvlak voor een op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente succesvolle bedrijfsopvolging hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de 23 Straattheater en Erfgoedcentrum zoeken creatieve oplossingen heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof. 24 Panel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse 27 ONZ Nieuws burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu- 28 Van wie is de volger? meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van ■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood. Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon- kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente- maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden economie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers Nederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende stand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken. onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer. Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer van de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren - Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het - Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius. - Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. Column Nieuws QR-codes maken uw print uiting interactief QR-codes zijn maken uw print uiting interactief! QR code wordt automatisch gescand. barcodes voor Kortom, een QR-code slaat echt een Ook in Het Ondernemersbelang zult mobiele telefoons brug tussen offline en online en u deze QR-codes terugvinden, die ge- en tablets met verhoogt zeker uw conversie van koppeld zijn aan een bedrijfsvideo of een camera. De een offline campagne. website. Inmiddels is er naast het ma- telefoon/tablet Om een QR-code te scannen dient u gazine ook veel méér! Een uitgebreide leest de QR code en vertaalt deze via iTunes (iPhone) of Market website met diverse mogelijkheden, Uit de praktijk van direct naar tekst, een weblink/bedrijfs- (Android) een app te downloaden, digitale regionale nieuwsbrieven, be- De Commercie Dokter: video (URL) of SMS bericht. Dit biedt enkele opties: drijfsvideo’s, een zakelijke marktplaats nog meer mogelijkheden voor een -        i-nigma en de inzet van andere nieuwe media 180 graden directe interactie met uw potentiële klant.  -        Neo-Reader -        Quick-Mark maken Het Ondernemersbelang tot wat het nu is: een echt multimediaal De QR-code is perfect voor cross -        QRReader platform voor ondernemers in de Dat anno 2012 de druk steeds meer op verkoop ligt, is voor de meeste van u wellicht media campagnes. QR codes zijn zeer Vervolgens opent u de QR-scanner- regio. Het Ondernemersbelang is dus een open deur. Bedrijven willen groeien geschikt om gedrukte media te com- app, richt u de camera van uw smart- onmisbaar in uw regionale business to en een groter stuk van een kleinere taart. bineren met digitale media. QR-codes phone/tablet op de QR-code en de business communicatie. Gevolg: resultaatgerichtheid. Maar hoe? Het spreekwoord zegt dat er meerdere wegen zijn die naar Rome leiden. In de praktijk blijkt Werkgevers blij met meer ruimte Eenjarig bestaan één van die wegen voor de medewerker de weg via de achterdeur. ‘Maar dat is toch niet rond natuurplannen voor Tekstbureau Jes sociaal?’, is een veelgehoorde interne kreet. In Oost Nederland is er een verschuiving gaande, De provincie Gelderland heeft werk- het kader van Natura 2000. De provincie De Achterhoek is sinds vorig jaar een of liever: een 180 graden draai. In de kern komt gevers in Gelderland toegezegd de Gelderland kijkt bij de beoordeling van tekstschrijver rijker. Tekstbureau Jes uit het neer op de vraag wat nu daadwerkelijk definitie van bestaand gebruik aan te bestaande situaties voortaan naar het Lichtenvoorde schrijft en redigeert uit- sociaal is en wat niet. Neem het volgende zullen passen in de beheerplannen die vergund gebruik op de peildatum 31 eenlopende teksten voor ondernemers praktijkvoorbeeld. Een opdrachtgever worstelt nu worden opgesteld voor de Gelderse maart 2010 en niet naar het feitelijk ge- en bedrijven en geeft indien gewenst met dit dilemma en heeft 35 medewerkers in Natura 2000-gebieden. Voor bedrijven bruik op 7 december 2004, zoals eerder communicatieadvies. De persoon achter dienst. Hiervan is er één die niet presteert. in de industrie houdt dit in dat zij niet wel het geval was. VNO-NCW Midden is Tekstbureau Jes is Jessica Schutten. Zeg maar gerust zwaar onder de maat presteert. Wat nu? Hoe ligt deze persoon langer in onzekerheid hoeven te zitten blij dat hiermee een hoop rompslomp en “In mijn loopbaan als commu- op de afdeling? Wat kan er worden verteld over de vraag of de bestaande milieuver- juridische onzekerheid voor met name nicatieadviseur ontdek ik re- over zijn privé omstandigheden? Tot nu toe gunningen ook juridisch houdbaar zijn in industriële bedrijven wordt voorkomen. gelmatig hoe goed publiciteit nog niet zo spannend, maar nu komt het. advertentie kan werken voor organisaties en bedrijven, mits het goed Waar voorheen de keuze werd gemaakt voor uit de verf komt. Met Tekst- ‘pappen en nathouden’, wordt nu doorgepakt bureau Jes wil ik een bijdrage en gekozen voor resultaatgerichtheid. Exit dus. leveren aan de professionele Oftewel waar tot voor zo’n twee jaar gekozen werd voor behouden en erop vertrouwen uitstraling van bedrijven en dat de overige 34 medewerkers de persoon het bereiken van hun doelgroepen.” in kwestie wel konden ‘redden’ is het nu Bedrijven kunnen bij Tekstbureau Jes anders. 180 graden de andere kant op. Alle terecht voor hun brochures, folders, 35 medewerkers dienen hun bijdrage aan het advertorials, jaarverslagen, websites resultaat te leveren. Lukt dat niet, dan heeft en nieuwsbrieven. Samenwerken met dat z’n weerslag op alle 35 medewerkers met Jessica Schutten betekent profiteren in het ergste geval verstrekkende gevolgen van snelle oplevering van opdrachten, voor iedereen. En dat is geen optie. Tja, en wat is dan sociaal? flexibiliteit en persoonlijk contact. Het eerste jaar werkte Jessica Schutten Dit is een zwart-wit voorbeeld en tegelijkertijd naast haar eigen bedrijf in loondienst. een voorbeeld uit de praktijk. Bottom line: Vanaf 1 maart aanstaande richt zij zich wees met elkaar ervan bewust hoe het volledig op haar eigen bedrijf. Doordat gesteld is met de resultaatgerichtheid in uw Tekstbureau Jes samenwerkt met organisatie. Dat is iets anders dan alleen maar partners op het gebied van webdesign sturen op omzettargets. Wel eens gedacht aan sturen op zogenaamde ‘soft-targets’? en grafische vormgeving kan een Bijvoorbeeld op het aantal bezoeken of totaalpakket geleverd worden. gemaakte afspraken? Hier ligt immers een link Meer informatie: www.tekstbureaujes.nl. met omzet en/of resultaat zonder dat daar meteen een hoge druk op komt te liggen. Kijk eens wat bij u en uw organisatie past en waarop u kunt sturen. Daarmee houdt u Van de redactie het authentiek en resultaatgericht tegelijk. Via deze weg feliciteren wij Toin de En wellicht ook beheers- en werkbaar voor alle 35 medewerkers. Ruiter van harte met zijn nieuwe baan als directeur bij BonsenReuling. Ewoud van der Leij Daarnaast willen we hem bedanken voor zijn betrokkenheid bij Het Ondernemers- belang en voor de altijd goede samen- werking. We wensen hem veel succes toe bij zijn nieuwe werkzaamheden. 04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Een positieve Succes in het kwadraat Goma B.V. 50 jaar ‘crisis’ Commerciaal Kwadraat, opgericht vrouw wordt sneller succesvol, heeft Op maandag 2 januari 2012 werd bij door Ewoud van der Leij en Frank meer plezier en is daardoor eerder en Goma B.V. aan de Ruurloseweg in De telefoon gaat over. Een ‘potentiële klant’ Smit, biedt u een uniek totaalconcept: meer rendabel voor de organisatie. Hengelo Gld. de officiële jubileumvlag met een vraag over mijn vakgebied. Eerst werving + selectie + coaching + Ook de mogelijke aanpassing van gehesen. Deze zal, ter gelegenheid vrijblijvend en informatief, maar wel serieus. training van commerciële toppers in een sales-afdeling of structuur in van het 50-jarig bestaan, het gehele Dan volgt ‘de klik’ en kunnen we direct een één! Oftewel, een oplossing waarbij een organisatie draagt daaraan bij. jaar aan de mast wapperen. Ook afspraak maken. De volgende dag stap je de commerciële afdeling van de Je krijgt meer succes in de totaliteit. werden er, door de aandeelhouders, vol goede moed in de auto, mooi op tijd en opdrachtgever een ‘flinke boost’ Zeg maar ‘succes in het kwadraat’. nieuwe logoborden bij de inrit geen hectiek onderweg. Ik merk dat ik geniet krijgt. Naast de versterking van het Hoe werkt het? Ook heel simpel: de onthuld. Deze onthulling luidt een van de rust die ik bij mij draag, het gevoel is team met de nieuwe commerciële commerciële topper wordt geworven aantal jubileumactiviteiten in met als goed, het kan zo maar een opdracht worden. topper kunt u denken aan het ontwik- en geselecteerd en wordt daarna hoogtepunt de Open Dagen op 8 juni Maar, niet te voorbarig. In je fantasie loop je kelen van een (nieuwe) commerciële ook gedurende een langere periode voor relaties en 9 juni voor verdere al op de feiten vooruit, maar nu eerst maar strategie, het optimaliseren van uw specifiek op maat getraind en geïnteresseerden. Tijdens deze Open eens kennismaken. afdeling verkoop, optimalisatie van gecoacht. Dagen kan men tevens de nieuwe De eerste indruk is goed, aardige mensen, commerciële vaardigheden of het in Commercieel Kwadraat heeft haar aanwinst van Goma bewonderen. een vlot en open gesprek, ‘dit gaat ‘m kaart brengen en verbeteren van de oorsprong in de regio Oost Nederland Een Codatto buigmachine die, worden’ denk je dan. Een moment waarvan verkoopprestaties: u bent bij ons aan en kent deze lokale markt zeer goed. op een eenvoudigere wijze dan nu, je denkt ‘was het maar vaker zo, liep het maar het juiste adres. Een actieve en persoonlijke aanpak vrije vormen in metaal kan maken. altijd zo lekker’. We zitten nog steeds in ons De grootste aanleiding voor deze en de stelregel ‘afspraak is afspraak’ Met deze machine kunnen de eerste gesprek, wisselen informatie uit; wat nieuwe dienstverlening is dat steeds staan aan de basis van datgene wat verschillende markten nog beter kunnen we voor elkaar betekenen? Komen meer organisaties aangeven het lastig Commercieel Kwadraat wil: een bediend worden. Vanuit de markt jullie wensen overeen met onze oplossing? te vinden een commerciële topper positieve en langdurige relatie met komt er steeds meer vraag naar Het beeld wordt completer, dan de verras- binnen te halen en die te behouden. de opdrachtgever in de vorm van een design producten, veelal met ronde sende vraag: ‘Heb je de mogelijkheid om Ofwel ‘de commerciële toppers te partnership. vormen, verder is deze machine zeer direct te starten? Nu en op deze locatie?’. onderscheiden van de commerciële geschikt voor kleinere aantallen. ‘Dit is helemaal top’ denk ik dan en de foppers’. Doelstelling van het concept Goma heeft in haar vijftig jarig bevestiging is al overgekomen. is heel simpel: sneller in het sales-pro- bestaan vele uitbreidingen gehad. We lopen rond, we kijken, overleggen en ces succes behalen. De nieuwe man/ Er staat nu nog één uitbreiding op sturen links en rechts. We vullen elkaars stapel: een productiehal met een op- ideeën aan, maken kilometers, bezoeken pervlakte van 1.700 vierkante meter. locaties, bekijken processen, drinken Uitbreiding team Magis Marketing & Research De bouwvergunning is afgelopen koffie, praten zakelijk maar ook privé. zomer al afgegeven. De economie Dan bundelen we alle informatie en Drs. Nicole van der strategische marketing- zakte echter in en men heeft toen werken we toe naar het eindproduct. Kemp is vanaf 1 vraagstukken. besloten om te wachten met bouwen. Prettig samenwerken, meedenken en februari in dienst Zij heeft hiervoor 5 jaar Als onderneming heeft Goma te openstaan voor en luisteren naar elkaar. getreden bij Magis als senior projectleider maken met een veranderde maat- Met goed en snel schakelen hebben we Marketing & Re- gewerkt bij Probit schappij en economie. Goma probeert een prachtig eindproduct geleverd. search in de functie Onderzoek en Advies daar zo veel mogelijk op in te spelen, van senior onderzoe- waar ze zich vooral het is voortdurend aanpassen aan Een mooi bedrijf, fijne mensen ker/adviseur waarbij bezig hield met onder- de gewijzigde omstandigheden. om mee samen te werken en mooi ze zich richt op zoek op het gebied van Dit jubileum kan gevierd worden om op terug te kijken. marktonderzoek en onderwijs en vervoer. door de inzet van alle medewerkers, die sinds de oprichting in 1962, bij Mooi toch, dat dit kan, Goma hebben gewerkt en werken en ook in mindere tijden. door de prettige samenwerking met Ruimzicht Zeddam breidt afdeling klanten en leveranciers gedurende Varkensmarkt 1, 7131 DH Lichtenvoorde Marketing & Communicatie uit deze 50 jaar. T 0544 - 37 54 61 Voor meer informatie: F 0847 - 10 24 31 Hotel Restaurant Ruimzicht in Zeddam Hubers sinds half november in dienst www.goma.nl. www.ebbersmedia.nl wil zijn naamsbekendheid op de zake- getreden. “Veel inwoners en bedrijven lijke markt vergroten. Sanne Andela, in de regio denken nog steeds dat PR en Marketing Manager, heeft hier we het pension van vroeger zijn”, laat in 2011 een start mee gemaakt. Om eigenaar Jos Geerdink weten. “Met de het marketing- & communicatiebeleid komst van Nienke proberen we van dit verder vorm te geven is Nienke imago af te komen.” Ruimzicht is na de oprichting in 1950 meer dan 30 keer advertentie verbouwd. De tien meetingruimtes, gratis WiFi, de ontspannen omgeving, het hoge serviceniveau en de gereno- veerde kamers voldoen aan de eisen van een zakelijke accommodatie. Hubers is in gesprek met reclamebu- reaus en websitebouwers. De huisstijl BEDRIJFSWAGENINRICHTING en de website worden als eerste onder de loep genomen. In het voorjaar van WWW.ZEVIM.NL 2012 hoopt ze hiermee klaar te zijn. het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers www.civielmanagement.nl Tel. (0575) 46 81 81 www.bouwcenterhci.nl Praktijkgerichte en gevarieerde veiligheidstrainingen tegen een goede prijs/kwaliteit Gedegen advies afgemeten verhouding (bhv, vca, ehbo, aed, op uw organisatie heftruck, ontruimingen etc.) Achterkamp Bedrijfsopleidingen Zutphen Emmerikseweg 103 7223 DB Baak Tel. 0575-452990 info@achterkamp.nl www.achterkamp.nl Veiligheid is bedrijfscontinuïteit, hét uitgangspunt als het gaat om het voorkomen van een calamiteit binnen uw bedrijf! Achterkamp Bedrijfsopleidingen is gespecialiseerd in alle voorkomende aspecten rondom (bedrijfs)veiligheid. Uw installatiespecialist. Voor energiezuinige, comfortabele, passende oplossingen voor al uw installaties. www.wassink.nl
  • 9. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers VOOR LASERSNIJDEN & PONSNIBBELEN Toin, bedankt en MAAR OOK CNC-KANTEN & maak er iets moois van! LASSEN/ASSEMBLEREN VERHEIJMETAAL.NL (0315) 64 08 77 ULFT Maximale lusten minimale lasten. Meer dan 40 jaar ervaring in uw regio. Zonder zorgen uw weg vervolgen. Eén vast contactpersoon. Merkonafhankelijk. Uw partner in automobiliteit! bureau voor spetterende communicatie www.blekkink.nl
  • 10. Interview Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon Regiomanager wordt per 1 maart directeur bij accountant BonsenReuling Verrassende overstap ‘Mister VNO-NCW’ Toin de Ruiter Het boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek gaat zijn koers drastisch verleggen. Regiocoördinator Toin de Ruiter wordt commercieel directeur bij BonsenReuling, accountants & belastingadviseurs. Tot 1 maart is hij nog ‘Mister VNO-NCW’, daarna hoopt hij in zijn nieuwe functie snel naam te maken als ‘Mister BonsenReuling’. D e overstap van de ‘We kwamen aan werken niet meer toe’, belangenorganisatie voor verzuchtten ze.” werkgevers naar een BonsenReuling is een middelgroot kantoor commerciële functie bij een middelgroot met zes vennoten, honderd medewerkers accountantskantoor lijkt heel groot. Dat en vestigingen in Lichtenvoorde, Eibergen dacht Toin de Ruiter (41) ook, toen hij en Deventer. Activiteiten op het gebied voor die functie werd benaderd. “Ik nam van media, marketing, sponsoring en het in eerste instantie zelfs niet serieus”, goede doelen zijn van toenemend vertelt hij over het moment waarop hij belang. Ook contacten met hogescholen, werd benaderd. “Ik ben geen accountant, bijvoorbeeld om talentvolle aanwas in geen financieel expert, maar wordt toch beeld te hebben en vertegenwoordiging voor zo’n functie gevraagd. Toen ik was van het bedrijf in netwerken, businessclubs uitgelachen vertelden ze waarom ze bij en belangenorganisaties zoals VNO-NCW, mij kwamen.” vergen tijd en energie. Insteek Verstand van media Die stap leek heel wat logischer nadat Ook is er in de klantenkring met grote verteld werd welke insteek regelmaat een feest, een jubileum of BonsenReuling had gekozen een opening van een bedrijfspand waar voor de functie. “Ze de relaties voor worden uitgenodigd. sluiten aan op de De accountant hoort daar ook bij. In zijn veranderingen in nieuwe functie neemt Toin de Ruiter veel de wereld en ook van die taken op zich. in de zakelijke “Ze zochten iemand met verstand van dienstverlening. media, die het leuk vindt de club te Accountants en vertegenwoordigen, graag omgaat met belastingadviseurs ondernemers en wil meedenken over de krijgen steeds meer te toekomst van het bedrijf. BonsenReuling is maken met activiteiten die niet direct natuurlijk lid van VNO-NCW, daar kenden tot hun eigenlijke werk behoren. we elkaar van. In oktober 2011 werd ik voor Door de directie uit te breiden met een die functie gevraagd.” commercieel directeur en die taken daar Dat hij inging op het aanbod was voor neer te leggen maken zij veel tijd vrij om velen nogal verrassend. In de afgelopen datgene te doen waar ze echt goed in zijn. zeven jaar was Toin de Ruiter het 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek geworden. Samen met de voorzitters Atema, later Pillen, en vice-voorzitter Juch stond hij aan de basis van de succesvolle ontwikkeling van VNO-NCW. Hij leek vergroeid met de organisatie en de ondernemers die hij vertegenwoordigde. Nek uitsteken “Ik heb het altijd van groot belang gevonden om op te komen voor de gewone ondernemer. Ik heb grote bewondering voor het ondernemerschap, daar heb ik altijd mijn nek voor willen uitsteken. Dat heb ik ook gemerkt toen bekend werd dat ik wegging. Onwaarschijnlijk hoeveel ondernemers me hebben gebeld en me hebben gefeliciteerd. Dat was af en toe zelfs emotioneel, ik heb dan toch ergens een gevoelige snaar geraakt.” Met enthousiasme en passie had hij zich nog een jaar of twee voor VNO-NCW willen inzetten, had hij zichzelf bedacht, voordat hij een volgende stap wilde maken. “VNO-NCW is een hele platte organisatie, daar kun je nauwelijks verder doorgroeien. Ik ga wel met pijn in het hart weg. Als je ergens lekker in hangt gaat dat niet zomaar, dan maak je wel een rouwproces door”, zegt De Ruiter over zijn overstap. Top of mind “Ondernemers zijn optimisten” Van de andere kant blijven zijn relaties en Zijn opdracht is kortweg om BonsenReuling Wereldwijd, zeker in de Eurozone contacten gewoon in beeld. “Ik ben ook ‘top of mind’ te maken. “Als je vraagt: noem en dus ook in de Achterhoek, zit de niet echt weg en ga ook meteen lid worden eens drie merken cola, dan zitten daar economie in een lastige periode. Toch van VNO-NCW.” ongetwijfeld Coca Cola en Pepsi Cola bij, moet je vooruit kijken en ondernemers die zijn ‘top of mind’”, legt De Ruiter uit. kunnen dat als geen ander, zegt Toin Belangrijke regio “Als je straks hier in de Achterhoek vraagt: de Ruiter. “Het zijn rasoptimisten.” De achtergrond van Toin de Ruiter is de noem eens drie accountants, dan moet daar Zelf vindt hij ook dat het minder slecht marketing en communicatie. Hij heeft BonsenReuling bij zitten.” gaat dan in de media blijkt. “Maar je grote evenementen georganiseerd en Hoe hij dat voor elkaar gaat krijgen kan hij moet feiten van emoties scheiden. gepresenteerd. Toen hij bij VNO-NCW nog niet uitduiden. “Ik moet nog beginnen, Niemand kan zeggen hoe het precies begon was de Achterhoek niet zo’n heb me nog niet kunnen verdiepen in het gaat lopen, maar uiteindelijk komt de belangrijke regio. Zeven jaar later is het een bedrijf, de collega’s en bestaande activiteiten. economie weer op gang.” grote afdeling die groeit en bloeit. Daar Dat komt allemaal nog. Natuurlijk wordt De bouwsector ondergaat een grote komt meer bij kijken dan alleen af en toe er ook al veel gedaan, is het bedrijf op sanering, de kleintjes vallen om, de met je gezicht in de media staan, zegt hij verschillende terreinen actief. We gaan kijken groten moeten afslanken. “Maar toch over die periode. Zijn opvolger zal ook om hoe we dat op een goede manier kunnen wordt er altijd gebouwd en gesloopt.” de tafel moeten met bestuurders en zich uitbouwen en er samen een succes van Internet biedt nieuwe mogelijkheden, moeten verdiepen in het bedrijfsleven, maken!” ook voor de middenstand. De drempel maar ook bijvoorbeeld in infrastructuur om te kopen via internet wordt steeds en onderwijs. Business Update lager. “Grotere bedrijven hebben die De inwoner van Zeddam vindt Hij krijgt daarnaast de ruimte om zijn betrouwbare uitstraling al.” BonsenReuling een echt Achterhoeks liefhebberij, het maken van een economisch Winkels blijven, de consument wil toch bedrijf. Precies, discreet en betrouwbaar programma op Focuz TV te blijven producten zien en voelen, al worden noemt hij als kenmerken. “Maar het zijn uitoefenen. “Ik blijf Business Update het meer shops voor emotie en ook gezellige jongens, de sfeer is heel presenteren. Dat was eerder voor Graafschap beleving. “De digitale wereld krijgt goed. Het bedrijf is klein genoeg voor TV, maar nu is dat Focuz TV geworden.” toch een tegenbeweging, mensen persoonlijke omgang met de klanten, De procedure voor een nieuwe regiomanager hebben behoefte aan interesse, maar ook voldoende van omvang om alle voor VNO-NCW is nog gaande. Mocht zijn aandacht en persoonlijk contact.” expertise in huis te hebben. Ze kunnen op opvolger in de startblokken staan, dan krijgt De impact van social media blijft. allerlei terreinen adviseren en beschikken De Ruiter de ruimte om hem of haar met Nu is er een enorme hausse, daarna bovendien over een Duitslanddesk. adviezen op weg te helpen. Want voor alle normaliseert zich dat. “Er is nu al Dat spreekt erg aan. In deze functie Achterhoekse bedrijven, en dus ook voor zijn steeds meer relevante informatie van kan ik weer pionieren”, beschrijft een nieuwe werkgever, is het van belang dat de echte bedrijven te vinden.” enthousiaste De Ruiter. opvolging goed verloopt. het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers Toin heeft gekozen. En hoe maakt u keuzes? Sparringspartner & Probleemoplosser organisatie, management en mensen www.hiskehuiting.nl Baak, 06 44 01 63 80 Boek Meer Succes met Strategie Interesse in het boek? auteur: Mirjam Janse & Hiske Huiting Bel of mail. W W W . P I L L E N . E U Voor meer resultaat met uw website www.besite.nl Tel: 0543 49 00 80 wood coatings Namens alle medewerkers van MIJA wensen wij Toin veel succes in zijn nieuwe functie. Voor het industrieel behandelen van rabbatdelen, plaatmaterialen, meubel- panelen, traponderdelen, en hout. MIJA Wood Coatings Slakweg 8, 7011 EW Gaanderen 0315-395871 info@loonspuiten.nl www.loonspuiten.nl
  • 13. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers U maakt gepaste indruk op uw klanten en collega’s met het elegante Scandinavische design. U geniet van het comfortabele interieur en zijn dynamisch karakter. Dankzij Volvo Sensus controleert u safety-sensors, navigatie en audio zonder enige moeite. Het ultieme rijgenot. En de V60 is nu zelfs verkrijgbaar met 20% bijtelling. Zo zit u ook fiscaal gezien uitstekend. In de Volvo V60 draait alles om u. Volvo V60 v.a. € 34.695 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 629 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 4,5 – 10,2 l/100 km (22,2 – 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot: resp. 119 - 237 g/km.
  • 14. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers www.roimanagement.nl ALLEEN VOOR BEDRIJVEN EN ORGANISATIES DIE ÈCHT WILLEN VERBETEREN! Roi Management: katalysator van uw verbeteringsproces. roy.verlaak@roimanagement.nl +31 (0)314 842 245 Brandstoffen - Smeermiddelen - Tankstations: www.docbv.nl doc b.v. - Albert Schweitzerstraat 7 - Postbus 9 - 7130 AA Lichtenvoorde Telefoon (0544) 37 23 45 - Fax (0544) 37 54 65 - E-mail info@docbv.nl - Internet www.docbv.nl
  • 15. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon Bedrijfsreportage Driemanschap vol vertrouwen verder met BMI-Thegon Met enthousiasme en vol energie staan Harold Groot Roessink en de broers John en Mark Meijer sinds 1 december 2011 aan het roer van BMI-Thegon in Baak. Ze hebben de kans om het metaalbedrijf, waar ze al jaren werkzaam zijn, te gaan leiden met volle overtuiging opgepakt. V anaf de zomer van 2010 vormt het prototypes en kijken of datgene wat de Met veel vertrouwen kijken ze naar 2012. drietal al het management, maar klant wil haalbaar is”, vertelt Harold Groot “We zijn daar best positief over”, zegt sinds afgelopen december vormen Roessink. Harold. “Normaal gesproken is bijvoorbeeld zij officieel de directie. Mark: “We zijn John Meijer vult aan dat het meestal niet januari een rustige maand en is er tijd voor dankbaar dat we het van Gert en Marjan om vele duizenden van hetzelfde product onderhoud, maar januari is nu redelijk Huisman konden overnemen. Het was ook gaat, maar dat er vooral veel kleinere goed gevuld.” hun wens dat we het bedrijf op dezelfde series worden gemaakt. Ze vinden het voet voortzetten. Zelf kon Gert het niet belangrijk dat de opdracht spic-en-span Met overall aan meemaken. Kort voor het eerste gesprek wordt afgeleverd. Er is veel aandacht voor Mark Meijer begon in 1996 als draaier met onze adviseur overleed hij.” de nabewerking, zoals het verwijderen en heeft sindsdien alle draaibanken Bij binnenkomst hangen aan de muur van bramen, ecp-en schoonmaken bediend. In 2010 maakte hij de stap naar drie afbeeldingen van de plekken die de en verpakken. Tevens worden op alle het kantoor, waar hij zich bezig hield met geschiedenis van het bedrijf vormen. Links producten tussen- en eindcontroles de werkvoorbereiding. John begon als de bedrijfshal bij de ruïne van de kapel uitgevoerd met de 3D-meetmachine. draaier bij Van Mierlo en stapte later over in Baak, waar metaalbedrijf Van Mierlo naar de freesafdeling, waar hij nog steeds begon. De tweede illustratie toont het ’Amsterdammertjes’ alle machines kan bedienen. Hij kreeg de onderkomen van Jansen, aan de andere Klanten komen bijvoorbeeld uit de leiding van de freesafdeling en doet zijde van Baak. Daarmee werd gefuseerd meet- en regelindustrie, hydrauliek en dat met de overall aan in de werkplaats. tot Baak Metaal Industrie (BMI). In 2004 watertechniek. “Je hebt soms ook geen Harold kwam in 2007 het team versterken kwam Thegon uit Zelhem erbij en dat idee waar de onderdelen die hier zijn als werkvoorbereider, later in de verkoop. leidde in 2008 tot de naamswijziging gemaakt terecht komen. Toevallig weten Ze zijn tevreden met hun personeel, dat er BMI-Thegon, het huidige bedrijf dat op we dat in de snoepfabriek van Haribo en veelal zelfstandig voor zorgt dat de orders de derde afbeelding is te zien. in de ’amsterdammertjes’ onderdelen van op tijd de deur uit kunnen. BMI-Thegon telt ons zijn verwerkt”, geven ze als voorbeeld. dertig personeelsleden, waarvan opvallend Meedenken Uit de klantenkring komt steeds meer genoeg in de werkplaats een derde vrouw In de twee hallen op het bedrijventerrein vraag naar grotere producten waar is. “Dat zie je niet veel bij metaalbedrijven.” in Baak worden uiteenlopende producten zowel draai- als freeswerk aan zit. Met de gemaakt voor industriële bedrijven. aanschaf van de Okuma Multus B400 draai/ Daarvan is zo’n 80 procent van roestvrij freescombinatie kunnen ze daar vanaf BMI-Thegon staal, 15 procent van staal en 5 procent van medio februari veel beter aan voldoen. Dambroek 22-24 aluminium. Er worden alleen onderdelen Ze kunnen dan producten aan tot een 7223 DV Baak gemaakt, BMI-Thegon doet niet aan doorsnee van ongeveer 350 mm. Het aantal T 0575 - 55 51 93 assemblage. “Waar we goed in zijn is met handelingen wordt aanzienlijk minder en F 0575 - 55 53 91 de klant meedenken, helpen om zijn ideeën de doorlooptijd veel korter, zo sommen info@bmithegon.nl om te zetten in producten. We maken eerst ze de verdere voordelen op. www.bmithegon.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 16. Column Draait uw bedrijf als een geoliede machine waarin samenwer- king optimaal is en iedereen elkaar verstaat met een half woord? Succes is krijgen Of is er eerder sprake van tegenwerking, onderlinge spanning en een ieder voor zich cultuur? wat je wilt en geluk is willen wat je krijgt Hoe verbeter Heeft u goede voornemens voor 2012 of is dat zóóó 2011.....? ik de werk- Misschien dat bovenstaande ‘spreuk’ iets anders losmaakt dan een goed voornemen. Geen verlangens en wensen over de reeds sfeer in mijn druk bewandelde paden in het land der goede voornemens, zoals meer bewegen, minder eten, minder drinken of minder roken. Nee, bedrijf? misschien is het wel een goed voornemen om iedere dag even stil te staan bij wat je wilt bereiken, of nee beter nog, bij wat je al bereikt hebt. D e werksfeer in een bedrijf I is sterk bepalend voor het k ga in 2012 iedere dag even tot stand tussen andere bedrijven en resultaat. Zo sterk zelfs dat stilstaan bij het feit dat de de maatschappelijke organisaties. elk bedrijf er aandacht aan zou moeten Doetinchemse Uitdaging geven. Maar de ongrijpbaarheid van binnenkort 1 jaar bestaat en Dus ben ik een gelukkig mens en een werksfeer maakt dat de meeste genieten van het overweldigende gaan we, wat mij betreft, op deze bedrijven er pas aandacht aan geven succes! De Doetinchemse Uitdaging manier door! Laten we wel in 2012 af als het echt de spuigaten uitloopt. heeft het afgelopen jaar heel veel en toe stilstaan, terugblikken op het Een werksfeer is niet meer dan hoe bereikt. We hebben prachtige afgelopen jaar en vooruit kijken met mensen met elkaar omgaan, met verbindingen gemaakt waaruit elkaar... elkaar samenwerken. En dat ontstaat ruim 110 matches gekomen zijn. Wilt u met mij mee kijken? en verandert in de loop van de tijd. De Doetinchemse Uitdaging heeft Het vergt een alertheid en een tijdig gekregen wat ze wil! Maar we willen Gerda Geurtsen schakelen. Maar wat kun je er aan En wellicht zijn er nog meer bedrijven natuurlijk ook graag vooruitkijken; www.doetinchemseuitdaging.nl doen? die niet eens in de gaten hebben hoe nog meer geluk, wat wil de Een aantal factoren hebben een sterke goed of slecht hun werksfeer is en Doetinchemse Uitdaging in 2012 Gerda Geurtsen invloed. Deze factoren scheppen een hoeveel het de resultaten drukt. bereiken (en krijgen we dat ook?). Doetinchemse Uitdaging gezond klimaat waarin uw mede- Het begint dan ook met alertheid. Maatschappelijk Betrokken Ondernemen werkers gemakkelijker een positieve Hoe is bij ons de werksfeer? Niet alleen Het doel was en is: maatschappelijk stimuleren en organiseren werksfeer ontwikkelen. in het MT maar ook op de werkvloer. betrokken ondernemen stimuleren www.doetinchemseuitdaging.nl 1) Heeft uw bedrijf een duidelijke visie, Doe eens een onderzoek naar uw en organiseren om samenwerking met doelstellingen die prikkelend medewerkertevredenheid of laat uw tot stand te brengen tussen uitdagend zijn? 2) Leiderschap: goed medewerkers eens de kernwaarden bedrijven en maatschappelijke voorbeeld doet goed volgen, hoe gaat van uw bedrijf opschrijven. organisaties, zodat zij samen een u om met uw medewerkers? Welke stijl En dan er mee aan de slag. Goed voor bijdrage leveren aan de oplossing stimuleert samenwerking? Betrekt u uw resultaten, uw medewerkers en van maatschappelijke problemen. uw medewerkers? 3) Veiligheid: hoe uw continuïteit. In goede tijden en in Hoe we dat deden en doen? We gaat men om met fouten, is het ge- tijden van recessie volop de moeite dagen Doetinchemse bedrijven wenst dat iemand een andere mening waard! uit maatschappelijk betrokken te uit? Openheid schept openheid. 4) ondernemen. En het werk! Beoordelingen: inhoudelijk goede be- Zie de 110 matches binnen 1 jaar. oordelingen laat medewerkers groeien. Hoe het zo succesvol geworden is? Hun zelfbewustzijn groeit en daarmee Dat is het werk van de oude rotten het respect en de tolerantie voor ‘an- en jonge honden. De oude rotten dere’ medewerkers. 5) Communicatie: Hiske Huiting en jonge honden zijn medewerkers wat communiceert u wel en niet en bedrijfsontwikkeling & van bedrijven die zich verbonden niet te vergeten hoe communiceert u? verandermanagement hebben aan de Doetinchemse Er zijn nogal wat bedrijven die Uitdaging (zij zijn de Doetinchemse worstelen met hun werksfeer. www.hiskehuiting.nl Uitdaging)! Zij brengen de matches 14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra MKB Cursus & Training Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel Wat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden gril rechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneert Het antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is Cursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in “Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoon van groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkom verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor- ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. trainingen en cursussen. De onderwerpen variëren van een mediatraining en een basistraining bedrijfshulpverlening tot en effectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik ik social media?’ Het aanbod is breed. al Bel: “We spelen voortdurend in op nieuwe wensen van onze doelgroep. Zo zijn op het moment trainingen als ‘Management van stagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- beheer en telefonisch incassere en incasseren’ ‘Succesvol financieren’ erg in trek. Daarnaast zijn opleidingen voor de ondernemingsraad populair. Wij bieden trainingen aan waarin we focussen op betere samenwerking tussen bestuurders en werknemers. Meer dan ooit is het nu van belang om constructief samen te werken.” Praktisch De nadruk ligt bij MKB Cursus & Training op praktische sessies. Bel: “Deelnemers hebben geen behoefte aan theoretisch gezwets. Ze willen gewoon weten hoe het werkt in de praktijk.” MKB Cursus & Training is wat dat betreft een echte insider. “We komen voort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aan werkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor) voor bedrijfsopleidingen. We kennen het stereotype beeld van de ondernemer: hij of zij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Training maar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep prima In de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.” De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings- dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBO benen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen “Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer twee het principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundige wordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, was nemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om de praktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken. deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijk te oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wij van onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursus Relevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jaren praktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je het dat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont- Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toon Plezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopers of cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.” om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!” van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseur plaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizen van drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time management keer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerd bijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van de kilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille- Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat is organisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoveren wegens kansen, niet om subsidies De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling. De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrage leveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen. Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendement genereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwind misch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om- de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachte zijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren. verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting- is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoor vergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En wat Dat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies? een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des te nut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimte werd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,” onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voor De discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers de eeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leveren glas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zeker de droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Om subsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in de ergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting. innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voor naar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kan maar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting van Nederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot een innovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012 Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleiner Economic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.” de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorloven Fonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op een Kortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zal en dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren. om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag dat van EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen door het steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijk sectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemer innovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigen te zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministerie de energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw & zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd om anderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beter het grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ook bij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het World zelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot “De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren. Nederlandse economie het belangrijkst zijn,” zegt minister Verhagen. “En juist in deze sectoren zijn veel kleine en middelgrote ondernemers actief die er voor zorgen dat ons land vooroploopt met het ontwikkelen en toepassen van vernieuwde producten en diensten. Die ondernemers zijn dus ook van groot belang voor de concurrentiepositie van onze economie en zorgen voor nieuwe banen en inkomsten. Om innovatie te stimu- leren zorgen we ervoor dat hun bedrijven makkelijker financiering kunnen krijgen voor risicovolle projecten om innovatieve producten te ontwikkelen. Hiervoor komt een fonds voor vernieuwende ondernemers, het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in 2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen en komt bovenop de anderhalf miljard die is toegezegd voor de topsectoren. Hier profi- teert met name het midden- en kleinbedrijf van, omdat het vooral ook het MKB is dat moeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  • 23. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force Bedrijfsreportage Logistic Force, dienstverlener in Logistic Force: flexibele arbeid en jobcoaching in Transport en Logistiek, begon in 2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slim vestiging in Tilburg. Sinds 1 januari 2012 is Logistic Force met vijf vesti- gingen werkzaam in geheel Zuid- Nederland. De kracht van Logistic Force zit ‘m in het inzicht dat alles om de mens draait. opleiden P atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleid transport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.” hebben wij een trefzekere visie op de behoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academy werknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver- Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandige bij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland: Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy. van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieus en aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk, partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht op tingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uw zijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwende de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagen van de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkse en productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen, Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn- wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben we eigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijke Opleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uw Logistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma. ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsen Logistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; op kennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan met en kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behouden Hierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, net contract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.” Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse Talenten en beroepen matchen zonder manco’s Testcase meet de werkelijke potenties Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaam competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten en talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaalden beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers met de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkers sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden een en geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG